1. Історичні аспекти виникнення науки про фінанси

Вид материалаДокументы
матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного
5. Система соціального страх-ня в Україні
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   55

- матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

- матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні; допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебуває на його утриманні.

Доходи Фонду формуються головним чином за рахунок внесків роботодавців - їх питома вага становить 70%, частка коштів, що надходять внаслідок утримань із заробітків працюючого населення є не такою значною — 15%. Надходження у вигляді асигнувань з Держбюджету та інших джерел є незначними (відповідно 3% та 5%). Така мала частка надходжень із бюджету пояснюється тим, що Фонд є самодостатнім.

5. Система соціального страх-ня в Україні

Відповідно Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Здійснюється 4 види загальнообов'язкового державного соціального страхування, а саме:- на випадок безробіття;- у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;- від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;- пенсійне страхування. Основним джерелом формування коштів фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування визначені страхові внески страхувальників - роботодавців та застрахованих осіб (крім Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, до якого внески сплачують лише роботодавці), асигнування державного бюджету; суми фінансових санкцій, застосованих до підприємств, установ, організацій та фізичних осіб за порушення встановленого порядку сплати страхових внесків та використання коштів фондів, а також суми адміністративних штрафів, накладених на посадових осіб та громадян за такі порушення; прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів фондів, у тому числі резерву коштів фондів, на депозитному рахунку; благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб; інші надходження відповідно до законодавства України. Розміри внесків на загальнообов держ соціальне страхування щорічно встановлюються ВРУ відповідно для роботодавців і застрахованих осіб з кожного виду страхування на календарний рік одночасно Із затвердженням Держ бюджету Укр. Кошти цільових страхових фондів не включаються до складу Держ бюджету України.

Кошти фонду не підлягають оподаткуванню, грошовим, митним зборам і не входять до складу держ бюджету Укр. Фунції соцстр: боротьба з бідністю, запобіг бідності, шляхом надан можливості громад під час акт періоду життя здобути право на соцстрах. Осн завдання реформув. соц. стр. – підвищення персональної відповідальності працівників та роботодавців за формуванням коштів страх. фондів.

З метою реалізації норм констит. 14.01.98. прийнято «Основи законодавства У про загальнообов’язк. соц.стр.». 99р. – ЗУ Про ЗСС від нещасного випадку на вир-ві та проф. захвор. 2000р. ЗУ Про ЗСС на випадок без роб. 2001р. ЗУ Про ЗСС у зв. з тим час. втратою працезд. та витратами, зумовленими народж. та похованнями. 2003р. ЗУ Про недерж. пенс. забезпечення і ЗУ Про зогальнообов. пенс. страх.

Основні джерела сс: кошти роботодавців і працівників, кошти держ., місц. бюджету, добров. внески. Принципи сс: рівноправність усіх застрах. осіб, обов’язкове сс всіх працюючих за наймом, добровільність (для тих, хто хоче підвищ рівень мат. забезпеч.), держ. гарантії (обов’язковість фін. участі застрахованих осіб).