Андрей Андреевич Саков, Госстандарт России, фгуп «вниики», Заместитель генерального директора, доктор экономических наук Федеральным закон

Вид материала

Закон

Содержание Информационная система должна содержать следующие компоненты Принципы построения корпоративной классификации

Подобный материал:

• Должностная инструкция директора по производству общие положения > Заместитель генерального, 40.78kb.
• Организационные вопросы. Презентация участников: Презентация фгуп вэи, Крупенин Николай, 54.02kb.
• «интеллектуальная собственность», 2561.74kb.
• Соотношение договорного и нормативноправового регулирования в сфере интеллектуальной, 244.78kb.
• Попов Алексей Николаевич доктор экономических наук, генеральный директор аудиторско-консалтинговой, 39.16kb.
• Ю. А. Тихомиров тихомиров Юрий Александрович Первый заместитель директора Института, 1104.37kb.
• Проблемы и перспективы, 731.48kb.
• О развитии цифрового телевизионного вещания в Российской Федерации, 65.58kb.
• Особенности кормления коров в сухостойный период Автор: Галецкий В. Б.,, 52.59kb.
• Предложения по совершенствованию системы образования, 73.21kb.

Введение

Существование макро и микро миров есть целостная, дифференцированная, связанная и развивающаяся реальность.

Творчество это процесс мышления, энергия мысли формирует великое многообразие форм (предметов, процессов и явлений).

Мысль реализует свои идеи с помощью информации, которая служит носителем свойств ее энергии.

Если свойства любой сущности можно описать и систематизировать с помощью информации, то сама информация как носитель этих свойств, представляется абстрактной и виртуальной сущностью на нашем плане, но одновременно имеет реальное существование на ментальном плане.

Информация это универсальный носитель свойств реального мира. При взаимодействии информационных потоков вступают в отношения совместимые свойства сущностей (время, количество, качество, стоимость и прочее), происходит реакция, приводящая к образованию новых свойств или сущностей. Следовательно, чем больше свойств содержит информация, тем многоаспектнее (насыщеннее) результат.

Процесс преобразования свойств любой сущности в новое состояние включает познание предшествующего состояния, определение критериев нового состояния и создание нового состояния. Следовательно, информация должна проявить (отобразить) состояние сущности как минимум в трех аспектах и обеспечить сравнение аналогичных свойств. Данная схема применима для организации любых отраслей человеческой деятельности (экономики, медицины, физики, химии и так далее).

Известно, что в основе успешного функционирования предприятий, заложена цикличность обработки разноплановой информации: сначала бизнес–модель (т.е. план), далее бизнес–процессы (т.е. факт), затем аналитическая модель (наложение бизнес–модели и бизнес–процессов) и новый оборот с новыми качествами, так бесконечно.

Инструментом, способным связать все компоненты и состояния бизнес–среды может быть информационная система.

Для обеспечения оптимальной работоспособности социально – экономического организма (как элемента земной жизни), информационная система должна отражать реальную целостность, вложенность и многоаспектность компонентов (ресурсов, имущества, прав и обязательств, физических и юридических лиц), атрибутов (качества, количества, стоимости и пр.) и связей внутри системы и с внешней средой (рынком, государством, экологией и пр.).

Для реализации этих целей информационная система должна содержать нормативную базу данных, которая обеспечит информационную достаточность с точки зрения объема и структуры (связей) данных для описания механизма финансово – хозяйственной деятельности организации.

Информационная система должна содержать следующие компоненты:

• Классификаторы технико-экономической, социальной и прочей информации;
  
• Элементы управления финансово-хозяйственной деятельности (ресурсы, имущество, права и обязательства, физические и юридические лица);
  
• Модели хозяйственных операций;
  
• Спецификации (тезаурусы) элементов управления и классификации.
  

2. Классификаторы

Задачи классификаторов


Структура классификаторов технико-экономической, социальной и прочей информации (далее классификатор) формируется путем построения иерархии (разделения множества на подчиненные подмножества) однородных по содержанию понятий, характеризующих признаки отнесения элементов управления к укрупненным сущностям, которые выполняют функции обобщения (синтеза) финансовых и натуральных показателей для представления целостной оценки функционирования. Основные взаимодополняющие критерии иерархии - это структура кодов и понятий. Примером может служить фрагмент любого общероссийского классификатора, например ОКОФ:

Код	Уровень иерархии	Наименование группировки
10 0000000	1	Материальные фонды
11 0000000	2	Здания (кроме жилых)
11 0001000	3	Здания, кроме жилых, не включенные в другие группировки
11 0001010	4	Здания производственного назначения, не включенные в другие группировки
11 0001110	5	Здания производственные бытовые
11 0001120	5	Здания производственные административные
11 0001130	5	Гаражи наземные и подземные

Создание и развитие единой системы классификации и кодирования технико-экономической, социальной и прочей информации (далее система кодирования) предприятия осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "О стандартизации", Постановлением Правительства РФ № 1212 от 01.11.99г. и Государственной программой перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Общими принципами функционирования единой системы кодирования и ведения работ, связанных с ее развитием, являются:

• учет социально–экономических изменений па предприятии;
  
• унификация элементов системы кодирования для обеспечения открытости санкционированной обработки информации;
  
• уникальность элементов системы кодирования для обеспечения распределенного доступа к базам данных и информации ДСП;
  
• автоматизация процесса обработки информации;
  
• обеспечение методического и организационного единства системы кодирования;
  
• комплексность системы кодирования, предусматривающая наиболее полный охват технико-экономической и социальной информации, используемой при межотраслевом обмене;
  
• постоянная актуализация технико-экономической и социальной информации;
  
• обязательность применения системы кодирования при формировании информационных систем;
  
• совместимость системы кодирования и других информационных систем и их взаимодействие в едином информационном пространстве предприятия (группы предприятий) на основе использования системы кодирования;
  
• гармонизация системы кодирования с государственными, международными и региональными классификациями и со стандартами.
  

Основными задачами системы кодирования являются:

• создание условий для формирования единого информационного пространства предприятия (группы предприятий);
  
• создание системы распределенного доступа к информации;
  
• создание системы защиты от несанкционированного допуска к информации;
  
• систематизация информации по единым классификационным правилам и их использование при прогнозировании социально–экономического развития предприятия и ведении учета и отчетности;
  
• информационное обеспечение налогообложения, лицензирования, квотирования, операций с недвижимостью, социального страхования, финансового посредничества;
  
• содействие специализации и кооперированию в области производства продукции и оказания услуг;
  
• упорядочение стандартизации и сертификации выпускаемой продукции и оказываемых услуг;
  
• создание условий для унификации документации при осуществлении внутреннего и межотраслевого документооборота;
  
• обеспечение совместимости информационных систем;
  
• обеспечение внутреннего и межотраслевого обмена информационными ресурсами;
  
• гармонизация системы кодирования с международными и региональными классификациями и со стандартами.
  

Система кодирования включает:

• общероссийские классификаторы технико–экономической и социальной информации (далее общероссийские классификаторы);
  
• отраслевые классификаторы технико–экономической и социальной информации (далее отраслевые классификаторы);
  
• классификаторы технико–экономической, социальной и прочей информации предприятия (далее классификаторы предприятия);
  
• нормативные и методические документы, регламентирующие разработку, ведение и применение классификаторов.
  

Принципы построения корпоративной классификации

Корпоративная система классификации и кодирования содержит группировки:

• счетов бухгалтерского учета предприятий, бюджетных организаций и по международным требованиям;
  
• классификаторов технико-экономической, социальной и прочей информации, сформированных по государственной, отраслевой и локальной специфике (принадлежности);
  
• элементов управления в составе: с одной стороны ресурсов, имущества, прав и обязательств предприятия, с другой стороны юридических и физических лиц, посредством взаимодействие которых осуществляется деятельность (движение);
  
• классификаторов стандартных проводок финансовых, хозяйственных и прочих операций предприятий, бюджетных организаций и по международным требованиям.
  

Укрупненная структура корпоративной организации данных – приложение 1.