I. Общая характеристика дошкольного образовательного учреждения (доу)

Вид материалаДоклад

Содержание


4.1. Описание кадрового ресурса образовательного процесса.
I квалификационная категория
4.1.4. Состояние кадрового состава (количество уволившихся/принятых.)
Перемещение по службе
4.1.5. Критерии, используемые для результативности деятельности работников для распределения стимулирующей части.
Период действия
Б) Стимулирующие выплаты воспитателям, помощникам воспитателя за сложность контингента воспитанников
В) Стимулирующие выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми
Г) Стимулирующие выплаты работникам ДОУ за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников
Период действия
4.2. Описание материально-технического ( в т.ч. учебно-методического) ресурса образовательного процесса.
4.2.1. Количественное и качественное наполнение и состояние медиатеки (библиотеки; оборудование медиатеки)
4.2.2. Наличие компьютеров, доступа в Интернет, электронной почты.
Подобный материал:
1   2   3   4   5
Раздел IV. Ресурсы образовательного процесса.

4.1. Описание кадрового ресурса образовательного процесса.

4.1.1.Численность административного и вспомогательного персонала



наименование показателей

всего

работников

из них -

женщин

кроме того численность внешних совместителей

1. Численность работников -

- всего

51



49



3

2. в том числе персонал:

административный

- всего



4



4



-

3. педагогический

- всего

из него

● воспитатели

● музыкальный руководитель

● инструктор по физической культуре

● учителя-логопеды



23


18

2


1


1





23


18

2


1


1





2


-

-


-


1

4. младшие воспитатели


11



11



-



5. медицинский персонал

(ст. медсестра)



2



2



-

6. обслуживающий персонал

в т. ч.

повар

другие

11


2

9

11


2

9

1


-

-



4.1.2.Средний возраст педагогов.

Средний возраст педагогов МДОУ составляет 45 лет

Распределение педагогов по:

а) полу

всего

женщины

мужчины



23



23



-



Вывод: в ДОУ работают педагоги женского пола.


б) возрасту



всего педагогов

моложе 25 лет

25-29

30-49

50-54

55-59

старше

60

23

3

3

11

3

2

1



Вывод: в МДОУ преобладают педагоги в возрасте от 30 до 49 лет.


в) уровню образования:



всего

высшее

незаконченное высшее

среднее специальное

среднее

23 чел.

6 чел.

(26%)

-

17 чел.

(74%)

-



Вывод: образовательный ценз педагогов (26% - с высшим образованием) достаточно высок, что позволяет эффективно осуществлять воспитательно-образовательный процесс.

г) уровню квалификации:

всего

из них аттестовано

Высшая квалификационная категория

I

квалификационная категория

II

квалификационная категория

23 чел.

9 чел.

(39%)

2 чел

(9%)

2чел.

(9%)

5 чел

(22%)



Вывод: 39 % аттестованных от общего числа работающих педагогов. Не достаточно высокий показатель по аттестации педагогов.


д) стажу работы

1-3 года

4-5 лет

6-10 лет

11-15 лет

16-20 лет

21-25 лет

26 лет и выше

к-во

%

к-во

%

к-во

%

к-во

%

к-во

%

к-во

%

к-во

%



4



17



3



13



5



22



5



22



3



13



2



9



1



4

Вывод: 48 % педагогов имеет стаж работы с детьми более 10 лет, что способствует достижению стабильных результатов в работе с детьми. Омолаживаются кадры: 52% педагогов имеют стаж до 10 лет.

4.1.3. Общее количество и перечень вакансий.

Вакансии отсутствуют.

4.1.4. Состояние кадрового состава (количество уволившихся/принятых.)

Анализ движения кадров за последние 3 года

Год

Общая

укомплектован

ность кадров

Переезд в другие населенные пункты

Переход в другие ДОУ данного населенного пункта

Перемещение по службе

Увольнение по инициативе администрации

Другие причины

2007-2008

100 %

-

-

-

-

-

2008-2009

100 %

-

-

-

-

-

2009-2010

100 %

-

-

1

-

-

Вывод: в течение 2009 – 2010 учебного года 1 педагог был уволен в связи с продвижением по службе, на вакантное место принят педагог. Таким образом, коллектив МДОУ № 43 остается стабильным, текучесть педагогических кадров минимальна.

4.1.5. Критерии, используемые для результативности деятельности работников для распределения стимулирующей части.

А) Стимулирующие выплаты воспитателям и другим педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии:

Период действия

Критерии

Сумма

1 год

(январь-декабрь)

Результаты выполнения временных требований

государственного образовательного стандарта:

- от 30 до 50% воспитанников показывают результаты на высоком уровне

- от 50 до 70% воспитанников показывают результаты на высоком уровне

- от 70% воспитанников показывают результаты на высоком уровне



до 300 руб.

до 500 руб.

до 800 руб.

6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Положительная динамика доли воспитанников, постоянно занимающихся в кружках, секциях, студиях (в сравнении с показателем по ДОУ): повышение на 0-5%

повышение на 5-10%

повышение на 10% и выше



до 500 руб.

до 700 руб.

до 1000 руб.

6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Результаты участия воспитанников в конкурсах, фестивалях и т.п.: на уровне ДОУ

на уровне округа

на уровне области



до 300 руб.

до 500 руб.

до 1000 руб.

6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Наличие публикаций в периодических изданиях, сборниках различного уровня по распространению педагогического опыта:

на уровне округа

на уровне области

на уровне России



до 500 руб.

до 1000 руб.

до 1500 руб.

6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Выступления на конференциях, форумах, семинарах и т.п.:

на уровне округа

на уровне области

на уровне России



до 1000 руб.

до 1500 руб.

до 2000 руб.

6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Результаты участия работника в конкурсах профессионального мастерства:

на уровне ДОУ

на уровне округа

на уровне области



до 500 руб.

до 1000 руб.

до 1500 руб.

6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Выступления на конференциях, форумах, семинарах и т.п.:

на уровне ДОУ



до 300 руб.


6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Реализация дополнительных общеобразовательных программ дошкольного образования



до 1000 руб.



Б) Стимулирующие выплаты воспитателям, помощникам воспитателя за сложность контингента воспитанников:

6 месяцев

(январь-июнь,

июль-

декабрь)

Положительная динамика адаптации детей в разновозрастных группах и группах раннего возраста: посещаемость детей в группе составляет

от 50 до 70%

от 70 до 85%

свыше 85%



до 300 руб.

до 500 руб.

до 700 руб.

1 год

Позитивная динамика в результатах коррекционно-развивающей, психологической работы, проявляемая в достижениях воспитанников:

у 65-80% воспитанников (по результатам ПМПК снят диагноз (определена готовность к школе))

у 81-95% воспитанников (по результатам ПМПК снят диагноз (определена готовность к школе))

свыше 95% воспитанников (по результатам ПМПК снят диагноз (определена готовность к школе))



до 500 руб.


до 800 руб.


до 1200 руб.



В) Стимулирующие выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми ДОУ.

6 месяцев

Положительная динамика или сохранение стабильно высокого показателя количества дней пребывания ребёнка в группе:

положительная динамика

показатель выше среднего по ДОУ



до 300 руб.

до 500 руб.

6 месяцев

Снижение или стабильно низкий уровень заболеваемости воспитанников: снижение

уровень заболеваемости ниже среднего по ДОУ



до 300 руб.

до 500 руб.

6 месяцев

Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья детей и сотрудников (в рамках функциональных обязанностей и не связанных с капитальным вложением средств) – отсутствие жалоб



до 1000 руб.


6 месяцев

Отсутствие обоснованных замечаний и жалоб к проведению оздоровительных и профилактических мероприятий – отсутствие жалоб

до 200 руб.


6 месяцев

Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб к организации и качеству питания, в том числе к соблюдению норм физиологического питания – отсутствие жалоб

до 1000 руб.


Г) Стимулирующие выплаты работникам ДОУ за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников

Период действия

Должность

Основание

Сумма

1 год

Главный бухгалтер,

Бухгалтер


Отсутствие кредиторских задолженностей и остатков средств на счетах учреждения на конец отчетного периода

Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности

до 3000 руб.


до 3000 руб.



6 месяцев

Заместитель заведующей по АХЧ, Сторож
  • Уменьшение количества списываемого инвентаря по причине досрочного приведения в негодность (по сравнению с предыдущим отчётным периодом)
  • За обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда;
  • За высокое качество и своевременность в организации ремонтных и ремонтно-профилактических работ;
  • за сохранение теплового режима



до 1000 руб.


до 1000 руб.


до 1000 руб.


до 500 руб.




6 месяцев

Делопроиз водитель
  • за качественное оформление и подготовку информационных материалов, направленных на повышение качества воспитания и сохранение здоровья воспитанников;

до 1500 руб.


6 месяцев

Шеф-повар, повар,

Кухонный работник
  • за высокое качество приготовления пищи;
  • за качественное обеспечение санитарного состояния помещений, оборудования пищеблока

до 700 руб.

до 500 руб.


6 месяцев

Кладовщик
  • за качественное обеспечение санитарно-гигиенических норм и требований складских помещений для хранения продуктов;

до 700 руб.


6 месяцев

Кастелянша

- за кройку, пошив и ремонт

изделий для воспитанников;

до 500 руб.


6 месяцев

Машинист по стирке и ремонту спецодежды, уборщик служебных помещений, дворник
  • за обеспечение норм САНПиН ,
  • за создание условий для сохранения жизни и здоровья воспитанников.

до 300 руб.

до 200 руб.



6 месяцев

Плотник, слесарь-сантехник,

электрик, грузчик, рабочий по комплексному обслуживанию здания
  • за оперативность выполнение заявок по устранению технических неполадок;
  • за сохранение теплового режима,
  • за создание условий для сохранения жизни и здоровья воспитанников.

до 300 руб.


до 200 руб.

до 200 руб.



6 месяцев

Воспита тель,

инструктор по физ-ре,

учитель-логопед, муз. руководит.

Отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций

до 200 руб.



4.2. Описание материально-технического ( в т.ч. учебно-методического) ресурса образовательного процесса.

Состояние материально-технической базы для воспитательно-образовательного и коррекционного процесса с детьми в МДОУ № 43 позволяет реализовать поставленные задачи и приоритетное-коррекционно-развивающее направление в деятельности дошкольного учреждения.

ДОУ располагает достаточным количеством материально-технических пособий и оборудования для работы с дошкольниками. Всестороннему развитию детей способствуют имеющиеся дидактические средства и оборудование: аудиовизуальные и видеосредства, детская познавательная и художественная литература, развивающие игры, разнообразные сюжетно-игровые наборы и игрушки для развития в разных видах деятельности, демонстрационный наглядный и иллюстративный материал, пособия по формированию у детей пространственных и временных представлений, материалы и приборы для демонстрации и детского экспериментирования; наборы картин и настольно-печатные игры по развитию речи, игры и игрушки для различных видов игр, предметы-заместители; материалы для изобразительной деятельности; разнообразные виды театров; атрибуты и элементы костюмов для различных видов игр, а также материал для их изготовления; технические средства обучения; музыкальные инструменты, музыкально-дидактические игры и пособия; строительные материалы, различные конструкторы, бросовый и природный материал; наглядные пособия и иллюстративный материал для развития экологической культуры; подбор книг и открыток, комплекты репродукции на различные темы, иллюстрации национальных костюмов, куклы в национальных костюмах, пособия для ознакомления детей со странами и населяющими их народами разных рас и национальностей.

Имеется инвентарь и оборудование для физической активности детей: модули для равновесия, прыжков, гимнастических упражнений, мячи, массажные мячи, нетрадиционное оборудование (детские эспандеры, различные тренажеры), медицинское оборудование для проведения лечебных и профилактических мероприятий.

Все имеющиеся в группах материалы находятся в распоряжении детей.

При построении развивающей среды учитывались основные требования к ее оформлению. Дети принимают активное участие в оборудовании, планировке и оформлении группы.

Созданы необходимые условия для игровой деятельности. Имеется достаточное количество сюжетно-ролевых игр в группах раннего возраста, 2 младшей, средней и двух логопедических группах («Магазин», «Аптека», «Парикмахерская», «Кухня», мягкие уголки «Ягодка» и т. д.). Старшая и подготовительная группы требуют пополнения игровыми наборами и игрушками. Также нуждается в ремонте и пополнении игровое оборудование на участке ДОУ.

В ДОУ созданы специальные условия для коррекционной работы с детьми:

- 1 кабинет для учителя-логопеда;

Все кабинеты оборудованы необходимым дидактическим материалом для коррекционной работы.

Во всех группах ДОУ оформлены центры изодеятельности, в которых имеются различные материалы для рисования, аппликации, художественного труда. В группах имеются нестандартные материалы: мел, тушь, сангина, пастель, свечи, восковые мелки для нетрадиционных методов рисования: набрызг, метод тычка, по сырому слою, тампонирование, монотипия, проступающий эффект и др., пособий для экспериментирования с цветом. Группы и педкабинет оснащены мольбертами, образцами декоративно-прикладного искусства, скульптурами, натюрмортами, настенными картинами художников, отражающие все виды живописи (портрет, натюрморт, пейзаж и др.). Материально-техническое оснащение раздела составляет 80 %. Воспитатели групп уважительно относятся к продуктам детского творчества: дети имеют возможность вывесить свою работу на всеобщее обозрение, все детские работы систематизируются, хранятся в отдельных папках, оформлена стена детского творчества.

Для развития ребенка в трудовой деятельности имеется необходимое оборудование, но необходимо пополнить детский инвентарь для труда на участке.

В ДОУ созданы условия для развития детей в музыкальной деятельности. Имеется хорошо оборудованный музыкальный зал для проведения занятий и праздников. В музыкальных центрах имеются музыкально-дидактические игры и пособия, самодельные музыкальные инструменты, однако музыкальные уголки не всегда отвечают современным требованиям, предъявляемым к организации среды. Необходимо пополнить музыкальные центры играми, инструментами-самоделками, разнообразными музыкальными игрушками. В музыкальный зал необходимо приобрести недостающие музыкальные инструменты: барабаны с разной высотой звучания, свирели, дудки. Материально-техническое оснащение по данному разделу составляет 80 %.

В ДОУ организована развивающая среда для развития конструктивной деятельности. Имеются крупногабаритные пластмассовые конструкторы, в старших группах – различные виды мелкого конструктора, строительные наборы, конструктор «Лего». Материал доступен, способствует развитию конструктивных способностей у детей. Материально-техническое оснащение составляет 85 %.

В группах оформлены уголки природы (младшие группы) и экологические центры (старшие группы). В них представлены комнатные растения в соответствии с методическими рекомендациями. Но группы требуют пополнения комнатными растениями и материалом для развития экологической культуры дошкольников. В каждой группе имеется оборудование и земля для посевов, для получения зелени и проведения сравнительных наблюдений в трех группах имеются кашпо «Домашний огород».

Для развития у детей элементарных естественнонаучных представлений в ДОУ имеются материалы и приборы для демонстрации и детского экспериментирования

(глобус, карты, настольно-печатные игры, наглядный материал (муляжи, картины), лупы), зоны «Песок-вода» «Русалочка -1» и «Русалочка-2». Старшая и подготовительная группы требуют пополнения материалами для детского экспериментирования.

Для развития представлений детей о человеке в истории и культуре в ДОУ собрана энциклопедическая, познавательная и художественная литературы для детей, имеются достаточное количество настольно-печатных игр.

В группах и методическом кабинете имеются различные атрибуты, настольно-печатные и дидактические игры, плакаты, напольные дорожные знаки, альбомы, конспекты, знакомящие детей с основами безопасности. Во всех группах имеются уголки по обучению детей правилам дорожного движения, пожарной безопасности. Материально-техническое оснащение по разделу составляет 85 %.

Для физического развития в группах имеется необходимое оборудование, в том числе и нетрадиционное. В спортивном зале, кроме оборудования и атрибутов для проведения физических занятий в различных вариантах, используются тренажеры, гимнастические мячи. Однако необходимо пополнить выносной спортивный инвентарь для физической активности детей на участке в летний период, оборудовать спортивную площадку в соответствии с предъявляемыми требованиями СаНПиН.

Таким образом, необходимая база в ДОУ создана. Материально-технические условия пребывания детей в ДОУ обеспечивают удовлетворительный уровень развития ребенка во всех видах деятельности.

Основные принципы построения развивающей среды в основном соблюдаются. Предметно-пространственная организация многих помещений педагогически целесообразна. Работа по созданию специальных зон для разнообразных видов деятельности ведется.

В ДОУ созданы условия для охраны и укрепления здоровья детей: имеется медицинский, процедурный кабинеты, изолятор. Медицинский комплекс оборудован в соответствии с требованиями СаНПиНа. В каждой группе имеются лампы- ионизаторы воздуха «Истион» переносная кварцевая лампа ОБМ-450.

Пищеблок оборудован установкой для очистки воды «Овод-01».

Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием в дошкольном образовательном учреждении осуществляет медицинский работник, администрация ДОУ и Роспотребнадзор (в соответствии с планом). В ДОУ визуально чисто, уютно, соблюдается световой, тепловой, питьевой, воздушный режимы. Имеется графики влажной и генеральной уборки групповых помещений, залов, коридоров, процедурного и медицинского кабинетов, графики проветривания.


Вывод: созданные условия позволяют осуществлять воспитательно-образовательную и коррекционную работу с детьми в соответствии с задачами, поставленными перед МДОУ и способствуют развитию личности ребенка с учетом его интересов и потребностей.

4.2.1. Количественное и качественное наполнение и состояние медиатеки (библиотеки; оборудование медиатеки)

Медиатека в ДОУ отсутствует, но имеется каталог электронных сборников, поступающих из Ресурсного центра с 2006 г.

В МДОУ № 43 функционирует библиотека, в которой имеются учебно-наглядные и учебные пособия. Библиотека постоянно пополняется художественной и методической литературой. Имеются списки с указанием количества экземпляров по каждому разделу Программы




всего

ранний воз

раст

физ-е вос-е

умств.

вос-е

нравст.

вос-е

трудовая

деят.

худож. лит-ра

худ-эстетич

вос-е

игровая

деят.

1. Кол-во экземпляров



700



50



43



90



71



46



340



32



28

2. Приобре тено в 2009- 2010 уч. г.



20



4



-



7



5



4



-



-



-




Кроме того, имеется литература по работе с родителями – 100 экз.

Наглядно-дидактические пособия

из серии «Мир в картинках» – 32 экз.;

из серии «Рассказы по картинке» - 15 экз.

Плакаты – 12 экз.

Литература по психологии и социальной педагогике- 82 экз.

По ОБЖ – 14 экз.

Наглядно-дидактические пособия по правилам дорожного движения (3 экз.), по пожарной безопасности (4 экз.)

● В наличии имеются подписные издания:
  1. Ж. «Дошкольное воспитание» с 1968 г.
  2. Ж. «Обруч» с 1991 г.
  3. Ж. «Ребенок в детском саду» с 2000 г.

Библиотекой пользуются педагоги и родители в течение рабочего дня – с 8.00 – 17.00.


Вывод: в МДОУ имеется достаточное количество методической и художественной литературы, учебно-наглядных пособий для эффективной организации воспитательно-образовательного процесса, которые ежегодно пополняются.


4.2.2. Наличие компьютеров, доступа в Интернет, электронной почты.

В МДОУ № 43 в наличии имеются 3 компьютера:

● 2 компьютера в кабинете главного бухгалтера;

● 1 компьютер в кабинете делопроизводителя.

Имеется доступ в Интернет в кабинете главного бухгалтера:

WWW сервер: nskmdou43.rusedu.net

Также имеется электронная почта:

E-mail: nskmdou43@yandex.ru

Вывод: Наличие доступа в Интернет и имеющаяся электронная почта позволяет педагогам и специалистам результативно работать с социумом, использовать инновационный опыт других дошкольных учреждений и получать информацию и своевременно на нее реагировать.