Социальная психология

Вид материалаУчебное пособие

Содержание


Тесты креативности
Тесты оценки юмора
Тесты специальных способностей
Технико-гуманитарного баланса гипотеза
Типы конфликтов в организации
Трансактный анализ
Тренинг ассертивный
Тренинг делового общения
Тренинг перцептивный
Тренинг социально-психологический
Удовлетворенность трудом
Уровень группового развития
Уровень притязаний
Фаворитизм внутригрупповой
Фасилитация социальная
Феномен наделения
Феномен Цахеса
Функции управления
Ценностей система
Ценностно-ориентационное единство
...
Полное содержание
Подобный материал:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15
Тематический апперцептивный тест (ТАТ)

Тематический апперцептивный тест (ТАТ) [лат. ad - при, к + perceptio - восприятие] - методика комплексной глубинной психодиагностики личности, относится к категории проективных методов. Материал ТАТ…

ссылка скрыта

Терроризм [лат. terrorem - устрашение] - феномен политической психологии, специфичный для обострения конфликтных ситуаций. Т. выражается в угрозе уничтожения конкретных лиц (реже сооружений или…

ссылка скрыта

Тесты креативности [лат. creatio - сотворение, создание] - группа психодиагностических методик, предназначенных для измерения творческих способностей личности. Первые Т. к. появляются в 50-х гг., и их…

ссылка скрыта

Тесты оценки юмора - группа тестов личности, направленных на выявление особенностей чувства юмора. В зависимости от способа применения стимульного материала и организации обследования существуют пять…

ссылка скрыта

Тесты специальных способностей - группа психодиагностических методик, предназначенных для измерения уровня развития отдельных аспектов интеллекта и психомоторных функций, преимущественно…

ссылка скрыта

Технико-гуманитарного баланса гипотеза - концептуальная модель, описывающая механизм обострения и временного преодоления антропогенных кризисов. Модель выделяет закономерную зависимость между тремя…

ссылка скрыта

"Типология конфликтов" [лат. conflictus - столкновение] - классификация субъективно конфликтных ситуаций на основе динамической модели К. Левина, предложенная Н.Э. Миллером в 1944 г. В качестве…

ссылка скрыта

Типы конфликтов в организации - основанием для типологии конфликтов выступают: цели участников конфликта, соответствие их действий существующим нормам, конечный результат конфликтного взаимодействия и…

ссылка скрыта

Толпа - бесструктурное скопление людей, лишенных ясно осознаваемой общности целей, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим объектом внимания. Основными механизмами…

ссылка скрыта

Тотем [англ. totem - его род] - существо или предмет (чаще всего животное или растение), находящийся "в родстве" с конкретной группой людей. Тотемизм представляет собой проекцию на природу…

ссылка скрыта

Традиция [лат. traditio - передача, повествование] - исторически сложившиеся и передаваемые из поколения в поколение формы деятельности и поведения, а также сопутствующие им обычаи, правила, ценности…

ссылка скрыта

Трансактный анализ [лат. transactio - соглашение, сделка] - направление психологии, разработанное в 50-е годы американским психологом и психиатром Э. Берном, включающее: 1) структурный анализ (теория…

ссылка скрыта

Тревожность - склонность индивида к переживанию тревоги, характеризующаяся низким порогом возникновения реакции тревоги; один из основных параметров индивидуальных различий. Т. обычно повышена при…

ссылка скрыта

Тренинг ассертивный - тренинг уверенности в себе, тренинг уверенного поведения. Целью Т. а. является обучение уверенному поведению, способствующему формированию уверенности в себе (ассертивности…


ссылка скрыта

Тренинг делового общения - вид социально-психологического тренинга, направленный на приобретение знаний, умений и навыков, коррекцию и формирование установок, необходимых для успешного общения в…

ссылка скрыта

Тренинг перцептивный [лат. perceptio - восприятие] - вид социально-психологического тренинга, направленный на развитие способности адекватного и полного познания себя, других людей и отношений…

ссылка скрыта

Тренинг социально-психологический - область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении…

ссылка скрыта

Трудолюбие - черта характера, заключающаяся в положительном отношении личности к процессу трудовой деятельности. Проявляется Т. в активности, инициативности, добросовестности, увлеченности и…




ссылка скрыта

Убеждение - способ вербального (словесного) влияния, который включает в себя систему доводов, соотносящихся по законам формальной логики и обосновывающих выдвигаемый индивидом тезис. Успешное У. ведет…

ссылка скрыта

Убеждения - осознанная потребность личности, побуждающая ее действовать в соответствии со своими ценностными ориентациями. Содержание потребностей, выступающих в форме У., отражает определенное…

ссылка скрыта

Удовлетворенность трудом - эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее протекания. От У. т., совершенствования форм его организации, гуманизации содержания…

ссылка скрыта

Управление (в психологии) - функция систем различной природы, обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности. В…

ссылка скрыта

Уровень группового развития - характеристика сформированности межличностных отношении, выражающаяся в группообразовании. В отличие от зарубежной психологии, где параметрами группообразования являются…

ссылка скрыта

Уровень притязаний - 1) уровень трудности, достижение которого является общей целью серии будущих действий (идеальная цель); 2) выбор субъектом цели очередного действия, формирующейся в результате…

ссылка скрыта

"Утечка умов" - одна из форм миграционного поведения, связанная с решением людей умственного труда перейти из прежней в новую социокультурную среду обитания. Феномен У. у. обусловлен…

ссылка скрыта

Утопия (как феномен менталитета) [греч. u - нет + typos - место] - дословно "Нигдея", "страна которой нет" - идеальное состояние, которого якобы может достичь совместная жизнь людей. Хотя термин У…




ссылка скрыта

Фаворитизм внутригрупповой [лат. favor - благосклонность ] - стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы. Ф. в. может проявляться как…

ссылка скрыта

Фанатизм [лат. fanum - жертвенник] - непоколебимая и отвергающая альтернативы приверженность индивида определенным убеждениям, которая находит выражение в его деятельности и общении. Ф. сопряжен с…

ссылка скрыта

Фасилитация социальная [англ. facilitate - облегчать] - повышение скорости или продуктивности деятельности индивида вследствие актуализации в его сознании образа (восприятия, представления и т.п…

ссылка скрыта

Феномен наделения [греч. phainómenon - являющееся] - мысленное присвоение объекту свойств, которые ему реально не принадлежат. Ф. н. возникает как интериоризированный продукт общения в процессе…

ссылка скрыта

Феномен Цахеса - парадоксальная способность харизматичной личности приписывать себе все успехи и достижения других людей и возлагать на них ответственность за собственные ошибки, просчеты и…

ссылка скрыта

Функции управления [лат. functio - исполнение] - термин, используемый в теории управления для обозначения относительно обособленных направлений управленческой деятельности, позволяющих осуществить…

ссылка скрыта

Харизма [греч. charisma - подарок] - наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в ее возможности. Этот феномен характерен для малых и особенно для больших…

ссылка скрыта

Хиромантия [греч. cheir - рука и manteia - гадание, пророчество] - одна из древнейших систем гадания об индивидуальных особенностях человека, чертах его характера, пережитых им событиях и его грядущей…

ссылка скрыта

Ценностей система - 1) структурная целостность, которую составляют ценности данной культуры; 2) структурированный набор ценностей, которые на данном этапе своего личностного развития принимает и…


ссылка скрыта

Ценностно-ориентационное единство - один из основных показателей сплоченности группы, фиксирующий степень совпадения позиций и оценок ее членов по отношению к целям деятельности и ценностям, наиболее…

ссылка скрыта

Ценностные ориентации - отражение в сознании человека ценностей, признаваемых им в качестве стратегических жизненных целей и общих мировоззренческих ориентиров. Понятие Ц. о. было введено в…

ссылка скрыта

Центрация [лат. centrum - центр круга] (в социальной психологии)- эффект, обнаруженный и описанный в гештальтпсихологии (В. Келер, М. Вертгеймер) при исследовании зрительных иллюзий.

ссылка скрыта

Человек предкризисный - социально-психологический синдром, сопутствующий периодам экстенсивного роста, который вызван нарушением баланса между технологическим потенциалом общества и качеством…

ссылка скрыта

Человеческие отношения (англ. human relations) (в психологии управления) - взаимосвязь и взаимозависимость между индивидами, возникающая в процессе структурации малых групп. По своему генезису Ч. о…

ссылка скрыта

Черты личности - устойчивые, повторяющиеся в различных ситуациях особенности поведения индивида. Обязательными свойствами Ч. л. являются степень выраженности их у разных людей, трансситуативность (Ч…

ссылка скрыта

Честь - форма самоуважения личности, обращенная в социально-нравственную ценность. С культурно-исторической точки зрения Ч. является продуктом интериоризации социального статуса. В рабовладельческом и…

ссылка скрыта

"Шестнадцати личностных факторов" опросник (Sixteen Personality Factor Questionnaire, 16 PF) - личностный опросник, впервые опубликованный Р. Кэттеллом в 1950 г. Предназначен для измерения 16 факторов…

ссылка скрыта

Эгоизм [лат. ego - я] - ценностная ориентация субъекта, характеризуемая преобладанием в его жизнедеятельности своекорыстных личных интересов и потребностей безотносительно к интересам других людей и…

ссылка скрыта

Экзистенциальные блага (или экзистенциальные ценности) [лат. existential - существование] - жизнь, надежды, любовь, милосердие, удача, дети, воспоминания и сны индивида. В противовес материальным…

ссылка скрыта

Экономическая психология [греч. oikonomikê - букв. искусство ведения домашнего хозяйства] - отрасль психологии, изучающая психические особенности субъекта экономической деятельности, формы…


ссылка скрыта

Экспектации [англ. expectation - ожидание] - система ожиданий, требований относительно норм исполнения индивидом социальных ролей. Э. представляют собой разновидность социальных санкций…

ссылка скрыта

Экспертная взаимооценка внутри-групповая [лат. expertus - опытный] - метод, основанный на оценках разнообразных личностных и межличностных характеристик путем взаимного опроса членов группы, которые…

ссылка скрыта

Экспрессия [лат. expressio - выражение] - выразительность, сила проявления чувств, переживаний. Экспрессия как внешнее "Я" личности, связанное с ее устойчивыми и динамическими подструктурами, может…

ссылка скрыта

Экстернальность - интернальность [лат. externus - внешний, internus - внутренний] - предрасположение индивида к определенной форме локуса контроля. Если ответственность за события, происходящие в его…

ссылка скрыта

Экстремальная психология [лат. extremus - крайний] - отрасль психологической науки, изучающая общие психологические закономерности жизни и деятельности человека в измененных (непривычных) условиях…

ссылка скрыта

Этнофункциональный подход [греч. ethnos - народ] (в психологии) - теоретико-методологический подход, который, в отличие от этнопсихологии, опирающейся на классификацию людей по типологии этносов…

ссылка скрыта

Эффект бумеранга [англ. boomerang - метательное оружие, возвращающееся к владельцу] - наблюдающийся главным образом в психологии пропаганды и педагогической психологии эффект, заключающийся в том, что…

ссылка скрыта

Эффективность деятельности группы [лат. effectivus - дающий определенный результат, действенный] - отношение достигнутого результата (по тому или иному критерию) к максимально достижимому или заранее…

ссылка скрыта

Эффект новизны - феномен социальной психологии, проявляющийся в том, что при восприятии человека человеком по отношению к знакомой персоне наиболее значимой и запоминающейся оказывается последняя…

ссылка скрыта

Эффект ореола - распространение в условиях дефицита информации о человеке общего оценочного впечатления о нем на восприятие его поступков и личностных качеств. При формировании и развитии первого…

ссылка скрыта

Юридическая психология [лат. juris - право] - раздел психологической науки изучающий закономерности и механизмы психической деятельности людей в сфере регулируемых правом отношений. Под влиянием…


ссылка скрыта

Явления массовидные - сходство психических состояний, настроений, стереотипов, установок, поведенческих реакций в рамках большой социальной группы, обусловленное механизмами заражения, внушения…

ссылка скрыта

Я-идеал - термин, используемый в психоанализе в качестве синонима Сверх-Я. Вместе с тем ряд комментаторов теории З. Фрейда считает, что следует различать Сверх-Я как результат изначальных раннедетских…


Оглавление


Предисловие …………………………………………………………. 3

Тема 1. Введение в социальную психологию ……………………. 4

1.1. Место социальной психологии в системе

научного знания ……………………………………………….. 4

1.2. История формирования социально-психологических

идей ……………………………………………………………. 8

1.3. Методологические проблемы социальной психологии ….. 15

Тема 2. Закономерность общения и взаимодействия ………….. 19

Тема 3. Социальная психология групп …………………………… 27

3.1. Проблемы группы в социальной психологии …………… 27

3.2. Психология больших социальных групп …………………. 30

3.3. Стихийные группы и массовые движения ………………… 33

3.4. Проблемы малых групп в социальной психологии ………. 34

3.5. Социально-психологические особенности развития группы.. 41

3.6. Психология межгрупповых отношений ………………… 43

Тема 4. Социально-психологические проблемы личности …….. 44

4.1. Проблемы личности в социальной психологии ………….. 44

4.2. Социализация ………………………………………………. 50

4.3. Социальная установка …………………………………….. 79

4.4. Личность в группе ………………………………………… 80

Тема 5. Природа конфликтов и пути их преодоления …………. 83

Тема 6. Человек как субъект труда. Мотивация

трудовой деятельности ……………………………………… 114

Тесты …………………………………………………………………. 127

Тест на выявление уровня самооценки ……………………… 127

Тест для определения стиля руководства трудовым

коллективом …………………………………………………… 129

Тест «Лидер» ………………………………………………….. 133

Тест «Эффективность лидерства» …………………………… 139

Тест на объективность ………………………………………… 143

Тест по основным вопросам социальной психологии ……… 146

Глоссарий ……………………………………………………………. 158


Виталий Георгиевич Рубанов


Социальная психология

Учебное пособие


Научный редактор:

профессор, д-р философ. наук А.А. Корниенко


Редактор


Подписано к печати

Формат 60х84/16. Бумага ZOOM.

Плоская печать. Усл. п.л. . Уч.-изд. л.

Тираж экз. Заказ . Цена свободная

ИПФ ТПУ. Лицензия ЛТ №1 от 18.07.1994.

Типография ТПУ. 634034, Томск, пр. Ленина, 30.