План обучения на 2010 год Часть 1
| Вид материала | Документы |
| Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70. |
- План обучения на 2010 год Часть, 2863.99kb.
- План обучения на 2011 год Часть, 2569.24kb.
- Пишем план работы на 2010 год/сост. Т. А. Степанова. Псков, 2009. с. Пишем план работы, 153.48kb.
- Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
- Рабочий план учителя на 2009/2010 учебный год. Kinnitan, 483.38kb.
- План первоочередных действий по модернизации общего образования на 2010 год, утвержденный, 1645.95kb.
- Тематический план по дисциплине «Теория государства и права» для студентов 1 курса, 86.52kb.
- Тематический план по дисциплине «Физическая культура» для студентов 1 курса (набор, 133.59kb.
- Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
- План курсовых мероприятий позволит Вам спланировать собственную траекторию образовательного, 2721.3kb.
Сроки проведения:
- 01.06 – 11.06.2009 г.
- 31.05 – 11.06.2010 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.
Курс 1.2. Event-менеджмент (72 часа)
Цель обучения:
- повышение уровня знаний в области event-менеджмента.
Контингент слушателей:
- руководители кадровых служб организаций, менеджеры по персоналу.
Содержание курса:
1. Предмет event-менеджмента. Становление event-рынка.
2. Специализация в event-менеджменте.
3. Обзор рынка потенциальных клиентов event-услуг.
4. Классификация event-мероприятий (по результатам, по типу, по аудитории).
5. Цели и задачи мероприятия.
6. Типы событий и виды мероприятий.
7. История массовых праздников.
8. Методы работы с клиентами.
9. Способы успешных продаж на event-рынке.
10. Разработка креативных сценариев.
11. Ведущий. Особенности подбора ведущего под конкретный сценарий.
12. Воплощение event-проектов.
13. Управление на event-рынке.
Сроки проведения:
- 19.10 – 30.10.2009 г.
- 18.10 – 29.10.2010 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.
Программа 2. Управление персоналом
Курс 2.1. Трудовое право.
Кадровое делопроизводство (72 часа)
Цель обучения:
- повышение уровня знаний по трудовому праву и кадровому делопроизводству.
Контингент слушателей:
- руководители и специалисты служб персонала, менеджеры по персоналу.
Содержание курса:
1. Обобщение судебной практики по применению норм трудового законодательства.
2. Типичные ошибки, допускаемые службами персонала при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Практикум по заключению трудовых договоров.
3. Новые подходы к заключению срочных трудовых договоров. Особенности заключения срочных трудовых договоров с руководителем и главным бухгалтером организации.
4. Проблема разграничения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Последствия признания договора гражданско-правового характера трудовым договором.
5. Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя: сложные случаи, коллизии, судебная практика.
6. Новые принципы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
7. Особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.
8. Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда.
9. Ответственность руководителя организации за нарушения трудового законодательства (уголовная, административная, дисциплинарная).
10. Новый порядок применения Единого квалификационного справочника.
Сроки проведения:
- 01.06 – 11.06.2009 г.
- 31.05.10 – 11.06.2010 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.
Курс 2.2. Экономика управления персоналом в компании
(72 часа)
Цель обучения:
- повышение уровня знаний по экономике управления персоналом.
Контингент слушателей:
- руководители и специалисты служб персонала, менеджеры по персоналу.
Содержание курса:
1. Бюджетирование и управление затратами на персонал.
2. Разработка системы оценки должностей.
3. Нормирование и организация труда.
4. Анализ трудовых показателей.
5. Оценка эффективности управления персоналом в компании.
Сроки проведения:
- 01.06.09 – 11.06.2009 г.
- 31.05.10 – 11.06.2010 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.
Курс 2.3. Технологии управления персоналом в организации
(72 часа)
Цель обучения:
- знакомство с основами кадровой политики организации, работой кадровых служб организации, технологией, методами, а также проблемами управления персоналом организации.
Контингент слушателей:
- руководители кадровых служб организаций, менеджеры по персоналу.