План обучения на 2010 год Часть 1

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   51

Содержание курса:


1. Роль и место службы управления человеческими ресурсами в организации. Кадровая политика.

2. Эффективные методы набора и отбора кадров, оценка кандидатов.

3. Организация системы обучения и развития персонала.

4. Оценка персонала.

5. Мотивация и стимулирование персонала.

6. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.

7. Высвобождение персонала.

Сроки проведения:

  • 19.10 – 30.10.2009 г.
  • 18.10 – 29.10.2010 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.

Курс 2.4. Психология в управлении человеческими ресурсами
(72 часа)

Цель обучения:

  • знакомство с психологическими законами и закономерностями социального управления человеческими ресурсами.

Контингент слушателей:

  • руководители кадровых служб организаций, менеджеры по персоналу, руководители и специалисты предприятий и орга­низаций.

Содержание курса:


1. Теоретические и методологические основы психологии управления.

2. Объективные законы управленческой деятельности.

3. Командоообразование.

4. Управление конфликтами.

5.  Психология делового общения.

6. Принятие управленческих решений.

Сроки проведения:

  • 24.02 – 06.03.2009 г.
  • 08.02 – 19.02.2010 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.

Программа 3. Финансы и кредит

Курс 3.1. Финансовый менеджмент (72 часа)

Цель обучения:

  • повышение уровня знаний по основным категориям финансового менеджмента.

Контингент слушателей:

  • руководители предприятий и организаций; финансовые директоры, работники экономических служб и консалтинговых компаний.

Содержание курса:


1. Понятие финансового менеджмента. Задачи и методы финансового менеджмента.

2. Базовые концепции финансового менеджмента.

3. Понятие и виды издержек. Распределение затрат. Операционный анализ. Эффект операционного рычага.

4. Анализ денежных потоков предприятия. Управление и оптимизация денежных средств предприятия.

5. Анализ финансового состояния предприятий и организаций. Виды и методики проведения.

6. Источники финансовых ресурсов. Анализ цены и структуры капитала.

7. Эффект финансового рычага. Оценка капитализации по внутренним темпам роста.

8. Понятие финансовых и денежных потоков. Управление финансовыми пото­ками.

9. Основы принятия инвестиционных решений.

Сроки проведения:

  • 19.10 – 30.10.2009 г.
  • 18.10 – 29.10.2010 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.

Программа 4. Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Курс 4.1. Бухгалтерский учет, анализ и аудит (72 часа)

Цель обучения:

  • повышение уровня знаний по бухгалтерскому учету.

Контингент слушателей:

  • бухгалтеры, специалисты экономических служб, менеджеры.

Содержание курса:


1. Теория бухгалтерского учета: принципы, метод. Счета, двойная запись, принцип построения проводок.

2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Учетная политика.

3. Учет основных средств. Структура, оформление поступления, движения, выбытия. Учет нематериальных активов.

4. Учет материально-производственных запасов. Структура, оформ-ление поступления, движения, выбытия.

5. Учет начисления заработной платы и прочих операций с персоналом.

6. Расчеты с покупателями и заказчиками.

7. Расчеты по налогам. Оформление. Налог на прибыль в бухгалтерском учете. ПБУ 18.

8. Собственные и привлеченные средства. Уставной капитал. Учет займов и кредитов. Целевое финансирование.

9. Учет операций по формированию прибыли (убытка).

10. Составление отчетности. ПБУ 4.

11. Налоговый учет. Налоговая политика.

12. Управленческий учет.

Сроки проведения:

  • 01.06 – 11.06.2009 г.
  • 31.05 – 11.06.2010 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–12–05, 951–12–48, 970–98–70.

Курс 4.2. Переход организации на Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) (72 часа)