Geum.ru

Методическое пособие для специалистов в области психиатрии по организации инновационных форм психиатрического сервиса Омск-2008

Вид материалаМетодическое пособие

Содержание


Ii. должностные обязанности
Должностная инструкция
2. Обязанности медицинского психолога.
Должностная инструкция
2. Должностные обязанности
Должностные обязанности
I. общие положения
Ii. функциональные обязанности
Должностная инструкция
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старшая медицинская сестра:
  1. Осуществляет профессиональную деятельность в соответствие с этическим кодексом медицинской сестры России.
  2. Постоянно повышает свой профессиональный уровень знаний, умений, и навыков путем самообразования, участия в общебольничных сестринских конференциях, семинарах и аттестациях на рабочем месте, учебах и конференциях в отделении, общебольничных мероприятиях.
  3. Своевременно проходит усовершенствование 1 раз в 5 лет. с получением сертификата по специальности "Сестринское дело".
  4. Осуществляет дежурство по больнице согласно утвержденного графика.
  5. Участвует в проведении мероприятий по организации деятельности больницы в экстремальных ситуациях.
  6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
  7. Своевременно и качественно составляет и сдает отчеты по разделам своей деятельности.
  8. Своевременно и качественно оформляет и ведет медицинскую документацию, согласно номенклатуре дел.
  9. Готовит необходимую документацию для оперативного отдела и посещает его согласно утвержденного графика.
  10. Проводит ежедневные целенаправленные обходы и еженедельные административно-хозяйственные обходы отделения совместно с заведующим отделением и сестрой-хозяйкой.
  11. Осуществляет контроль за сохранностью твердого и мягкого инвентаря в отделении.
  12. Осуществляет контроль за исправностью отопления, водоснабжения, освещения, вентиляции, радио и телефонной связи, сигнализации и санитарно-техническим состоянием помещений. Своевременно извещает заведующего отделением и главную медицинскую сестру о всех неисправностях, а также других чрезвычайных происшествиях, происшедших в отделении.
  13. Осуществляет контроль за закрепленными участками на территории больницы, обеспечивает на них порядок и чистоту.
  14. Участвует в решении вопроса найма и увольнения сестринского и младшего персонала.
  15. Обеспечивает расстановку и рациональную организацию труда сестринского и младшего персонала.
  16. Осуществляет планирование, организацию, мотивацию, контроль и координацию деятельности сестринского и младшего персонала.
  17. Проводит ознакомление и контроль выполнения профессионально-должностных инструкций сестринским и младшим персоналом.
  18. Организует и проводит мероприятия по профессиональной адаптации, повышению квалификации и переподготовке, развитию профессиональной карьеры, аттестации и сертификации сестринского персонала и способствует повышению квалификации младшего персонала.
  19. Организует и проводит мероприятия способствующие повышению престижа сестринского персонала.
  20. Содействует созданию в отделении деловой, творческой обстановки, поддержки инициативы и активности работников.
  21. Осуществляет организацию труда сестринского и младшего персонала согласно стандартам. Обеспечивает систему взаимодействия с лечебно-диагностическими отделениями больницы.
  22. Осуществляет контроль за качеством оформления, ведения и хранения медицинской документации, согласно номенклатуре дел. Проводит анализ документов отражающих деятельность сестринского и младшего персонала.
  23. Организует обучение, контроль знаний и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, техники безопасности, эксплуатации медицинской техники и оборудования, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной охраны, деятельности отделения в экстремальных условиях.
  24. Организует и проводит контроль за:
    1. за деятельностью сестринского и младшего персонала в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов;
    2. работой сестринского и младшего персонала по приему и выписке пациентов;
    3. транспортировкой пациентов внутри отделения, учреждения;
    4. своевременным выполнением сестринским персоналом врачебных назначений, качеством выполнения всех медицинских манипуляций и уходом за пациентами согласно стандартам;
    5. санитарно-гигиеническим и противоэпидемическим состоянием отделения, рабочих мест сестринского и младшего персонала, одежды и белья пациентов;
    6. своевременностью прохождения медицинских осмотров сотрудников отделения;
    7. своевременностью и качеством дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные;
    8. лечебным питанием, передачами, соблюдением лечебно-охранительного режима;
    9. соблюдением внутреннего распорядка в отделении посетителями и пациентами;
  25. Обеспечивает отделение необходимыми медикаментами, медицинским инструментарием, оборудованием и аппаратурой, предметами ухода и бланками. Осуществляет контроль за их учетом, хранением и использованием.
  26. Проводит сверку материальных ценностей с данными учета материальной группы бухгалтерии.
  27. Проводит метрологическую поверку и профилактику медицинского оборудования.
  28. Осуществляет контроль за сохранностью и исправностью медицинской аппаратуры и оборудования, медицинского инструментария, предметов ухода, своевременным их ремонтом и списанием.
  29. Организует и осуществляет контроль за проведением санитарно-просветительной работы и пропаганды здорового образа жизни.
  30. Проводит контроль и экспертную оценку деятельности сестринского и младшего персонала.
  31. Осуществляет наставническую и педагогическую деятельность.
  32. Воспитывает у сестринского и младшего персонала чувство ответственности за порученный участок работы, гуманное отношение к пациентам. Осуществляет контроль за трудовой дисциплиной, соблюдением морально-правовых норм профессионального общения.
  33. Организует труд сестринского и младшего персонала в новых экономических условиях. Организовывает платные услуги по индивидуальному уходу за пациентами.
  34. Использует современную оргтехнику в деятельности отделения.
  35. Изучает и использует лучший отечественный и зарубежный опыт организации сестринского дела в отделении.
  36. Способствует созданию условий для качественного оказания медицинской помощи на основе совершенствования сестринской помощи.
  37. Организует сестринский уход за пациентами на основе сестринского процесса, организовывает сестринский уход за инкурабельными пациентами на основе сестринского процесса.
  38. Проводит ведение психосоциальных групп.
  39. Индивидуальные групповые занятия с пациентами (Арт-терапия, двигательная терапия).
  40. Участвует в организации праздничных мероприятий для пациентов больницы.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

медицинского психолога психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром.


1. Общие положения.
  1. Медицинский психолог - специалист с высшим психологическим образованием по специальности «психология» и получивший дополнительную подготовку по медицинской психологии, владеющий методами психопрофилактики, психодиагностики, психологического консультирования, предусмотренными программой подготовки в соответствии с требованиями квалификационной характеристики.
  2. В своей работе медицинский психолог руководствуется Законом РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», другими нормативными документами РФ по вопросам охраны здоровья населения, настоящей инструкцией, трудового кодекса РФ.
  3. Медицинский психолог подчиняется заведующему отделением.
  4. Медицинский психолог назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.


2. Обязанности медицинского психолога.
  1. По направлению врача проводит психодиагностические исследования и диагностические наблюдения за пациентами, уделяя особое внимание лицам с факторами риска психических расстройств, в основе которых лежат патопсихологические и патогенные поведенческие стереотипы.
  2. Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, их родственников, вследствие чего оказывает помощь в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем.
  3. Совместно с врачом разрабатывает психокоррекционные программы, выполняет работу по профориентации пациентов.
  4. Проводит работу, направленную на психосоциальное воздействие (психосоциальная терапия) и психосоциальную реабилитацию пациентов и их родственников.
  5. Проводит индивидуальную и групповую работу по психообразованию пациентов и их родственников.
  6. Внедряет в практику современные методы психопрофилактики, психодиагностики, психологического консультирования.
  7. Разрабатывает реабилитационные программы для пациентов.
  8. Проводит обучение медицинского персонала в области медицинской и социальной психологии.
  9. Осуществляет психологическое сопровождение и контроль работы социальных работников, инструкторов по труду реабилитационного комплекса.
  10. Оформляет документацию установленного образца в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
  11. Повышает свою квалификацию по медицинской психологии на циклах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста по социальной работе психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. Специалист по социальной работе – специалист с высшим образованием по специальности «социальная работа» или с иным высшим образованием, владеющий методами индивидуальной и групповой работы с пациентами по их социальной адаптации, тренингу коммуникативных навыков, методами социально-правовой защиты пациентов, методами взаимодействия с учреждениями и организациями, связанными с оказанием социальной помощи.
  2. Назначается и увольняется в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта.
  3. Непосредственно подчиняется заведующему отделением.
  4. В своей работе руководствуется: основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом больницы, постановлениями, приказами, инструкциями вышестоящих органов (по подчиненности), другими нормативными документами Российской Федерации по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача и настоящей инструкцией.
  5. Специалист по социальной работе должен знать: основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; Закон Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; социологию, организацию социальной помощи и социальной защиты населения, социальную психологию, психологию труда, психогигиену, психопрофилактику, основы врачебно-социальной экспертизы и трудового устройства лиц, страдающих психическими заболеваниями, в том числе инвалидов, этику и деонтологию.


2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по социальной работе:
  1. По направлению врача организует индивидуальную и групповую работу с пациентами, направленную на повышение уровня их социальной адаптации, тренинг коммуникативных навыков.
  2. Проводит социальное обследование пациентов, включая семейные отношения, возможность независимого проживания, наличие документов, заработка и пенсионного обслуживания.
  3. Составляет социальную характеристику пациента.
  4. Совместно с врачом разрабатывает индивидуальные планы социальной и профессиональной реабилитации пациентов.
  5. Организует, а при необходимости, непосредственно проводит мероприятия по социально-правовой защите прав и интересов больных.
  6. Совместно с врачом, психологом и социальным работником создает терапевтическую среду, терапевтические сообщества пациентов, группы по интересам, осуществляет клубную и культмассовую работу.
  7. Определяет конкретные формы работы социальных работников по улучшению социального функционирования пациентов в семье, на работе.
  8. Организует взаимодействие с учреждениями и организациями, в том числе оказывающими социальную помощь.
  9. Организует учебу и осуществляет консультативную и организационно-методическую помощь социальным работникам больницы.
  10. Участвует в разработке новых технологий социальной работы, в работе по освоению передового опыта социальной работы, внедряет их в практику.
  11. Осуществляет курацию пациентов по методу «Ведение случая».



  1. действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.


ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Палатной медицинской сестры по работе с документацией психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. На должность медицинской сестры палатной по работе с документацией назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» или среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», сертификат по специальности «Сестринское дело».
  2. Назначение на должность медицинской сестры палатной по работе с документацией и освобождение от неё производится приказом руководителя учреждения по представлению заведующего отделением, старшей медицинской сестры отделения и по согласованию с главной медицинской сестрой больницы.
  3. Медицинская сестра палатная по работе с документацией должна знать:
  • Федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
  • Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
  • Организационную структуру учреждения здравоохранения;
  • Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
  • Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, антитеррористической защищенности.
  1. Медицинская сестра палатная по работе с документацией находится в непосредственном подчинении у заведующего отделением, лечащего врача и старшей медицинской сестры отделения.
  2. Для организации своей работы, палатной медицинской сестры по работе с документацией, имеет право давать обязательные распоряжения младшему медицинскому персоналу - палатному санитару (санитарке), санитарке-уборщице.
  3. В своей деятельности медицинская сестра палатная руководствуется приказами, указаниями, распоряжениями Минздрава России, уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией.


II. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Медицинская сестра палатная по работе с документацией:
  1. Организует свой труд в соответствии с настоящей инструкцией, почасовым графиком работы, Законом РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», лечебно-реабилитационными режимами, «Сборником технологий и стандартов по организации и выполнении работ палатными медицинскими сестрами», «Сборником рекомендаций по подготовке пациентов к исследованиям, лечению, оперативным вмешательствам».
  2. Осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с Этическим кодексом медицинской сестры России.
  3. Осуществляет соблюдение графика взаимодействия с коллегами и сотрудниками лечебно-диагностических отделений больницы в интересах пациента.
  4. Проводит групповые занятия по психосоциальной реабилитации с пациентами.
  5. Организует рабочее место согласно стандарту.
  6. Соблюдает требования, предъявляемые к маркировке предметов медицинского назначения.
  7. Соблюдает требования трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, лечебно-диагностического, реабилитационных режимов наблюдения за пациентами.
  8. Выходит из отделения при обязательном уведомлении старшей медицинской сестры отделения.
  9. Сохраняет в тайне информацию о психическом состоянии пациентов.
  10. Соблюдает и осуществляет контроль выполнения требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений и оборудования и антитеррористической защищенности.
  11. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима);
    1. Обеспечивает надлежащий порядок и санитарное состояние рабочего места.
    2. Проводит комплекс мероприятий по профилактике внутрибольничной, особо опасных инфекций. Соблюдает меры предосторожности при работе с дезинфицирующими средствами.
    3. Соблюдает правила личной гигиены и формы одежды.
    4. Регулярно и своевременно проходит медицинский осмотр, флюорографическое обследование.
  12. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
    1. учитывает поступление, выписку, перевод пациентов в другие отделения больницы и другие стационары (на основании истории болезни и суточного дневника);
    2. составляет порционные требования, форма 007-у, и своевременно доставляет их в оперативный отдел;
    3. подаёт информацию о выбывших пациентах в приемное отделение;
    4. готовит и доставляет всю необходимую документацию в оперативный отдел с соблюдением требований и сроков;
    5. оформляет историю болезни в соответствии с едиными требованиями;
    6. своевременно и четко переносит врачебные назначения в листы отметки выполнения врачебных назначений из истории болезни и листа врачебных назначений; в журналы планирования обследований и осмотров врачами-специалистами, доводит их до сведения палатной медицинской сестры;
    7. подает сведения о назначении диетических столов, дополнительного питания для пациентов дежурному персоналу отделения и в раздаточную;
    8. заполняет направления к врачам-специалистам, лаборатории и другие лечебные и диагностические подразделения ОКПБ. Своевременно их доставляет по месту назначения;
    9. планирует и готовит проведение осмотра пациентов врачом-специалистом (информирует дежурный персонал о предстоящем осмотре, готовит медицинскую документацию: истории болезни, журнал осмотра врача-специалиста, журнал по ОМС);
    10. регулярно вносит в историю болезни результаты анализов и исследований, а также законченные листы отметки выполнения врачебных назначений;
    11. подает на пост назначения о вакцинации (ревакцинации) пациентов с последующей отметкой в журнале учета вакцинации АДС-м, ЭПС, в истории болезни;
    12. ежемесячно составляет отчет по вакцинации пациентов.
  13. Осуществляет подготовку выписных документов:
    1. оформляет справки, листы нетрудоспособности на основании истории болезни;
    2. заявляет в приемное отделение о наличии у пациента документов, ценностей, денег;
    3. организует своевременное и полное получение пациентом ценностей, денег, документов;
    4. организует направление и сопровождение пациента на осмотр участкового врача диспансерного отделения со всеми необходимыми документами.
  14. Работа в отделе АСУ:
    1. своевременно проводит коррекцию в базе данных сведений о поступивших пациентах, вводит сведения о выписке, переводах пациентов, вакцинации АДС-м, ЭПС, флюорографическом обследовании, обследовании на ВИЧ-инфекцию, инфекциях, сведений об инвалидности, данных по ОМС и т.д.
  15. Работа с подразделениями психоневрологического диспансера:
    1. получает и сдает амбулаторные карты пациентов в регистратуре ОПНД.
    2. готовит и подает к подписи направления на МСЭ, справки ВК и прочее заместителю главного врача по экспертизе.
  16. Работа с архивом:
    1. готовит заявки на получение историй болезни в архив на основании назначения врача.
    2. получает и своевременно сдает истории болезни в архив.
  17. Анализирует сложившуюся ситуацию и принимает решение в пределах своей профессиональной компетенции и полномочий, соблюдая Закон РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании».
  18. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
  19. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию путем самообразования, освоения смежных специальностей, участия в общебольничных конференциях, аттестации на рабочем месте, технических учебах и конференциях в отделении. Проходит усовершенствование на базе ОЦПК (1 раз в 5 лет) с получением сертификата по специальности «Сестринское дело».
  20. Экономно и рационально использует материальные ценности и ресурсы.
  21. Участие в организации праздничных мероприятий для пациентов больницы.
  22. Участвует в ведении индивидуального случая – кейз – менеджмент.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Палатной медицинской сестры по реабилитации реабилитационного комплекса с дневным стационаром


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. На должность медицинской сестры палатной назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» или среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», сертификат по специальности «Сестринское дело».
  2. Назначение на должность медицинской сестры палатной и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению заведующего отделением, старшей медицинской сестры отделения и по согласованию с главной медицинской сестрой больницы.
  3. Медицинская сестра палатная должна знать:

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

- основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

- организационную структуру учреждения здравоохранения;

правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;

- трудовое законодательство, правила внутреннего распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  1. Медицинская сестра палатная находится в непосредственном подчинении у заведующего отделением и старшей медицинской сестры отделения.
  2. В прямом подчинении медицинской сестры палатной находится младший медицинский персонал (палатные санитарки и санитары, санитарки-уборщицы).
  3. В своей деятельности медицинская сестра палатная руководствуется приказами, указаниями, распоряжениями Министерства Здравоохранения России, уставом (положением) учреждения, должностной инструкцией.