Положение Общества на рынке телекоммуникаций сзфо и РФ 12 стр

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 21

В 2008 году, сначала в Санкт-Петербурге, а затем в Архангельске, ОАО «СЗТ» была проведена информационная кампания «Защитите свой дом», направленная на предупреждение краж и повреждений линейных сооружений на территории Петербургского и Архангельского филиалов Общества с целью привлечь самих жителей города к борьбе с данными правонарушениями, в первую очередь, в своем районе, доме, подъезде. Масштабность и социальная значимость проблемы объединила не только телекоммуникационных операторов, предоставляющих самые различные услуги связи, но и многие инфраструктурные предприятия, обеспечивающие необходимые условия для жизнедеятельности граждан и нормальное функционирование всех отраслей экономики.

Активной социальной политике Общества в регионах способствуют Соглашения, заключенные между ОАО «СЗТ» и Правительствами субъектов СЗФО. Соглашения предусматривают координацию усилий сторон по развитию телекоммуникационной инфраструктуры СЗФО и способствуют реализации самых уникальных и масштабных проектов, и, как следствие, максимальному удовлетворению спроса на предоставляемые Обществом услуги.

7.2.5.Налоги

Одним из основных условий социальной ответственности бизнеса ОАО «СЗТ» считает полную и своевременную выплату налогов. Объем начисленных налоговых выплат Общества за 2008 год уменьшился на 30,29 % по сравнению с аналогичным показателем за 2007 год и составил 4 741,39 млн руб. – это 19,3 % доходов Общества. Из них 2 596,79 млн. руб. перечислено в Федеральный бюджет, 1 369,98 млн руб. - в бюджеты субъектов Федерации, 774,62 млн руб. составили платежи во внебюджетные фонды.

7.2.6.Спонсорство и благотворительность

С момента своего основания ОАО «СЗТ» уделяет значительное внимание благотворительной деятельности и оказывает помощь наиболее незащищенным группам населения: детям-сиротам и инвалидам, ветеранам войны. Деятельность Общества в этом направлении регламентируется Положением о порядке осуществления пожертвований, благотворительной и спонсорской деятельности ОАО «СЗТ», утвержденным Правлением Общества. Каждое поступившее обращение на оказание спонсорской и благотворительной помощи тщательным образом рассматривается членами специальной Комиссии по осуществлению пожертвований, спонсорской и благотворительной деятельности ОАО «СЗТ» и протоколируется. По результатам рассмотрения принимается компетентное коллегиальное решение.

В связи с интенсивным потоком обращений, большинство из которых – просьбы помочь детям, детям - инвалидам, сиротам, больным с различными патологическими заболеваниями, в Обществе было принято решение выбрать в каждом регионе, где работает ОАО «СЗТ», подшефные организации, которым целенаправленно оказывается благотворительная помощь на постоянной основе.

ОАО «СЗТ» насчитывает около 30 подшефных организаций и объектов, 25 из которых составляют подшефные учреждения филиалов.

В число подшефных организаций включены, в частности:

специальная образовательная школа-интернат № 1 им. К.К. Грота для слепых и слабовидящих детей в Санкт-Петербурге;
Международная общественная организация «Международная общественная академия связи»;
ГУЗ «Специализированный дом ребенка» для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики» в Архангельской области;
МУЗ «Городской специализированный дом ребенка» в Архангельской области;
Государственное учреждение «Областной госпиталь для ветеранов войн департамента здравоохранения администрации Архангельской области и организация ветеранов ВОВ «Последний военный призыв» г. Северодвинска;
ГОУ «Вологодская школа-интернат № 1 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей имени В.А. Гаврилина г. Вологда;
МОУ «Специальный (коррекционный) детский дом № 4 для детей с отклонениями в развитии г. Череповец;
Муниципальное образовательное учреждение для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей детский дом города Правдинска «Берег Надежды»;
Детский дом № 3 для детей-сирот г. Сыктывкара;
Агрошкола–интернат им. А.А. Католикова в Республике Коми;
Государственная общеобразовательная школа-интернат «Гимназия искусств» при Главе Республики Коми;
Дошкольный детский дом № 7 в Мурманской области;
ГУЗ «Областная детская клиническая больница» в Новгородской области;
Музыкально-хоровая студия «Галактика» государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра внешкольной работы Калининского района Санкт-Петербурга;
Санкт-Петербургской общественной организации инвалидов «Спортивный клуб «Танец на колесах» и многие другие.

ОАО «СЗТ» также оказывает помощь больным детям, детям-инвалидам из неблагополучных, многодетных, малообеспеченных семей, детям-сиротам, в том числе и в рамках конкретных благотворительных программ на территории Республики Карелия через Карельский Благотворительный Фонд им. А.А. Катанандова «Детям Карелии».

В целях содействия развития сферы образования и укреплению связей с образовательными центрами ОАО «СЗТ» оказывается финансовая поддержка Санкт-Петербургскому ГУТ им. проф. М.А.Бонч-Бруевича в реализации Программы по финансированию расходов на проведение реконструкции и капитального ремонта учебного корпуса Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича, в организации специализированных мероприятий для студентов – будущих связистов.

В целом в 2008 году на цели благотворительности и спонсорства было направлено 66,1 млн руб., 45 957 тыс. руб. из них - расходы на оказание благотворительной помощи и пожертвования, большая часть которых направлена подшефным и организациям.

На оказание спонсорской помощи было направлено 20 182 тыс. руб. Основные мероприятия и проекты, в которых Общество приняло участие в качестве спонсора в 2008 г.:

генеральное спонсорство Чемпионата России по хоккею с шайбой в Суперлиге мужских команд сезона 2007-2008 гг (Общероссийская общественная организация «Федерация хоккея России»);
генеральное партнерство на Открытом Кубке «Гран-При» России по вертолетному спорту, проходившем в Санкт-Петербурге в мае 2008 года, и на 13-ом Чемпионате мира в Германии (ООО «Федерация вертолетного спорта»).

В числе проектов, где ОАО «СЗТ» традиционно принимает участие - крупнейшая в Европе Городская приключенческая гонка «Saint-Petersburg Urban Race», участниками которой являются более 300 предприятий Санкт-Петербурга. В 2008 году ОАО «СЗТ» стал двукратным победителем гонки: 1-ое и 2-ое место в классе «Бизнес» поделили команды Петербургского и Ленинградского областного филиалов Общества, Все стартовые взносы, полученные от участников класса «Бизнес» перечислены на благотворительные цели.

7.2.7.Развитие внутрикорпоративных отношений

Формированию высокопрофессионального, мотивированного на достижение высоких производственных результатов и общих целей коллектива работников Общества способствовали как активно используемые в отчетном периоде методы нематериального стимулирования работников, так и успешно проведенные внутрикорпоративные мероприятия.

Все внутрикорпоративные мероприятия были направлены на обеспечение доступности информации и знаний для всех работников, повышение уровня лояльности сотрудников, создание полноценной системы организационной культуры и корпоративных ценностей.

В 2008 году продолжена системная работа по развитию внутрикорпоративных коммуникаций, созданию условий для самомотивации и формированию команды единомышленников, ориентированных на результат, основной целью которой является, в конечном итоге, повышение производительности труда работников и эффективности деятельности Общества. При этом работа велась по следующим направлениям:

повышение уровня корпоративной культуры;

создание и поддержание корпоративных традиций;
развитие инструментов корпоративной идентификации;
популяризация наиболее значимых и востребованных профессий работников Общества;
реализация личностного потенциала сотрудников.

Для повышения эффективности деятельности Общества в различных филиалах ОАО «СЗТ» прошли специализированные акции и мероприятия, например:

в Петербургском филиале - акция «Горячая десятка», по результатам которой сотрудники Петербургского филиала и генеральной дирекции Общества, выразившие желание продавать услуги доступа в Интернет (торговая марка «Авангард»), и достигшие в этом успеха, были награждены ценными призами;
в Псковском филиале – акция «Долой больничный лист», в рамках которой организован целый ряд спортивно-оздоровительных мероприятий, проведена вакцинация от гриппа, проверка зрения работников и пр. Для коллективов с наибольшим количеством болеющих работников было выделены средства для приобретения витаминов.

В целях создания и поддержания корпоративных традиций во всех филиалах и генеральной дирекции ОАО «СЗТ» прошли мероприятия, посвященные Дню рождения ОАО «СЗТ», включая конкурс среди руководителей филиалов, проведенный с использованием видео-конференцсвязи.

В День радио в Обществе были организованы мероприятия-праздники, к ним традиционно приурочены награждения государственными, отраслевыми наградами, наградами ОАО «СЗТ».

Также в 2008 году активно развивалась система корпоративной идентификации, в частности, была принята новая усовершенствованная версия Кодекса корпоративной культуры Общества, принят гимн ОАО «СЗТ», актуализирован дизайн внутрикорпоративной газеты «СвяЗисТ Северо-Запада».

Для популяризации профессий работников Общества проведен масштабный внутрикорпоративный конкурс среди сотрудников технического блока и блока информационных технологий - «СпецнаЗ Телекома».

В филиалах Общества проведены «Фестивали профессий» для сотрудников определенных функциональных блоков, направленные на командообразование, расширение деловых и культурных связей между работниками, развитие эрудиции и профессионального потенциала.

Кроме того, в 2008 году были заложены две новые традиции: проведено чествование сотрудников ОАО «СЗТ», посвятивших работе в Обществе более 10 лет, и начато ведение летописи – «Красной книги» работников, где каждый, кто отдал любимому делу и коллективу многие годы жизни, оставил свой след.

В рамках «Года семьи», объявленного в 2008 г. Президентом РФ, был проведен масштабный турслет для работников Общества и членов их семей «Я, ты, он, она - мы СвяЗисТская семья». Был организован централизованный фотоконкурс – «Семейный альбом», по материалам которого выпущен настольный календарь для сотрудников ОАО «СЗТ». Для детей и внуков работников были организованы конкурсы: «Мы – дети связистов», «Остров детства», «Мои родители работают в СЗТ», «Все мы дети», направленные на приобщение подрастающего поколения к ценностям их родителей.

С целью дальнейшего повышения уровня профессиональной подготовки, развития творческой активности, выявления и распространения передовых приемов и методов работы, повышения престижности рабочих профессий и повышения мотивации персонала Общества в филиалах в течение года проводились конкурсы профессионального мастерства среди рабочих массовых профессий, состоящие из нескольких этапов, включающие задания высокой сложности и разносторонней направленности:

Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший телефонист 2008 года»;
Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший оператор связи 2008 года»;
Конкурс профессионального мастерства «Лучший кабельщик-спайщик 2008 года»;
Конкурс профессионального мастерства «Лучший водитель 2008 года»;
Конкурс профессионального мастерства «Лучший электромеханик связи 2008 года».

В 2008 году в Обществе велась активная спортивно – массовая работа, которая имеет сложившиеся традиции, принципы, сформулированные в соответствующих документах: в Положении о Кубке Генерального директора ОАО «СЗТ» и в Положениях о Спартакиадах филиалов ОАО «СЗТ». В рамках данных Положений были проведены следующие мероприятия:

спортивные соревнования по различным видам спорта в рамках Спартакиад во всех филиалах Общества (от 8 до 16 видов спорта);
соревнования на Кубок генерального директора ОАО «СЗТ»: в программу Кубка входят 8 видов спорта, 7 из них (легкая атлетика - эстафета, плавание – эстафета, настольный теннис, бильярд, лыжные гонки, шахматы и дартс) проводятся на постоянной основе, восьмой – игровой вид ежегодно меняется
команды ОАО «СЗТ» приняли участие в соревнованиях федерального уровня: Всероссийские соревнования по лыжным гонкам среди работников связи в г. Ижевске (второе место); Всероссийские соревнования по настольному теннису среди работников связи в г. Сочи (первое место).

В 2008 году в соревнованиях различного уровня приняли участие 5 589 работников Общества.

7.2.8.Охрана окружающей среды

Одним их важных аспектов социальной ответственности ОАО «СЗТ» перед обществом является забота об окружающей среде и бережное отношение к природным ресурсам. Соблюдая Федеральные законы РФ «Об охране окружающей среды», «Об охране атмосферного воздуха», «Об отходах производства и потребления» Общество ведет хозяйственную деятельность, ориентируясь на минимальный ущерб окружающей среде.

В 2008 году в Обществе был разработан и принят Регламент организации работы по охране окружающей среды на объектах ОАО «СЗТ», цель которого - упорядочить взаимодействие структурных подразделений Общества в области охраны окружающей среды, обеспечить единый подход, принципы и методы при обеспечении охраны окружающей среды на объектах Общества, взаимодействие с территориальными органами Министерства природных ресурсов и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Регламент устанавливает правила организации работы Общества по охране окружающей среды по направлениям:

нормирование выбросов в атмосферу, снижение объемов и токсичности загрязняющих веществ, выбрасываемых в атмосферу, поддержание качества атмосферного воздуха в районе расположения объектов на нормативном уровне;
нормирование сбросов загрязняющих веществ в водные объекты, снижение объемов и токсичности загрязняющих веществ, сбрасываемых в водоемы, поддержание качества вод в районе расположения объекта на нормативном уровне;
регулирование процессов обращения с отходами, снижение объемов и опасности образующихся и размещаемых отходов, соблюдение условий и способов их размещения, осуществления ресурсосбережения, утилизации отходов, создания малоотходных технологий;
регулирование вопросов недропользования, соблюдение условий эксплуатации скважин;
организация санитарно-защитных зон, снижение влияния объектов на жилую застройку;
внесение платы за негативное воздействие на окружающую среду;
статистическая и другая отчетность.

В соответствии с действующим законодательством в 2008 году Общество проводило следующие природоохранные работы и мероприятия:

разработку и согласование с Ростехнадзором, Роспотребнадзором и другими государственными органами разрешительной природоохранной документации;
размещение на полигонах образующихся отходов производства и потребления или отправка их на переработку в организации, имеющие соответствующую лицензию;
выполнение предписаний Росприроднадзора и Роспотребнадзора.

С целью предотвращения загрязнения почв, подземных вод, воздуха на объектах ОАО «СЗТ» ведется постоянный контроль экологической обстановки. В отчетном году плата Общества за негативное воздействие на окружающую среду составила 5 221,9 тыс.руб.

Общество регулярно проводит обновление транспортного комплекса, акцентируя внимание на приобретение транспортных средств, соответствующих современным нормам по выбросу токсичных веществ в атмосферу. В настоящее время 360 автомобилей ОАО «СЗТ» имеют сертификат Евро3.

Взрыво-пожароопасные опасные объекты ОАО «СЗТ» имеют полисы обязательного страхования ответственности причинения вреда, в том числе окружающей среде.

Таблица 20. Средства, потраченные на охрану окружающей среды ОАО "СЗТ" в 2008 году, тыс.руб.

Средства, потраченные на охрану окружающей среды, всего	22392,07
в том числе:
на охрану и рациональное использование водных ресурсов (в т.ч. за прием и очистку сточных вод, получение разрешительной документации, аналитический контроль)	10322,9
на охрану атмосферного воздуха	4079,1
на охрану окружающей среды от отходов производства и потребления ( в т.ч. за прием, утилизацию отходов, получение разрешительной документации)	7990,07

Blog

Положение Общества на рынке телекоммуникаций сзфо и РФ 12 стр