Правила внутрішнього розпорядку для працівників відділу освіти Золочівської районної державної адміністрації довести до відома працівників під розпис. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою

Вид материала

Содержание

Головний спеціаліст з кадрових питань
Головний спеціаліст

Подобный материал:

1 2 3 4

Головний спеціаліст з кадрових питань

Забезпечення виконання законодавчих, нормативних і інструктивних документів з питань трудового законодавства в закладах освіти.
Призначення, переміщення, звільнення керівних та педагогічних працівників закладів та служб відділу освіти.
Реєстрація наказів начальника відділу освіти з основної та кадрової роботи.
Планування потреби в педагогічних кадрах, складання заявок на додаткову потребу в педагогічних та інженерно-педагогічних кадрах.
Аналіз якісного і кількісного складу керівних та педагогічних кадрів.
Контроль за реалізацією Державної Програми “Вчитель” з питань роботи з кадрами.
Контроль за підбором абітурієнтів для прийому сільської молоді у вузи, охоплення заочною формою навчання працівників – закладів освіти.

8.Підготовка та проведення колегій відділу освіти, оформлення відповідних матеріалів.

9.Організація роботи щодо попередження плинності кадрів, профілактики правопорушень серед педпрацівників, створення належних житлово-побутових умов.

10.Підготовка нагородних матеріалів.

11.Створення дійового резерву на заміщення вакантних посад державних службовців апарату відділу, керівників закладів освіти, керівників служб відділу.

12.Організація роботи з резервом кадрів.

13.Облік збереження і ведення трудових книжок, особових справ педагогічних працівників, контроль за веденням і збереженням цих документів в закладах освіти.

14.Планування, організація та контроль роботи з керівними кадрами, з кадрами державної служби.

15. Планування, організація та контроль роботи з керівними кадрами, з кадрами державної служби

16.Контроль за дотриманням Законів України “Про державну службу”, “Про боротьбу з корупцією”.

17.Контроль за організацією проведення атестації педагогічних кадрів: атестація працівників відділу освіти та педагогічних працівників. які атестуються при відділі освіти, секретар районної атестаційної комісії.

18.Облік і бронювання військовозобов`язаних працівників.

19.Розгляд пропозицій, заяв, скарг громадян з кадрових питань.

20.Організація роботи по виконанню Закону України “Про звернення громадян”.

21.Статистична звітність та контроль за виконанням Закону України “Про зайнятість населення».

22. .Оперативне та тематичне вивчення стану виконання Закону України “Про освіту” з питань підбору, розстановки, складу педагогічних кадрів; створенню для них належних житлово-побутових умов, дотримання вимог трудового законодавства; надання практичної та методичної допомоги керівникам закладів з кадрових питань.

23.Ведення статистичної звітності з кадрових питань.

24.Виконує обов`язки головного спеціаліста Цилюрик О.М. на час її відсутності.

25. Контролює виконання програм:

- Програма «Вчитель» на 203-2012 роки.

Головний спеціаліст

1. Реалізація державної політики в галузі освіти дотримання Законодавчої та нормативно-правової бази функціонування загальної середньої освіти.

2. Аналізує зміст робочих навчальних планів закладів освіти.

3. Організація, контроль, звітність з питань роботи по застереженню дитячого травматизму.

4. Координує роботу з питань організації гарячого харчування.

5.Медичне обслуговування. Вивчає дотримання санітарно-гігієнічних норм функціонування закладів освіти.

6. Питання Цивільної оборони, викладання предмету «Захист Вітчизни».

7.Організаційно-методична допомога в організації навчально-виховного процесу в: Олександрівській ЗОШ, Золочівській ЗОШ №3, Писарівській ЗОШ, Цапівській ЗОШ, вечірній ЗОШ, ДЮСШ.

8. Проведення огляду-конкурсу підготовки закладів освіти до нового навчального року.

9. Здійснює контроль за роботою з фізичної культури і спорту в районі. Вивчає потреби та координує діяльність закладів освіти щодо навчання дітей відповідно до стану їх здоров`я, фізичного розвитку, індивідуальних здібностей та можливостей.

10.Контролює проведення заходів фізкультурно-оздоровчого патріотичного комплексу школярів «Козацький гарт».

11. Робота з потенційними медалістами.

12. Здійснює організаційний супровід запровадження різних форм навчання ( індивідуальна, вечірня, заочна та екстернат) для повного охоплення ними дітей шкільного віку.

13. Питання допрофільної підготовки та профільного навчання в закладах освіти району.

14. Контролює виконання:

„Комплексна програма розвитку фізкультури і спорту в Харківській області 2007-2011 роки”,

Державна програма ”Репродуктивне здоров`я нації на 2006-2015 роки”,

Програми „Здоров’я нації на 2002-2011р.”,

Організація вирішення питань виготовлення документів про базову та повну загальну середню освіту через «Регіональний центр «Студсервіс».

Заходів фізкультурно-оздоровчого патріотичного комплексу школярів „Козацький гарт”,

14. Виконує обов’язки головного спеціаліста Гончаренко Л.П. на час її відсутності.

15. Контролює виконання програм:

- Державна програма розвитку фізичної культури і спорту в Харківській області на 2007-2011 роки.

- Міжгалузева Комплексна програма «Здоров’я нації» на 2002-2011 роки.

Спеціаліст І категорії

1. Реалізація державної політики в галузі освіти, дотримання Законодавчої та нормативно-правової бази функціонування загальної середньої освіти.

2. Державний контроль за реалізацією Закону України “Про дошкільну освіту”, забезпечення виконання законодавчих, нормативних і інструктивних документів про освіту в дошкільних навчальних закладах. Сприяння збереженню і вдосконаленню мережі дошкільних навчальних закладів.

3. Організаційно-управлінська діяльність з питань роботи дошкільних закладів району.

4. Організація і проведення атестації закладів освіти.

5. Ведення статистичної та оперативної звітності дошкільних навчальних закладів району.

6. Контроль за організацією харчування та медичним обслуговування дітей в ДНЗ.

7. Проведення нарад завідувачів ДНЗ. Діловодство, контроль за виконанням прийнятих рішень.

8. Виконання окремих доручень начальника відділу освіти з питань дошкільної освіти.

9. Організація і контроль роботи установ освіти з питань оздоровлення.

10. Виконує обов`язки головного спеціаліста Шевченко С.В. на час її відсутності.

11.Надає методичні допомогу в організації навчально-виховного процесу та контролює управлінську діяльність в Гур.Козачанській, Ряснянській, Сковородинівській, Феськівській, Золочівській №2, Довжанській загальноосвітніх школах.

12. Організаційний супровід та експертиза початку та закінчення навчального року. Проведення державної підсумкової атестації, звільнення від ДПА.

13. Нормативно-правове забезпечення ДПА та зовнішнього незалежного оцінювання.

14. Контролює виконання програм:

- Комплексна програма розвитку гуманітарної сфери.

Головний бухгалтер

Керується Конституцією України, нормативно-правовими і законодавчими актами України, що стосуються питань організації і ведення бухгалтерського обліку і складання звітності.

Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності установи, контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів і збереженням власності установи.

Організовує облік грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, що надходять, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов’язаних з їх рухом, облік витрат виробництва й обігу, виконання кошторисів витрат.

Складає м/о № 2 „Банк” по відділу освіти Золочівської РДА.

Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності в цілях виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і невиробничих затрат.

Здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов’язань, витрачання фонду заробітної плати, за встановленням посадових окладів, проведенням інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей і основних фондів, перевірок організації бухгалтерського обліку та звітності, а також документальних ревізій у підрозділах установи.

Вживає заходів із попередження нестач, незаконного витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства.

Бере участь в оформленні матеріалів за нестачами і розкраданням грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, контролює передачу в необхідних випадках матеріалів до слідчих і судових органів.

Забезпечує своєчасне складання бухгалтерської звітності на підставі даних первинних документів і бухгалтерських записів, подання її в установленому порядку до відповідних органів.

Надає методичну допомогу працівникам з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності і економічного аналізу. Веде Головну книгу.

Керує працівниками бухгалтерії установи.

Заступник головного бухгалтера

Контролює виконання розрахункової дисципліни, складає меморіальні ордери „Каса” .

Здійснює прийом і контроль первинних документів по розділу 010204 „Апарат” , проводить необхідні розрахунки, складає звітність.

Веде облік фактичних видатків та аналізує у порівнянні з касовими.

Відповідає за проведення інвентаризації грошових коштів, слідкує за збереженням бухгалтерських документів, регістрів та звітів, оформляє їх згідно установленого порядку для передачі в архів.

Надає методичну допомогу працівникам підрозділів з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності і економічного аналізу.

Приймає участь у підготовці та здачі квартальних та річного звітів по виконанню кошторису місцевого бюджету. Складає та здає фінансові звіти до обласного управління освіти.

Організовує проведення інвентаризацій та бере участь в оформленні її результатів, контролює (забезпечує) передання в необхідних випадках матеріалів про нестачу та розкрадання коштів і товарно-матеріальних цінностей до слідчих та судових органів.

Складає та подає звіт до державного статистичного спостереження форми № 10 ПІ «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів», відповідає за наявність підтверджуючих документів, що додаються до звіту.

Щоквартально та по необхідності складає та здає до податкової інспекції необхідні розрахунки та звіти, контролює своєчасну оплату податків.

Складає та подає до відділення держказначейства форму 7-д,7-м кожного місяця та за звітні періоди.

Слідкує за своєчасними розрахунками по оплаті за землі, здані в оренду та в спільний обробіток господарствам та приватним підприємцям.

Одержує із Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності правління ФСС з ТВП санаторні путівки та видає їх згідно постанови № 69 від 27.11.2002 року, веде книгу обліку путівок до санаторно-курортних закладів. Решту роботи виконує за розпорядженням головного бухгалтера.

Економіст

Розробляє проекти планів економічного і соціального розвитку закладів та установ відділу.

Розраховує ліміти по закладах і установах відділу по енергоносіях та доводить до керівників.

Веде облік залишків асигнувань по КФК та КЕКВ за кожен день.

Контролює правильність суміщення посад і професій, розширення зони обслуговування і об’єму виконуваних робіт. Складає мережу, кошториси з додатками. Складає місцевий та державний бюджет по загальному та спеціальному фондах.

Здійснює зведення тарифікацій, та подає їх до обласного управління освіти.

Здійснює контроль за дотриманням штатної дисциплін, використання фонду заробітної плати, за правильністю встановлення найменувань посад і професій, застосування тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати і встановленням у відповідності з кваліфікаційним довідником розрядів та категорій.

Бере участь у підготовці проекту колективного договору. Бере участь у нарадах директорів з економічних питань. Консультує працівників з економічних питань і проводить поквартально аналіз по освоєнню бюджетних коштів по установам освіти. Приймає участь у підготовці квартальних та річного звітів по загальному та спеціальному фондах місцевого і державного бюджетів.

Виконує решту роботи за розпорядженням головного бухгалтера та начальника відділу.

Складає штатний розпис та кошториси по апарату відділу освіти.

Складає кошториси спеціального фонду бюджету.

Складає мережу по школах та закладах освіти. Займається підготовкою проекту розпорядження по мережі.

Бухгалтер-економіст

Бере участь у розробці проектів перспективних річних планів по праці і заробітній платі установ і закладів освіти, складанні кошторисів і тарифікацій, штатних розписів установ та закладів освіти.

Відповідає за дотримання штатної дисципліни, встановлення розрядів, ставок і посадових окладів, кваліфікаційних категорій, згідно з кваліфікаційним довідником розрядів і професій.

Складає штатний розпис згідно з лімітами по праці, затвердженими структурою управління, схемами посадових окладів, фондами оплати і діючими нормативами.

Інформує керівників закладів та установ освіти про порядок надання комунальних послуг педагогічним працівникам. Приймає необхідні документи та проводить нарахування , надає інформацію до відділу соціального захисту населення.

Подає до відділу статистики звіт з праці та використання робочого часу по закладах та установах відділу освіти. Решту роботи виконує за розпорядженням головного бухгалтера та начальника відділу освіти.

Проводить розрахунки по тарифікаційним спискам та складає штатний розпис по дошкільним закладам.

Приймає участь у складанні місцевого та державного бюджетів.

Приймає звітність від бухгалтерій сільських та селищних Рад.

Складає розрахунок вартості путівки до оздоровчого табору „Берізка”.

Бухгалтер

Входить до складу групи по заробітній платі й виконує таку роботу: приймає та перевіряє правильність складання поданих табелів та нараховує по ним заробітну плату. Веде облік аналітичних рахунків 641, 651, 652, 653, 656, 661, 668, 664.Складає звіти до Фондів. Приймає, перевіряє та обраховує тарифікаційні списки згідно навчальних планів та додатків. Складає та подає до податкової інспекції форму 1-ДФ, складає меморіальний ордер №
2. Відповідає за своєчасне проведення перерахунку прибуткового податку за рік, та відомостей до пенсійного фонду по персоніфікованому обліку. Відповідає за достовірність та правильність оформлення особових рахунків. Веде реєстрацію лікарняних листків. Видає довідки про заробітну плату. Готує документи педагогічним працівникам для оформлення пенсій. Веде облік працівників чорнобильців, інвалідів, багатодітних працівників установ і закладів освіти. Здійснює контроль за правильністю нарахування заробітної плати згідно поданих документів та в межах, затверджених лімітів. На час відсутності бухгалтерів розрахункового відділу виконує їхні обов’язки. Решту роботи виконує за розпорядженням головного бухгалтера.

Бухгалтер

Входить до складу групи по заробітній платі, при цьому виконує таку роботу: нараховує тарифікації згідно навчальних планів та додатків до них, перевіряє правильність поданих табелів відповідно відпрацьованого часу, видає довідки про заробітну плату, готує документи на працівників, які виходять на пенсію.

Проводить перерахунок прибуткового податку за рік та готує відомості до пенсійного фонду по персоніфікованому обліку.

Проводить перерахунок прибуткового податку за рік та готує відомості до пенсійного фонду по персоніфікованому обліку.

Відповідає за достовірність та правильність оформлення особових рахунків. На час тимчасової відсутності бухгалтера розрахункового відділу виконує його обов’язки.

Бухгалтер

Входить до складу групи по заробітній платі, при цьому виконує таку роботу: нараховує тарифікації згідно навчальних планів та додатків до них, перевіряє правильність поданих табелів відповідно відпрацьованого часу, видає довідки про заробітну плату, готує документи на працівників, які виходять на пенсію.

Проводить перерахунок прибуткового податку за рік та готує відомості до пенсійного фонду по персоніфікованому обліку.

Відповідає за достовірність та правильність оформлення особових рахунків. Набирає списки на вкладні рахунки в банк.

На час тимчасової відсутності бухгалтера розрахункового відділу виконує його обов’язки.

Бухгалтер-касир

Виконує операції по одержанню і своєчасній видачі наявних коштів, веде касову книгу Ф- 440 згідно положення про касові операції, складає звіт по касі за кожний день, здає його заступнику головного бухгалтера разом з прибутковими та видатковими ордерами. Звіряє фактичну наявність коштів за книжним залишком. Підготовляє банківські документи для проплати, перевіряє наявність підтверджуючих документів для безготівкових розрахунків перед подачею до УДК. Відповідає за ліміт готівки в касі, який визначено згідно наказу.

Здійснює контроль за правильністю і достовірністю документів, підтверджуючих особу для занесення даних у видаткові касові ордери.

Приймає та перевіряє правильність оформлення документів для надання матеріальної допомоги із фонду всеобучу.

Безпосередньо відповідає за своєчасну ( в 3-х денний строк) здачу в касу від платників оплачених розрахунково – платіжних відомостей, вірним їх оформленням розписами і підписами. Приймає участь у проведенні інвентаризації.

Бухгалтер

Веде облік та рух продуктів харчування по школах району, ОТ «Берізка» та дитячому будинку згідно закону України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” від 16.07.1999.р. № 996-ХІV. Складає та надає головному бухгалтеру м/о № 12 не пізніше 3-го числа наступного місяця,

контролює правильність списання продуктів харчування згідно затверджених норм. Приймає у поварів звіти по харчуванню, перевіряє та слідкує за своєчасністю проведення розрахунків за продукти харчування

Щомісячно звіряє наявність залишків продуктів харчування з кожним поваром та залишком по рахунку 232 „Головної книги” в цілому по рахунку. Веде оборотну відомість по рахунку 232 в розрізі шкіл та найменування продуктів харчування та проводить звірку з школами станом на 1-ше число кожного місяця. Про результати доповідає головному бухгалтеру.

Надає методичну допомогу працівникам шкіл з питань звітності.

На час роботи ОТ «Берізка»виконує обов’язки бухгалтера, готує та подає звітність до Виконавчої дирекції фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності по використанню фінансування, наданого на оздоровлення.

По необхідності виконує обов’язки тимчасово відсутнього фахівця.

Решту роботи виконує за розпорядженням головного бухгалтера.

Бухгалтер

Складає м/о № 9 „Накопичувальна відомість про вибуття та переміщення необоротних активів” по відділу освіти Золочівської РДА.

Бере участь у проведенні інвентаризації ТМЦ.

Веде облік видатків по капіталовкладенням в розрізі об’єктів з зазначенням найменування товарів, робіт, послуг.

Відповідає за 221, 362, 103, 104, 105, 105, 108, 109, 112,113,114,121 рахунки балансу. Приймає відрядні посвідчення та нараховує оплату, приймає та перевіряє звіти у підзвітних осіб, складає меморіальний ордер № 8.

Веде реалізацію та облік путівок до ОТ «Берізка». На час роботи оздоровчого табору „Берізка” займається веденням бухгалтерського обліку по КФК 070401 (2) „Позашкільні заклади освіти”.

Веде Журнал реєстрації доручень, видає доручення матеріально-відповідальним особам та контролює своєчасне подання документів на отримання товарно матеріальних цінностей, згідно виданих доручень.

Виконує решту роботи за розпорядженням головного бухгалтера.

Бухгалтер

Відповідає за рахунки балансу 685 та 364, та кожного 1-го числа надає по ним розшифровку головному бухгалтеру, веде по ним оборотні відомості.

Складає меморіальні ордери № 4,№ 6, та надає до них розшифровки фактичних витрат по КФК та КЕКВ кожного 1-го числа за минулий місяць та подає головному бухгалтеру.

Відповідає за своєчасне подання звітів за спожиті енергоносії, та надання рахунків на оплату до 25-го числа кожного місяця та на попередню оплату (до 5-го числа кожного місяця).

Веде облік видатків по капіталовкладенням в розрізі об’єктів з зазначенням найменування товарів, робіт, послуг.

Поквартально та по необхідності проводить звіти з організаціями та готує по них акти.

Виконує решту роботи за розпорядженням головного бухгалтера.

Бухгалтер

Веде облік матеріальних цінностей згідно закону України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” від 16.07.1999 року „ 996-ХІV, контролює їх збереження та використання в установленому порядку. Приймає та перевіряє акти на списання матеріальних цінностей.

Відповідає за рахунки балансу: 233, 234, 235, 238.

Складає меморіальні ордери № 13, 16 з розшифровкою фактичних видатків 1-го числа кожного місяця та подає їх головному бухгалтеру.

Складає та здає звіти про роботу автотранспорту, за формами 4-МТП, НІ-ТР.

Щомісячно веде розрахунки по натуральним надходженням по кожному закладу відділу освіти, групує по КФК та КЕКВ та подає кожного 20-го числа головному бухгалтеру.

Складає та подає до відділу статистики у Золочівському районі звіт форми № 3-торг та форми № 1-торг.

Приймає участь у інвентаризаціях ТМЦ. Перевіряє та оформляє угоди з матеріально-відповідальними особами та проводить із ними щомісячні звірки по залишках ТМЦ.

Виконує решту роботи за розпорядженням головного бухгалтера. На час відсутності фахівця І категорії виконує її обов’язки.

Завідувач районного методичного кабінету

Здійснює загальне керівництво діяльністю методичного кабінету. Готує та подає на затвердження у відділ освіти план роботи районного методичного кабінету.

Затверджує структуру методичного кабінету, функціональні обов’язки працівників методичного кабінету, погоджує їх плани роботи.

Представляє інтереси методкабінету у відносинах з відділом освіти, КВНЗ „Харківська академія неперервної освіти”,юридичними і фізичними особами.

Фінансово-господарська діяльність методкабінету.

Вносить пропозиції засновнику стосовно чисельності та фонду оплати праці працівників.

Розпоряджається майном і коштами методкабінету.

Виконує кошторис,укладає договори.

Заохочує працівників і накладає на них дисциплінарні стягнення.

Звітує перед засновником КВНЗ „Харківська академія неперервної освіти” про результати діяльності методкабінету.

Планує та організовує роботу ради методичного кабінету.

Координація діяльності методичних кабінетів при навчальних закладах.

Узагальнення матеріалів експертизи робочих навчальних планів ЗНЗ.

Контроль за організацією і проведенням експериментальної та науково-дослідної роботи у районі.

Консультування базових шкіл з питань організації методичної роботи і управлінської діяльності.

Контроль за виконанням плану курсової перепідготовки педагогічних працівників.Кредитно-модульна форма навчання в межах реалізації комплексно-цільової програми КВНЗ «ХАНО» «Створення системи безперервного підвищення кваліфікації педпрацівників шляхом запровадження кредитно-модульної системи навчання у між атестаційний період»

Організація роботи по підвищенню кваліфікації керівних кадрів. Методичне консультування директорів, заступників з навчально-виховної та виховної роботи.

Атестація педагогічних працівників:участь у роботі районної атестаційної комісії,організація надання на звернення відділу освіти оцінки якості навчально-виховної роботи педагогічних працівників,що атестуються;консультування педагогічних працівників з питань атестації.

Участь у Державній атестації навчальних закладів.Організація здійснення корекційної діяльності у навчальних закладах,що атестувалися(КЦП КВНЗ «ХАНО» «Корекційна діяльність навчальних закладів у між атестаційний період за результатами державної атестації»)

Узагальнення матеріалів ведення моніторингу результативності методичної роботи у районі.

Організація проведення масових представницьких педагогічних заходів(конференцій,педагогічних тижнів та інших масових методичних заходів).

Контроль за роботою по вивченню,узагальненню та впровадженню в педагогічну практику досвіду використання інноваційних технологій і сучасних форм організації навчально-виховного процесу.

Висвітлення в засобах масової інформації інноваційної діяльності педагогічних колективів та окремих педагогічних працівників і проблем розвитку освіти в районі.

Організація видавничої діяльності методкабінету. Організація випуску аналітичних матеріалів розвитку освіти у районі(„Інформаційно-методична збірка”).

Організація роботи щодо участі учнів у зовнішньому незалежному оцінюванні

Методист з навчальних дисциплін ( мов і літератур (української мови та літератури, іноземних мов, світової літератури, російської мови),з суспільствознавства, історії, правознавства, етики, економіки)

Інформаційно-методичний супровід(компенсаторного та інформаційно-коригувального змісту) навчальних закладів і педагогічних працівників з відповідних навчальних дисциплін.

Консультування педагогічних працівників,що викладають ці дисципліни.

Планування та ведення узагальнюючих матеріалів з питань вивчення.узагальнення і впровадження досвіду використання сучасних інноваційних освітніх технологій.

Методична підтримка участі педпрацівників у КЦП КВНЗ «ХАНО» «Комп’ютерно-орієнтовані методичні системи навчання у професійно-педагогічній діяльності вчителя загальноосвітнього навчального закладу»

Формування електронної бази даних щодо ефективного педагогічного досвіду та інноваційної діяльності педагогічних колективів і окремих вчителів.

Організація роботи по виконанню Закону « Про мови», підготовка експертних матеріалів з питань забезпечення вживання української мови як державної в закладах освіти.

Узагальнення матеріалів моніторингу результативності діяльності з обдарованими дітьми у районі .

Вивчення та аналіз рівня забезпечення навчальних закладів кваліфікованими кадрами ( банк даних).

Розробка діагностичних матеріалів для вивчення запитів, інтересів та потреб педагогів.Організація проведення педагогічного діагностування та його аналіз.

Моделювання змісту , форм і методів підвищення фахової кваліфікації педагогічних працівників з відповідних навчальних дисциплін. Координація діяльності циклових методичних комісій(об’єднань) району з вищеназваних навчальних дисциплін.

Організація семінарів з керівниками циклових методичних комісій(об’єднань) гуманітарного напрямку при навчальних закладах.

Організація і контроль за підвищенням кваліфікації на курсах і обласних семінарах відповідних категорій педпрацівників..

Експертиза програмного забезпечення вищеназваних предметів робочих навчальних планів загальноосвітніх навчальних закладів.

Вивчення потреб і надання практичної допомоги вчителям у період підготовки їх до атестації.Організація експертної оцінки якості та результативності навчально-виховної роботи педагогічних працівників відповідно до Державних освітніх стандартів, стану та результатів викладання відповідних предметів і курсів базового навчального плану(за запитом ).

Систематичний моніторинг рівня навчальних досягнень учнів з вищеназваних навчальних дисциплін

Надання консультацій по апробації та моніторинговим дослідженням навчально-методичного забезпечення відповідних навчальних дисциплін.

Організація і проведення І етапу Всеукраїнського конкурсу „Учитель року”,інших фахових конкурсів та змагань учителів вищезазначених навчальних дисциплін. Надання допомоги переможцям конкурсів щодо підготовки їх до подальшої участі у наступних етапах змагань .

Організація і проведення учнівських конкурсів і турнірів ( ІІ етап Всеукраїнських учнівських олімпіад, ІІ етап Міжнародного дитячого конкурсу з української мови ім. П.Яцика, Міжнародного мовно-літературного конкуру учнівської та студентської молоді ім..Т.Г.Шевченка, конкурс ораторського мистецтва, міжшкільного етапу турнірів юних правознавців, істориків, економістів та ін., Всеукраїнського конкурсу учнівської творчості та інших(за дорученням)).Організація підготовки команд та окремих учнів до участі їх у наступних етапах змагань.

Звітність за участь учнів у конкурсах («Лелека» та ін.).

Участь у проведенні представницьких заходів:свято нагородження переможців олімпіад та ін ( за дорученням ).

Створення і поширення навчально-методичних матеріалів з актуальних питань навчально-виховного процесу.

Організація видання методичної збірки „Криниця”,»Методичної палітри».

Висвітлення в засобах масової інформації інноваційної діяльності педагогічних колективів та окремих педагогічних працівників і проблем розвитку освіти в районі.

Blog

Содержание

Головний спеціаліст з кадрових питань

Головний спеціаліст