1. Інженер з організації та нормування праці належить до професійної групи "Професіонали"

Вид материала

Документы

Содержание I. Загальні положення II. Завдання та обов'язки IV. Відповідальність VI. Кваліфікаційні вимоги VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Подобный материал:

• 1. Інженер з організації та нормування праці належить до професійної групи "Професіонали", 64.71kb.
• 1. Інженер з механізації та автоматизації виробничих процесів належить до професійної, 72.2kb.
• 1. Інженер з автоматизованих систем керування виробництвом належить до професійної, 60.27kb.
• 1. Начальник лабораторії наукової організації праці та управління виробництвом належить, 71.2kb.
• 1 Лікар-офтальмолог належить до професійної групи "Професіонали", 53.54kb.
• 1. Економіст з планування належить до професійної групи "Професіонали", 57.44kb.
• 1. Економіст з фінансової роботи належить до професійної групи "Професіонали", 62.31kb.
• Ця посадова інструкція визначає статус, функціональні обов'язки, права І відповідальність, 55.73kb.
• Новне призначення соціальних норм полягає у виконанні регулюючої ролі в системі людських, 86.02kb.
• Ндів та технологій виробництва, що є неможливим без успішного вирішення проблем в сфері, 208.14kb.

_________________________________ (назва установи, організації) ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНЖЕНЕРА З ОРГАНІЗАЦІЇ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

ЗАТВЕРДЖУЮ ______________________________ (керівник установи, організації, інша посадова особа, ______________________________ уповноважена затверджувати ______________________________ посадову інструкцію) _________ ____________________ (підпис) (прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р.

I. Загальні положення

1. Інженер з організації та нормування праці належить до професійної групи "Професіонали".

2. Призначення на посаду інженера з організації та нормування праці та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням начальника відділу організації праці та заробітної плати з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Інженер з організації та нормування праці підпорядковується безпосередньо начальнику відділу організації праці та заробітної плати.

4. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.


II. Завдання та обов'язки

Інженер з організації та нормування праці:

1. Виконує комплекс робіт із вдосконалення організації та нормування праці, вивчає стан організації і нормування праці, розроблює та впроваджує заходи щодо їх удосконалення з метою підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва.

2. Бере участь у складанні проектів перспективних і річних планів з організації праці з необхідними розрахунками економічної ефективності і контролює здійснення передбачених у них заходів.

3. Розроблює та впроваджує технічно обгрунтовані норми трудових витрат на основі використання міжгалузевих, галузевих та інших прогресивних нормативів з праці для різних видів робіт, виконуваних на підприємстві, а також місцеві норми, розраховані на підставі технічних даних про продуктивність устаткування, результатів аналізу витрат робочого часу з урахуванням передових прийомів та методів праці.

4. Установлює норми часу (виробітку) на разові та додаткові роботи, які пов'язані з відхиленням від технологічних процесів.

5. Вивчає ступінь і причини невідповідності фактичних витрат часу нормативним, бере участь у підготовці пропозицій, які забезпечують виконання норм, здійснює інструктаж робітників з метою освоєння усіма робітниками технічно обгрунтованих норм.

6. Аналізує чинні норми трудових витрат з метою виявлення застарілих і помилково встановлених норм, проводить роботу зі своєчасної їх заміни новими, більш прогресивними по мірі впровадження організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці.

7. Коригує норми трудових витрат під час змінювання організаційно-технічних умов виробництва.

8. Аналізує існуючі організаційно-технічні умови виробництва, трудові процеси, сприяє підвищенню ефективності організації праці на підставі розвитку колективних (бригадних) форм організації і стимулювання праці, атестації та раціоналізації робочих місць, розширення суміщення професій і посад, багатоверстатного (багатоагрегатного) обслуговування та інших передових методів праці.


9. Проводить роботу з виявлення резервів зростання продуктивності праці за рахунок поліпшення її організації і нормування, широкого використання цих резервів.

10. Бере участь у виявленні і розповсюдженні раціональних методів праці, організації виставок, семінарів, шкіл передового досвіду, оглядів і конкурсів.

11. Вивчає передовий досвід у сфері організації і нормування праці, узагальнює його і сприяє впровадженню.

12. Складає звітність з організації і нормування праці за формами і у строки, встановлені органами статистики.

13. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

14. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.


III. Права

Інженер з організації та нормування праці має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки за посадою, критерії оцінки якості виконання ним посадових обов'язків.

3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

4. В межах своєї компетенції повідомляти начальнику відділу організації праці та заробітної плати про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням начальника відділу організації праці та заробітної плати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

6. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

8. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.


IV. Відповідальність

Інженер з організації та нормування праці несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.


V. Інженер з організації та нормування праці повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації, нормування і оплати праці.

2. Перспективи розвитку галузі і підприємства.

3. Економіку, організацію праці, виробництва і управління.

4. Основи технології виробництва.

5. Порядок розроблення перспективних і річних планів з організації праці.


6. Методи вивчення та проектування трудових процесів, використання робочого часу, визначення економічної ефективності заходів з організації праці, оцінки рівня організації праці, виробництва і управління.

7. Порядок складання технічної документації і звітності з упровадження організації праці.

8. Засоби організаційної та обчислювальної техніки.

9. Основи соціології, фізіології і психології праці, технічної естетики і ергономіки.

10. Передовий вітчизняний та світовий досвід вдосконалення організації праці.

11. Основи трудового законодавства.

12. Правила та норми охорони праці.

13. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Провідний інженер з організації та нормування праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інженера з організації та нормування праці I категорії не менше 2 років.

- Інженер з організації та нормування праці I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією інженера з організації та нормування праці II категорії не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.

- Інженер з організації та нормування праці II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією інженера з організації та нормування праці не менше 2 років.

- Інженер з організації та нормування праці: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

- ______________________________________________________________
______________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності інженера з організації та нормування праці його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав інженер з організації та нормування праці взаємодіє:

2.1. З _____________________ з питань:

________________________________________________________________.


2.2. З _____________________ з питань:


________________________________________________________________.

Керівник структурного підрозділу:	______ (підпис)	______________________ (прізвище, ініціали)	"___" __________ ____ р.
УЗГОДЖЕНО: Начальник юридичного відділу	______ (підпис)	______________________ (прізвище, ініціали)	"___" __________ ____ р.
З інструкцією ознайомлений:	______ (підпис)	______________________ (прізвище, ініціали)	"___" __________ ____ р.