Geum.ru

Источники: федеральная, московская пресса, региональная пресса

Вид материалаДокументы
Страж Балтики
Отвечает заместитель управляющего ОПФР по Калининградской области Марина Колчанова
Тверская жизнь
Заботиться о работниках будет выгодно
Подобный материал:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   39

Страж Балтики

Пенсии - за рубеж.

НАУМОВА Н. // Страж Балтики (Калининград).- 13.12.2008.- 141.- C.7


Я пенсионерка, дочка с внуками живет в Германии и убедила меня переехать к ним на постоянное место жительства. Гражданство у меня останется российским. Единственное, что меня беспокоит: продолжат ли мне выплачивать заработанную пенсию за пределами РФ?


Отвечает заместитель управляющего ОПФР по Калининградской области Марина Колчанова:


- По действующему пенсионному законодательству перед выездом на ПМЖ за пределы России предусмотрена выплата пенсии за шесть месяцев вперед при наличии отметки в паспорте "для проживания за границей".


После переселения за границу в страну, с которой Российская Федерация не заключила Соглашения о сотрудничестве и гарантиях прав граждан в области пенсионного (социального) обеспечения (Германия относится к числу таких стран), пенсионеру необходимо направить заявление о дальнейшей выплате пенсии с приложением документов. При этом пенсионер вправе выбрать: выплачивать пенсию на территории Российской Федерации или переводить ее за пределы Российской Федерации.


Заявление о выплате пенсии на территории Российской Федерации подается в пенсионный отдел по месту назначения пенсии. В заявлении должны быть указаны реквизиты банковского счета Калининградской области.


Если человек хочет, чтобы пенсия переводилась за пределы РФ, то заявление направляется в Пенсионный фонд Российской Федерации по адресу: ул. Шаболовка, д. 4, г. Москва, 119991. При этом в заявлении указываются реквизиты банковского счета за границей. Перевод пенсии за пределы России производится ежеквартально в иностранной валюте по курсу рубля, установленному Центробанком России на день совершения этой операции.


Одновременно с заявлением необходимо представить документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина за пределами РФ, и справки о дате выезда на постоянное жительство из Российской Федерации.


Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина за границей, может выдаваться консульским учреждением РФ либо компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства. Справка о дате выезда выдается консульским учреждением.


Продление выплаты пенсии производится ежегодно при условии представления документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых на 31 декабря каждого года. Такой документ граждане, проживающие за границей, могут оформить как в дипломатическом представительстве или в консульском учреждении РФ за границей, так и у нотариуса на территории России либо в компетентном органе иностранного государства по месту своего жительства.


Документы, выданные компетентным органом иностранного государства, должны быть удостоверены посредством проставления "апостиля", переведены на русский язык. Верность перевода свидетельствуется нотариусом по месту жительства либо в консульском учреждении РФ.


Подробно с порядком выплаты пенсии гражданам, проживающим за пределами России, вы можете ознакомиться в пенсионном отделе по месту жительства.


[в содержание]

Тверская жизнь

Хочу накопить пенсию!

ГРИГОРЬЕВА Лидия // Тверская жизнь (Тверь).- 17.12.2008.- 230.- C.7



Все больше наших земляков включаются в программу государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений. Сегодня в ней принимают участие уже почти 4 тысячи граждан Тверской области. Большой интерес она вызывает у наших читателей, и мы постараемся ответить на их вопросы.


Итак, прежде всего нас спрашивают, каждый ли может вступить в программу, куда нужно обращаться и, главное, как платить взносы.


В добровольном пенсионном накоплении может участвовать каждый проживающий в РФ (даже временно), независимо от возраста, гражданства и даже наличия постоянной работы! Да-да, вы можете нигде не работать (например, молодая мама сидит дома с детьми и даже не имеет трудовой книжки). В этом случае вам нужно обратиться в ближайший территориальный орган ПФР с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, и свидетельством обязательного пенсионного страхования.


А если индивидуальный лицевой счет у вас пока не открыт, то вы одновременно с подачей заявления об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии оформите и все документы, необходимые для начальной регистрации в системе индивидуального учета. В этом нет ничего сложного - сотрудники ПФР вам все объяснят и помогут.


Если вы работаете, то заявление можно подать как в территориальный орган Пенсионного фонда, так и в бухгалтерию по месту работы. Если в штате вашей организации более 100 работников, то по закону ваш работодатель должен заключить с ПФР соответствующее соглашение об электронном документообороте. И в этом случае он направит ваше заявление с электронной подписью. Ну а в общем порядке работодатель обязан в течение трех рабочих дней передать ваше заявление в территориальный орган ПФР. А управление ПФР в течение 10 рабочих дней направит вам уведомление, что заявление получено, и укажет дату вашего вступления в программу.


Если вы по каким-то причинам не можете подать заявление через бухгалтерию по месту работы или прийти в ПФР лично, то заявление можно передать с вашим доверенным лицом или через организации - трансферагенты (так называют организации, с которыми ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей). В нашем регионе такими трансферагентами являются негосударственные пенсионные фонды "Содружество", "Норильский никель", НПФ электроэнергетики и ряд банков: ОАО "УралСиб", ОАО АКБ "Росбанк", ОАО "Россельхозбанк", ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк".


А теперь поговорим о том, как платить взносы. Вы будете это делать начиная с 1 января 2009 года, а как именно, решите сами: самостоятельно, через работодателя или через кредитную организацию. Одним словом, как вам удобнее!


Точно так же вы сами решите, будете вы вносить деньги ежемесячно или реже (вы можете это сделать раз в год - одной суммой). Однако если вы решили платить взносы через бухгалтерию у себя на работе, то удобнее вносить их ежемесячно. ПФР будет ежеквартально зачислять эти суммы на ваш лицевой счет и направлять их соответствующие управляющие компании для дальнейшего инвестирования. При этом закон разрешает использовать лишь самые надежные активы - государственные ценные бумаги, облигации, акции и т.п. Эти средства используются только в целях пенсионного обеспечения!

[в содержание]

Заботиться о работниках будет выгодно

ГРИГОРЬЕВА Лидия // Тверская жизнь (Тверь).- 12.12.2008.- 227.- C.4



Участие в программе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений обеспечит работодателю налоговые льготы


Эти льготы предоставляются предприятиям в том случае, если они добровольно выплачивают в Пенсионный фонд РФ дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии своим работникам. Как именно это будет происходить и какая при этом задействована законодательная база? С такими вопросами к нам обращаются многие представители малого и среднего бизнеса. Предлагаем их вниманию комментарий, который по просьбе "ТЖ" предоставил советник государственной гражданской службы РФ 1 класса, заместитель руководителя УФНС по Тверской области Александр АЛЕКСЕЕВ:


- Суммы, не подлежащие обложению единым социальным налогом (далее - ЕСН), определены ст. 238 Налогового кодекса РФ (далее - НКРФ).


В статье 2 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (от 30.04.2008 N 56-ФЗ) указывается, что взносом работодателя являются средства, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены этим законом.


В соответствии с п. 1 ст. 8 этого закона работодатель вправе принять решение о внесении взносов в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Это решение должно быть оформлено отдельным приказом или включено в виде соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.


Названные выше нормы вступили в силу 01.10.2008 г. в соответствии с п. 1 ст. 17 Закона N 56-ФЗ.


Согласно п. 1 ст. 9 Закона N 56-ФЗ с 01.01.2009г. дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя перечисляются работодателем в бюджет Пенсионного фонда РФ в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российский Федерации" в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п.2 ст. 17 Закона N 56-ФЗ).


А теперь обратимся к Федеральному закону "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (от 30.04.2008 N 55-ФЗ).


Согласно п.3 ст.3 этого закона п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ дополнен пп. 7.1, в силу которого не подлежат обложению ЕСН взносы работодателя, уплаченные налогоплательщиком в соответствии с Законом N 56-ФЗ, в сумме уплаченных взносов, но не более 12000 руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого работодатель уплачивает взносы.


Согласно п.З ст. 9 Закона N 55-ФЗ ст. 3 Закона N 55-ФЗ вступает в силу с 01.01.2009.


Таким образом, с 1 января 2009 года взносы на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченные организацией в отношении работников в соответствии с Законом N 56-ФЗ, но не более 12 000 руб. в год в расчете на каждого работника, не облагаются единым социальным налогом (ЕСН).


Одновременно сообщаем, что в силу п.4 ст. 3 Закона N 55-ФЗ в п. 16 ч.2 ст. 255 Налогового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым к расходам на оплату труда в целях главы 25 Налогового кодекса РФ относятся суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, суммы взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Законом N 56-ФЗ, а также суммы платежей


(взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством РФ, на ведение соответствующих видов деятельности в РФ.


Таким образом, с 1 января 2009 года дополнительные взносы организаций на накопительную часть трудовой пенсии работников признаются расходами на оплату труда, в связи с чем учитываются при исчислении налога на прибыль.

[в содержание]