«ткдс»

Вид материала

Доклад

Содержание Информация по устранению недостатков Подписи членов комиссии по проведению самообследования Художник по костюму Всего за 2008 год Художник по костюму Всего за 2009 Всего за 2010 год

Приведенные данные позволяют сделать вывод о стабильности бюджетного финансирования и увеличении доходов от внебюджетной деятельности, полученных колледжем.


ВЫВОД:

1. Качественный состав преподавательского коллектива по реализуемым основным профессиональным образовательным программам обеспечивает подготовку специалистов на заявленном уровне. Основные показатели качественного состава педагогических кадров соответствуют критериальным значениям.
   
2. Уровень научно-исследовательской деятельности, применяемый в учебном процессе и воспитательной работе колледжа, соответствует требованиям ГОС СПО подготовки конкурентоспособных специалистов.
   
3. Материально-техническая база колледжа для ведения образовательной деятельности по заявленным направлениям соответствует требованиям ГОС СПО.
   
4. Работа по улучшению социально-бытовых условий находится под постоянным контролем администрации.
   
5. Финансовое положение колледжа устойчиво. Администрацией колледжа реализуется ряд мероприятий по увеличению объемов внебюджетного финансирования.
   

Рекомендации:

1. Продолжить практику прохождения стажировки мастеров производственного обучения на предприятиях.
   
2. Продолжить работу по модернизации учебно-материальной базы колледжа.
   
3. Продолжить практику научно-исследовательской работы студентов колледжа.
   

8. ВЫВОДЫ

1. Содержание и уровень подготовки по реализуемым в колледже профессиям и специальностям соответствуют требованиям ГОС.
   

Преподавание предметов осуществляется в соответствии с Перечнем рекомендованных и допущенных МО РФ учебников и учебно-методических комплексов.

Учебно-тематическое планирование по предметам соответствует требованиям полноты реализации программы по учебному плану колледжа.

Общеобразовательные программы по предметам реализуются в полном объеме в соответствии с учебно-тематическим планированием.

2. Созданная колледжем структура управления позволяет эффективно решать задачу по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для малого бизнеса.
   
3. Образовательные услуги предоставляются с учетом требований работодателей и потребностей региона.
   
4. Содержание подготовки, методическое, программное и информационное обеспечение учебного процесса соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта и регламентирующих документов.
   
5. Воспитательная система колледжа способствует повышению мотивации к выбранной специальности и обеспечивает развитие творческого потенциала личности обучающегося.
   
6. Качественный состав педагогического коллектива по реализуемым образовательным программам обеспечивает подготовку специалистов на заявленном уровне.
   
7. Материально-техническая база колледжа соответствует требованиям ГОС.
   
8. Работа по улучшению социально-бытовых условий находится под постоянным контролем администрации.
   

9. ^ ИНФОРМАЦИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ НЕДОСТАТКОВ,
   

ОТМЕЧЕННЫХ В ХОДЕ ПРЕДЫДУЩЕЙ ЭКСПЕРТИЗЫ.

За отчетный период колледж трижды проходил процедуру государственной аккредитации:

- в 2006 году (в статусе ОГОУ НПО «Профессиональный лицей «Молодежная мода» №13») по профессиям НПО швейного профиля;

- в 2009 году – по профессиям НПО «Агент рекламный» и «Социальный работник»;

- в 2010 году по специальности СПО «Моделирование и конструирование швейных изделий».

В 2010 году колледжу были сделаны замечания, предложения и рекомендации по улучшению деятельности Томского колледжа дизайна и сервиса.


1. Организовать работу по внутреннему и внешнему рецензированию методических разработок и пособий педагогов.

Спланирована работа по рецензированию методических разработок руководителями методических объединений колледжа, преподавателями из других образовательных учреждений, социальными партнерами колледжа. Деятельность по рецензированию поручена председателям методических объединений.


2. Отразить работу студентов по самостоятельному изучению материала в учебно-программной документации.

Скорректированы учебные планы по специальностям СПО, а также рабочие учебные программы по дисциплинам.


^ Подписи членов комиссии по проведению самообследования:

Директор Н.В. Чичерина

Зам. директора по УМР В.А. Толкачева

Зам. директора по УПР Т.А. Пономарева

Зам. директора по УВР С.С. Федорова

Руководители методических объединений:

О.Б. Канакова

С.В. Смолякова

В.П. Суханова

О.А. Тихонова

Главный бухгалтер Л.В. Протазанова

Приложение 1.

Выпуск за три года

в ОГОУ СПО «Томский колледж дизайна и сервиса»

Год	Профессия, специальность	НПО	СПО
2008	Портной	48
Закройщик	56
^ Художник по костюму	26
Коммерсант в промышленности (Агент коммерческий)	20
Агент (Агент рекламный)	35
^ Всего за 2008 год	185	185	0
2009	Портной	41
Закройщик	23
^ Художник по костюму	22
Социальный работник	22
Агент (Агент рекламный)	28
^ Всего за 2009	136	136	0
2010	Портной	24
Социальный работник	27
Агент (Агент рекламный)	28
Конструктор-модельер		23
^ Всего за 2010 год	102	79	23
За три года	423	400	23