После окончания программы участники, успешно прошедшие обучение, присоединяются к московской команде ibm на позиции Sales Representative. Требования к участникам программы были в 2007 г таковы

Вид материала

Документы

Содержание Требования к участникам программы были в 2007 г. таковы

Подобный материал:

• Рекомендации по написанию Истории успеха программы Intel «Обучение для будущего», 133.55kb.
• Вкомплект поставки программы «Строительные Технологии смета» версии Х входит: руководство, 156.42kb.
• Программы Размещение в выбранном отеле, 467.85kb.
• Цель программы: Обучение основным навыкам расчета и анализа инвестиционного проекта, 20.05kb.
• Название программы Структура программы Язык, на котором ведется обучение Продолжитель-ность, 122.45kb.
• Ю. Г. Шанько Ефрем (Эфраим) Исаакович Злотник родился 19 марта 1919 года в г. Гомеле, 74.24kb.
• «Мобильные ТелеСистемы», 3050.42kb.
• После окончания программы участнику практикума присваивается степень по сертификации, 52.49kb.
• Правительство тюменской области постановление от 6 августа 2007 г. N 186-п о предоставлении, 56.34kb.
• Участники программы могут бесплатно учиться и проводить научные исследования по следующим, 9.92kb.

Трудоустройство выпускников вузов в IBM

Корпорация International Business Machines является одним из ведущих мировых поставщиков аппаратных и программных решений, лидером по разработке и производству информационных технологий и устройств хранения данных.
Компания регулярно объявляет набор на программу развития выпускников в московском офисе компании, приглашая выпускников технических и экономических специальностей принять участие в отборочном конкурсе на позиции представителей по продажам оборудования и программных решений IBM.
Работа в IBM начнется с интенсивного обучения и прохождения практики в течение 9 месяцев, после чего молодой специалист становится активным членом команды IBM. Он получает возможность работать в команде профессионалов, предлагая российским заказчикам самые передовые технологии.
Цель программы – привлечение и развитие будущих лидеров для компании IBM. Программа развития продолжается 9 месяцев и включает в себя систему тренингов (вводный тренинг, тренинги Global Training School, тренинги soft skills, тренинги по продажам и тренинги по продуктам).
За время прохождения программы выпускник имеет возможность подробно изучить бизнес компании IBM, понять, как строится работа ключевых подразделений, и приобрести необходимые навыки работы. Развитие и результаты работы выпускника постоянно курирует наставник.
После окончания программы участники, успешно прошедшие обучение, присоединяются к московской команде IBM на позиции Sales Representative.

^ Требования к участникам программы были в 2007 г. таковы:

• Высшее образование - диплом механико-математического, физико-технического, АСУ, управления и экономического факультетов;
  
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
  
• Знание ПК на уровне администратора (MS Windows, MS Office, Linux, UNIX, MS SQL, желательно Lotus Notes);
  
• Знание программного обеспечения или знание серверов IBM;
  
• Опыт в продажах желателен;
  
• Высокая организованность и самостоятельность;
  
• Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки;
  
• Умение убеждать и стремление к достижению результата;
  
• Способность к пониманию бизнеса;
  
• Стрессоустойчивость.
  

Условия программы: работа в режиме полной занятости; стабильная конкурентоспособная заработная плата; частичная компенсация обеда.

Отбор на программу состоит из четырех этапов:

• отбор по резюме и мотивационным письмам;
  
• телефонное интервью с консультантом компании Graduate;
  
• групповое интервью с менеджерами IBM;
  
• интервью с руководителями IBM.