Информационный бюллетень Профкома работников тэк февраль март 2004 года Издается с 1996 года

Вид материалаИнформационный бюллетень

Содержание


Стойкий оловянный Каляшов
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

Стойкий оловянный Каляшов







«Все нормальные, культурные, скромные

давно вне профсоюза!»
Каляшов (нач-к РТПЗ «Парнас»): Вот, например, в течение последних примерно трех лет обратной связи по тому, что мы отсылаем… Ну вот, допустим, часть вопросов поручают мне, допустим, организовать, значит – обратной связи нету. То есть, вот мы говорим там, о газетах, там, прочее. Есть служебные, есть письма, есть, значит, реше… вопрос… Нет ни решения вопросов, ни ответов, ни в планах, никаких. То есть, хотелось бы, чтобы все-таки какая-то обратная связь существовала между, значит, ГУПом и филиалами, и филиалами, значит, и начальниками участков.

И еще одно пожелание, значит. У нас в профсоюзе, пусть не обидятся, значит, члены профсоюза, но все нормальные люди, значит, давно вышли уже из профсоюза. Их примерно 30%. Значит, эти люди, значит, никаким образом политику, значит, предприятия профсоюзную вести – не ведут. Значит, вот колдоговор заключили. Значит, по спецодежде у нас здесь все соби… разбираются: и Гусев, и Колбасова там, и в общем... Людей там, значит, на участках своих таких, этих, лазутчиков, значит, навыбирали. (Смех в зале) Ничего смешного нету, так оно и есть, значит. А на самом деле вопросы остаются открытые, и воздействовать этим 30 процентам, значит, не членов профсоюза, практически невозможно.

А такие профсоюзы, как данный профсоюз, как Вы правильно отметили, что деньги уходят – я задаю вот не один год уже этот вопрос. Значит, и там, значит, попросил, чтобы с меня эти профсоюзные взносы не снимали… Значит, уходят. И люди не могут ни решить ни свои вопросы, значит, которые бы может быть и надо было, и по спецодежде… Вот Александр Петрович [Быков], смешно, занимается вопросами резиновых перчаток. Надо 20 пар резиновых перчаток на филиал. Ну просто смешно даже директору звонить, наконец. А наш профсоюз знает все. Изолировщицы могут работать этими, на мину… на плите голыми руками. Вот такие… То есть, вообще мне хотелось бы, чтобы как-то те, кто не участвует в этой, профсоюзном движении, хотя по законодательству, я понимаю, что это… Ну что ж нам теперь – еще один профсоюз организовывать?

Про «итээровцев», значит Гусев, он вообще… Для него это, по-моему… Как этот, цербер, он бросается, если инженерно-технический работник… Поэтому я не знаю, здесь вопрос тоже надо решать вот об этих 30-ти процентах, значит… (Голос: «Объединяйтесь в общественную организацию. Все нормально!» Оживление в зале)

Сысоев: Мне, что ли, создать для вас третий профсоюз? (Общий смех) Я не противник профсоюзов, поймите меня правильно…



Профсоюзный курьер

Информационный бюллетень

Профкома работников ТЭК

Тел./факс: (812) 350-04-32

Санкт-Петербург,

ул. Кораблестроителей, 31 – 4

E-mail: proftekru@peterstar.ru

www.proftekru.narod.ru

Телефоны председателей

профкомов на филиалах:

ЮФ и ЮЗФ – 8-911-232-1341;

ЦФ – 232-1716

Редакция: В.Большаков (выпускающий редактор), В.Нахаева, И.Сергеев. Точка зрения авторов не обязательно совпадает с официальной позицией ПРОФТЭКа.

Распространяется бесплатно.

Тираж 999 экз.
От редакции: Пусть читатель не удивляется оборотам и изыскам речи г-на Каляшова. Мы специально дали его выступление на встрече с ген. директором А.Сысоевым без правки, чтобы читатель получил представление о языке нашего «идейного» противника. Который стоит начеку.

Вот послышалась г-ну Каляшову начальственная критика в адрес профсоюзов, – и он поспешил известить генерального: он, мол, «тоже» борется с профсоюзными взносами. Оказалось, правда, что г-н Сысоев не противник профсоюзов.

Г-ну Каляшову «смешно» звонить директору филиала насчет 20 пар перчаток. Он хочет, чтобы звонил профсоюз. Ему невдомек, что плохое снабжение – это вина администрации, а не профсоюза. Времена, когда профсоюз был просто отделом соцкультбыта на предприятии, давно прошли. Теперь профсоюз следит за исполнением законов администрацией, и может ставить вопрос о несоответствии своей должности того руководителя, который не способен обеспечить участок 20-ю парами перчаток.

Г-н Каляшов отказался платить взносы в ПРОФТЭК (150-200 рублей в месяц), мотивируя это тем, что деньги куда-то «уходят». И агитирует за то же других. Но он не отказывается от доплаты (за проезд) и компенсации (за питание), которых добился ПРОФТЭК, и которые увеличивают его зарплату на 600 рублей ежемесячно. «Идейная» борьба при таком раскладе предстает безыдейным шкурничеством. Г-н Каляшов не моргнув глазом пользуется завоеваниями профсоюза, который существует как раз на членские взносы. Взять и ничего не дать взамен – типичная позиция паразита (пусть не обидятся ушедшие из ПРОФТЭКа работники).

Г-н Каляшов говорит о «нелюбви» Л.Гусева к итээровцам. Он не знает, что членами ПРОФТЭКа являются сотни инженерно-технических работников, что многие профгрупорги у нас – те же служащие и специалисты. Он не знает, что г-н Гусев относится к итээровцам со спокойным вниманием. Может быть, г-н Каляшов обобщает? Может, лично он страдает от недостатка внимания со стороны г-на Гусева? Если это так, почему не сказать об этом прямо?

Г-н Каляшов говорит, что все «нормальные» люди давно вышли из профсоюза, и приводит в пример себя. Насколько удачен такой пример? Речь Каляшова едва понятна для посторонних. Сам Каляшов законодательство о профсоюзах не понял. Генерального директора не понял. Функций службы снабжения и администрации на производстве не понял. Отношения лидера ПРОФТЭКа к ИТР не понял.

Но продолжает зорко стоять на страже. Чтобы профсоюз, оно, значит, чего не того. А то мало ли, зна…, того э…

В.Большаков.

1 Сейчас такой стиль проведения встреч носит название «петербуржско-университетского», им пользовался Собчак, а теперь Путин.

2 Работодатель может потратить 20% от выплаченного за прошлый год социального налога в зачет налога этого года, на развитие социальной сферы на своем предприятии. Это называется обязательным соц. страхованием. Есть еще государственное страхование.

3 Читайте отчет профкома ЮФ и ЮЗФ за 2003 год на стр. 7-8.

4 У некоторых она выплачивалась в виде бригадного КТУ, у других была когда-то трансформирована в доплаты за мастерство. Это еще один пример, подтверждающий правоту Сысоева в плане обтекаемости некоторых положений колдоговора, дающих возможность клерку уболтать рабочего. Рабочему же надо подумать, следует ли отказываться от законных выплат ради подачки, даже более жирной. Подачку могут и не дать, а вот срок действия апелляции на невыплату законных денег – 3 месяца, и неподача такой апелляции означает согласие работника на новые условия труда. Если Вы не уверены, как поступить, обратитесь в ПРОФТЭК. Наши юристы помогут Вам сделать правильный выбор.

5 Речь о техниках-химиках, аттестация рабочих мест которых ниже всякой критики.

6 Результатом этого предложения стало открытое письмо работников, см. стр. 6.