Самостоятельная работа 78 Анализ системы управления персоналом в конкретной организации [3, с. 20-35] 4
| Вид материала | Самостоятельная работа |
- Реферат Дипломный проект 79 с., 3 разд., 6 рис., 17 табл., 18 источников, 7 Приложений, 565.68kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности, 31.6kb.
- Анализ и проектирование системы управления персоналом в организации, 39.41kb.
- Контрольная работа по дисциплине "Управление персоналом" Тема: "Информационное обеспечение, 262.15kb.
- Содержание программы: Функциональный и процессный подход к построению системы уп цели, 40.27kb.
- Решение конфликтных ситуаций (на примере фирмы, банка, организации и пр.), 138.59kb.
- Программа семинара-тренинга «управление персоналом», 26.45kb.
- Программа изучения дисциплины «Управления персоналом» Тема, 39.54kb.
- Приложение а должностная инструкция начальника службы управления персоналом 57 Приложение, 295.91kb.
- Темы дипломных работ для специальности «Управление персоналом» Основные принципы управления, 43.67kb.
«Управление персоналом»
| Самостоятельная работа | 78 | |
| 1. | Анализ системы управления персоналом в конкретной организации [3, с. 20–35] | 4 |
| 2. | Построение современной системы управления персоналом в конкретной организации [7, с. 31–43] | 2 |
| 3. | Обоснование необходимости функционирования современной системы управления персоналом в конкретной организации [4, с. 24–29] | 4 |
| 4. | Сбор информации о работе для описания работы [9, с. 291–307]; [7, с. 84–91] | 4 |
| 5. | Использование метода парного сравнения для аттестации работы на конкретном предприятии [7, с. 223–225]; [9, с. 550–552] | 2 |
| 6. | Составление матрицы «Рейтинг-баллов» [7, с. 226–229]; [9, с. 552–557] | 2 |
| 7. | Анализ должностных инструкций конкретного предприятия [9, с. 308–314]; [7, с. 77–82] | 2 |
| 8. | Составление резюме [9, с. 355–357] | 2 |
| 9. | Подготовка к практическим занятиям | 26 |
| 10. | Сбор, анализ информации и выполнение курсовой работы | 30 |
Форма контроля: Аудиторный контроль: опрос, контроль текущей успеваемости (контрольные точки), письменные или устные отчеты, проверка выполнения письменного задания, зачет, экзамен.