Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом тюменская область

Вид материалаПамятка

Содержание


Примерный перечень рабочих мест для реализации проекта переселения по Ишимскому району до 2012 года
Национальный проект « Развитие АПК»
ЗАО «Атон-Агро»
ЗАО «Искра»
СПК «Бутусовский»
ЗАО «Воронино»
ООО «Юрьево»
Всего по району
Развитие мелкотоварного производства на базе ЛПХ
2.6. Проект по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом
2.6.1. Общая характеристика территории вселения
2.6.2. Оценка потребности в рабочей силе
Подобный материал:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   17



Таблица 2.5.

Примерный перечень рабочих мест для реализации проекта переселения по Ишимскому району до 2012 года

(возможно уточнение по мере реализации программы)


Профессии

(специальности)

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (руб.)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

человек

с какого срока

наличие общежития

предоставление квартир

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Национальный проект « Развитие АПК»

ООО АФ«Сургутская»


гл.агроном

специальное образование, до 35 лет

5500-8000




1

2009 г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей.





Гл.зоотехник

специальное образование, до 35 лет

5500-8000




1

2007 г.




гл.энергетик

специальное образование, до 35 лет

5500-8000




1

2008 г.




ветврач

специальное образование, до 35 лет

3500-5000




1

2009 г.




зоотехник

специальное образование, до 35 лет

3500-5000




1

2009 г.




экономист

специальное образование, до 35 лет

3500-5000




1

2009 г.




ИТОГО










6













ЗАО «Атон-Агро»


главный агроном

специальное образование, с опытом работы не менее 3 лет

4400




1

2009 г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей.




Гл.энергетик

специальное образование, опыт работы

4400




1

2009 г.




зам.гл.бухгалтера

опыт работы не менее 3 лет

4100




1

2011 г.




механизатор




2500




1

2007 г.




водитель




2500




1

2007 г.




ИТОГО










5













ЗАО «Искра»

гл.ветврач

высшее образование

5000




1

2007 г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей.




Ветврач

специальное образование

5000




1

2010 г.




зоотехник

специальное образование

5000




1

2010 г.




бульдозерист




6000




1

2010 г.




сторож




1500




1

2010 г.




ИТОГО










5













СПК «Бутусовский»

ветврач

специальное образование

5000




1

2007 г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей.




Зоотехник

специальное образование

5000




1

2007 г.




агроном

специальное образование

5000




1

2009 г.




газоэлектросварщик




3000-4000




1

2009 г.




плотник-столяр




3000




1

2008 г.




тракторист




3000-4000




1

2008 г.




ИТОГО











6













ЗАО «Воронино»

агроном

специальное образование, опыт работы

3500




1

2012 г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета




ИТОГО










1













ООО «Юрьево»

ветврач

высшее образование, опыт работы

4000




1

2007 г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета




механик

специальное образование, опыт работы

3500




1

2008 г.




сварщик

специальное образование

3000




1

2008 г.




ИТОГО










3













Всего по району










26













Развитие мелкотоварного производства на базе ЛПХ

Развитие мелкотоварного производства на базе ЛПХ

Всего

-

-

34


2008-2012











Бутусовское с/п










4

2008 г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета




Тоболовское с/п










12

2012 г.




Шаблыкинское с/п










2

2011 г.




Равнецкое с/п










4

2010 г.




Прокуткинское с/п










2

2011 г.




Первопесьяновское с/п










2

3

2008 г.

2010 г.




Новолоктинское с/п










5

2011 г.




ВСЕГО










60










2.6. ПРОЕКТ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
В СЛАДКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН






2.6.1. Общая характеристика территории вселения


Общая площадь района составляет 4,0 тыс. кв. км, из них 70% - земли сельскохозяйственного назначения. Население района - 14,7 тыс. человек.

Административный центр – с.Сладково.

Район расположен на юго-востоке Тюменской области в лесостепной зоне. На востоке он граничит с Омской областью, на юге - с Казахстаном.

Ведущая роль в экономике принадлежит сельскому хозяйству. Валовая продукция сельского хозяйства района составляет около 2% областных объемов. В расчете на душу населения здесь производится 1,8-2 тонны зерна, около 900 кг картофеля, 120 кг мяса и около 1300 кг молока. По производству молока на душу населения район занимает 5 место в области, мяса - 9 место.

Основной отраслью, дающей около 60% продукции, является животноводство.

В личных хозяйствах населения производится около 70% продукции сельского хозяйства, в том числе свыше 80% молока. На 100 личных хозяйств населения приходится 68 коров, это вдвое больше, чем в среднем по области.

В целях активизации занятости сельского населения через развитие личных подсобных хозяйств реализуются меры по развитию сельской кооперации. По состоянию на 1 июля 2006 года в районе функционировало 11 сельскохозяйственных потребительских кооперативов и кредитный кооператив. В большинстве населенных пунктов созданы пункты приема молока, оснащенные охладителями и лабораторным оборудованием. За последние два года объемы закупа молока от хозяйств населения увеличились в 1,6 раза. По объему закупа молока в расчете на 1 корову район занимает третье место в области.

Объемы промышленного производства незначительны и в основном включают выпуск продуктов питания: хлеба и хлебобулочных изделий, мясных полуфабрикатов и консервов, муки.

Осуществляется вывозка древесины, производство пиломатериалов, дверных и оконных блоков.

За 2005 год на развитие экономики и социальной сферы крупными и средними организациями района направлено 145,4 млн. руб. инвестиций в основной капитал (153,7% к 2004 году).

За счет всех источников финансирования введено 622 кв. метра общей площади жилых домов, весь объем жилья построен за счет средств индивидуальных застройщиков.

Общая площадь жилого фонда на территории района по состоянию на 01.01.06г. составляет 283,2 тыс.кв.м., в том числе муниципального - 79,7 тыс. кв.м. Обеспеченность жильем в районе возросла с 16,4 кв. м на одного жителя в 2001 году до 19,4 кв. м в 2005 году.

Уровень газификации жилищного фонда - 17%.

На территории района находятся две железнодорожные станции Свердловской железной дороги - Маслянкая и Новоандреевская. Все населенные пункты района обслуживаются пассажирскими перевозками. Открыты междугородние рейсы в г.г.Тюмень, г.Ишим, г.Называевск (Омская область).

Введение в с. Сладково цифровой автоматической междугородней телефонной станции, базовой станции сотовой связи, установление автоматизированной системы комплексного обслуживания «РИССА» дало возможность увеличения каналов связи для предоставления более качественной связи, широкого спектра услуг. Развиваются услуги сотовой связи, предоставляемые операторами «Utel» и «Билайн», «Мегафон», «МТС».

В I полугодии 2006 года в районе функционировало 129 предприятий розничной торговли, рынок в с. Сладково.

Среднемесячная заработная плата по Сладковскому району в 2005 году выросла на 28% и составила 5,1 тыс. рублей.

В районе 18 общеобразовательных учреждений, из них 3 начальные, 4 основные и 11 средних школ. Численность школьников - более 2 тыс. человек, из них 1,5% - учатся во вторую смену.

Решена проблема подвоза детей в школы. За счет средств областного бюджета для общеобразовательных учреждений приобретается спортивный инвентарь, технологическое оборудование для столовых, учебных кабинетов.

Функционирует 7 организаций дошкольного образования. В результате открытия групп кратковременного пребывания растет число детей, получающих дошкольное образование. Удельный вес детей, посещающих дошкольные учреждения от общей численности дошкольников, проживающих в районе, составляет 54%.

Действует одно учреждение начального профобразования, где обучается 100 человек следующим специальностям: тракторист–машинист сельскохозяйственного производства, автомеханик, счетовод-кассир, водитель категории «В», пользователь персонального компьютера.

Медицинское обслуживание жителей осуществляют больница на 120 коек, амбулаторно-поликлиническое учреждение на 705 посещений в смену и 30 фельдшерско-акушерских пунктов.

Имеется 24 культурно-досуговых учреждения на 4092 места, 14 общедоступных библиотек с библиотечным фондом 122,5 тыс. экземпляров.

В районе 53 спортивных сооружения, в их числе стадион, физкультурно-оздоровительный комплекс, 13 спортивных залов, 6 футбольных полей, стрелковый тир.

Действует детско-юношеский клуб физической подготовки, где занимается свыше 200 детей и подростков.


2.6.2. Оценка потребности в рабочей силе


Трудовые ресурсы района составляют 8 тыс. человек, из них занято в экономике 5,9 тыс. человек.

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости по состоянию на 30.06.2006 г. составила 412 человек при 602 на соответствующую дату в 2005 году. Уровень регистрируемой безработицы – 5,73%, что ниже соответствующего показателя прошлого года на 1,54%.

Этот показатель не является постоянным, зависит от спроса работодателей и предложения на рынке рабочей силы в конкретный период и имеет тенденцию к снижению.

Район испытывает недостаток в специалистах с высшим образованием для работы в организациях сельского хозяйства, здравоохранения, общего образования, а также различных строительных профессий, жилищно-коммунального хозяйства.