Программа дисциплины «Социальная политика: оценка эффективности» Для направления 030200. 62 Политология Курс: магистратура, 1 курс

Вид материала

Программа дисциплины

Содержание Пояснительная записка Актуальность курса. Цель изучения курса. Основные задачи курса Самостоятельная работа. Результирующая (накопленная) оценка 2. Содержание дисциплины Рекомендуемая литература Рекомендуемая литература Рекомендуемая литература Рекомендуемая литература Тема 10. Эффективность: виды, содержание, характер оценки – 2 часа лекций, 1 час семинаров Рекомендуемая литература Тема 11. Показатели эффективности внешней социальной политики предприятия – 2 часа лекций, 2 часа семинаров Тема 12. Показатели эффективности внутренней социальной политики предприятия – 2 часа лекций, 2 часа семинаров Промежуточная аттестация Образец контрольной работы. Эта работа будет полезна вам для выполнения дальнейших заданий. К теме 9 «Благотворительность и СИ» К теме 10 «Имидж и репутация бизнеса» ... Полное содержание

Подобный материал:

• Программа дисциплины «Гендерная политика и институциональное строительство» Для направления, 376.34kb.
• Программа дисциплины «Мировая политика и международные отношения» Для направления 030200., 424.39kb.
• Программа разработана в соответствии с: требованиями Государственного стандарта высшего, 471.2kb.
• Программа дисциплины Экономика для направления 030200. 62 Политология подготовки бакалавра, 378.02kb.
• Программа дисциплины «Мировая политика и международные отношения» Для направления 030200., 480.29kb.
• Программа дисциплины «Сравнительная политология» Для направления 030200. 62 Политология, 322.58kb.
• Правительство Российской Федерации Национальный Исследовательский Университет Высшая, 160.83kb.
• Программа дисциплины «экономика» Для направления 030200. 62 Политология Курс, 343.95kb.
• Программа дисциплины «Проблемы нарушения и защиты прав человека в середине второй половине, 135.29kb.
• Программа учебной дисциплины «Правоведение» Для направления 030200. 62 Политология, 448.9kb.

Санкт-Петербургский филиал

Государственного университета – Высшей школы экономики


Кафедра прикладной политологии


Программа дисциплины

«Социальная политика: оценка эффективности»

Для направления 030200.62 Политология

Курс: магистратура, 1 курс

Автор: Лещенко Олеся Александровна


Согласовано УМО Одобрено на заседании кафедры

________________________ Зав. кафедрой «___» ____________ 200_г. __________/А.Ю.Сунгуров/

«___» ____________ 200_г.


Утверждено УМС

____________________________

Председатель

__________________

«___» ____________ 200_г.


Санкт – Петербург

2010

1. Пояснительная записка
   

Программа дисциплины «Социальная политика: оценка эффективности» предназначена для подготовки студентов специальностей «социология» и «прикладная политология».

Программа разработана на основе действующего законода­тельства Российской Федерации в соответствии с требованиями Государственного стандарта высшего профессионального образования по специальностям «Социология» и «Прикладная политология».

Актуальность курса.

На современном этапе развития бизнеса в России необходимо четкое понимание стратегической направленности социальных инвестиций (СИ) и социального партнерства (СП), понимание их эффективности. Сегодня уже осознается интерес и вовлеченность в развитие и оценку социальной политики, как со стороны предпринимательства, так и с позиции органов власти, но механизм самой оценки социально ответственного поведения еще не ясен.


Содержание программы курса основывается на работах отечественных и зарубежных авторов, на материалах современных исследований и публикаций, в том числе и выполненных автором курса.

При обучении по данной программе используются такие формы обучения как изучение предлагаемых электронных материалов, рекомендуемой литературы, самостоятельная работа обучающихся, выполнение контрольных заданий, разбор ситуаций, деловые игры и другие активные методы обучения.

Цель изучения курса.

Конкретизировать понятия корпоративной социальной ответственности (КСО), СИ и СП и систему их оценки по различным направлениям с учетом западных стандартов КСО и особенностей российского бизнеса.

Основные задачи курса:

• анализ интересов различных заинтересованных групп относительно реализации программ в области социальной политики;
  
• приобретение знаний о требованиях и критериях международных стандартов КСО и их адаптации к масштабам и специфике отечественного бизнеса;
  
• формирование представлений о социально-культурных факторах восприятия российского бизнеса обществом;
  
• овладение профессиональным концептуальным и терминологическим аппаратом социальной политики бизнеса;
  
• знакомство с основными направлениями социальных инвестиций и социального партнерства бизнеса;
  
• оценка эффективности социальных инвестиций и социального партнерства в России: почему это важно и кому это нужно, как это делать и как это измерить, что это дает;
  
• овладение навыками обработки и анализа эмпирической информации по теме исследования.
  

Изучение курса осуществляется на основе проведения взаимосвязанных между собой видов учебных занятий и форм обуче­ния, к числу которых относятся лекционные, семинарские занятия, групповые дискуссии, деловые игры и самостоятельная работа.


Самостоятельная работа.

Повторение пройденного материала с использованием конспектов лекций, ознакомление с рекомендованной по каждой учебной теме литературой, Интернет ресурсы, подготовка сообщений согласно тематике планов проведения семинаров, дискуссий и деловых игр.

Слушатели курса получают задания:

- по ознакомлению и анализу стандартов нефинансовой отчетности в области КСО

- по определению преимуществ и недостатков КСО

- по обоснованию приоритетных направлений социальных инвестиций и социального партнерства бизнеса в России

- по оценке актуальности направлений социальной политики предприятий с точки зрения различных заинтересованных сторон

- по оценке эффективности различных направлений социальной политики предприятий


Формы контроля знаний.

• Текущий контроль знаний: семинарские занятия, доклады, дискуссии, участие в деловых играх.
  

● Промежуточный контроль знаний.

1. Контрольная работа.

2. Домашнее задание.

● Итоговый контроль – зачет.


Знания студентов оцениваются по десятибалльной шкале и в накопительной системе

Результирующая (накопленная) оценка складывается из оценок, полученных на семинарских занятиях, за промежуточное практическое задание, оценки за написание докладов, за участие в дискуссиях и ответа на зачете. Каждая текущая оценка имеет свой вес в результирующей оценке:

1. Посещаемость занятий составляет 20% результирующей оценки.
   
2. Выполнение заданий на практических занятиях - 20% .
   
3. Активное участие на занятиях - 20% результирующей оценки.
   
4. Сообщения и доклады - 20 %
   
5. Промежуточная аттестация - 20 %.
   

Если студент согласен с результирующей (накопленной) оценкой, то она становится итоговой и выставляется в ведомость.

Если студент не согласен с накопленной оценкой, то он сдает зачет. Допуском к зачету является сдача всех текущих заданий.


2. Содержание дисциплины


РАЗДЕЛ I. Введение в тему

(4 часа лекций, 2 часа семинаров)


Тема 1. Значение социальной политики во взаимодействии бизнеса и власти – 2 часа лекций

Российская культура и ценности, особенности духовного опыта. Три стадии развития бизнеса. Этика и ответственность. Возможное негативное влияние бизнеса на общественное развитие – нелегитимные методы достижения успеха, экономическая преступность и коррупция, монополизация экономики группами людей и компаний. Роли бизнеса и государства в регулировании социальной политики.


Тема 2. Понятие КСО в России. Преимущества и недостатки – 2 часа лекций + 2 часа семинаров

2.1. Определения КСО. История развития КСО. За и против -недостатки и преимущества. Исследования и примеры. Что люди понимают под социальной ответственностью в России. Ожидания общества. Примеры социально ответственного бизнеса.


2.2 КСО - как стратегия развития бизнеса (Что включает в себя социальная отчетность – с позиции работников, населения, государства, потребителей…)


2.3 Исследования приоритетов социальной политики.


2.4 Эффекты для бизнеса от участия в социальных инициативах (Дискуссии по проблеме КСО бизнеса, публикации, статьи, мнения, конференции, опросы. Примеры. )


Рекомендуемая литература

Основная:

1. Лещенко О.А, Нестеров А.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.
   
2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.
   
3. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт». Социальная политика Российских компаний.
   
4. Гриценко Н.Н. Концепция социального государства Российской Федерации. // Уровень жизни населения регионов России. 2005. № 8-9. Спец. выпуск «На пути к социальному государству».
   

Дополнительная:

1. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 72 с.
   
2. Тульчинский Г.; Терентьева В. Брэнд-интегрированный менеджмент. М.: Вершина, 2007.
   
3. Федосеева О. Без эффективной социальной политики в отношении местного сообщества нельзя проводить эффективную внутрикорпоративную социальную политику. // Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., 2005.
   
4. Город и бизнес. Формирование социальной ответственности российских компаний. Материалы Фонда Институт Экономики города М, 2003.
   
5. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.
   
6. Литовченко С., Дынин А. Бизнес готов поделиться с народом. Коммерсант. 2002, 19 декабря.
   
7. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ. М., 2001.
   
8. Carroll A. B. 1991 The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders// Business Horizons 34, 39-48
   
9. Carroll A. B. 1999 Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct// Business and society 38, 268-295
   
10. Johnson H. 2003 Does it pay to be good? Social responsibility and financial performance// Business Horizons 46, 34-40
    
11. Social report // The Economist. January 22, 2005
    
12. Friedman, Milton/ The Social Responsibility of business Is To Increase Its Profits. New York Times, September, 13, 1970
    
13. Basu K. An Inductive Typology for Corporate Social Responsibility. Academy of Management Best Conference Paper. 2005. SIM: C5
    
14. Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса в крупных российских городах». Фонд «Институт экономики города», 2002.
    
15. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц.
    
16. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
    
17. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.
    
18. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.
    
19. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.
    
20. Тезисы выступления Генерального директора ОАО «Кондапога» Федермессера Виталия Александровича // Секция «Бизнес и гражданское общество. Социальная ответственность бизнеса» г. Кондопога 15 сентября 2005 года
    
21. Тезисы участников секции «Бизнес и гражданское общество» 16 сентября 2005г., г.Кондопога, Республика Карелия.
    
22. Материалы международной конференции. Corporate Social Responsibility. Effective strategies for managing social investments// Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., Агенство социальной информации. 2005.
    
23. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.
    
24. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.
    
25. Информационный сайт ссылка скрыта Россияне о крупном бизнесе: «Пятиминутка ненависти».
    
26. Информационный сайт www.accountability.org.uk AccountAbility (2003) The State of Sustainability Assurance – 2003, AccountAbility, Лондон.
    
27. Информационный сайт www.accountability.org.uk Публикация CSR Europe и AccountAbility (2002) «Воздействие отчетности: роль социальной отчетности и отчетности по устойчивому развитию в преобразовании организаций» (Impacts of Reporting: The Roles of Social and Sustainability Reporting on Organisational Transformation), CSR Europe & AccountAbility, Брюссель.
    
28. Агентство «Социальные Инвестиции» www.socinvest.org
    
29. Информационный сайт www.soc-otvet.ru
    
30. Информационный сайт www.accountability.org.uk
    
31. Информационный сайт www.globalreporting.org
    
32. Глобальный договор ООН www.unglobalreporting.org
    
33. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru
    
34. Сайт htttp://www. Rspp.biz
    

РАЗДЕЛ II. От КСО к СИ и к СП

(6 часов лекций + 6 часов семинаров)


Тема 3. От КСО к СИ – 2 час лекций, 2 час семинаров

КСО и СИ – крупный бизнес, малый и средний. Обязательная и произвольная программа развивающегося бизнеса. Понятие СИ на западе и в России. Ключевые признаки СИ. Отличия СИ и КСО. Характерные черты политики СИ. Три технологии СИ. Как выстроить свою стратегию СИ.

Рекомендуемая литература

Основная:

1. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт». Социальная политика Российских компаний.
   
2. Гриценко Н.Н. Концепция социального государства Российской Федерации. // Уровень жизни населения регионов России. 2005. № 8-9. Спец. выпуск «На пути к социальному государству».
   
3. Тульчинский Г.Л., Тульчинская Л.Э, Векслер А.Ф., Лещенко О.А. Программа «Эффективные социальные инвестиции и социальное партнерство (ЭСИСП): 100+1 принцип ЭСИСП, Матрица ЭСИСП». М. - СПб – Нижний Новгород, 2008.
   
4. Becker G. Theory of Social Interactions // Journal of Political Economy, 1974. 82. P. 1063-1094
   
5. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М., 2005.
   

Дополнительная:

1. Тульчинский Г.; Терентьева В. Брэнд-интегрированный менеджмент. М.: Вершина, 2007.
   
2. Федосеева О. Без эффективной социальной политики в отношении местного сообщества нельзя проводить эффективную внутрикорпоративную социальную политику. // Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., 2005.
   
3. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.
   
4. Литовченко С., Дынин А. Бизнес готов поделиться с народом. Коммерсант. 2002, 19 декабря.
   
5. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга 2006
   
6. Туркин С. Социальные инвестиции в бизнеса. Пособие для менеджеров. М., 2003. – 240 с.
   
7. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: проблематика, место и роль НКО, механизмы. // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2005». Выпуск 4. М.: ГУУ, 2005, с.326-327.
   
8. Carroll A. B. 1999 Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct// Business and society 38, 268-295
   
9. Johnson H. 2003 Does it pay to be good? Social responsibility and financial performance// Business Horizons 46, 34-40
   
10. Social report // The Economist. January 22, 2005
    
11. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.
    
12. Материалы международной конференции. Corporate Social Responsibility. Effective strategies for managing social investments// Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., Агенство социальной информации. 2005.
    
13. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.
    
14. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.
    
15. Агентство «Социальные Инвестиции» www.socinvest.org
    
16. Информационный сайт www.soc-otvet.ru
    
17. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru
    
18. Сайт htttp://www. Rspp.biz
    

Тема 4. Социальное партнерство и межсекторальное партнерство – 2 часа лекций, 2 часа семинаров

4. 1. СП—как система институтов развития социально трудовых отношений


4.2. СП – как взаимодействие всех трех секторов- государственного, коммерческого, некоммерческого (межсекторальное партнерство).

Рекомендуемая литература

Основная:

1. Олейник О.В, Тульчинский Г.Л, Тульчинская Л.Г, Векслер А.Ф, Лещенко О.А, Успешные социальные инвестиции – вклад в будущее России. // Москва-Санкт Петербург- Н.Новгород// Издательский центр «Мир добра», 2008.
   
2. Якимец В.Н. Основы, принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России. М., 2004. – 384 с.
   
3. Частно-государственное партнерство: состояние и перспективы развития в России// Национальный инвестиционный совет статья от 14.06.2006
   
4. Государственно-частное партнерство в России: проблемы становления «Отечественные записки»// 2004. №6
   

Дополнительная:

1. Тульчинский Г. Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. Как это делать в России. Справочники Петербурга. СПб, 2006.
   
2. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.
   
3. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт». Социальная политика Российских компаний.
   

Тема 5. Отчетность в области социальной политики – 2 часа лекций, 2 часа семинаров

5.1. Определений понятий. Что дает компании социальный отчет. Две формы социальной отчетности. Социальная отчетность на международном уровне. Преимущества социальной отчетности. Понятие социального аудита.


5.2. Как создается отчет, и какие преследуются цели. Примеры. Роль экспертов в этой области и потребители социальных отчетов. Трудности отчетности в России. Стандарты.


Рекомендуемая литература

Основная:

1. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.
   
2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.
   
3. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.
   
4. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.
   

Дополнительная:

1. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт». Социальная политика Российских компаний.
   
2. Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса в крупных российских городах». Фонд «Институт экономики города», 2002.
   
3. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.
   
4. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц. Раздел «Позитивные эффекты от участия в социальных инициативах». С.28
   
5. Финансово-промышленные группы в регионах России: вопросы прозрачности и подотчетности (исследование на примере Нижегородской области). Н.Новгород, 2005.
   
6. Тезисы выступления Генерального директора ОАО «Кондапога» Федермессера Виталия Александровича // Секция «Бизнес и гражданское общество. Социальная ответственность бизнеса» г. Кондопога 15 сентября 2005 года
   
7. Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных компаний. Издание Международного форума лидеров бизнеса (IBLF). ООО «Фолстэк»
   
8. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.
   
9. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.
   
10. Отчет «Шелл» об устойчивом развитии. 2005.
    
11. Корпоративный социальный отчет ФК “УРАЛСИБ”. 2004.
    
12. Компания DHL(Deutshe Post World Net). Первый отчет о социальной деятельности. Пресс-релиз.
    
13. Информационный сайт www.accountability.org.uk AccountAbility (2003) The State of Sustainability Assurance – 2003, AccountAbility, Лондон.
    
14. Информационный сайт www.accountability.org.uk Публикация CSR Europe и AccountAbility (2002) «Воздействие отчетности: роль социальной отчетности и отчетности по устойчивому развитию в преобразовании организаций» (Impacts of Reporting: The Roles of Social and Sustainability Reporting on Organisational Transformation), CSR Europe & AccountAbility, Брюссель.
    
15. Информационный сайт www.soc-otvet.ru
    
16. Информационный сайт www.accountability.org.uk
    
17. Информационный сайт www.globalreporting.org
    
18. Глобальный договор ООН www.unglobalreporting.org
    
19. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru
    
20. Сайт www. Rspp.biz
    

РАЗДЕЛ III. Оценка эффективности социальной политики.

(18 часов лекций + 20 часов семинаров)


Тема 6. Инвестиции в человеческий капитал – 2 часа лекций, 2 часа семинаров

6.1. Важнейшие элементы развивающего пространства компании. Исследования, опросы. Особенности русской системы. Человеческий ресурс и человеческий капитал. Критерии высокого качества трудовой жизни.


6.2. Исследования: повышение трудовой этики и снижение степени отчуждения работников; рекомендации. Четыре вида стимулирования работников. Система мотивации, инструменты структуры мотивации: материальная, социальная корпоративная мотивация. Развитие корпоративной культуры через заботу о персонале. Преимущества и недостатки. Выводы.


Рекомендуемая литература

Основная:

1. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.
   
2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.
   
3. Олейник О.В, Тульчинский Г.Л, Тульчинская Л.Г, Векслер А.Ф, Лещенко О.А, Успешные социальные инвестиции – вклад в будущее России. // Москва-Санкт Петербург- Н.Новгород// Издательский центр «Мир добра», 2008.
   

Дополнительная:

1. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга 2006
   
2. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.
   
3. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц.
   
4. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
   
5. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.
   
6. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.
   
7. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц. Раздел «Позитивные эффекты от участия в социальных инициативах». С.28
   
8. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.
   
9. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.
   

Тема 7. Добросовестная деловая практика – 2 часа лекций + 2 часа семинаров

Понятие добросовестной деловой практики, взаимосвязь финансовых и нефинансовых показателей. Кому это важно. Аспекты обязательной программы развития бизнеса. Миссия, совместные инициативы бизнеса партнерство бизнеса и НКО, партнерство с органами власти, с прессой, программы business 2 business. Примеры.