Аналіз регуляторного впливу проекту розпорядження голови районної державної адміністрації „Про бронювання робочих місць на підприємствах, в установах та організаціях району на 2012 рік”
| Вид материала | Документы |
- Аналіз регуляторного впливу проекту розпорядження голови районної державної адміністрації, 29.32kb.
- Очаківська районна державна адміністрація розпорядження голови районної державної адміністрації, 40.55kb.
- Україна розпорядження голови Рахівської районної державної адміністрації Закарпатської, 70.73kb.
- Аналіз регуляторного впливу проекту рішення виконкому Жданівської міської ради «Про, 34.37kb.
- Підгаєцька районна державна адміністрація розпорядженн я голови районної державної, 31.81kb.
- Анал І з регуляторного впливу до проекту розпорядження Коломацької районної державної, 234.12kb.
- Аналіз регуляторного впливу до проекту розпорядження голови Закарпатської обласної, 54.73kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Аналіз регуляторного впливу проекту розпорядження голови Суворовської районної, 107.01kb.
- Аналіз регуляторного впливу проекту розпорядження голови Житомирської обласної державної, 61.01kb.
АНАЛІЗ
регуляторного впливу проекту розпорядження голови районної державної адміністрації „Про бронювання робочих місць на підприємствах, в установах та організаціях району на 2012 рік”
1. Визначення проблеми, яку передбачається розв'язати шляхом прийняття регуляторного акта
Основним завданням при розробці даного розпорядження є посилення соціального захисту та забезпечення додаткових гарантій громадянам, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
2. Цілі регуляторного акта
Альтернативними способами досягнення визначених цілей є працевлаштування громадян на новостворені робочі місця, а також за рахунок надання роботодавцям дотації, що є ускладненим протягом дії регуляторного акта.
3. Опис механізму, який пропонується застосувати для розв’язання проблеми
Регулювання бронювання робочих місць в організаціях та установах району здійснюється відповідно до розпорядження голови районної державної адміністрації.
Основним положенням цього проекту розпорядження є бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах району на 2012 рік, включаючи:
- проведення заходів щодо бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності для працевлаштування працездатних громадян у працездатному віці, які потребують соціального захисту, в кількості 14 робочих місць.
- встановлення квоти робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту та доведення її до підприємств, установ і організацій району.
4. Обґрунтування можливості досягнення визначених цілей у разі прийняття регуляторного акта
У разі прийняття регуляторного акта буде забезпечено додаткові гарантії громадянам, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
5. Очікувані результати прийняття акта
Основним регуляторним впливом цього нормативно-правового акта слід вважати
| Група впливу | Вигоди | Витрати |
| Населення району, що не здатне на рівних конкурувати на ринку праці | Працевлаштування працездатних громадян у працездатному віці, які потребують соціального захисту, в кількості 14 робочих місць. | Впровадження даного розпорядження не потребує додаткових витрат з районного бюджету. |
6. Строк дії акта
Регуляторний акт приймається на 2012 рік.
7. Показники результативності акта
Основним положенням цього проекту розпорядження є бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах району на 2012 рік в кількості 14 робочих місць.
8. Заходи, з допомогою яких буде здійснюватися відстеження результативності акта
Контроль за правильністю організації та порядком бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах забезпечується районним центром зайнятості.
Відстеження результатів бронювання робочих місць здійснюватиметься щомісячно, починаючи з січня 2012 року.
В основному пропозиції і зауваження, подані після попереднього оприлюднення, враховані.
Голова районної державної
адміністрації І.П.БІЛИК