Geum.ru

Рубежанский городской совет пятый созыв

Вид материалаРешение

Содержание


Стратегічна ціль А 3: Ефективне використання кваліфікованої робочої сили
Оперативна ціль А 3.2
Аналіз отриманих анкет
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




№ пун.

Стратегіч-

ного

плану
Заходи

(цілі, завдання)
Термін виконання

(плановий)
Термін виконання

(фактичний)
Виконавці
Кошторис

(план/факт)
Потреби у бюджетному фінансуванні (сума, бюджетний рік)
В якій мірі виконано

(%)

1
2
3
4
5
6
7
8




Стратегічна ціль А 3: Ефективне використання кваліфікованої робочої сили




Оперативна ціль А 3.1: Аналіз ринку робочої сили (виявлення потреби у кваліфікованій робочій силі та пропозиції на ринку праці)

П. 1
Розробка та виготовлення анкет для підприємств, установ та організацій

м. Рубіжне

I квартал 2008 року
I квартал 2008 року
Рубіжанський міський центр зайнятості,

УПСЗН

Рубіжанської міської ради
В фінансуванні

нема потреби
В фінансуванні

нема потреби
Для досягнення означеної цілі УПСЗН в січні п. р. були розроблені проекти анкет для проведення анкетування юридичних та фізичних осіб. На засіданні міської координаційної ради, яке відбулося 22.01.2008р., надані проекти були затверджені, 100%

П.2
Проведення анкетування підприємств, організацій та установ, у яких виникла потреба комплектування робочими кадрами
ІI квартал 2008 року
І півріччя 2008 року
Рубіжанський міський центр зайнятості,

УПСЗН

Рубіжанської міської ради
В фінансуванні

нема потреби
В фінансуванні

нема потреби
При здійсненні комплексних перевірок дотримання законодавства про працю спеціалістами УПСЗН проводилося анкетування

суб’єктів господарювання ( з початку року проведено 32 перевірки) та надіслано анкети на найбільші підприємства міста, 100%

П.3

Підготовка і направлення листів на підприємства про використання коштів Фонду ЗДССВБ, про надання службою зайнятості повного комплексу послуг – з організації громадських та сезонних робіт, бронюванню робочих місць, працевлаштування громадян з обмеженими можливостями.
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
0,5/0,5
-
Протягом 12 місяців 2008 року проведено 69 семінарів з керівниками, кадровими та бухгалтерськими службами підприємств, на яких роздані листи про використання коштів Фонду ЗДССВБ, на надання службою зайнятості повного комплексу послуг. В роботі цих семінарів прийняли участь представники 856 роботодавців.

П. 4
Проведення аналізу отриманих анкет
ІІІ квартал 2008р.
ІІІ квартал 2008р.
Рубіжанський міський центр зайнятості,

УПСЗН

Рубіжанської міської ради
В фінансуванні

нема потреби
В фінансуванні

нема потреби
Анкетуванню підлягало 34 суб’єкти господарювання (на 23 підприємства міста було надіслано листи та при проведені перевірок проведено анкетування 21 суб’єкта).

З 23 підприємств - 10 не надіслали відповіді зовсім (ТОВ фірма “Промінвест-Пластик”, ТОВ “Трест РХБ”, ТОВ “БКФ”, ВАТ “РКТК”, ПП “Ювелірна фірма “Лагно”, ТОВ “УКР-АРМ-СНАБ”, ТОВ “Альтернатива”, ТОВ НВП “РОКБА”, ТОВ “Смалій”, ПП “Натан”).

Таким чином, аналізу підлягало 18 анкет. Інформація щодо проведеного аналізу наведена після таблиці.*




Оперативна ціль А 3.2: Розробка та впровадження Програми зайнятості населення міста Рубіжне з врахуванням бізнес-потреб

П. 1
При проведенні державної реєстрації юридичних та фізичних осіб, оформленні дозвільних документів проводити анкетування представників малого та середнього бізнесу, з метою виявлення потреби трудових ресурсів.
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості,

УПСЗН, управління економіки

Рубіжанської міської ради
В фінансуванні

нема потреби
В фінансуванні

нема потреби
Листами від 23.01.2008р. №8/271, №8/270 та від 31.01.2008р. №8/408 УПСЗН направлені бланки анкет до відділу регуляторної політики і розвитку підприємництва, відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та “Єдиного дозвільного офісу”

П. 2
Узагальнення отриманих даних для виявлення спеціальностей, що користуються попитом, в сфері малого та середнього бізнесу
ІІІ квартал 2008р.
ІІІ квартал 2008р.
Рубіжанський міський центр зайнятості,

УПСЗН

Рубіжанської міської ради
В фінансуванні

нема потреби
В фінансуванні

нема потреби
Згідно інформації, наданої начальником відділу регуляторної політики та підприємництва Матвієнко М. М. та державним реєстратором Шаповаловою С. В., юридичні та фізичні особи, що звернулися для проведення державної реєстрації та оформлення дозвільних документів до органів виконавчої влади, відмовляються від заповнення анкет, мотивуючи це відсутністю анонімності, або не планують створення робочих місць зовсім.

*Аналіз отриманих анкет


На 1 питання анкети “Чи існує у Вас проблема нестачі кваліфікованих кадрів?” із 100% опитаних:
  • 56% (16 юридичних (КП “ШЕП”, ТОВ “ЗОС”, ПМП “Прометей”, ТОВ “Візит”, міська державна лікарня ветмедицини, КП “Жилсервіс”, ТОВ “Наш Край”, ЗОШ №4, ПІІ “ІнтерГазСинтез”, ПП “Рембудмонтаж”, Рубіжанська ЦБС, ДШІ, ТОВ “Рубіжанський трубний завод”, РКХЗ “Зоря”, КП “РПУВКГ” та КСТП “РТКЕ”) та 3 фізичних особи, що використовують найману працю (ПП Ярослав, ПП Беділо та ПП Аніканова), відповіли “Ні”;
  • 44% (11 юридичних та 4 фізичних особи) дали позитивну відповідь на поставлене запитання.

Причиною нестачі кваліфікованих кадрів було названо: низька заробітна плата (4 рази), слабка підготовка молодих спеціалістів (3 рази), відтік професійних кадрів з міста (3 рази).


На наступне запитання “На які саме професії Ви вважаєте за необхідне прийняти працівників вищої кваліфікації, ніж у Вас працюють?” 13 респондентів вказали наступні професії:
  • оператор котельні (ТОВ “Цегляр”),
  • електромонтери з ремонту апаратури - 5,6 розряду, токарі - 5,6 розряду, електрогазозварники –5,6 розряду (ДП “Хімічний завод “Південний”);
  • апаратники, токарі, зварники (ТОВ “Рубіжанський Краситель”);
  • оглядач та відповідальний редактор (КП “ТРК”Рубіжне”);
  • кухар, бармен (ПП Тарасюк);
  • мулярі, електромонтери, робітники по механізованому прибиранню території (ТОВ “КК “КомЕнерго-Рубіжне”);
  • наукові співробітники (КУ “Міський музей”);
  • менеджер (ПП Затокова);
  • менеджер з продажу, економіст (“НТУ “ІХТПЕ”);
  • інженери-проектувальники (ДП ВАТ “Краситель” ІХТПЕпроект);
  • машиністи та наладчики термопластавтоматів, фрезерувальники, токарі (ТОВ НВП “Колор”);
  • мулярі, майстри (ТОВ “Рубєжпроектбуд”).


На третє питання “Чи існує у Вас проблема плинності кадрів?” 74% опитуваних відповіли “Ні”.


На останнє запитання “Працівників яких саме робочих професій Вам бракує?” 41% опитуваних вказали:
  • стропальник, електрогазозварник (ТОВ “Цегляр”);
  • електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар КВПтаА (РКХЗ “Зоря”);
  • електромонтери, електрогазозварники, токарі (ДП “Хімічний завод “Південний”);
  • слюсарі-ремонтники, токарі (ТОВ “Рубіжанський Краситель”);
  • кореспондент телебачення (КП “ТРК”Рубіжне”);
  • бармен (ПП Тарасюк);
  • муляр, електромонтер, бухгалтер (ТОВ “КК “КомЕнерго-Рубіжне”);
  • лікар ветмедицини (міська державна лікарня ветмедицини);
  • продавець (ПП Затокова);
  • електрогазозварники, водій автонавантажувача, апаратники, слюсарі-ремонтники, токарі (НТУ “ІХТПЕ”);
  • спеціаліст-мікробіолог (ТОВ НВФ “Мікрохім”);
  • офіціанти (ПП Ушакова);
  • машиністи та наладчики термопластавтоматів, фрезерувальники, токарі (ТОВ НВП “Колор”);
  • висококваліфіковані мулярі (ТОВ “Рубєжпроектбуд”).

П.3
Організація підготовки та перепідготовки незайнятого населення основам малого бізнесу для ефективної роботи в умовах ринкової економіки:

- організація навчання основам малого бізнесу і підприємницької діяльності представників соціально-незахищених верств населення;

- залучення до підприємницької діяльності, навчання та консультування незайнятих безробітних жінок;

- організація шкільної профорієнтації з метою визначення здібностей у молоді для організації підприємницької діяльності.
2008-2012
1півріччя

2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості, управління економіки Рубіжанської міської ради.
-
-
Протягом січня-вересня 2008 р. центром зайнятості проведено 27 семінарів з орієнтації на підприємницьку діяльність, а також протягом року 12 семінарів з загальних основ підприємницької діяльності, в яких прийняли участь 534 безробітних громадян.

Також протягом 12 місяців 2008 р. проведені наступні профорієнтаційні заходи для молоді:

-6 семінарів на тему «Молодь, перспективи працевлаштування та зайнятості»

-2 профінформаційні заходи до Дня захисту дітей

-6 заходів Свята останнього дзвінка

-9 Презентацій професії для учнівської молоді («Марафон професій»)

- 5 презентації курсів навчання (перукар-модельєр, токар)

-Профорієнтаційна бесіда «Вибір професії і ринок праці» для учнів обласного учбово-реабілітаційного центру

-День відкритих дверей для випускників Рубіжанського політехнічного коледжу

Протягом звітного періоду з метою залучення незайнятих громадян до підприємницької діяльності направлені на навчання 140 безробітних громадян, з яких 115 осіб закінчили навчання , в тому числі - 44 жінок, 63 особи - віком до 35 років та 13 осіб відносяться до категорії соціально-незахищених громадян.

П. 5
Розробка міської програми зайнятості з урахуванням бізнес-потреб
ІІІ квартал 2008-2012
ІІІ квартал

2009 року
Рубіжанський міський центр зайнятості,

УПСЗН

Рубіжанської міської ради
В фінансуванні

нема потреби
В фінансуванні

нема потреби
Програма зайнятості населення м. Рубіжне розроблена на 2008-2009 роки і затверджена рішенням Рубіжанської міської ради від 28.11.2007р. №28/6.




Оперативна ціль А 3.3: Розробка програми двостороннього партнерства малого і середнього бізнесу з вищими навчальними закладами

П. 3
Відстеження хода навчання з тих спеціальностей, які користуються попитом на ринку праці міста.
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
0,1/0,1
-
З метою інформованості представників роботодавців, професійно-технічних та вищих учбових закладів м. Рубіжне з введенням в дію «Порядку надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту першим робочим місцем» затвердженого Наказом Мінпраці та соціальної політики України 25.02.2008 р. №82 центром зайнятості 21.04.2008 р. проведено засідання «Круглого столу» , а 14.05.2008 - засідання Координаційної ради сприяння зайнятості на тему «Працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів на перше робоче місце з наданням дотації роботодавцям». На них обговорювались питання за якими професіями учбові заклади мають можливість направити на працевлаштування своїх учнів під державне замовлення, який відсоток учнів буде мати можливість вільного працевлаштування та працевлаштований з наданням дотації роботодавцям.

Створені списки випускників професійно-технічних закладів міста, які підпадають під дію «Порядку надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту першим робочим місцем», та з кожним особисто проводиться роз’яснювальна робота

П. 5
Проведення регулярних зустрічей представників малого і середнього підприємництва з керівниками професійних учбових закладів, з метою співпраці в галузі підготовки кваліфікованих фахівців з наступним працевлаштуванням.
2009-2012
2 кв. 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
-
-
На початку червня місяця Центром соціальних служб для дітей сім’ї та молоді спільно з центром зайнятості проведено засідання Круглого столу на тему «Перспективи подолання жіночого безробіття».

В його засіданні приймали участь представник відділу економічного аналізу та прогнозу розвитку міста міськвиконкому Романчук І.Ю., голова Ради підприємців Каплунов В.В., директори професіональних та вищих учбових закладів, представники акціонерно-комерційних банків, приватні підприємці, безробітні жінки.

Розглянуті питання - презентація муніципальної програми стійкого розвитку, аналіз жіночого безробіття, прогнози розвитку підприємств м. Рубіжне, презентація результатів соціологічного опитування з питань жіночого безробіття, ситуація з випуском в учбових закладах, можливість отримання безробітними жінками пільгового кредиту для відкриття підприємницької діяльності.

09.12.2008 р. центром зайнятості спільно з центром соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді проведено семінар на тему „На шляху до тендерної рівності”

П. 6
Проведення дня відчинених дверей в Рубіжанському центрі зайнятості для випускників професійних учбових закладів з метою ознайомлення з вакансіями підприємств.
2008-2012
1 кв. 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
-
-
Для 120 випускників Рубіжанського політехнічного коледжу 13.02.2008 року проведений День відкритих дверей




Оперативна ціль А 3.4: Розробка та впровадження програми професійної орієнтації молоді

П. 1
Укладення угоди про співробітництво між Рубіжанським міським центром зайнятості та Управлінням освіти Рубіжанської міської ради
2008 р.
1 кв. 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості,

Управляння освіти міськради
-
-
Укладено угоду про спільну діяльність між Рубіжанським міським центром зайнятості та міським Управлінням освіти.

П. 2
Забезпечення освітніх закладів інформацією щодо потреб підприємств, закладів та організацій міста, які користуються попитом на ринку праці.

2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
-
-
100 %

Інформація про потребу підприємств, установ та організацій в вакансіях розміщається на профінформаційних стендах в загальноосвітніх учбових закладах.

П. 3
Організація „кутків профорієнтації” в загальноосвітніх навчальних закладах, їх обновлення та поповнення.
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
-
-
100 %

В 10-ти загальноосвітніх школах та ліцеї розміщені профінформаційні стенди, інформація на яких постійно поповнюється та оновлюється.

П. 4
Складання розпису проведення «Днів профорієнтації» для учнів загальноосвітніх шкіл
2008-2012
3 кв. 2008 р.
Міськуо, Організаційний відділ Рубіжанської міської ради
-
-
100%

П. 5
Організація і проведення масових та групових профорієнтаційних заходів („День відчинених дверей центру зайнятості”, „Презентація професій”, „День кар’єри”, „Ярмарок кар’єри”, „Аукціон професій”, „Неділя профінформування”, „Уроки реального життя” для випускників навчальних закладів різних типів.
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
-
-
100%

У звітному періоді проведені наступні масові профорієнтаційні заходи:

-12.03.2008 р. - Ярмарок професій;

-29.01.2008р.-Презентація професій;

01.02.2008 р. Профінформаційний захід «Твій вибір з професійного самовизначення»;

15.02.2008 р. - Презентація курсів навчання;

-27.02.2008 р.- Презентація курсів навчання;

-02.04.2008 р.- День відкритих дверей центру зайнятості»;

-11.04.2008 р. - Ярмарок професій;

-21.04.2008 р.- Ярмарок професій;

-з 14.04 по 25.04.2008 р.-«Презентація професій»;

31.01., 08.02., 20.03.,16.04.,18.04., 26.05.,27.05., 30.05.2008 р. - Уроки реального життя.

12.09.2008, 16.12.2008 – Презентація учбового закладу;

3 заходи – „Твій вибір: професійне самовизначення”;

17 заходів – „Професійна орієнтація учнівської молоді” (ЗШ – 1,2,3,4,5,6,7,8,9, „Кришталик”, РОНРЦ)

П. 6
Залучення представників профтехосвіти та працедавців к проведенню спільних заходів з учнями та їх батьками (батьківськи збори, конференції „Престиж рабочих профессий”) з ціллю попередження безробіття між молоддю
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості,

Управляння освіти міськради
-
-
100%

З метою професійної орієнтації молоді, свідомого обрання робітничих професій, які користуються попитом на ринку праці та формування професійних намірів учнів центром зайнятості в квітні 2008 року (з 14.04.08 по 25.04.2008 р.) в професійно-технічних учбових закладах міста спільно з Управлінням освіти та представниками роботодавців проведений «Марафон професій»

П. 7
Анкетування, діагностичне обстеження старшокласників для визначення їхньої профорієнтації і сфери професійної діяльності.
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
500 / 0
-
Проведено анкетування учнів 9-11-х класів загальноосвітніх шкіл №1,5,6,4,10, РОНРЦ

П. 8
Забезпечення надання профорієнтаційної допомоги підліткам, які потребують підвищеної уваги і підтримки (діти-сироти, діти-інваліди, підлітки, які знаходяться на обліку відділу із справ неповнолітніх і кримінальної міліції) з метою сприяння їх професійному самовизначенню, соціальної адаптації до сучасних умов ринку праці.
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
-
-
Центром зайнятості сформована база підлітків, які потребують підвищеної уваги та підтримки під час відвідування шкіл таким дітям приділяється особлива увага.

П. 9
Забезпечення участі спеціалістів служби зайнятості у заходах, які проводяться загальноосвітніми закладами по питанням профорієнтації та зайнятості молоді
2008-2012
1півряччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості,

Управляння освіти міськради
-
-
Згідно графіка складеного в вересні 2007 року, спеціалісти центру зайнятості відвідують випускників загальноосвітніх шкіл у звітному періоді.

Протягом літа проводилися профорєнтайційні массові заходи в дитячому оздоровчому таборі „Зоря” – „Всі професії чудові – всі роботи до вподоби”:
  • 27/06/2008, кількість учасників – 37
  • 25/07/2008, кількість учасників – 78
  • 15/08/2008, кількість учасників – 160

П. 11
Організація співробітництва і спільної роботи з Центром соціальної служби для молоді по сприянню в рекламуванні престижу робочої професії
2008-2012
1 півріччя

2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості, Міський центр соціальних служб для молоді
-
-
100 %

На базі МЦСССДМ спільно з міським центром зайнятості населення проведено круглий стіл «Перспективи подалання жіночого безробіття в м. Рубіжне», в якому взяли участь депутати міськради, представники управлінь та відділів виконкому, міського центру зайнятості, УПСЗН, керівники відділень банків та навчальних закладів, приватні підприємці, безробітня жіноча молодь – всього 45 осіб, з яких 25 безробітних жінок. Даний захід транслювався телебаченням на каналах «ІРТА», «Інтер», «5 канал». Інформація про підсумки круглого столу надруковано в газетах «РуНо», та «Республіка РУ».

(на базі МЦСССДМ спільно з Міським центром зайнятості проведено круглий стіл "Безробітній молоді - робочі професії", в якому взяли участь заступник міського голови, представники міського центру зайнятості, навчальних закладів, приватні підприємці, безробітня молодь - всього 50 осіб, з яких 39 безробітньої молоді.)

П. 12
Проведення заходів з профорієнтації молоді з актуальних на ринку праці професій – „Місячник зайнятості молоді”, „Акції-випускник, абітурієнт”, зустрічей з дітьми-сиротами „Твоє майбутнє”
2008 р.
2 кв. 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості,

Міський центр соціальних служб для молоді
-
-
75 %

проведено МЦСССДМ 96 індивідуальних консультацій з питань профорієнтації та організації власної справи і сприяння у працевлаштуванні.

У ІІ кварталі 2008 р. проведені «Марафон професій», «День відкритих дверей» за актуальними на ринку праці робочими професіями.

На базі центру зайнятості з безробітньою молоддю проведено семінар "Гендерні джерела безробіття та насильства в сім’ї", в якому взяло участь 22 особи, з них 18 безробітньої молоді.

МЦСССДМ надано 96 індивідуальних консультацій з питань профорієнтації та організації власної справи і сприяння у працевлаштуванні

У грудні 2008 року проведена акція „Служба зайнятості тобі, молодий робочий”

П. 13
Проведення міського конкурсу бізнес-проектів серед молоді міста. Головною метою заходу є залучення молоді до підприємницької діяльності. Завданням конкурсу є реалізація інтелектуального потенціалу молоді, сприяння науково-технічній діяльності молоді.
2008
Березень 2008р.
Відділ у справах сім’ї та молоді
1000 грн./

735 грн
-
100%

У ІІІ кварталі відбувся обласний етап Всеукраїнського конкурсу бізнес-проектів підприємницької діяльності молоді, в якому ІІ місце зайняв проект “Обслуговування населення гарячими обідами” Тетяни Орлової, студентки ІХТ СНУ (випускниця), ІІІ місце – проект Мале підприємство “Вуха, лапи, хвіст” Ольги Кимп’ян, студентки РІПТу. Проекти направлені до участі у фіналі Всеукраїнського конкурсу.

П. 14
Надання соціальним педагогам, психологам загальноосвітніх шкіл методичної і практичної допомоги з питань організації профорієнтаційної роботи
2008-2012
1 півріччя 2008 р.
Рубіжанський міський центр зайнятості
-
-
Соціальним педагогам та психологам надається різноманітний роздатковий матеріал для практичного використання. Також вони мають можливість користуватися літературою розташованою в бібліотеці центру зайнятості