Ежеквартальный отчет открытое акционерное общество «Северо-Западный Телеком» (указывается полное фирменное наименование (для некоммерческой организации наименование) эмитента)

Вид материалаОтчет

Содержание


Пенсионные и долгосрочные социальные обязательства
Превышение стоимости обязательств над активами планов
21. Пенсионные и долгосрочные социальные обязательства (продолжение)
Итого расходы по планам с установленными выплатами, нетто
Обязательства по планам с установленными выплатами, нетто
Обязательства по планам с установленными выплатами на 31 декабря, нетто
Справедливая стоимость активов плана на 1 января
Справедливая стоимость активов плана на 31 декабря
21. Пенсионные и долгосрочные социальные обязательства (продолжение)
Оптимизация численности персонала
Остаток на 31 декабря 2007 г.
Остаток на 31 декабря 2008 г.
Подобный материал:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   60

20. Заемные обязательства (продолжение)


Обязательства по финансовой аренде (продолжение)


По состоянию на 31 декабря 2008 г. обязательства по договорам финансовой аренды выражены в российских рублях.


  1. Пенсионные и долгосрочные социальные обязательства



В соответствии с коллективным договором Группа обеспечивает сотрудников негосударственной пенсией, а также осуществляет иные социальные выплаты существующим и бывшим сотрудникам Группа. Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению осуществляется негосударственным пенсионным фондом «Телеком-Союз», являющимся связанной стороной для Группы (Примечание 39).


По состоянию на 31 декабря 2008 г. в Группе было 27 430 участников пенсионного плана с установленными взносами (по состоянию на 31 декабря 2007 г.: 28 093). В 2008 г. расходы Компании по взносам в пенсионный фонд в отношении пенсионных планов с установленными взносами и выплатами составили 152 (2007 г.: 258).


Для большинства участников действуют пенсионные планы с установленными выплатами. Пенсионный план с установленными выплатами предусматривает пенсионное обеспечение по старости и по инвалидности. Условиями назначения базовой негосударственной пенсии по старости является достижение возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, который в настоящее время составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а также наличие необходимого трудового стажа.


Размер выплат рассчитывается по формуле, определенной для каждого регионального филиала Компании. В соответствии с данной формулой, пенсия зависит от ряда параметров, в том числе от зарплаты сотрудников на момент выхода на пенсию и их трудового стажа в Группе.


Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению по пенсионным планам с установленными взносами также осуществляется негосударственным пенсионным фондом «Телеком-Союз».


Группа также имеет ряд долгосрочных социальных обязательств по выплатам сотрудникам, в том числе, единовременные выплаты по факту выхода на пенсию, юбилейные выплаты, пособия в связи со смертью существующим и бывшим сотрудникам, иная материальная помощь бывшим сотрудникам.


По состоянию на 31 декабря 2008 г. в Группе было 14 086 работающих участников пенсионного плана с установленными выплатами и 13 344 пенсионеров, имеющих право на вознаграждение по окончанию трудовой деятельности и на пенсионное пособие (по состоянию на 31 декабря 2007 г.: 14 708 и 13 385, соответственно).


По состоянию на 31 декабря 2008 и 2007 гг. пенсионные и долгосрочные социальные обязательства Компании были сформированы следующим образом:






2008 г.

2007 г.

Дисконтированная стоимость обязательств по планам с установленными выплатами

2,571

2,404

Справедливая стоимость активов плана

(32)

(31)

Превышение стоимости обязательств над активами планов

2,539

2,373

Непризнанная стоимость прошлых услуг

(410)

(495)

Непризнанные актуарные прибыли / убытки

(21)

(40)

Пенсионные обязательства на балансе, нетто

2,108

1,838



21. Пенсионные и долгосрочные социальные обязательства (продолжение)


По состоянию на 31 декабря 2008 г. руководство оценивает среднюю оставшуюся продолжительность работы сотрудников до пенсии в 10 лет (2007 г.: 10 лет).


В 2008 и 2007 гг. величина расходов по планам с установленными выплатами, нетто, составила:





2008 г.

2007 г.

Стоимость текущих услуг

135

164

Стоимость процентов

162

194

Ожидаемый доход на активы плана

(1)

(3)

Актуарные прибыли и убытки

26

(8)

Стоимость прошлых услуг – гарантированная часть

8




Амортизация стоимости прошлых услуг – негарантированная часть

100

100

Влияние секвестра

1

4

Итого расходы по планам с установленными выплатами, нетто

431

451

Фактический доход на активы плана

1,8

7,29


Расходы по планам с установленными выплатами, за исключением сумм процентных доходов и расходов были включены в строку «Расходы на персонал» консолидированного отчета о прибылях и убытках. Суммы процентных доходов и расходов отражены соответственно по строкам «Прочие доходы и расходы по финансовой и инвестиционной деятельности» и «Финансовые расходы» консолидированного отчета о прибылях и убытках.


Изменение дисконтированной стоимости обязательств по планам с установленными выплатами в 2008 и 2007 гг.:





2008 г.

2007 г.

Обязательства по планам с установленными выплатами, нетто

2,404

2,742

Стоимость текущих услуг

135

164

Процентные расходы по обязательствам

162

194

Стоимость прошлых услуг

23

-

Выплаченные вознаграждения

(46)

(31)

Обязательства, выплаченные при расчете по плану

(116)

(236)

Актуарная (прибыль)/убыток по обязательствам

9

(429)

Обязательства по планам с установленными выплатами на 31 декабря, нетто

2,571

2,404



Изменение справедливой стоимости активов планов с установленными выплатами в 2008 и 2007 гг.:





2008 г.

2007 г.

Справедливая стоимость активов плана на 1 января

31

41

Ожидаемый доход на активы плана

1

3

Взносы работодателя

162

254

Выплаченные вознаграждения

(46)

(31)

Активы, использованные в расчете по плану

(116)

(236)

Справедливая стоимость активов плана на 31 декабря

32

31



Сумма взносов Компании в негосударственный пенсионный фонд, планируемая в течение 2009 г. по планам с установленными выплатами, составляет 233.


Ожидаемая норма доходности по активам по состоянию на 31 декабря 2008 и 2007 гг. определяется соотношением рыночных цен на соответствующую дату и структурой портфеля активов пенсионного плана.


21. Пенсионные и долгосрочные социальные обязательства (продолжение)


Фактическая доходность активов пенсионного плана за 2008 г. составила 5,80% (2007 г. -17,81%).


Основные категории активов пенсионного плана в процентах от общей справедливой стоимости активов пенсионного плана:





2008 г.

2007 г.

Акции других российских компаний

8,29%

14,60%

Российские муниципальные облигации

19,75%

28,00%

Другие российские корпоративные облигации

49,00%

48,20%

Векселя российских эмитентов

0,84%

3,50%

Другие активы

22,00%

5,70%


По состоянию на 31 декабря 2008 и 2007 гг. актуарные предположения в отношении пенсионных обязательств по планам с установленными выплатами были следующими:





2008 г.

2007 г.

Ставка дисконтирования

9,00%

6,60%

Ожидаемая доходность по активам плана

10,28%

7,47%

Будущее повышение заработной платы

10,24%

9,20%

Относительное повышение зарплаты («карьерное продвижение»)

1,00%

1,00%

Ставка, использованная в расчете стоимости аннуитета

4,00%

6,00%

Увеличение в финансовой поддержке

6,00%

5,00%

Процент увольняющихся сотрудников

5,00%

5,00%

Таблицы смертности (источник данных)

СССР 1985/86

СССР 1985/86



Суммы, относящиеся к текущему и предыдущим четырем отчетным периодам:






2008

2007 г.

скорр.

2006 г.

скорр.

2005 г.

скорр.

2004 г.

скорр.

Обязательства по плану с установленными выплатами

2,571

2,404

2,742

1,960

1,470

Активы плана

(32)

(31)

(41)

(137)

(67)

(Дефицит)/профицит

2,539

2,373

2,701

1,823

1,403

Корректировка обязательств по плану на основе фактических результатов

(58)

501

(220)

(53)

301

Корректировка активов плана на основе фактических результатов

-

5

(6)

(2)

(24)


Величина корректировок на основе фактических результатов включается в общую сумму актуарных прибылей и убытков и представляет собой результат различий между первоначальными актуарными допущениями в отношении будущих событий и тем, что в действительности произошло. Корректировка обязательств по плану на основе фактических результатов в 2008 г. и предшествующие периоды была вызвана разовым значительным превышением количества уволенных сотрудников и превышением размера выплат над изначально прогнозировавшимися изменениями соответствующих показателей в долгосрочной перспективе.


  1. Резервы







Оптимизация численности персонала

Прочие
резервы


Итого

Остаток на 31 декабря 2006 г.

-

8

8

Образовано по вновь выявленным обстоятельствам

30

-

30

Использовано в течение года




(8)

(8)

Остаток на 31 декабря 2007 г.

30

-

30

Образовано по вновь выявленным обстоятельствам

7

-

7

Восстановлено неиспользованных сумм

(30)

-

(30)

Остаток на 31 декабря 2008 г.

7

-

7