7. Хозяйственная организация

Вид материала

Закон

Содержание Тематика практических занятий Контрольная работа, ее характеристика

Подобный материал:

• Хозяйственная деятельность людей, 492.49kb.
• Закон синергии основополагающий закон организации, его сущность и проявление, 361.93kb.
• Отчёт муниципального автономного учреждения культуры «пермский зоопарк», 628.32kb.
• Отчёт муниципального автономного учреждения культуры «пермский зоопарк», 621.28kb.
• Рабочая программа По дисциплине «Финансово-хозяйственная деятельность предприятия книгораспространения», 421.63kb.
• Отчёт муниципального учреждения культуры «пермский зоопарк», 664.01kb.
• Административно-хозяйственная работа, 72.98kb.
• Тверские земцы-консерваторы во второй половине XIX начале XX в.: мировоззрение и хозяйственная, 1065.74kb.
• Курсовая работа, 55.12kb.
• Гилимшина Илдара Фатиховича разделы доклад, 398.68kb.

Понятие социальной организации. Место социальной организации в совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации. Тема 6. Социальная инфраструктура.

Понятие инфраструктуры. Экономическая функция социальной инфраструктуры. Региональные особенности развития социальной организации. Институциональная инфраструктура.

Тема 7. Хозяйственная организация.

Понятие хозяйственной организации. Состав и структура организационных хозяйственных отношений. Виды хозяйственных организаций.

Тема 8. Производственный процесс.

Понятие производственного процесса. Производственный цикл. Типы производства. Хозяйственная организация как разновидность целостных систем.

Тема 9. Организация и управление.

Сущность управления организацией. Функции управления.

Тема 10. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

Проблемы организации и управления. Школы: научного менеджмента, человеческих отношений, «эмпирических» отношений, социальных систем. Новая школа науки управления. Место теории организации в системе научных знаний.

Тема 11. Закон синергии.

Понятие синергии. Скалярный и материальный типы организации. Эффект синергии. Закон синергии.

Тема 12. Закон информированности - упорядоченности.

Понятие информации. Теория информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Прямые и обратные связи в цикле управления организацией. Развитие организации. Закон информированности - упорядоченности.

Тема 13. Закон самосохранения.

Понятие гомеостазиса и его значение для организации. Закон самосохранения. Внешние и внутренние факторы организации. Уровень самосохранения организации. Аспекты, варианты реализации закона самосохранения. Стабилизация потенциала организации.

Тема 14. Закон единства анализа и синтеза.

Сущность и единство анализа и синтеза. Анализ. Синтез. Единства анализа и синтеза. Закон единства анализа и синтеза в теории организации. Закон единства анализа и синтеза, его следствия и принципы реализации. Тема 15. Закон развития.

Сущность развития. Формы развития. Историзм и системность в теории организации. Возникновение организационной системы. Совершенствование и развитие организационной системы.

Тема 16. Закон композиции и пропорциональности.

Понятия композиции и пропорциональности. Понятие и сущность гармонии. Закон композиции и пропорциональности. Варианты реализации закона.

Тема 17. Специфические законы социальной организации.

Общее и особенное в социальной организации. Принципы оптимизации деятельности людей. Взаимосвязь законов организации.

Тема 18. Принципы организации.

Принципы статической организации. Принципы динамической организации. Принципы рационализации.

Тема 19. Проектирование организационных систем.

Основы проектирование организационных систем. Формирование внутреннего механизма организационных систем. Технология создания и регистрации организаций. Формирование механизма внешних отношений организационных систем. Перечень документов для регистрации организаций. Организация смешанных обществ за рубежом и совместных предприятий в РФ. Свободные экономические законы (СЭЗ). Оффшорная компания (ОК). Структура и содержание уставных документов.

Тема 20. Развитие организационной и организационно-управленческой мысли.

Контроллинг. Принципы организационного аудита. Стандартизация и учет ключевых элементов организации. Технология проведения организационного аудита.

Тема 21. Организационная культура.

Общие понятия организационной культуры. Организационная культура личности. Организационная культура в компании.

Тема 22. Субъекты организационной деятельности.

Общие сведения о субъектах и объектах организационной деятельности. Организационная деятельность субъектов государственного управления. Положения и должностные инструкции основных субъектов организационной деятельности компаний. Долисностные инструкции ряда объектов организационной деятельности компаний.

Тема 23. Заключение.

Подведение итогов рассмотренного материала курса «Теория организации».

Тематика практических занятий

Тема 1. Понятие сдельных систем.

Цель - формирование представлений о целостных системах разного рода. Состав и структура целостной системы. Взаимодействие с внешней средой.

Интегративные качества целостной системы. Определение целостной

системы.

Тема 2. Диалектика целостных систем.

Цель - достижение понимания дикамизия целостных систем. Относительная самостоятельность части. Соотношение целого и части. Отношения тождества, единства и противоречия целого и части, частей целого. Типы взаимодействия в целостной системе. Диалектика целостных систем.

Тема 3. Самоуправляемые системы.

Цель - ознакомление с классификацией целостных систем. Типы и классы целостных систем. Черты и конечная цель управления целостными системами.

Тема 4. Организация как система.

Цель - приобретение навыков системного подхода к организациям. Организация как целостная система. Системный подход к организации. Практика системного подхода к функционированию организаций.

Тема 5. Социальная организация.

Цель - ознакомление с особенностями социальной организации. Место социальной организации в совокупности целостных систем. Значение социальной организации. Особенности и закономерности социальной организации и оказываемых его услуг.

Тема 6. Социальная инфраструктура.

Цель - изучение социальной инфраструктуры. Понятие инфраструктуры. Экономическая функция социальной инфраструктуры. Региональные особенности развития социальной инфраструктуры. Институциональная инфраструктура.

Тема 7. Хозяйственная организация.

Цель - приобретение навыков анализа хозяйственной организации. Социально-экономические отношения. Организационно-экономические отношения. Экономическая обособленность хозяйственной организации. Виды хозяйственных организаций.

Тема 8. Производственный процесс.

Цель - приобретение навыков в анализе производственных процессов в целом и по элементам. Понятие производственного процесса. Производственный цикл. Типы производства. Формы организации производственных процессов.

Тема 9. Организация и управление.

Цель - изучение взаимосвязи организации и управления ею. Сущность управления организацией. Функции управления.

Тема 10. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

Цель - на базе изучения различных школ сформировать свое представление о значимости теории организации. Классическая школа

теории организации. Школа человеческих отношений. Эмпирическая школа. Школа социальных систем. Новая школа науки управления.

Тема 11. Закон синергии.

Цель - изучение закона синергии. Понятие синергии. Скалярный и материальный типы организации. Эффект и закон синергии.

Тема 12. Закон информированности - упорядоченности.

Цель - изучение закона. Понятие и теория информации. Сущность информации, ее основные характеристики. Информационный процесс как фактор процесса управления. Входной, перерабатывающий, выходной блоки. Упорядоченность системы.

Тема 13. Закон самосохранения.

Цель - ознакомление с законом. Сущность и характеристика гомеостазиса как проявление закона самосохранения. Закон самосохранения. Характеристика уровней самосохранения. Варианты реализации закона самосохранения.

Тема 14. Закон единства анализа и синтеза.

Цель - разработка закона. Анализ. Синтез. Единство анализа и синтеза. Закон единства анализа и синтеза в теории организации. Тема 15. Закон развития.

Цель - изучение закона. Сущность и формы развития. Историзм и системность в теории организации. Возникновение, совершенствование и развитие организационной системы.

Тема 16. Закон композиции и пропорциональности.

Цель - изучение закона. Понятия композиции и пропорциональности. Понятие и сущность гармонии. Варианты реализации закона.

Тема 17. Специфические законы социальной организации.

Цель - изучение закона. Объекты законов социальной организации. Состав коммуникаций. Линейно - функционально - матричная схема организационной структуры управления. Типовая структура воздействия технологических функций. Типовая структура воздействия социальных функций. Влияние объема порученных работ на интерес к ней.

Тема 18. Принципы организации.

Цель - изучение принципов. Организация организаций. Принципы приоритета. Принципы соответствия. Принципы формирования процесса организации. Философия рационализации. Элементы рационализма деятельности организаций. Нормативный метод измерения производительности организационных систем. Кружки качества.

Тема 19. Проектирование организационных систем.

Цель - освоение методов проектирования организаций. Суть и состав бизнес - процессов. Формируемые и происходящие в организации бизнес -процессы. Механизм проектирования организационных систем. Принципы последовательности и параллельности. Особенности формирования

организационных систем, имеющих бизнес за рубежом. Основные докумен­ты и приемы создания и регистрации компаний в РФ.

Тема 20. Развитие организационно-управленческой мысли.

Цель - изучение истории развития теории организации. Философия раз­вития и совершенствования организационных систем. Контроллинг органи­зации. Общие сведения о профессиональном контроле организаций. Особен­ности организационного аудита. Основные принципы организационного ау­дита. Общие положения о структуре и содержании международного стандар­та учета. Международный стандарт на структуру стандарта для элементов системы управления. Система отчетности на элементы организационной сис­темы. Структурная часть процесса аудита. Содержание этапов процесса ор­ганизационного аудита. Основные принципы формирования процесса орга­низационного аудита.

Тема 21. Организационная культура.

Цель - освоение сути и значения создания комфортной организационной культуры. Место, суть и содержание организационной культуры в организа­ционном поведении, человека, компании и общества. Организационная куль­тура личности. Пути анализа строения личности. Элементы качества лично­сти. Ситуации ограничивающие процесс обучения личности. Отношение ме­жду организационной культурой и культурой организации. Пути формирова­ния ОК в организации.

Тема 22. Субъекты организационной деятельности.

Цель - изучение субъектов и объектов организационной деятельности. Процессы и явления свойственные организационной деятельности. Субъект организационной деятельности на уровне государственного управления в РФ. Субъект организационной деятельности на уровне управления государ­ственными и частными компаниями. Объект организационной деятельности. Тема 23. Заключение.

Цель - подведение итогов. Краткий обзор всего пройденного материала. Ориентация студентов на качественную подготовку к экзаменам.

Контрольная работа, ее характеристика

Выполнение контрольных работ дает возможность студенту расширить свои знания по дисциплине в процессе более углубленного изучения основ­ной и дополнительной литературы.

Вариант контрольной работы выбирается по последней цифре зачетной книжки.

Объем контрольной работы: машинописный текст- 15 страниц, руко­писный текст- 25 страниц. Рекомендуются следующие темы контрольных ра­бот.

Тематика контрольных работ

1. Определение и понятие теории организации
   
2. Целостные системы: понятие, интегративные или системные качества,
   состав, структура или внутренняя организация.
   
3. Пространственная и временная структура целостной системы.
   
4. Координация и субординация в целостной системе.
   
5. Внешняя среда целостной системы. Особенности целостной системы.
   

6.Относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целост­ной системы.

7. Отношения тождества, единства и противоречия в целостной системе.
   Типы Взаимодействия в целостной системе.
   
8. Органичная и самоуправляемая целостная система. Типы и классы целост­
   ных систем.
   
9. Основные черты и сферы управления целостными системами.
   

10. Сложные подвижные системы и антиэнтропийный характер управления
    ими.
    
11. Подсистемы самоуправляемой целостной системы и подсистемы общест­
    ва.
    
12. Пределы воздействия на целостную систему. Взаимосвязь сигнала, ин­
    формации и обратных связей.
    
13. Цикличность, целенаправленность, конечная цель управленческого про­
    цесса. Организация как комплекс взаимоувязанных элементов.
    
14. Формальная, неформальная структуры организации, организационное по­
    ведение. Система и не система в организации.
    
15. Системный подход к организации. Предметное, системное и мета систем­
    ное знание.
    
16. Социальная организация: двойственность её качественной определён­
    ности и её связь с социологией.
    
17. Место социальной организации в совокупности целостный систем, её
    подсистемы.
    
18. Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономиче­
    ская подсистема.
    
19. Социальная целостная система и её аспекты. Социальная структура.
    Взгляды членов общества на социальные отношения.
    
20. Производственная, бытовая, институциональная инфраструктуры. Крите­
    рии социальной организации.
    
21. Функциональный критерий, социальные параметры эффективности соци­
    альной организации. Экономическая функция социальной инфраструктуры.
    Принцип конверсии труда.
    
22. Принцип редукции труда. Значение социальной организации в создании
    новой стоимости.
    
23. Критерии эффективности и региональные особенности развития соци-
    

альной организации.

24.Хозяйственные организации. Социально-экономические и организационно- эконо­мические отношения.

25. Срезы, основные функции хозяйственных организаций.

26.Самостоятельность, экономическая обособленность, технике- и социально-экономические стороны деятельности хозяйственной организации. 27.Различие хозяйственных организаций по целям, по формам собственности, по сфере деятельности, по формам организации.

28.Различие хозяйственных организаций по размерам, по функциям. Производственный процесс и его части.

29.Операции, приёмы, переходы и действия производственных процессов. 30.Движения, проходы, становление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах.

31 .Различие производственных процессов по содержанию, по временному признаку, их размещение в пространстве и во времени.

32.Формы, .принципы организации производственных процессов. Типы произ­водства. Производственный цикл.

33.Организация и управление. Функции, последовательный характер управления. Функциональная структура управления.

34.Место теории организации в системе научных знаний.

35.Школа научного менеджмента в теории организации.

36.Школа человеческих отношений в теории организации.

З7.Партиципационная система управления в теории организации

38.Эмпирическая школа в теории организации.

39 Школа социальных систем в теории организации

40.Новая школа науки управления в теории организации

41.Закон синергии. Потенциал, скалярный тип организации.

42.Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект резонанса. Гра­фическая интерпретация синергии.

43.Закон информированности - упорядоченности. Теория информации

44. Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией, как информационный процесс. Элементарная схема управления.

45. Входной блок организации, его ограниченность к восприятию, инвариантность инфор­мации. Редуцирование сигнала.

46. Два правила получения, идеальные размеры, критерии отбора информации

47. Перерабатывающий блок. Моменты переработки, систематизация информации.
Комбинаторика.

48. Понятие, варианты, аспекты неоптимальных решений. Цель системы.
    
49. Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа решения. Ме­
    тод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
    
50. Программирование решения, его двоякая роль.
    
51. Выходной блок. Передача информации в управляемую подсистему. Прямая и об­
    ратная связи.
    
52. Гомеостазис. Отрицательная и положительная обратная связь.
    
53. Границы равновесного состояния системы. Устойчивость, два направления
    изменения, параметры системы.
    
54. Антиэнтропийный характер управления. Принцип "чёрного ящика". Закон самосо­
    хранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем.
    
55. Параметры гомеостатических систем. Гомеорез и гетеростазис. Закон
    

самосохранения.

56. Формальный вид закона самосохранения. Энергия удержания и
    ликвидации. Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию.
    
57. Внутренние и внешние факторы, две основные фазы развития организа­
    ции. Уровни самосохранения.
    
58. Два аспекта обеспечения безопасности организации. Три варианта
    реализации закона самосохранения. Стабилизация потенциала организации.
    Страхование рисков.
    
59. Закон единства анализа и синтеза. Анализ и абстрагирование.
    
60. Виды, методы и фактора, влиявшие на характер анализа. Два этапа
    расчленения система на компоненты.
    
61. Логическое и историческое, общие принципы анализа социальных
    систем. Вопросы и пределы, анализа целостной системы.
    
62. Синтез. Единство, разнонаправленность и закон единства анализа и
    синтеза в теории организации.
    
63. Эмерджентность, два этапа формирования организации. Закон единства
    анализа и синтеза и цикл изменения структуры организации.
    
64. Аналитический вид закона единства анализа и синтеза, спонтанные и
    сценарные преобразования организации.
    
65. Особенности, варианты реализации, уровни реализации закона единства
    анализа и синтеза.
    
66. Закон развития организации.
    
67. Формы, линии развития организации.
    
68. Историзм и системность в теории организации.
    
69. Возникновение организационной системы
    
70. Совершенствование и развитие организационной системы.
    
71. Закон композиции и пропорциональности
    
72. Гармонизация организационного развития.
    
73. Специфические законы социальной организации
    
74. Принципы организации
    
75. Проектирование организационных систем
    
76. Развитие организационно-управленческой мысли
    
77. Организационная культура
    
78. Субъекты организационной деятельности
    

Вопросы для подготовки к зачету и экзамену

1. Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
   
2. Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура /внут­
   ренняя организация/ целостной системы.
   
3. Пространственная, временная структура, координация, субординация,
   

взаимодействие в внешней средой целостной системы. Особенности це­лостной системы.

4. Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень
   и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и
   противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
   
5. Органичная целостная система. Самоуправляемые системы. Типы и классы
   целостных систем.
   
6. Основные сферы и общие черты управления целостными
   системами. Сложные подвижные системы. Антиэнтропийный
   характер управления.
   
7. Подсистемы самоуправляемой целостной системы и общества, пределы
   воздействия на целостную систему. Сигнал.
   
8. Информация и обратные связи. Цикличность и целенаправленность
   управленческого процесса.
   
9. Конечная цель управления. Организация как комплекс взаимоувязанных
   элементов. Формальная и неформальная структуры организации.
   

10. Организационное поведение. Система и не система. Системный подход.
    Определение организации.
    
11. Системный подход к организации. Предметное, системное и мета-
    системное знание. Двойственность качественной определённости социальной
    организации. Социальная организация.
    
12. Социальный: понятие. Социология, место социальной организации в
    совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации.
    
13. Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономичес­
    кая подсистема. Взгляды членов общества на социальные отношения.
    Социальная целостная система.
    
14. Аспекты социальной организации. Социальная, производственная и
    бытовая инфраструктура.
    
15. Институциональная инфраструктура. Критерии социальной
    инфраструктуры. Функциональный критерий, социальные параметры
    эффективности социальной организации.
    
16. Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конвер­
    сии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой
    стоимости.
    
17. Критерии эффективности, региональные особенности развития
    социальной организации, хозяйственные организации. Социально-
    экономические отношения.
    
18. Организационно-экономические отношения. Общее в этих отношениях.
    Срезы хозяйственных отношений. Хозяйственная организация.
    
19. Основные функции хозяйственной организации. Первичное звено микро
    экономики. Самостоятельность, технике - и социально-экономические
    стороны деятельности хозяйственной организации.
    
20. Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, раз­
    личие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
    
21. Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам
    организаций, по размерам. Производственный процесс.
    
22. Различие производственных процессов по функциям. Частичные
    процессы. Операции и приёмы.
    
23. Переход, действия, движения, проходы.
    
24. Установление организации производства по характеру участия рабочего в
    производственных процессах. Различие производственных процессов по
    содержанию, по временному признаку.
    
25. Размещение производственных процессов в пространстве и во времени.
    Формы организации производственных процессов. Производственный цикл.
    
26. Типы производства. Принципы организации производственных
    процессов. Организация и управление. Функции управления.
    
27. Последовательный характер, функциональная структура управления.
    Место теории организации в системе научных знаний. Школа научного
    менеджмента.
    
28. Школа человеческих отношении. Возникновение школы научного
    менеджмента. Партиципационная система управления.
    
29. Школы: эмпирическая, социальных систем, новая науки управления.
    
30. Законы организации. Закон синергии. Потенциал. Скалярный тип
    организации.
    
31. Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект
    резонанса, Графическая интерпретация синергии.
    
32. Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три
    основные характеристики информации.
    
33. Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса
    управления организацией как информационный процесс. Элементарная
    схема управления.
    
34. Входной блок организации. Ограниченность входного блока организации
    воспринимающего информацию. Инвариантность информации.
    Редуцирование сигнала.
    
35. Два правила получения информации. Идеальные размеры информации.
    Кибернетический эффект или критерии отбора информации.
    
36. Перерабатывающий блок. Моменты переработки информации.
    Комбинаторика. Систематизация информации.
    
37. Принятие варианты решений. Аспекты неоптимальных решений. Цель
    системы.
    
38. Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа
    решений. Метод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
    
39. Программирование решения. Двоякая роль программирования. Выходной
    блок. Передача информации в управляемую подсистему.
    
40. Прямая и обратная связь. Гомеостазис. Виды обратной связи.
    
41. Отрицательная и положительная обратная связь. Границы равновесного
    состояния системы. Устойчивость системы.
    
42. Два направления изменения и параметры системы. Антиэнтропийный
    характер управления. Принцип "чёрного ящика".
    
43. Закон самосохранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем.
    Параметры гидростатических систем. Гетеростазис.
    
44. Гомеорез. Закон самосохранения. Формальный вид закона
    самосохранения. Энергия удержания и энергия ликвидация.
    
45. Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию.
    Внутренние и внешние факторы организации. Уровень самосохранения.
    
46. Уровни самосохранения. Две основные фазы развития, два аспекта
    обеспечения безопасности организации. Три варианта реализации закона
    самосохранения.
    
47. Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги
    стабилизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.
    
48. Анализ и абстрагирование. Виды, факторы влияющие на характер
    анализа.
    
49. Методы анализа. Два этапа расчленения системы на компоненты.
    Логическое и историческое при социальной системы. Общие принципы
    анализа социальных систем.
    
50. Вопросы и пределы анализа целостной системы. Синтез. Единство
    анализа и синтеза.
    
51. Разнонаправленность и закон единства анализа и синтеза в теории
    организации. Эмерджентность организации, два этапа формирования
    организации
    
52. Закон единства. Цикл изменений структуры. Аналитический вид закона.
    Схема влияния времени преобразовании на эффективность деятельности
    организации.
    
53. Спонтанные и сценарные преобразования организации. Три следствия
    действия, принципы выполнения данного закона.
    
54. Особенности закона единства анализа и синтеза. Три варианта, четыре
    уровня реализации закона на практике.
    
55. Закон развития. Развитие. Две формы, линии развития.
    
56. Эволюционная и революционная формы развития. Реформа. Прогрес­
    сивная линия развития.
    
57. Регрессивная линия развития. Историзм в теории, системный подход к
    организации. Черты развития.
    
58. Нарастание темпов развития. Время. Статика и ритмы изменения
    организации.
    
59. Стадии движения, всеобщее и специфическое в развитии организации.
    Преемственность организационного процесса. Готическое и прогностическое
    

истолкование организации.

60. Возникновение, совершенствование и развитие организационной
    системы. Предпосылки возникновения организации. Актуализация функции.
    
61. Задача исследования, главный критерий прогресса, формы развития
    организации.
    
62. Закон композиции и пропорциональности. Композиция. Единица
    композиции. Пропорциональность.
    
63. Гармония. Центростремительные и центробежные прогрессы. Задача
    менеджера. Закон композиции и пропорциональности.
    
64. Проявление закона композиции. Набор. Два соотношения. Условия
    достижения гармонии.
    
65. Планирование, координация и полнота. Реализация закона из практики.
    Гармонизация организационной системы.
    

Основная и дополнительная литература

Основная литература

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М. ЮНИТИ 2000г.
   
2. Мильнер Б.З. Теория организации. М. Инфа - М. 1999г.
   
3. Смирнов Э.А. Теория организации. М. Инфа - М. 2000г.
   
4. Хизрич Р. Предпринимательства. М. Прогресс. 1999г.
   
5. Мескон М. и др. Основы менеджмента. М. Дело 2000г.
   
6. Словарь - справочник менеджера /под ред. Лапчеты/ М. Инфра - М.
   2000г.
   
7. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. Спб. Союз. 2001г.
   
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М. ИМПЭ. 2001г.
   
9. Международный журнал. Проблемы теории и практики управления.
   Подборка за последние 5 лет.
   

10. Нейман Дж., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение
    
11. Удальцова М.В. Социология управления. ИНФРА - М., Новосибирск
    2000г.
    

12.Столяренко Л.Ф. Основы психологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2000г. 13.Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001г.

Дополнительная литература

1. Алиев В.Г., Варфалолеев В.П. Теория организации. Курс лекций.
   Самоорганизация в природе и обществе, Махачкала ИПЦДГУ, 2000г.
   
2. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. В 2-х томах. - М.:
   Экономика, 2001г.
   
3. Горбунов А. Кредитно-финансовые «оффшоры» и схемы формирования
   инвестиций в России //консультант директора. - 1999г. №10-с. 25-30
   
4. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: Институт молодежи, 2000г.
   
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - М.: Высшая
   школа, 2001г.
   
6. Зволев П.Н. Технология «Прорыв» или как управлять организационным
   развитием предприятия. М.: ж. «Консультант директора», №5, 2000г.
   
7. Олицкий А.А. и др. Материалистическая диалектика и пути развития
   естествознания. М.: Наука, 2000г.
   
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. Изд. 2-е перераб. и доп. — М.:
   Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001г.
   
9. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах,
   должностные инструкции. Казакова К.А. и др. — М.: Экономика, НОРМА,
   2000г.
   

10. Припоксин А.И. Организации; системы и люди. — М.: Политиздат, 1999г.
    
11. Гациценко В.В. Менеджмент: системные основы. — железно-дорожный
    (Моск. обл.): ТОО НГЩ «Крылья», 2001г.
    
12. Родченко Я.В. Теория организации. Часть 1, конспект лекций, М.: ГАУ,
    2000г.