Приказом Службы Республики Коми по лицензированию от 04. 07. 2011 г. N 59-о ведомственная целевая программа
| Вид материала | Программа |
- Управление Республики Коми по занятости населения Наименование Программы Ведомственная, 240.07kb.
- Ведомственная целевая программа «государственная поддержка книгоиздания и средств массовой, 446.89kb.
- Управление Республики Коми по занятости населения Ведомственная целевая программа, 253.74kb.
- Службы Республики Коми по лицензированию ежеквартально до 10 числа месяца следующего, 84.98kb.
- Ю. В. Клёпов утверждена приказом Министерства экономического развития Челябинской области, 114.97kb.
- Ведомственная целевая программа «развитие государственной гражданской и муниципальной, 561.16kb.
- Республики Коми В. Гайзер утверждена Постановлением Правительства Республики Коми, 162.75kb.
- Правительства Республики Коми от 29. 06. 2009 г. №183 и Методическими рекомендациями, 244.64kb.
- Ведомственная целевая программа «Развитие театрально-концертного обслуживания населения, 185.92kb.
- Служба республики коми по лицензированию, 10.19kb.
11. Срок реализации Программы
Срок реализации Программы 2011 год и плановый период 2012-2013г.г.
12. Ожидаемые результаты и последствия реализации Программы.
Целевые индикаторы (показатели) Программы.
Результатом реализации Программы является:
1. Оптимизация функции государственного управления в Республике Коми в сфере реализации государственной политики в области лицензирования и иных разрешительных видов деятельности на принципах:
- признания объективной необходимости государственного регулирования в отдельных отраслях и сферах деятельности;
- недопущения избыточного регулирования;
- прозрачности формирования и принятия управленческих решений.
2. Получение бюджетного, экономического и социального эффекта.
Экономическая эффективность Программы будет выражаться в следующем:
- модернизация государственного управления при соблюдении преемственности и планомерности в осуществлении государственной политики;
- повышение профессионального потенциала специалистов Службы;
Достижение Службой поставленных цели и задач в рамках реализации Программы будет оцениваться по системе целевых индикаторов (показателей).
13. Система целевых индикаторов (показателей)
| № | Наименование целевого индикатора (показателя) | Ед.изм. | Значение целевого индикатора (показателя) | ||
| 2011 год | 2012 год | 2013 год | |||
| 1. Внедрение программно-целевых принципов организации деятельности | |||||
| 1.1. | Сводная оценка эффективности ведомственной целевой программы «Повышение эффективности государственного контроля оборота, качества и безопасности алкогольной продукции в Республике Коми (2011-2013 годы)» | балл | >=4 | >=4 | >=4 |
| 1.2. | Наличие утвержденной в установленном порядке государственной программы «Управление государственными финансами и государственным долгом» совместно с Министерством финснов Республики Коми | Да — 1, нет - 0 | 0 | 1 | 1 |
| 2. Повышение качества и эффективности оказания государственных услуг | |||||
| 2.1. | Достижение показателя качества оказываемой государственной услуги согласно государственному заданию, утвержденному приказом Службы (по каждой из оказываемых государственных услуг) | % | 100 | 100 | 100 |
| 2.2. | Наличие информационной системы поддержки лицензирования отдельных видов деятельности. | Да — 1, нет - 0 | 0 | 0 | 1 |
| 2.3. | Внедрение системы электронного документооборота. | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| 3. Оптимизация расходных обязательств | |||||
| 3.1. | Подготовленный отчет о результатах мониторинга состояния кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности за соответствующий финансовый год | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| 4. Повышение качества финансового менеджмента | |||||
| 4.1. | Удельный вес числа государственных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, от общего числа государственных служащих, для которых запланировано обучение на соответствующий год | % | 100 | 100 | 100 |
| 5. Оптимизация деятельности и совершенствование системы материального стимулирования государственных служащих | |||||
| 5.1. | Структура и численность Службы приведены в соответствие с утвержденными нормативами их формирования | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| 5.2. | Оптимизация численности государственных гражданских служащих проведена в соответствии с утвержденным графиком | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| 5.3. | Разработаны и утверждены планы-задания гражданских служащих с особым порядком оплаты труда на соответствующий год | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| 5.4. | Удельный вес принятых Руководителем службы решений о премировании гражданских служащих с особым порядком оплаты труда в зависимости от достижения ими показателей плана-задания, от общего количества решений о премировании указанных государственных служащих | % | 100 | 100 | 100 |
| 5.5. | Разработана и утверждена методика расчета выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего. | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| 6. Повышение качества и эффективности исполнения государственных функций | |||||
| 6.1. | Оценка Службы согласно Системе оценки деятельности органов исполнительной власти Республики Коми | балл | 4,98 | 4,99 | 4,99 – 5,0 |
| 6.2. | Удельный вес функций и полномочий Службы, по которым утверждены административные регламенты выполнения функций и полномочий, от общего числа функций и полномочий, по которым Службой предусмотрено утверждение регламентов в соответствующем году | % | 100 | 100 | 100 |
| 6.3. | Удельный вес проектов нормативных правовых актов Службы, по которым проведена антикоррупционная экспертиза, от общего числа проектов нормативных правовых актов Службы, разработанных и принятых Службой в соответствующем году | % | 100 | 100 | 100 |
| 6.4. | Удельный вес проектов нормативных правовых актов Службы, размещенных на сайте Службы для осуществления общественной экспертизы, от общего числа проектов нормативных правовых актов Службы, разработанных и принятых Службой в соответствующем году | % | 0 | 100 | 100 |
| 6.5. | Удельный вес проведенных Службой контрольных мероприятий от общего количества контрольных мероприятий, предусмотренных в соответствующем плане Службы | % | 100 | 90-100 | 90-100 |
| 6.6. | Удельный вес вынесенных предписаний и решений Службы от общего числа выявленных нарушений | % | 100 | 100 | 100 |
| 7.9. | Создан и поддерживается в актуальном состоянии сайт Службы, имеющий функцию «обратной связи» с потребителями и заинтересованными лицами | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| | 8. Создание и совершенствование процедур внутреннего контроля | ||||
| 8.1. | Разработан и утвержден порядок осуществления внутреннего контроля Службы. | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| 8.2. | Внедрен внутренний контроля за соблюдением законодательства по размещению заказов | Да — 1, нет - 0 | 1 | 1 | 1 |
| | 9. Оптимизация государственных закупок | ||||
| 9.1. | Отсутствие выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений процедуры проведения закупок на поставку товаров, выполнение работ для государственных нужд | Выявлены - 1, отсутствуют - 0 | 0 | 0 | 0 |
14. Система управления реализацией Программы
Управление реализацией Программы осуществляется в соответствии с Положением о Службе Республики Коми по лицензированию, утвержденным Указом Главы Республике Коми от 28 июля 2009 года № 80, и настоящим разделом Программы.
Руководитель Службы Республики Коми по лицензированию (Усачев С.А.):
1. Осуществляет непосредственное руководство реализацией Программы и контроль за ходом ее реализации.
2. На основании представляемой информации основных исполнителей и отчета координатора Программы принимает решение о необходимости корректировки Программы.
Координатор Программы (Гонтарева И.Г.):
1. Осуществляет координацию и контроль за выполнением ответственными исполнителями закрепленных за ними мероприятий Плана;
2. Проводит ежеквартальный мониторинг реализации Плана;
3. По итогам проведенного мониторинга ежеквартально, в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет руководителю Службы Республики Коми по лицензированию отчет о реализации Программы за соответствующий отчетный период;
4. Подготавливает для направления в Министерство экономического развития Республики Коми ежегодный отчет о реализации Программы в установленные законодательством сроки.
Ответственные исполнители:
1. Обеспечивают выполнение закрепленных за ними мероприятий Плана в соответствующем отчетном периоде.
2. Ежеквартально в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют координатору Программы информацию о выполнении закрепленных за ними мероприятий Плана в соответствующем отчетном периоде.