Постановою Кабінету Міністрів України від 05 листопада 2008 року №993, керуючись статтями 6, 22 та частиною першою статті 41 закон

Вид материала

Содержание

Зареєстровано затверджено
II. Організація діяльності районної комплексної
IV. Управління та керівництво Закладом
V. Матеріально-технічна база та фінансово-господарська
VI. Контроль за діяльністю Закладу
VIII. Ліквідація та реорганізація

Подобный материал:

УКРАЇНА

БЕРИСЛАВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

05.12.2011 № 1003

Про затвердження Статуту Бериславської районної комплексної дитячо-юнацької спортивної школи імені В.К. Сергеєва

Відповідно до законів України “Про освіту”, “Про позашкільну освіту”, “Про фізичну культуру і спорт”, Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 05 листопада 2008 року №993, керуючись статтями 6, 22 та частиною першою статті 41 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”:

1. Затвердити Статут Бериславської районної комплексної дитячо-юнацької спортивної школи імені В.К. Сергеєва у новій редакції, що додається.

2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на першого заступника голови районної державної адміністрації Сидоренка Ю.С.

Голова районної

державної адміністрації Я.М.Павлівський

ЗАРЕЄСТРОВАНО ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови районної державної адміністрації

05.12.2011 № 1003

С Т А Т У Т

Бериславської районної комплексної дитячо-юнацької

спортивної школи імені В.К. Сергеєва

(нова редакція)

СХВАЛЕНО

на загальних зборах трудового колективу

“ ____ ” __________________ 20____ р.

м.Берислав

І. Загальні положення

1.1. Бериславська районна комплексна дитячо-юнацька спортивна школа
імені В.К. Сергеєва (далі - Заклад) - комплексний позашкільний навчальний заклад
освіти, заснований на базі майна, що знаходиться у спільній власності
територіальних громад району.

1.2. Власником майна Закладу є Бериславська районна рада (далі - Власник).
Управління Закладом здійснює районна державна адміністрація в особі відділу
освіти.

Заклад є юридичною особою і діє на підставі Статуту, має печатку, кутовий штамп, рахунки в банківських установах та ідентифікаційний код. Юридична адреса: 74300, Україна, Херсонська область, м. Берислав, вул. Шевченка, 20. тел.: 0(246)7-66-68
Заклад у своїй структурі має філії з видів спорту, позаміський дитячий заклад оздоровлення та відпочинку “Старт”, гуртожиток “Уют” та на правах оперативного управління майновий комплекс стадіону “Машинобудівник”.

1.5. Фінансування і матеріально-технічне забезпечення здійснюється з районного бюджету.

Заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України “Про освіту”, “Про позашкільну освіту”, “Про фізичну культуру і спорт”, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, рішеннями органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, іншими законодавчими і нормативно-правовими документами, що регулюють діяльність позашкільних навчальних закладів, а також цим Статутом.
Основним напрямом діяльності Закладу є спортивний, який забезпечує розвиток здібностей вихованців в обраному виді спорту.
Головними завданнями Закладу є:

участь у реалізації державної політики в галузі позашкільної освіти, фізичної культури та спорту;
формування у дітей та юнацтва національної свідомості, активної громадської позиції;

- сприяння гармонійному розвитку особистості, фізичній підготовці,
зміцненню здоров’я дітей засобами фізичної культури і спорту;

виявлення і підтримка юних талантів, розвиток їх здібностей в обраному виді спорту, спрямованих на досягнення високих спортивних результатів;
підготовка спортивного резерву для збірних команд району, області та України.

1.9. Заклад самостійно приймає рішення і здійснює свою діяльність в межах
своєї компетенції, передбаченої законодавством України та цим Статутом.

1.10. Мова навчання і виховання у спортивній школі визначається
Конституцією України і відповідним законом України.

1.11. Заклад має рівні права і несе однакові зобов’язання щодо дотримання
вимог чинного законодавства України та має право відкривати свої філії на території Бериславського району.

II. Організація діяльності районної комплексної

дитячо-юнацької спортивної школи

2.1. Заклад проводить навчально-виховну, інформаційно-методичну, організаційно-масову, спортивно-оздоровчу та навчально-тренувальну роботу згідно з чинним законодавством України.

2.2. Навчально-тренувальна та спортивна робота у Закладі проводиться
за навчальними програмами з видів спорту, що затверджуються Міністерством
освіти і науки, молоді та спорту України.

У Закладі можуть функціонувати методичні об’єднання, відділи, відділення, що охоплюють учасників навчально-виховного процесу та спеціалістів певного професійного спрямування:

методичні об’єднання створюються для координації науково-методичної, організаційної та практичної діяльності Закладу з питань здобуття вихованцями, учнями, слухачами позашкільної освіти за різними напрямами;
відділи створюються за наявності груп одного або кількох споріднених напрямів;
відділення створюються за видами гуртків, секцій та інших творчих об’єднань або за напрямами позашкільної освіти;
кількість та назви відділень з видів спорту за погодженням з відділом освіти районної державної адміністрації можуть змінюватися залежно від тренерського складу.

Основними формами навчально-тренувальної роботи є:

групові навчально-тренувальні заняття;
тренування за індивідуальними планами;
виховні заходи;
медико-відновлювальні заходи;
навчально-тренувальні та спортивно-оздоровчі збори;
практика суддівства спортивних змагань.

Основною формою спортивної роботи є участь вихованців у спортивних змаганнях різного рівня.

2.3. З метою вдосконалення системи навчання та виховання у Закладі
можуть створюватися:

методичні ради, комісії, до складу яких входять педагогічні працівники цього закладу та інші учасники навчально-виховного процесу;
Заклад разом із загальноосвітніми школами та іншими навчальними закладами спортивного профілю створює, для перспективних учнів, у спортивному відділенні спеціалізовані класи з поглибленим навчально-тренувальним процесом. Створення спецкласів здійснюється рішенням органів виконавчої влади на підставі укладеної угоди між адміністрацією загальноосвітньої школи та Закладом, яка погоджується з відділом освіти районної державної адміністрації. Угодою визначаються обов’язки сторін щодо фінансування, комплектації, раціонального поєднання навчання з заняттями спортом, організації медичного контролю, реабілітаційних заходів та інших обов’язків;

- відповідні підрозділи для підвищення кваліфікації педагогічних
працівників за напрямами позашкільної роботи. Підвищення кваліфікації може проводитись у формі курсів, семінарів і за іншими організаційними формами.

2.4. За погодженням з відділом освіти районної державної адміністрації на підставі відповідних угод Заклад може надавати:

інформаційно-методичну допомогу педагогічним колективам, навчальним закладам регіону, молодіжним, дитячим, громадським організаціям;
випускникам Закладу відповідні документи про позашкільну освіту в порядку, встановленому Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України. Зразки документів про позашкільну освіту затверджуються Кабінетом Міністрів України. Виготовлення документів про позашкільну освіту для комунальних позашкільних навчальних закладів здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету.

2.5. Заклад у своїй структурі має відділення:

легкої атлетики;
футболу;
шахів;
шашок;
волейболу;
вільної боротьби;
пляжного волейболу;
баскетболу.

2.6. Відділення з виду спорту включає:

групи початкової підготовки, в яких здійснюється відбір обдарованих вихованців для подальшої спеціалізації в обраному виді спорту, забезпечується підвищення у них інтересу до регулярної рухової активності, розвиток здібностей, формування морально-етичної і вольової поведінки, опанування вихованцями основами техніки і тактики обраного виду спорту;
групи попередньої базової підготовки, в яких здійснюється підготовка вихованців до тренувальних та змагальних навантажень, необхідних для досягнення високих спортивних результатів, забезпечується підвищення рівня фізичної підготовки та поліпшення спортивних результатів вихованців;
групи спеціалізованої базової підготовки, до яких залучається оптимальна кількість перспективних вихованців з метою спеціалізованої спортивної підготовки для досягнення ними високих спортивних результатів;

- групи підготовки до вищих досягнень для забезпечення досягнення
вихованцями високих спортивних результатів на всеукраїнських та міжнародних
змаганнях, підготовки резерву до національних збірних команд України.

2.7. Закладу у порядку, встановленому чинним законодавством Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України, надається вища, перша або друга категорія.

2.8. Надання відповідної категорії спортивній школі підтверджується
свідоцтвом, форма якого затверджується Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.

2.9. Навчальний рік у Закладі починається з 01 вересня.

Річний навчальний план для кожного відділення та тривалість навчальної години у Закладі розраховуються у відповідності до Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 05 листопада 2008 року №993.

Режим щоденної роботи Закладу визначається розкладом занять, що затверджується на навчальний рік директором школи, правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором між адміністрацією Закладу та профспілковим комітетом, а у разі відсутності профспілкового комітету - представниками трудового колективу, що обрані та уповноважені ним.

У період канікул у загальноосвітніх навчальних закладах Заклад працює за окремим планом, затвердженим його директором.

Заклад створює для вихованців, тренерів-викладачів та інших працівників безпечні умови для навчально-тренувальної, спортивної та іншої роботи.

Норми наповнюваності груп відділень з видів спорту, вік вихованців і тижневий режим навчально-тренувальної та спортивної роботи Закладу установлюється відповідно до навчальних програм з видів спорту.
Проект плану та кількість відділень з видів спорту їх комплектування на наступний навчальний рік подає директор Закладу до відділу освіти районної державної адміністрації до 01 серпня поточного року для затвердження.

Списки вихованців груп, відділень з видів спорту затверджуються директором Закладу до 01 вересня, а для груп початкової підготовки - до 01 жовтня поточного року. Протягом навчального року у зазначені списки у разі потреби можуть вноситися в установленому порядку зміни.

2.12. До Закладу приймаються особи, що бажають займатися фізичною
культурою і спортом, які виконали нормативи з фізичної підготовленості,
встановлені навчальними програмами з видів спорту, та не мають медичних
протипоказань.

Зарахування до Закладу здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, що їх замінюють, медичного висновку лікаря поліклініки за місцем проживання.

Мінімальний вік дитини, яка підлягає зарахуванню до Закладу, залежить від специфіки виду спорту та визначається відповідно до положення, затвердженого Міністерством сім’ї, молоді та спорту України за погодженням з Міністерством охорони здоров’я.

Переведення вихованців Закладу відповідно з групи початкової підготовки до групи попередньої базової підготовки, групи спеціалізованої базової підготовки та групи підготовки до вищих досягнень здійснюється після виконання ними встановлених вимог, зазначених у навчальних програмах з видів спорту.

Вихованці, які досягли 18 років, залишаються у Закладі у групах попередньої базової підготовки четвертого і п’ятого року навчання, групах спеціалізованої базової підготовки та групах підготовки до вищих досягнень за наявності позитивної динаміки показників підготовленості та високих спортивних результатів за погодженням з управлінням у справах сім’ї, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації. Вихованці можуть перебувати у Закладі до 23 років включно за умови навчання їх у вищих навчальних закладах І-IV рівня акредитації.

Вихованці Закладу, які направлені для підвищення рівня спортивної майстерності до спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, шкіл вищої спортивної майстерності, центрів олімпійської підготовки, які беруть участь у чемпіонатах України, не включаються до кількісного складу груп Закладу, але можуть брати участь у спортивних змаганнях у складі команд Закладу протягом двох років з часу їх направлення. За тренером - викладачем зберігаються протягом двох років з часу направлення зазначених вихованців раніше встановлені надбавки (доплати) за їх підготовку.
Заклад відповідно до затвердженого директором календарного плану може проводити внутрішкільні і відкриті першості, матчеві зустрічі, турніри та інші змагання.

2.15. Заклад має право проводити навчально-тренувальні збори для підготовки команд, спортсменів до місцевих, обласних, всеукраїнських,
міжнародних змагань та організовувати спортивно-оздоровчі табори із забезпеченням вихованців харчуванням, фармакологічними медико-
відновлювальними засобами, вітамінами та білково-глюкозними препаратами,
спортивною екіпіровкою та інвентарем відповідно до норм, затверджених
нормативними актами.

2.16. Робота медичних працівників та організація медичного супроводження
підготовки вихованців Закладу здійснюється відповідно до нормативно-правових
документів.

Лікар або медична сестра Закладу здійснює:

безпосередній медичний контроль за проведенням навчально-тренувальної та спортивної роботи (у разі потреби надає першу медичну допомогу вихованцям);
контроль за диспансерним обстеженням вихованців (не менше двох разів на рік):

- додатковий медичний огляд перед участю в змаганнях, після захворювання або травми;

- контроль за використанням вихованцями медико-відновлювальних та заборонених до вживання засобів;

відсторонення вихованців від занять за станом здоров’я;

контроль за додержанням строків поновлення занять після захворювання або травми;
контроль за додержанням санітарно-гігієнічних норм у місцях проведення навчально-тренувальних занять та змагань, а також під час їх проведення;

облік та аналіз нещасних випадків і травм учнів під час занять.

ІІІ. Учасники навчально-тренувальної та спортивної роботи в Закладі

3.1. Учасниками навчально-тренувальної та спортивної роботи в Закладі є:

вихованці;
тренери-викладачі, медичні працівники та інші фахівці;
батьки або особи, які їх замінюють;
директор та його заступники.

3.2. Вихованці Закладу мають право на:

здобуття позашкільної освіти спортивного профілю, одержання свідоцтва про закінчення Закладу та копії особистої картки спортсмена, форми яких затверджуються Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України;

добровільний вибір виду спорту;

проходження підготовки відповідно до навчальних програм з видів спорту під керівництвом тренера-викладача;

безпечні умови для навчання;
користування матеріально-технічною та спортивною базою Закладу;

одержання в установленому порядку спортивного інвентарю індивідуального користування;
забезпечення в установленому порядку спортивним одягом та спортивним взуттям, а також харчуванням, проживанням під час спортивно-оздоровчих, навчально-тренувальних зборів і спортивних змагань, проїздом до місця проведення змагань, навчально-тренувальних зборів і нарад;

медичне та фармакологічне обслуговування;

одержання нагород, цінних подарунків, призів, премій, грамот, дипломів та на інших видів заохочення за досягнуті спортивні успіхи;
захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насильства, від дій працівників Закладу, які порушують їх права, принижують честь і гідність.

3.3. Вихованці Закладу зобов’язані:

поєднувати заняття в Закладі з навчанням у загальноосвітньому навчальному закладі;
виконувати навчальні програми з метою досягнення запланованих спортивних результатів;

- підвищувати спортивну майстерність та загальний культурний рівень;

- додержуватися здорового способу життя, норм морально-етичної
поведінки, установленого спортивного режиму та правил особистої гігієни;

- брати участь у змаганнях та навчально-тренувальних зборах, передбачених
індивідуальними і календарними планами;

- додержуватися вимог медичного контролю та проходити двічі на рік
медичне обстеження;

виконувати положення антидопінгового законодавства;
берегти державне, громадське і особисте майно;
додержуватися вимог Статуту, правил поведінки вихованця Закладу.

Тренером-викладачем Закладу може бути особа, яка має високі моральні якості, вищу освіту з фізичного виховання і спорту освітньо-кваліфікаційного рівня “Бакалавр”, “Спеціаліст” або “Магістр”.
Тренери-викладачі та інші фахівці, залучені до роботи у Закладі, мають право на:

подання на розгляд директора Закладу пропозицій щодо поліпшення навчально-тренувального та виховного процесу, пропозицій щодо заохочення вихованців, застосування стягнень до осіб, які порушують статут внутрішнього трудового розпорядку Закладу;
участь у роботі методичних об’єднань, нарад, зборів, інших органів самоврядування Закладу, у заходах, пов’язаних з організацією спортивної роботи;
підвищення кваліфікації за рахунок коштів спортивної школи та інших джерел;
вибір науково та методично обґрунтованих форм, методів і засобів навчально-тренувальної та спортивної роботи;

захист професійної честі та гідності відповідно до законодавства;
забезпечення в установленому порядку спортивною формою і спортивним взуттям, індивідуальним інвентарем для проведення навчально-тренувальної та спортивної роботи;
моральне та матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на них завдань;
безпечні та нешкідливі для здоров’я умови праці.

3.6. Тренери-викладачі та інші фахівці, залучені до роботи у Закладі,
зобов’язані:

виконувати навчальні програми з видів спорту;
навчати вихованців, формувати у них вміння і навички з різних напрямів навчально-тренувальної та спортивної роботи диференційовано, з урахуванням індивідуальних можливостей, інтересів, схильностей вихованців;

сприяти розвитку фізичних якостей відповідно до задатків та запитів вихованців, а також збереженню здоров’я;
здійснювати контроль за додержанням вихованцями морально-етичних норм поведінки, вимог документів, що регламентують організацію навчально-тренувального процесу;
додержуватись етики, поважати гідність вихованців, захищати їх від будь-яких форм фізичного, психічного насильства;
здійснювати контроль та нести відповідальність за додержанням норм з антидопінгового законодавства;

- берегти здоров’я вихованців, пропагувати здоровий спосіб життя, не допускати до навчально-тренувальної та спортивної роботи вихованців, які не пройшли медичне обстеження в установленому порядку;

постійно підвищувати свій професійний рівень знань, загальну культуру;
вести документацію з питань виконання посадових обов’язків;
проходити щороку в установленому порядку медичне обстеження;

- виховувати особистим прикладом і настановами повагу до державної
символіки, принципів загальнолюдської моралі;

- додержуватись вимог Статуту Закладу, виконувати правила внутрішнього
трудового розпорядку та посадові обов’язки, накази директора Закладу;

- брати участь у роботі тренерської ради Закладу;

- додержуватися норм санітарно-гігієнічного та антидопінгового законодавства під час проведення навчально-тренувальних занять і спортивної роботи.

Тренери-викладачі працюють відповідно до розкладу занять, затвердженого директором Закладу.
Обсяг навантаження тренера-викладача визначається директором Закладу згідно із законодавством України і затверджується відділом освіти районної державної адміністрації.

Оплата праці тренерів-викладачів здійснюється відповідно до умов, затверджених чинним законодавством України.

3.9. Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року можливий у разі зміни кількості годин за окремими навчальними програмами, що передбачається навчальним планом, або у разі вибуття, зарахування вихованців, учнів, слухачів позашкільного навчального закладу протягом навчального року за письмовою згодою педагогічного працівника, а також тренера-викладача з додержанням законодавства про працю.

3.10. Тренери-викладачі Закладу підлягають атестуванню один раз на чотири роки в порядку, визначеному чинним законодавством.

3.11. Батьки вихованців та особи, які їх замінюють, мають право:

обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування закладу;
звертатися до відділу освіти районної державної адміністрації, директора Закладу, органів громадського самоврядування з питань роботи Закладу;
брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-тренувального процесу та зміцнення матеріально-технічної бази Закладу;

- захищати законні права та інтереси дітей в органах місцевого
самоврядування та у відповідних державних і судових органах.

IV. Управління та керівництво Закладом

Керівництво Закладом здійснює директор, який призначається відділом освіти районної державної адміністрації. Директором може бути громадянин України, який має вищу освіту з фізичного виховання і спорту освітньо-кваліфікаційного рівня “Спеціаліст” або “Магістр”, стаж роботи у закладах та організаціях фізкультурно-спортивної спрямованості не менш як три роки, успішно пройшов підготовку та атестацію згідно з чинним законодавством.
Директор Закладу:

- здійснює керівництво Закладом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює належні умови для підвищення фахового рівня
працівників;

забезпечує та контролює проведення навчально-тренувальної та спортивної роботи, несе відповідальність перед відділом освіти районної державної адміністрації за її результати;
контролює додержання виконавчої та фінансової дисципліни тренерами-викладачами та іншими працівниками Закладу;

забезпечує дотримання вимог охорони здоров’я, антидопінгового
законодавства, праці і господарської діяльності, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, норм техніки безпеки та несе за це відповідальність;
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Закладу, укладає угоди з юридичними, фізичними та фізичними особами - підприємцями, в установленому порядку відкриває рахунки в установах банків або органах державного казначейства;
видає в межах своїх повноважень накази та розпорядження і контролює їх виконання, затверджує посадові інструкції працівників;
приймає на роботу і звільняє з роботи тренерів-викладачів та інших працівників відповідно до чинного законодавства України;
установлює надбавки і розглядає питання щодо надання доплат, премій і матеріальної допомоги працівникам закладу, вживає інших заходів заохочення, а також дисциплінарного впливу;
представляє заклад у всіх підприємствах, установах, організаціях та органах влади;
несе відповідальність за виконання покладених на заклад завдань, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження майна, переданого в користування та володіння закладу.

4.3. Заступник директора Закладу з навчально-тренувальної роботи призначається на посаду та звільняється відділом освіти районної державної адміністрації за поданням директора. Заступник директора спортивної школи з навчально-тренувальної роботи повинен мати вищу освіту з фізичного виховання та спорту освітньо-кваліфікаційного рівня “Спеціаліст” або “Магістр”, стаж роботи тренером-викладачем не менше 5 років.

Заступник директора Закладу з навчально-тренувальної роботи:

несе відповідальність за організацію та здійснює контроль за проведенням навчально-тренувальних занять;
контролює проведення відбору вихованців, комплектацію навчальних груп, виконання вихованцями встановлених вимог для переведення їх з однієї групи підготовки до іншої;
організовує роботу інструктора-методиста;

- здійснює контроль за виконанням вихованцями індивідуальних планів
підготовки;

готує пропозиції щодо тарифікації тренерів-викладачів;
координує роботу з науково-методичного та медичного забезпечення;
несе відповідальність за додержання санітарно-гігієнічних норм, антидопінгового законодавства, правил техніки безпеки під час проведення навчально-тренувальної та спортивної роботи ;
організовує роботу з узагальнення досвіду роботи тренерів-викладачів.

4.4. Заступник директора Закладу з адміністративно-господарської роботи
повинен мати вищу освіту освітньо-кваліфікаційного рівня “Молодший
спеціаліст”, “Бакалавр”, “Спеціаліст” чи “Магістр” та досвід адміністративно-господарської роботи.

Посада заступника директора Закладу з адміністративно-господарської роботи передбачається за наявності власної матеріально-технічної бази.

4.5. Заступник директора Закладу з адміністративно-господарської роботи:

- несе відповідальність за додержання матеріально-технічних умов для проведення навчально-тренувальної роботи, збереження майна та інвентаря,
експлуатацію будинків, приміщень Закладу, утримання їх у належному стані;

- забезпечує ефективну експлуатацію спортивної бази, організацію
профілактичного нагляду за її станом та проведення поточного ремонту
спортивних споруд, обладнання, інвентаря, утримання і використання
транспортних засобів.

4.6. На посаду інструктора-методиста директором призначається
фахівець, який має вищу освіту з фізичного виховання та спорту освітньо-кваліфікаційного рівня “Бакалавр”, “Спеціаліст” або “Магістр”.

Інструктор-методист Закладу здійснює:

методичне забезпечення та координацію роботи тренерів-викладачів Закладу з відбору учнів, організацію навчально-тренувальної роботи, контроль за комплектуванням спортивних груп, змістом та результатами навчально-тренувальної роботи, організовує роботу з підвищення кваліфікації тренерів-викладачів, проведення відкритих навчально-тренувальних занять;
ведення статистичного обліку та аналізу результатів роботи Закладу, відділень, груп, накопичує передовий досвід тренерів-викладачів, бере участь у підготовці статистичного звіту про роботу Закладу, а також відповідає за ведення документації з питань проведення методичної роботи;
контроль за проведенням навчально-тренувальних занять, виконанням навчальних програм з видів спорту, навчальних планів та відповідає за складання і додержання розкладу занять.

4.7. У Закладі вищої та першої категорії може бути введена посада старшого
інструктора-методиста у разі, якщо під його керівництвом працює не менше двох
інструкторів-методистів.

На посаду старшого інструктора-методиста призначається фахівець, який має вищу освіту з фізичного виховання і спорту освітньо-кваліфікаційного рівня “Бакалавр”, “Спеціаліст” або “Магістр”.

Старший інструктор-методист очолює роботу інструкторів-методистів, веде контроль за їх діяльністю та виконує функції, які передбачені для інструкторів-методистів.

4.8. У Закладі може бути введена для кожного відділення посада старшого
тренера-викладача у разі, коли під його керівництвом працює не менше двох
штатних тренерів-викладачів. При цьому два тренери, які працюють як сумісники,
вважаються одним тренером-викладачем.

Старший тренер-викладач виконує обов’язки, визначені для тренерів-викладачів і здійснює контроль за діяльністю тренерів-викладачів з видів спорту, несе відповідальність за організацію навчально-тренувального процесу, комплектування та проведення тренерських рад відділень, організацію заходів з підвищення кваліфікації тренерів-викладачів і за результати виступу спортсменів на змаганнях та здійснює контроль і несе відповідальність за додержання норм антидопінгового законодавства.

4.9. З метою розвитку та вдосконалення навчально-тренувальної та спортивної роботи, професійної діяльності працівників в Закладі утворюється
тренерська рада, яку очолює її директор.

Тренерська рада Закладу:

- вивчає плани, обов’язки, результати та актуальні питання навчально-тренувальної та спортивної роботи, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;

розробляє пропозиції щодо поліпшення діяльності Закладу;
визначає заходи щодо підвищення кваліфікації кадрів, упровадження під час навчально-тренувальних занять досягнень науки і кращого досвіду роботи;
розробляє рекомендації з питань удосконалення навчально-тренувальної та спортивної роботи;
вносить керівництву Закладу пропозиції щодо налагодження міжнародних спортивних зв’язків;

- захищає права працівників на виявлення ініціативи, вільний вибір
форм, методів і засобів навчання, аналізує форми, методи і засоби навчання та скасовує такі, що непридатні для використання під час навчально-тренувальної та спортивної роботи;

- розглядає інші питання, пов’язані з діяльністю закладу.

4.10. Органом громадського самоврядування є загальні збори колективу цього Закладу, які скликаються не рідше ніж один раз на рік.

Загальні збори колективу Закладу проводяться за участю директора, заступників директора, наукових та інших працівників, які залучаються до навчально-тренувальної та спортивної роботи закладу, а також представників батьківського комітету. Загальні збори колективу скликаються не рідше одного разу на рік.

V. Матеріально-технічна база та фінансово-господарська

діяльність Закладу

Матеріально-технічну базу Закладу складають будівлі, споруди, земля, обладнання, комунікації, транспортні засоби та інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі.
Майно Закладу належить йому на праві оперативного управління.

5.3. Заклад відповідно до чинного законодавства користується землею,
іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством України. Збитки, завдані Закладу, внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними або фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.
Для забезпечення навчально-виховного процесу Заклад має гуртожиток, позаміський дитячий заклад оздоровлення та відпочинку “Старт”, земельну ділянку сільськогосподарського призначення.

Майно Закладу може вилучатися Власником лише за умови подальшого використання цього майна та коштів, отриманих від його реалізації, на розвиток позашкільної освіти в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Фінансово-господарська діяльність Закладу здійснюється відповідно до законодавства та Статуту Закладу.

5.8. Фінансування Закладу проводиться за рахунок коштів районного
бюджету, а також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених
чинним законодавством України.

5.9. Додатковими джерелами фінансування Закладу є:

- кошти, одержані від надання платних послуг населенню, у тому числі
кошти від реалізації абонементів для занять в спортивно-оздоровчих групах та індивідуальні заняття фізичною культурою і спортом на стадіонах, у спортзалах,
плавальних басейнах, тенісних кортах тощо понад норми, встановлені навчальними
планами, за винятком занять, що проводяться з учнями навчальних закладів
спортивного профілю;

- спільна діяльність з підприємствами, організаціями, молодіжними
центрами, малими підприємствами;

виручка від реалізації лишків застарілого та зношеного обладнання;
доходи від позаміського дитячого закладу оздоровлення та відпочинку “Старт”.
доходи від підсобного господарства, гуртожитку “Уют”;
доходи від реалізації продукції сільського господарства;

- організація “груп здоров’я”;

- послуги спортивних баз та спортивно-оздоровчих таборів спортивних
клубів, у тому числі прокат спортивного інвентаря за винятком послуг, що надаються учням та студентам навчального закладу спортивного профілю;

надання місць на туристичних базах і в оздоровчих таборах;
організація тематичних екскурсій;
прокат предметів культурно-побутового призначення, спортивного та іншого інвентаря, човнів та будиночків у позаміському дитячому закладі оздоровлення та відпочинку “Старт”;

гуманітарна допомога, дотації з місцевих бюджетів, добровільні та спонсорські грошові внески, матеріальні цінності, одержані від підприємств, установ, організацій та окремих громадян;
інші надходження, не заборонені чинним законодавством України.

Кошти, отримані за рахунок додаткових джерел фінансування, використовуються Закладом на діяльність, передбачену Статутом.

Заклад отримує відшкодування за спортсменів, які були передані в спортклуби, згідно з поданими розрахунками коштів, витрачених на їх підготовку.

5.10. Бюджетне фінансування Закладу не може зменшуватись або припинятися у разі, наявності у закладі додаткових джерел фінансування.

Не використані в поточному році позабюджетні кошти не вилучаються, крім випадків, передбачених чинним законодавством України. Заклад має право надавати платні послуги відповідно до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України, та у порядку, встановленому відділом освіти районної державної адміністрації за погодженням із фінансовим управлінням районної державної адміністрації.

Розмір і структура коштів, які виділяються на утримання Закладу, повинні забезпечувати відшкодування матеріальних і прирівняних до них витрат на здійснення його основної діяльності, формування коштів на виплату заробітної плати в розмірах не нижчих встановлених державою, відрахування на соціальне страхування, розрахунки з сторонніми організаціями, включаючи орендну плату, створення та зміцнення матеріально-технічної бази та на інші цілі, передбачені Постановою Кабінету Міністрів України від 05 листопада 2008 року №993 “Про затвердження Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу”.
Для здійснення статутних повноважень Заклад може використовувати добродійні внески комерційних банків, фірм, підприємств, організацій, фондів, асоціацій, профспілок тощо.
Кошти Закладу зберігаються на розрахункових рахунках в органах державного казначейства і знаходяться у повному його розпорядженні. Не використані у звітному періоді кошти вилученню не підлягають, за умови виконання розрахункових показників його розвитку, якщо інше не передбачене чинним законодавством України.

Заклад має право на придбання і оренду необхідного йому обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації, або фізичних осіб-підприємців, фінансувати за рахунок власних коштів заходи, які сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.
Заклад у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:

- самостійно розпоряджатися коштами, одержаними від господарської та іншої діяльності відповідно до Статуту;

- розвивати власну матеріально-технічну базу;

- володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та Статуту;

- виконувати інші функції, що не суперечать законодавству та Статуту Закладу.

5.17. Для проведення навчально-виховної, навчально-тренувальної та спортивної роботи Закладу надаються в користування (оренду) спортивні об’єкти, культурні, оздоровчі та інші заклади безоплатно або на пільгових умовах. Порядок надання зазначених об’єктів у користування (оренду) визначається відповідними місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування відповідно до чинного законодавства України.

VI. Контроль за діяльністю Закладу

6.1. Основною формою контролю за діяльністю Закладу є державна
атестація, яка проводиться не рідше ніж один раз на 10 років у порядку,
встановленому Міністерством освіти і науки, молоді та спроту України.

6.2. Контроль за дотриманням Закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу позашкільної освіти здійснюється Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України, управлінням освіти і науки України обласної державної адміністрації, відділом освіти районної державної адміністрації, органами державної санітарної епідеміологічної служби, органами місцевого самоврядування.

6.3. Перелік документів, які повинен мати Заклад, порядок обліку та звітності затверджується Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.

VII. Діяльність Закладу у рамках міжнародного співробітництва

7.1. Заклад за наявності належної матеріально-технічної бази, власних
фінансових коштів має право підтримувати міжнародні спортивні контакти із спортивними організаціями інших країн, брати участь у міжнародних заходах,
проводити обмін спортивними делегаціями з метою вивчення міжнародного
досвіду роботи.

7.2. Заклад має право укладати угоди про співробітництво, встановлювати
прямі зв’язки з органами управління освітою, фізичною культурою і спортом,
навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями,
громадськими об’єднаннями інших країн у порядку, встановленому
законодавством.

VIII. Ліквідація та реорганізація

8.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення,
перетворення) здійснюється відповідно до рішення Власника або відповідно до рішення суду.

Ліквідація Закладу здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється органом, який прийняв рішення про ліквідацію. За їх рішенням- ліквідація може проводитись Закладом.
Власник, суд, що прийняли рішення про ліквідацію Закладу, встановлюють порядок і термін проведення ліквідації.

8.4. При реорганізації і ліквідації Закладу працівникам, які звільняються, гарантується дотримання прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

У разі реорганізації Закладу його права і обов’язки переходять до правонаступників.
У разі ліквідації Закладу його активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного типу або зараховані до доходу районного бюджету.

VII. Прикінцеві положення

7.1. Статут Закладу затверджується районною державною адміністрацією та реєструється державним реєстратором районної державної адміністрації.

Зміни та доповнення до нього вносяться Власником за пропозицією:

голови районної ради або його заступника;
президії, постійних комісій районної ради, окремих депутатів;
трудового колективу.

7.2. Зміни і доповнення до Статуту набувають чинності з моменту їх державної реєстрації та внесення відповідного запису про це до Єдиного
державного реєстру.

7.3. Цей Статут складено в трьох примірниках і знаходиться:

перший примірник - у Власника;
другий примірник - у Закладі;
третій примірник - у державного реєстратора.