Каталог элективных дисциплин по специальности 6М070300 –информационные системы

Вид материала

Документы

Содержание Дисциплины по выбору Содержание курса Дисциплины по выбору Содержание курса

Подобный материал:

• Каталог элективных дисциплин по специальности 6М070300 –информационные системы, 539.84kb.
• Программа вступительного экзамена по специальности 6М070300 «Информационные системы», 147.25kb.
• Каталог включает в себя перечень элективных дисциплин (компонент по выбору), так, 748.97kb.
• Каталог элективных дисциплин по специальности 6М050600 -экономика, 407.58kb.
• Пояснительная записка Уважаемые студенты! При кредитной системе обучения обязательным, 499.95kb.
• Каталог элективных дисциплин по специальности, 174.98kb.
• Экзамен 3 Физико-технические основы радиоизотопного исследования 378, 33.16kb.
• Каталог элективных дисциплин по специальности 6М030100 -юриспруденция (профильное направление), 535.43kb.
• Каталог элективных дисциплин по специальности, 5005.83kb.
• Каталог элективных дисциплин по специальности 6N0202 -международные отношения магистратура, 203.56kb.

Содержание курса

Образовательной задачей данного курса является формирование у слушателей базовых представлений о корпоративной социальной ответственности (КСО). В рамках данного курса особое внимание уделяется взаимосвязи концепций корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития и конкурентоспособности бизнеса, а также качественной практики корпоративного управления в рамках компании. В ходе обучения вниманию слушателей также предлагаются основные подходы к управлению в социальной сфере, роль системы государственного управления, бизнеса и неправительственных организаций; процесс развития этического подхода к ведению бизнеса компаниями; приводятся модели корпоративной филантропии, характерные для различных стран. Большое внимание уделяется практике законодательной поддержки корпоративной филантропии, включая отдельные аспекты налогового законодательства; а также организационным структурам, создаваемым компаниями для осуществления благотворительных целей.

Курс содержит четкое обоснование того, что концепции корпоративной социальной ответственности должны быть встроены в корпоративную стратегию любой организации, а также в государственную политику развития.

ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВЫБОРУ


«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

2 курс, 3 семестр

Код дисциплины	ПДMhr2204
Общая трудоемкость	3 кредита
В том числе аудиторная нагрузка	36 ч.
Цель курса	Овладение основами по изучаемой дисциплине, расширение профессиональных возможностей в плане применения психологических знаний в научных исследованиях и профессиональной деятельности
Пререквизиты	«Психология», «Менеджмент», «Управление проектами»
Постреквизиты	«Магистерская диссертация», профессиональная деятельность
Тьюторы	д.э.н., профессор Доскеева Г.Ж., к.э.н., доцент Бекназарова А.Т., к.э.н., доцент Букейханова Т.К.
Кафедра	«Менеджмент»
Контакты	Тел. 387-36-38
Виды учебной работы	Лекции Семинары Практические занятия Консультации СРМ СРМП
Формы самостоятельной работы:	- практическая реализация; - подготовка рефератов; - презентации и др.
Формы контроля	Рефераты, презентации (Р 1), (Р 2), письменный экзамен (итоговый)
Ожидаемые результаты	Навыки и умения практического использования полученных знаний в разных сферах профессиональной деятельности и научных исследованиях.

Содержание курса

Основная цель данного курса - сформировать системное видение функционирования системы управления человеческими ресурсами в бизнесе. В процессе прохождения дисциплины магистранты рассмотрят такие актуальные вопросы, как современные методы отбора персонала и его оценки, инновационные методы обучения персонала.

Рассматриваются теоретические аспекты организации работы с персоналом, методы оптимизации мотивации, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников, организационной культурой. Приводится анализ особенностей современных концепций управления персоналом. Использование современных инструментов и методик позволит магистрантам в будущем, уже как специалистам в области управления персоналом, эффективно применять полученные знания.

ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВЫБОРУ


«ПЛАНИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГА»

2 курс, 3 семестр

Код дисциплины	ПДMan2204
Общая трудоемкость	3 кредита
В том числе аудиторная нагрузка	36 ч.
Цель курса	Формирование у магистрантов глубокого и полного предста­вления о данной науке и дисциплине, его возникновении, развитии и функционировании, профессионального понимания научно-теоретических основ дисциплины.
Пререквизиты	Дисциплины бакалавриата «Планирование маркетинга», «Разработка управленческих решений»
Постреквизиты	«Магистерская диссертация», профессиональная деятельность
Тьюторы	д.э.н., профессор Успанова М.У.
Кафедра	«Маркетинг и сервис»
Контакты	Тел. 387 ,
Виды учебной работы	Лекции Семинары Практические занятия Консультации СРМ СРМП
Формы самостоятельной работы:	- практическая реализация; - подготовка рефератов; - презентации и др.
Формы контроля	Рефераты, презентации (Р 1), (Р 2), письменный экзамен (итоговый)
Ожидаемые результаты	Навыки и умения практического использования полученных знаний в разных сферах профессиональной деятельности и научных исследованиях.

Содержание курса

Сущность, задачи, принципы планирования маркетинга. Общие концепции планирования маркетинга. Необходимость и подход к маркетинговому планированию. Структура плана маркетинга и последовательность его разработки. Классификация планов маркетинга. Организация процесса планирования маркетинга. Основной анализ. Анализ рыночных возможностей. Анализ тенденций развития рынка и рыночной среды. SWOT-анализ. Анализ потребностей покупателей и их восприятия. Сегментирование рынка. Анализ конкуренции и стратегий конкурентов. Определение основных целевых рынков. Позиционирование торговой марки и продукта. Годовой план маркетинга. Планирование продукта. Программы внедрения. Планирование элементов комплекс-маркетинга. Планирование товародвижения и сбыта. Планирование продвижения. Планирование цены. Бюджет маркетинга. Задачи текущей деятельности и их реализация. Анализ плана маркетинга. Контроль эффективности и прогресса.