Проект перспективного развития муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5»

Вид материалаДокументы

Содержание


Механизм реализации проекта развития
Перечня поручений Президента Российской Федерации
Субъект СЗФО
Населенный пункт
Переход на новые образовательные стандарты
Развитие системы поддержки талантливых детей
Совершенствование учительского корпуса
Изменение школьной инфраструктуры
Сохранение и укрепление здоровья школьников
Расширение самостоятельности школ
СУММА баллов
Общие выводы эксперта
Директор Л.А. Скачкова
К отчету органа управления образованием МО
Субъект СЗФО
Населенный пункт
Подобный материал:
  1   2   3



Проект перспективного развития

муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5»

Лужского муниципального района

на основе национальной инициативы «Наша новая школа»


Цель: обеспечить реализацию государственной национальной образовательной политики «Наша новая школа» в МОУ «СОШ №5»



№п/п

Направления реализации национальной образовательной политики «Наша новая школа»

Задачи в рамках реализации направлений национальной образовательной политики «Наша новая школа»

Объемы финансирования для реализации задач, требующих финансовых вложений, тыс.руб.

Указать источники финансирования (программные, непрограммные средства, из внебюджетных источников)

Ожидаемый результат от решения задач (в планируемый период времени)




2011

2012

2013

2014

2015

1

Переход на новые образовательные стандарты

Обеспечить организацию работы по подготовке и введению ФГОС в школе

0

Введение ФГОС в

1 классе

Повышение качества образования, уровня социализации у учащихся

Введение ФГОС во

2 классе

Повышение качества образования, уровня социализации у учащихся

Введение ФГОС в

3 классе

Повышение качества образования, уровня социализации у учащихся

Введение ФГОС в

4 классе

Повышение качества образования, уровня социализации у учащихся

Введение ФГОС в

5 классе

Повышение качества образования, уровня социализации у учащихся

2

Развитие системы поддержки талантливой молодежи

Обеспечить развитие творческой среды для выявления и поддержки талантливой молодежи

0

Развитие творческих способностей учащихся

Развитие творческих способностей учащихся

Развитие творческих способностей учащихся

Развитие творческих способностей учащихся

Развитие творческих способностей учащихся

3

Совершенствование учительского корпуса

Создать условия для непрерывного профессионального роста учителей в школе

0

Повышение творческого потенциала учителей

Повышение творческого потенциала учителей

Повышение творческого потенциала учителей

Повышение творческого потенциала учителей

Повышение творческого потенциала учителей

4

Изменение школьной инфраструктуры

Обеспечить совершенствование материально-технической базы и соответствие ее современным требованиям

0

Совершенствование материально-технической базы

Совершенствование материально-технической базы

Совершенствование материально-технической базы

Совершенствование материально-технической базы

Совершенствование материально-технической базы

5

Сохранение и укрепление здоровья школьников

Обеспечить создание и совершенствование условий, способствующих сохранению и укреплению здоровья школьников

0

Укрепление и сохранение здоровья

Укрепление и сохранение здоровья

Укрепление и сохранение здоровья

Укрепление и сохранение здоровья

Укрепление и сохранение здоровья

6

Расширение самостоятельности школы

Создание новых условий для расширения самостоятельности школы

0

Повышение уровня самостоятельности школы

Повышение уровня самостоятельности школы

Повышение уровня самостоятельности школы

Повышение уровня самостоятельности школы

Повышение уровня самостоятельности школы



Механизм реализации проекта развития

муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» Лужского муниципального района



№ п/п

Задачи в рамках реализации направлений национальной образовательной политики «Наша новая школа

Мероприятия по реализации задач

Сроки

реализации задач и

ответствен

ный исполнитель

Фактический результат от решения задач

(в планируемый период времени)

Оценка достигнутого результата по отношению к прогнозируемому

2011

2012

2013

2014

2015




1

Обеспечить организацию работы по подготовке и введению ФГОС в школе

- анализ потребностей всех участников образовательного процесса родителей, первоклассников;

- создание рабочей группы для разработки и управления программой изменений;


- разработка новой образовательной программы в начальной школе;


- непрерывное повышение квалификации учителей, работающих по ФГОС;


- пополнение материальной базы в условиях введения ФГОС;


-приобретение новых УМК для введения ФГОС;


- расширение использования электронного учебного материала;


- совершенствование работы по повышению результатов ЕГЭ


- заключение договоров с социальными партнерами (ЦДЮТ, спорт. школа, ГДК, компьютерный центр, кинотеатр «Смена»

- реализация программы предшкольного образования


-организация мониторинга по реализации ФГОС;


- организация дистанционного обучения детей-инвалидов;

2011

Заместитель директора по УВР


Создание рабочей группы


Рабочая группа


2010-2011

гг.

учителя


2011 г.

директор


2011 г.

Директор


Зам.директора по УВР

2012 г


Постоянно

Учителя

Директор

Зам.директора по УВР

МО учителей


2011 г.

Зам.

директора по ВР


Постоянно

Учителя начальных классов. Зам.директора по УВР


Зам.

директора

по УВР


Зам.

директора

по УВР

Выявление социального заказа


Функционирование рабочей группы


Создание новой образова

тельной программы в начальной школе

Повышение квалифика

ции


Укрепление материаль

ной базы


Пополнение библиотечного фонда


Повышение среднего балла по ЕГЭ


Повышение уровня социального партнерства


Повышение комфортности адаптации учащихся к школьной среде


Выявление проблем и их корректи

ровка


Педагогическое сопровождение дистанцион

ного обучения

Коррек

тировка социального заказа

Функционирование рабочей группы


Корректи

ровка программы


Повышение квалифи

кации


Укрепление материальной базы


Пополнение библиотеч

ного фонда


Повышение уровня использова

ния электронного учебного материала


Повышение среднего балла по ЕГЭ


Повышение уровня социального партнерства


Повышение комфортности адаптации учащихся к школьной среде


Выявление проблем и их корректи

ровка


Педагогичес

кое сопровожде

ние дистанцион

ного обучения

Коррек

тировка социального заказа


Функционирование рабочей группы


Корректи

ровка программы


Повышение квалифи

кации


Укрепление материаль

ной базы


Пополнение библиотеч

ного фонда


Повышение уровня использова

ния электронно

го учебного материала


Повышение среднего балла по ЕГЭ


Повышение уровня социального партнерства


Повышение комфортности адаптации учащихся к школьной среде


Выявление проблем и их корректи

ровка


Педагогическое сопровождение дистанционного обучения

Коррек

тировка социального заказа


Функционирование рабочей группы


Корректи

ровка программы


Повышение квалифи

кации


Укрепление материаль

ной базы


Пополнение библиотеч

ного фонда


Повышение уровня использова

ния электронно

го учебного материала


Повышение среднего балла по ЕГЭ


Повышение уровня социального партнерства


Повышение комфортности адаптации учащихся к школьной среде


Выявление проблем и их корректи

ровка


Педагогическое сопровождение дистанционного обучения

Коррек

тировка социального заказа

Функционирование рабочей группы


Корректи

ровка программы


Повышение квалифи

кации


Укрепление материаль

ной базы


Пополнение библиотеч

ного фонда


Повышение уровня использова

ния электронно

го учебного материала


Повышение среднего балла по ЕГЭ


Повышение уровня социального партнерства


Повышение комфортности адаптации учащихся к школьной среде


Выявление проблем и их корректи

ровка


Педагогическое сопровождение дистанционного обучения




2

Обеспечить развитие творческой среды для выявления и поддержки талантливой молодежи

- пополнение банка одаренных детей, мониторинг их достижений в разрезе класса, школы;


- обеспечение участия большого количества учащихся в интеллектуальных, творческих, спортивных мероприятиях различного уровня;


- развитие социально талантливых учащихся через ученическое самоуправление и ОАШ;


- сохранение общей учебной мотивации и развитие специальных учебных интересов;


-обеспечение подготовки участников предметных олимпиад школьников, в том числе для детей с ограниченными возможностями;


- организация участия детей и молодежи в мероприятиях различного уровня, направленных на реализацию государственной политики в сфере дополнительного образования;


-подготовка предложений по развитию системы стимулирования педагогов-наставников подготовивших победителей и призеров олимпиад;


- создание психолого-педагогического сопровождения талантливых детей;


- вовлечение учащихся в систему дистанционного обучения;


- реализация мероприятий направленных на информационно-телекоммуникативное обеспечение работы с одаренными детьми в сети Интернет;


- популяризация достижений талантливой молодежи и СМИ

2011 г.

Зам.

директора по УВР


Классные руководите

ли, учителя физкультуры, руководите

ли кружков


Классные руководите

ли, зам. директора по ВР


Кл.руководи

тели, учителя, зам.директора по УВР


Классные руководители, учителя, зам.директора по УВР

постоянно


Классные руководители, учителя, зам.директора по УВР, ВР


Директор, управляющий совет, зам. директора по УВР


Психолог

Классные руководители


Кл.руковод., учителя, зам.дир.по УВР,

директор

Учителя, зам.директора по УВР


Классные руководители зам.директора по УВР

постоянно

Постоянное увеличение количества одаренных детей


Увеличение числа участников


Совершенст

вование системы самоуправ

ления школьников


Повышение уровня мотивации


Повышение качества подготовки


Повышение количества учащихся, занятых дополнитель

ным

образова

нием


Повышение материаль

ной заинтересо

ванности


Создание благоприят

ного климата для талантливых детей

Повышение качества обучения


Повышение качества обучения


Повышение имиджа



Постоянное увеличение количества одаренных детей


Увеличение числа участников


Совершенст

вование системы самоуправ

ления школьников


Повышение уровня мотивации


Повышение качества подготовки


Повышение количества учащихся, занятых дополнитель

ным

образова

нием


Повышение материаль

ной заинтересо

ванности


Создание благоприят

ного климата для талантливых детей

Повышение качества обучения


Повышение качества обучения


Повышение имиджа



Постоянное увеличение количества одаренных детей


Увеличение числа участников


Совершенст

вование системы самоуправ

ления школьников


Повышение уровня мотивации


Повышение качества подготовки


Повышение количества учащихся, занятых дополнитель

ным

образова

нием


Повышение материаль

ной заинтересо

ванности


Создание благоприят

ного климата для талантливых детей

Повышение качества обучения


Повышение качества обучения


Повышение имиджа



Постоянное увеличение количества одаренных детей


Увеличение числа участников


Совершенст

вование системы самоуправ

ления школьников


Повышение уровня мотивации


Повышение качества подготовки


Повышение количества учащихся, занятых дополнитель

ным

образова

нием


Повышение материаль

ной заинтересо

ванности


Создание благоприят

ного климата для талантливых детей

Повышение качества обучения


Повышение качества обучения


Повышение имиджа



Постоянное увеличение количества одаренных детей


Увеличение числа участников


Совершенст

вование системы самоуправ

ления школьников


Повышение уровня мотивации


Повышение качества подготовки


Повышение количества учащихся, занятых дополнитель

ным

образова

нием


Повышение материаль

ной заинтересо

ванности


Создание благоприят

ного климата для талантливых детей

Повышение качества обучения


Повышение качества обучения


Повышение имиджа





3

Создание условий для непрерывного профессионального роста учителей в школе

- обеспечение непрерывности персонификации и актуальности повышения квалификации учителей. Совершенствование форм методической работы;

- стимулирование участия педагогов в профессиональных конкурсах;


- стимулирование учителей к аттестации на более высокие категории;


- организация внутришкольных конкурсов;


- продолжение работы по формированию портфолио учителей;


- материальное и моральное стимулирование учителей, в т.ч. совершенствование новой системы оплаты труда и дифференциация стимулирующей части заработной платы учителей;

- мониторинг результативности деятельности учителей и классных руководителей с привлечением управляющего совета;

- распространение передового опыта работы учителей на уровне школы, района, региона;

- привлечение на работу молодых учителей до 30 лет и специалистов, не имеющих педагогического образования;

- повышение компьютерной грамотности и информационной культуры учителей;

- развитие кооперации с педагогическим ВУЗом для проведения исследований прикладного характера;

- создание условий для исключения ситуаций профессиональной деформации и выгорания учителей, исключение перегрузок учителей, создание благоприятного климата в коллективе, широкое использование морального и материального поощрения, создание положительного имиджа учителя через СМИ, коллективные вечера отдыха и посещение театров, музеев, спортивных соревнований, представление к наградам, выдвижение для участия в конкурсах ПНПО.

Постоянно

Директор

МО, зам.директора по УВР


Постоянно

Директор

зам.директора по УВР


Постоянно

Директор

МО, зам.директора по УВР


Директор

Зам.директора по УВР


Учителя


Управляющий совет

директор

зам.директора по УВР

МО учителей


Управляющий совет

директор

зам.директора по УВР

МО учителей


Директор

МО учителей, зам.директора по УВР


Директор

Управляю

щий совет

постоянно


Директор

МО учителей, зам.директора по УВР


Директор

Зам.директора по УВР


Постоянно

Директор

Трудовой коллектив


Управляющий совет зам.директора по УВР



Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Рост профессионального мастерства


Рост профессионального мастерства


Повышение уровня материаль

ной заинтересованности


Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Рост учитель

ского потенциала


Повышение престижа профессии учитель


Повышение профессионального мастерства


Повышение профессионального мастерства


Сохранение эмоционального здоровья учителя

Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Рост профессионального мастерства


Рост профессионального мастерства


Повышение уровня материаль

ной заинтересованности


Повышение качества учебно-воспитательного процесса


Рост учитель

ского потенциала


Повышение престижа профессии учитель


Повышение профессионального мастерства


Повышение профессионального мастерства


Сохранение эмоционального здоровья учителя


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Рост профессионального мастерства


Рост профессионального мастерства


Повышение уровня материаль

ной заинтересованности


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Рост учитель

ского потенциала


Повышение престижа профессии учитель


Повышение профессионального мастерства


Повышение профессионального мастерства


Сохранение эмоционального здоровья учителя



Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Рост профессионального мастерства


Рост профессионального мастерства


Повышение уровня материаль

ной заинтересованности


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Рост учитель

ского потенциала


Повышение престижа профессии учитель


Повышение профессионального мастерства


Повышение профессионального мастерства


Сохранение эмоционального здоровья учителя


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Рост профессионального мастерства


Рост профессионального мастерства


Повышение уровня материаль

ной заинтересованности


Повышение качества учебно-воспитатель

ного процесса


Рост учитель

ского потенциала


Повышение престижа профессии учитель


Повышение профессионального мастерства


Повышение профессионального мастерства


Сохранение эмоционального здоровья учителя





4

Обеспечение совершенство

вания материально-технической базы и соответствие ее современным требованиям

- пополнение кабинетов современным оборудованием и учебно-наглядными пособиями;


- замена системы освещения в классах и рекреациях;


- установка фильтра воды в столовую;


- оснащение столовой новым технологическим оборудованием;


- реконструкция медицинского кабинета;


- ремонт душевых и санитарных узлов в спортивном зале;


- пополнение школьной библиотеки, медиатеки;


- создание школьной локальной компьютерной сети;


- установка компьютеров на каждом рабочем месте учителя;


- пополнение материальной базы спортивного зала;


- установка камер видео наблюдения;


- капитальный ремонт сантехники, электрики;


- осуществление плана программы энергосбережения;


- замена мебели в классах;


- замена морально устаревших компьютеров в компьютерном классе;


- замена полов в рекреациях, окон, ремонт кровли;


- современное оборудование пришкольной территории



Постоянно

Директор зам.директора по АХЧ


2012 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2012 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2012 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2012 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2012 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2011, 2012 гг

Директор зам.директора по АХЧ


2012 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2013 г.

Директор зам.директора по АХЧ


Постоянно

Директор зам.директора по АХЧ


2013 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2013 г.

Директор зам.директора по АХЧ


Постоянно

2011, 2012, 2013 гг


2013 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2013 г.

Директор зам.директора по АХЧ


2011-2014 гг

Директор зам.директора по АХЧ


2013-2015 гг

Директор зам.директора по АХЧ


Улучшение качества учебно-воспитате

льного процесса


Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Улучшение качества учебно-воспитате

льного процесса


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды



Улучшение качества учебно-воспитате

льного процесса


Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды

Улучшение качества учебно-воспитате

льного процесса


Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды


Улучшение качества учебно-воспитате

льного процесса


Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды

Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды


Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды Повышение качества образовательной среды




5

Обеспечение создания и совершенствова

ния условий, способствующих сохранению и укреплению здоровья школьников

- совершенствование системы горячего питания: пополнение материальной базы, пропаганда здорового питания среди учащихся, совершенствование качества приготовления блюд;

- развитие массового спорта в школе (футбол, волейбол, баскетбол, лыжи и т.д.);


- создание условий, исключающих травматизм в школе;


- увеличение представления учащихся на спортивных соревнованиях различного уровня;

- создание условий для эффективной диагностики и профилактики заболеваний учащихся;

- реконструкция и пополнение медицинского кабинета;

- организация внедрения новых технологий и методик здоровьесберегающего обучения, обеспечивание формирования заинтересованного отношения к собственному здоровью;


- организация групп специальной физической культуры для детей, нуждающихся в них по медицинским показаниям;


- создание условий для расширения спектра спортивных секций через расширение сотрудничества с детской спортивной школой;

- реализация школьного проекта «Мир без наркотиков»;


- реализация плана мероприятия по обеспечению безопасности дорожного движения;

- повышение удельного веса объема уроков физкультуры в учебном плане;


- организация валиологического просвещения родителей;


- организация отдыха детей во время каникул;

Постоянно

Директор зам.директора по АХЧ


Постоянно, классные руководителиучителя физкультуры

Постоянно

Директор


Постоянно

Директор


Медицинский работник

Классные руководители


2012 г.

Директор


Постоянно классные руководители

Учителя


Директор

Учителя физкультуры


Директор

Учителя физкультуры

Классные руководители


Постоянно

Директор зам.директо

ра по УВР

Классные руководители


Директор учителя физкультуры


Классные руководители


Зам.директо

ра по УВР


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Повышение комфортности образовате

льной среды


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Повышение комфортнос

ти образова

тельной среды


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников

Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Повышение комфортности образовате

льной среды


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Повышение комфортности образовате

льной среды


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников

Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Повышение комфортности образовате

льной среды


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников


Укрепление здоровья школьников





6

Создание

условий для расширения самостоятель

ности школы

- изучение нормативно-правовой базы и опыта других школ;


- совершенствование работы управляющего совета школы;


- совершенствование системы публичной отчетности школы;


- внедрение системы электронного школьного документооборота;


- выполнение бюджета на 100 %;


- регулярное обновление школьного сайта в Интернете;


- расширение объема привлеченных средств вне бюджета, повышение доли внебюджетных средств;


- участие в конкурсах и программах вне сферы образования;


- развитие партнерских связей с промышленными предприятиями (абразивный завод, химический завод, лесхоз).

2011 г

Директор


Постоянно

Председатель управляюще

го Совета


Постоянно

Директор

ПредседательуправлСовета

Директор

зам.директо

ра по УВР

2012 г


Постоянно

Директор

Бухгалтер


Постоянно

Зам.директо

ра по ВР


Постоянно

Директор

зам.директо

ра по ВР


Постоянно

Учителя

Директор


Постоянно

Учителя

Зам.директо ра по ВР

Создание правовых документов, обеспечи

вающих расширениесамостояте

льности работы школы

Совершенствование государственно-обществен

ного управления школой

Усиление прозрачности работы школы

Усиление прозрачности работы школы


Укрепление имиджа школы


Совершенствование МТБ школы


Повышение имиджа школы


Укрепление социальных связей

Создание правовых документов, обеспечи

вающих расширение самостояте

льности работы школы

Совершенствование государственно-обществен

ного управления школой


Усиление прозрачности работы школы

Усиление прозрачности работы школы


Укрепление имиджа школы


Совершенствование МТБ школы


Повышение имиджа школы


Укрепление социальных связей



Создание правовых документов, обеспечи

вающих расширениесамостояте

льности работы школы

Совершенствование государственно-обществен

ного управления школой

Усиление прозрачности работы школы

Усиление прозрачности работы школы


Укрепление имиджа школы


Совершенствование МТБ школы


Повышение имиджа школы


Укрепление социальных связей


Создание правовых документов, обеспечи

вающих расширениесамостояте

льности работы школы

Совершенствование государственно-обществен

ного управления школой

Усиление прозрачности работы школы

Усиление прозрачности работы школы


Укрепление имиджа школы


Совершенствование МТБ школы


Повышение имиджа школы


Укрепление социальных связей

Создание правовых документов, обеспечи

вающих расширениесамостояте

льности работы школы

Совершенствование государственно-обществен

ного управления школой

Усиление прозрачности работы школы

Усиление прозрачности работы школы


Укрепление имиджа школы


Совершенствование МТБ школы


Повышение имиджа школы


Укрепление социальных связей






Директор Л.А. Скачкова


Приложение 4

к письму комитета общего и профессионального

образования Ленинградской области

от 27.01.11 №03-4324/10-5-1