Отчет о результатах самообследования

Вид материалаОтчет
Сведения о местах проведения практик 2008 г.
6. Качество подготовки специалистов
6.1. Работа филиала по формированию контингента студентов абота филиала
6.2. Контроль знаний студентов
6.3. Качество и анализ результатов итоговой аттестации выпускников
6.4. Востребованность выпускников филиала
7. Внутривузовская система обеспечения качества образования
8. Профессорско-преподавательский состав филиала. КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   14

Сведения о местах проведения практик 2008 г.


080507 «Менеджмент организации»



№ п/п

Наименование вида прак­тики в соответствии с учебным планом

Место проведе­ния практики

Реквизиты и сроки действия договоров

1

2

3

4

1.

Производственная практика

Мурманское отд. СБ РФ № 8627

№ 44 от 24.03.2008




Производственная практика

ЗАО «ТЕЛЕ-2 Мурманск»

№ 72 от 25.03.2008




Производственная практика

ООО «Окна двери»

№ 73 от 25.03.2008




Производственная практика

ООО «Кайзер-М»

№ 74 от 25.03.2008




Производственная практика

ГУ Упр. Пенс. Фонда РФ в Кольском районе Мурманской обл.

№ 45 от 24.03.2008




Производственная практика

ООО «Россгострах-Северо-Запад»

№ 46 от 24.03.2008




Производственная практика

ООО «Мурман Информ Медия»

№ 47 от 24.03.2008




Производственная практика

ООО «Фактор»

№ 75 от 26.03.2008




Производственная практика

ООО «Аква-Норд»

№ 48 от 24.03.2008

2.

Преддипломная практика

ОАО Строительная компания «АСМ» (Агростроймонтаж)

№ 16 от 28.01.2008




Преддипломная практика

ИФНС России по Мурманской области

№ 17 от 28.01.2008




Преддипломная практика

ООО «Севертранс»

№ 18 от 28.01.2008




Преддипломная практика

ООО «Дедал-Опт»

№ 26 от 29.01.2008




Преддипломная практика

ОАО «Карельские морепродукты»

№ 27 от 29.01.2008




Преддипломная практика

Мурманское отд. СБ РФ № 8627

№ 30 от 30.01.2008




Преддипломная практика

Управление социальной защиты населения администрации ЗАТО г. Североморск

№ 19 от 28.01.2008




Преддипломная практика

Центр сборный команд МОСКОМСПОРТА

№ 29 от 30.01.2008




Преддипломная практика

ООО «Энергетехиспытания»

№ 28 от 29..01.2008


С 2003/04 учебного года филиалом проводятся опросы студентов и работодателей с целью выявления уровня организации и проведения практики. Руководители практики от организаций отмечают хорошую профессиональную подготовку, аналитическое мышление студентов-практикантов, необходимый уровень владения законодательными и нормативными материалами, а также высокую активность и заинтересованность студентов.

Большинство студентов отметили, что производственная практика дала реальные знания и практические навыки по специальности. После прохождения практики у студентов появляется перспектива дальнейшего трудоустройства в данной организации.

Таким образом, практика является не только элементом учебного процесса, но и первым, достаточно важным этапом в процессе трудоустройства.


6. КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ


В систему качества подготовки специалистов включены следующие моменты, результаты осуществления которых, отслеживаются и анализируются руководством филиала при разработке дальнейших направлений развития филиала и повышения качества подготовки специалистов:

- Качество подготовки абитуриентов на подготовительных курсах;

- Организация приема студентов;

- Качество процесса обучения;

- Итоговая аттестация выпускников;

- Трудоустройство и востребованность выпускников.


6.1. Работа филиала по формированию контингента студентов абота филиала


Большое внимание филиал уделяет довузовской работе с абитуриентами. В этом отношении огромное значение уделяется профориентационной работе. Ставя своей основной задачей подготовку высококлассных специалистов в сфере экономики для региона, филиал придает большое значение информационному сопровождению набора. Филиал принимает участие в областных и городских мероприятиях по профориентации абитуриентов, помещает информацию об условиях приема в соответствующих справочниках, на сайте, а также городских и областных средствах массовой информации. Кроме того, ежегодно, в дни весенних каникул, проводятся дни открытых дверей для абитуриентов и их родителей, где предоставляется полная информация о вузе, условиях приема, обучения, о дальнейших планах и перспективах развития вуза. Результатом работы по данному направлению является повышение информированности абитуриентов, работников средних образовательных учреждений, родителей, общественности города о формах, направлениях, специальностях подготовки студентов, о перспективах развития филиала.

С момента создания филиала были организованы вечерние полугодовые подготовительные курсы с целью более эффективной подготовки абитуриентов к поступлению. Подготовка проводится по всем дисциплинам, выносимым на вступительные испытания: математике, русскому языку, географии.

Результатом работы подготовительных курсов является повышение уровня знаний абитуриентов, подготовка абитуриентов к требованиям вступительных испытаний. За период работы подготовительных курсов были разработаны и внедрены в практику методические пособия для учащихся курсов, сборники заданий и тестов, которые активно используются в работе курсов.

Организация приема студентов является важным этапом в формировании контингента студентов. Порядок приема в филиал определяется Правилами приема, которые разрабатываются ежегодно и утверждаются ректором головного университета. За время существования филиала Правила приема изменялись преимущественно из-за изменений в законодательстве об образовании (например, введение единого государственного экзамена в школах).

Для организации приема документов и проведения вступительных испытаний в филиале приказом ректора СПбГУЭФ создается приемная комиссия, а также предметные комиссии.

Требования, предъявляемые при конкурсном отборе абитуриентов, соответствующие программам курсов школьного образования, достаточно высоки. Данный аспект позволяет филиалу ежегодно осуществлять качественный набор абитуриентов, способных к успешному освоению программ высшего профессионального образования.

Вступительные испытания в филиал СПбГУЭФ в г. Мурманске проводятся в форме письменного тестирования по математике, иностранному языку, географии. С лета 2005 года в связи с участием Мурманской области в эксперименте по введению в школах единого государственного экзамена, в качестве вступительных испытаний принимаются свидетельства ЕГЭ по русскому языку.

В последние годы стабильно держится довольно высокий конкурс при поступлении в филиал (таблица 1).

Таблица 1

Конкурс при поступлении в филиал





2004

2005

2006

2007

2008

Количество заявлений на дневное отделение

159

131

89

104

89

- из них медалистов

9

25

21

28

14

Конкурс по заявлениям

6,3

5,2

3,6

4,8

6

Количество заявлений на заочное отделение

68

69

83

79

65

- из них медалистов

16

14

5

2

7

Конкурс по заявлениям на заочное отделение

1,4

1,4

1,7

1,6

1,7


В общей массе заявлений медалисты составляют

5,7 % на дневное отделение и 23,5 % на заочное отделение в 2004 г.

19% на дневное отделение и 20 % на заочное отделение в 2005 г.

23,6 % на дневное отделение и 6 % на заочное отделение в 2006 г.

27 % на дневное отделение и 2,5 % на заочное отделение в 2007 г.

15,8 % на дневное отделение и 10 % на заочное отделение в 2008 г.


6.2. Контроль знаний студентов


На этапе обучения закладывается фундамент социально-гуманитарных, естественнонаучных, общепрофессиональных и специальных знаний будущего специалиста.

Система оценки знаний студентов соответствует принятой в государственных учебных заведениях. В филиале разработаны требования к промежуточной аттестации студентов и итоговой аттестации выпускников. Для промежуточной аттестации разработаны экзаменационные вопросы, тесты, единые требования к курсовым и выпускным квалификационным работам. Преподавателями филиала разработаны необходимые методические рекомендации.

Результаты промежуточных аттестаций позволяют утверждать, что студенты должным образом осваивают программный материал, о чем свидетельствуют результаты зимних и весенних экзаменационных сессий (таблицы 2).

Таблица 2

Результаты экзаменационных сессий (%)


Год

Доля студентов, сдавших сессию на:

Не сдавших

Сессия

Отлично

Отлично и хорошо

Удовл.

Смешан. оценки

2003/04

зимняя

11,2

39,3

11,4

38,1




весенняя

8,5

36

2

59,5




2004/05

зимняя

17

47

9

27

3

весенняя

10,4

41,3

7

41,3




2005/06

зимняя

16,7

38,4

9

30,6

5,3

весенняя

11,2

35,1

7,8

32,2

13,7

2006/07

зимняя

21

42

9,9

24,2

2,9

весенняя

15,2

30,8

2

43,9

8,1

2007/08

зимняя

18,5

45,3

7,3

25,9

3

весенняя

23,2

35

4

36,7

1,1



Анализ результатов успеваемости позволяет сделать вывод, что остаточные знания студентов филиала можно считать вполне удовлетворительными и отвечающими требованиям Государственного образовательного стандарта.


6.3. Качество и анализ результатов итоговой аттестации выпускников


Формы и методы итоговой аттестации выпускников определяются «Положением о проведении государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в РФ». Итоговую государственную аттестацию осуществляют государственная аттестационная комиссия, которая состоит из экзаменационных комиссий по приему итоговых государственных экзаменов и по защите выпускных квалификационных работ. Председателями ГАК по специальностям назначаются высококвалифицированные специалисты, занимающие ответственные должности в различных секторах экономики. Их кандидатуры утверждаются в УМО и МО РФ.

Экзаменационные комиссии формируются из научно-педагогических работников филиала и авторитетных специалистов по отраслям науки г. Мурманска. Состав комиссий формируется соответствующим приказом по филиалу Университета.

Государственные аттестационные комиссии работают в соответствии с установленным графиком в специально оборудованных аудиториях по программам квалификационного экзамена и защиты выпускных и дипломных работ.

Государственные экзамены по специальности проводятся в традиционной форме в виде устного опроса по билетам, которые составляются по каждой специализации так, чтобы в наибольшей степени выявить разностороннее знание предмета. В ходе экзаменов и защиты выпускных работ большинство студентов показывает высокий уровень подготовки и хорошие знания по общепрофессиональным дисциплинам, по вопросам практической деятельности (таблицы 3, 4).

Таблица 3

Результаты сдачи экзамена по «Экономической теории», квалификационного экзамена по специальности и защиты выпускной квалификационной работы за период 2004-2008 г.г.

Год выпуска

Специальность

Количество студентов

Итоговая аттестация

Оценки в абсолютных цифрах и в %

Очное

Заочное

Отлич

но

Хорошо

Удовлетворительно

Диплом с отличием

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2005

«Финансы и кредит»

11




«Экономическая теория»

2/18,1

5/45,4

4/36,4

1/9

Специальность

3/27,3

4/36,4

4/36,4




Защита выпускной квалификационной работы

8/72,7

3/27,3

-




2005

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

7




«Экономическая теория»

3/42,8

3/42,8

1/14,3

2/28,6

Специальность

5/71,4

1/14,3

1/14,3




Защита выпускной квалификационной работы

7/100

-

-




2006

«Финансы и кредит»

24




«Экономическая теория»

7/29,1

11/45,8

6/25

4/15,6

Специальность

13/54,1

9/37,5

2/8,3




Защита выпускной квалификационной работы

16/66,67

8/33,37

-




2006

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

11




«Экономическая теория»

4/36,3

3/27,2

4/36.3

2/18,2

Специальность

8/72,3

3/27,2

-




Защита выпускной квалификационной работы

5/45,4

4/36,3

2/18,1




2006

«Финансы и кредит»

(6 лет обучения)




22

«Экономическая теория»

7/31,8

12/54

3/13,6

-

Специальность

9/40,9

8/36,36

5/22,7




Защита выпускной квалификационной работы

11/50

9/40,9

2/9,9




2006

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

(6 лет обучения)




26

«Экономическая теория»

8/30,7

15/57,6

3/11,5

2/7,6

Специальность

20/76,9

6/23

-




Защита выпускной квалификационной работы



24/92,3

1/3,84

1/3,84




2006

«Менеджмент организации»

(6 лет обучения)




15

«Экономическая теория»

5/33,3

4/26,7

6/40

1/6,6

Специальность

5/33,3

10/66,7

-




Защита выпускной квалификационной работы

7/46,7

8/53,3

-




2007

«Финансы и кредит»

24




«Экономическая теория»

10/41,6

8/33,4

6/25

-

Специальность

13/54,2

9/37,5

2/8,3




Защита выпускной квалификационной работы

18/75

6/25

-




2007

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

19




«Экономическая теория»

10/52,6

3/15,8

6/31,6

5/26,3

Специальность

10/52,6

7/36,8

2/10,6




Защита выпускной квалификационной работы

11/57,9

2/10,6

6/31,5




2007

«Финансы и кредит»

(6 лет обучения)




24

«Экономическая теория»

7/29,1

11/45,8

6/25

4/16,6

Специальность

13/54,1

9/37,5

2/8,3




Защита выпускной квалификационной работы

16/66,6

8/33,3

-




2007

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

(6 лет обучения)




20

«Экономическая теория»

7/35

9/45

4/20

-

Специальность

8/40

10/50

2/10




Защита выпускной квалификационной работы



13/65

5/25

2/10




2007

«Менеджмент организации»

(6 лет обучения)




9

«Экономическая теория»

3/33,3

3/33,3

3/33,3

-

Специальность

5/55,5

4/44,4

-




Защита выпускной квалификационной работы

6/66,3

3/33,3

-




2008

«Финансы и кредит»

24




«Экономическая теория»

16/66,7

8/33,3

-

4/16,6

Специальность

20/83,3

4/16,7

-




Защита выпускной квалификационной работы

21/87,5

3/12,5

-




2008

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

14




«Экономическая теория»

6/42,9

8/57,1

-

3/21,4

Специальность

10/71,4

4/28,6

-




Защита выпускной квалификационной работы

11/78,6

3/21,4







2008

«Менеджмент организации»

10




«Экономическая теория»

1/10

7/70

2/20

-

Специальность

4/40

5/50

1/10




Защита выпускной квалификационной работы

8/80

2/20

-




2008

«Финансы и кредит»

(5 лет обучения)




15

«Экономическая теория»

9/60

4/26,7

2/13,3

-

Специальность

11/73,3

4/26,7

-




Защита выпускной квалификационной работы



14/93,3

1/6,7

-




2008

«Финансы и кредит»

(6 лет обучения)




19

«Экономическая теория»

9/47,4

5/26,3

5/26,3

-

Специальность

12/63,2

5/26,3

2/10,5




Защита выпускной квалификационной работы

15/78,9

4/21,1

-




2008

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

(5 лет обучения)




7

«Экономическая теория»

5/71,4

2/28,6

-

1/14,3

Специальность

7/100

-

-




Защита выпускной квалификационной работы

7/100

-

-




2008

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

(6 лет обучения)




22

«Экономическая теория»

7/31,8

11/50

4/18,2

-

Специальность

9/41

10/45

3/14




Защита выпускной квалификационной работы

10/45,5

12/54,5

-




2008

«Менеджмент организации»

(5 лет обучения)




8

«Экономическая теория»

2/25

4/50

2/25

-

Специальность

6/75

2/25

-




Защита выпускной квалификационной работы

8/100

-

-





Таблица 4

Качество итоговой аттестации выпускников 2005-2008 г.г. (%)


Специальность

Кол-во студентов-выпускников

ГЭК «Экономическая теория» (%)

ГЭК Специальность (%)

Защита вып.квал.работы (%)

% дипломов с отличием

«5»

«4»

«3»

«5»

«4»

«3»

«5»

«4»

«3»

«Финансы и кредит»

163

48,7

37,3

14

64,5

28,5

7

77,4

21,8

0,8

8

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

126

47

41

12

61,2

28,6

4,2

75,7

18,6

5,7

11,9

«Менеджмент организации»

42

33,1

43,4

23,5

53,5

45

1,5

73,6

26,4

-

2,4


В целом, в отчетах председателей ГАК отмечается сочетание высокого теоретического уровня, знаний практики, умение разбираться в современных направлениях науки, умение использовать современные методы научных исследований, компьютерную технику и информационную технологию.


6.4. Востребованность выпускников филиала


Востребованность выпускников является одним из важнейших критериев качества образования. Выпускники филиала пользуются устойчивым спросом как квалифицированные специалисты в сфере финансов и кредита, бухгалтерского учета. Около 70 % выпускников трудоустраиваются еще в период обучения. За период работы филиала рекламаций на подготовку специалистов со стороны работодателей не поступало.

На момент проведения самообследования в службе занятости зарегистрировано три выпускника филиала (таблицы 5-8).

Таблица 5

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2005 г.)




Специальность

Число выпус-кников

Кол-во

заявок на выпускников

Число направленных на работу

Число свободно трудоустро-ившихся

Число выпускников, работающих по профилю

Примечание

Код

Наименование

абс.

%

абс.

%

абс.

%

абс.

%

1

060400 (080105.65)

Финансы и кредит

11

-

-

-

-

11

100

11

100




2

060500 (080109.65)

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

7

-

-

-

-

6

86

6

86

Один в аспирантуре

ВСЕГО

18

-

-

-

-

17

94

17

94





Таблица 6

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2006 г.)




Специальность

Число выпус-кников

Кол-во

заявок на выпускников

Число направленных на работу

Число свободно трудоустро-ившихся

Число выпускников, работающих по профилю

Примечание

Код

Наименование

абс.

%

абс.

%

абс.

%

абс.

%

1

060400 (080105.65)

Финансы и кредит

24

-

-

-

-

23

96

23

96

1 в ЦЗ

2

060500 (080109.65)

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

11

-

-

-

-

11

100

11

100




ВСЕГО

35

-

-

-

-

35

98

35

98





Таблица 7

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2007 г.)




Специальность

Число выпус-кников

Кол-во

заявок на выпускников

Число направленных на работу

Число свободно трудоустро-ившихся

Число выпускников, работающих по профилю

Примечание

Код

Наименование

абс.

%

абс.

%

абс.

%

абс.

%

1

060400 (080105.65)

Финансы и кредит

24

-

-

-

-

24

100

24

100




2

060500 (080109.65)

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

19

-

-

-

-

18

95

18

95

1 в ЦЗ

ВСЕГО

43

-

-

-

-

42

98

42

98




Таблица 8

Сведения о востребованности выпускников (выпуск 2008 г.)




Специальность

Число выпус-кников

Кол-во

заявок на выпускников

Число направленных на работу

Число свободно трудоустро-ившихся

Число выпускников, работающих по профилю

Примечание

Код

Наименование

абс.

%

абс.

%

абс.

%

абс.

%

1

060400 (080105.65)

Финансы и кредит

24

-

-

-

-

23

96

23

100

1 в ЦЗ

2

060500 (080109.65)

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

14

-

-

-

-

14

100

14

100







061100

(080507.65)

Менеджмент организации

10

-

-

-

-

10

100

10

100




ВСЕГО

48

-

-

-

-

47

99

47

100






Филиал поддерживает связи со своими основными работодателями – отделением Сберегательного банка, филиалом Балтийского банка, Мончебанком, УФК МФ РФ по Мурманской области, Федеральной налоговой службой РФ по Мурманской области, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Мурманской области и другими учреждениями и организациями. На основании предоставленных отзывов-характеристик на выпускников филиала, работодатели высоко оценивают теоретический и практический уровень подготовки филиала. Многие подчеркивают неординарный, творческий подход молодых специалистов к своим обязанностям.


7. Внутривузовская система обеспечения качества образования

филиала в г. Мурманске

В Санкт-Петербургском Государственном университете экономики и финансов, начиная с 2002 г., ведутся работы по созданию системы менеджмента качества образовательной деятельности (СМК) в соответствии с Концепцией модернизации российского образования на период до 2010 г., нормативными документами Минобрнауки России, требованиями и рекомендациями международных стандартов ИСО серии 9000, принципами Болонской декларации (в частности стандартов и директив ENQA), а также моделями национальных и международных премий в области качества.

При формировании СМК за основу был принят международный стандарт ИСО 9001:2000 «Системы менеджмента качества. Требования» с учетом требований российского законодательства в области образования.

В соответствии с организационной структурой системы качества СПбГУЭФ уполномоченным по качеству филиала вуза является зам. директора по учебной части Бирюков Юрий Владимирович, распределены полномочия и ответственность руководителей структурных подразделений филиала за обеспечение качества.

В мае 2008 года уполномоченный по качеству филиала вуза принимал участие в обучающем семинаре по разработке и внедрению системы качества СПбГУЭФ в соответствии с требованиями типовой модели высшего и дополнительного профессионального образования.

В июне 2008 года уполномоченный по качеству филиала вуза прошел обучение на курсах повышения квалификации «Управление качеством в образовании» в Центре менеджмента качества в образовании на базе СПбГЭТУ (ЛЭТИ).

В сентябре 2008 года на Ученом совете филиала и расширенном заседании кафедр и сотрудников состоялось обсуждение Типовой модели системы управления качества образования для вузов и ссузов и принят план мероприятий по внедрению ТМ СК.

На первом этапе создания СМК в соответствии программными документами СПбГУЭФ была разработана Политика филиала СПбГУЭФ в области качества, в которой определены стратегическая и тактические цели филиала в области качества.

Уполномоченным по качеству Политика была доведена до сведения всех сотрудников соответствующих структурных подразделений филиала, документальным подтверждением этого служат экземпляры Политики с их подписями.

На основе приоритетов, установленных в Политике качества, разрабатывается Руководство по качеству - документ, описывающий ключевые виды деятельности и процессы. В Руководстве по качеству отражаются такие принципы, как ориентация на требования потребителей, активное участие руководства в работе по улучшению качества деятельности вуза, мотивации сотрудников проявлять инициативу в постоянном улучшении качества деятельности организации и др.


Разработаны миссия, основные ценности, видение, цели и задачи филиала с проекцией этих целей и задач на конкретные подразделения и мероприятия.

На основе Реестра видов деятельности и процессов СК СПбГУЭФ (Приказ ректора №174 от 08.05.2008 «О реестре видов деятельности и процессов Системы Качества СПбГУЭФ») был утвержден Реестр видов деятельности и процессов СК филиала и назначены их руководители. Для описания деятельности за основу было принято инвариантное ядро ТМ.

В соответствии с требованиями Типовой модели и Реестра видов деятельности и процессов СК была определена модель документального оформления СК филиала, в которую вошли следующие документы:
  • руководство по качеству;
  • документированные процедуры и информационные карты, определяющие порядок реализации рабочих процессов;
  • рабочие и должностные инструкции и другие документы СК.

В филиале был проведен аудит документации структурных подразделений на соответствие современным требованиям, проведена работа по актуализации существующих и разработке необходимых отсутствующих документов. Одновременно в рамках описания процессов и видов деятельности филиала были разработаны соответствующие информационные карты и документированные процедуры.


8. Профессорско-преподавательский состав филиала. КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ