Конституция Российской Федерации; Бюджетный кодекс
| Вид материала | Кодекс |
- Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. М.: 2003. Бюджетный кодекс, 1178.98kb.
- Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации российская федерация бюджетный, 6594.51kb.
- Конституция Российской Федерации; Бюджетный кодекс, 282.4kb.
- Конституция Российской Федерации, Концепция внешней политики Российской Федерации,, 244.98kb.
- Конституция Российской Федерации, Бюджетный кодекс, 950.77kb.
- Конституция Российской Федерации, Бюджетный кодекс, 468.86kb.
- Конституция Российской Федерации, Бюджетный кодекс, 443.69kb.
- Конституция Российской Федерации, Бюджетный кодекс, 89.16kb.
- Конституция Российской Федерации, Бюджетный кодекс, 1215.19kb.
- Конституция Российской Федерации; Бюджетный кодекс, 167.6kb.
Приложение № 1
к Постановлению Администрации ЗАТО г.Железногорск
”Об утверждении муниципальной целевой программы
«Молодежная политика ЗАТО Железногорск
на 2009-2011 годы»”
от __________ N ____________
Муниципальная целевая программа
«Молодежная политика ЗАТО Железногорск на 2009-2011 годы»
1.ПАСПОРТ
Муниципальной целевой программы
«Молодежная политика ЗАТО Железногорск на 2009-2011 годы»
| Наименование Программы | | Муниципальная целевая программа «Молодежная политика ЗАТО Железногорск на 2009-2011 годы» |
| Основание для разработки Программы | |
|
| Муниципальный заказчик Программы | | Администрация ЗАТО г. Железногорск |
| Разработчик Программы | | Главный специалист по культуре и молодежной политике Администрации ЗАТО г. Железногорск |
| Исполнители основных мероприятий Программы | | МУ «Управление культуры», муниципальные учреждения, некоммерческие организации |
| Цели и задачи Программы | | Цель Программы: Целью Программы является проведение социально-ориентированной молодежной политики, разработка и принятие комплекса мер, направленных на обеспечение трудовой занятости молодежи ЗАТО Железногорск и эффективной интеграции молодежи как активного субъекта общественных отношений в процессы развития городского сообщества. Задачи Программы:
|
| Сроки реализации Программы | | Срок реализации: январь 2009г. – декабрь 2011г. |
| Объемы и источники финансирования Программы | | - общий объем финансирования программных мероприятий на 2009 - 2011 годы: 21016,60 тыс. рублей, из них 2197,50 тыс.рублей из федерального бюджета, 3742,80 тыс.рублей из краевого бюджета, 15076,30 тыс.рублей из Бюджета ЗАТО Железногорск; - общий объем финансирования на 2009 год: 6688,40 тыс. рублей, из них 732,50 тыс.рублей из федерального бюджета, 1267,60 тыс.рублей из краевого бюджета, 4688,30 тыс.рублей из Бюджета ЗАТО Железногорск; - общий объем финансирования на 2010 год: 6986,10 тыс. рублей, из них 732,50 тыс.рублей из федерального бюджета, 1237,60 тыс.рублей из краевого бюджета, 5016,00 тыс.рублей из Бюджета ЗАТО Железногорск; - общий объем финансирования на 2011 год: 7342,10 тыс. рублей, из них 732,50 тыс.рублей из федерального бюджета, 1237,60 тыс.рублей из краевого бюджета, 5372,00 тыс.рублей из Бюджета ЗАТО Железногорск. |
| Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | | По итогам реализации Муниципальной целевой программы «Молодежная политика в ЗАТО Железногорск на 2009-2011» годы планируется достижение следующих результатов: - Трудоустройство не менее 650 несовершеннолетних в год. - Ежегодное участие в Дне молодежи не менее 250 человек из числа социально активной молодежи. - Ежегодное вручение 30 стипендий Главы ЗАТО г.Железногорск талантливым и одаренным молодым людям. - Ежегодное участие не менее 150 человек в организации работы Альтернативной площадки и не менее 750 в работе площадки. - Ежегодное участие в выездных мероприятиях (конкурсах, фестивалях) не менее 50 человек из числа талантливой молодежи. - Ежегодное участие в семинарах, конференциях, краевых слетах молодежи не менее 50 человек. - Ежегодная поддержка не менее 6 долгосрочных проектов по приоритетным направлениям молодежной политики, Число благополучателей по проектам - не менее 14510 человек. - Не менее 5,5 тысяч человек из числа молодежи активно вовлекаются ежегодно в мероприятия Программы. |
| Целевые показатели | |
|
| Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации | | Общий контроль за организацией Программы осуществляет Администрация ЗАТО г.Железногорск. Текущее управление реализацией Программы осуществляется главным специалистом по культуре и молодежной политике Администрации ЗАТО г. Железногорск: - осуществляет координацию исполнения программных мероприятий, мониторинг их реализации, оценку результативности, непосредственный контроль за ходом реализации мероприятий программы, подготовку сводных отчетов о реализации Программы. - ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом, и по итогам текущего финансового года до 25 января года, следующего за отчетным, направляет в Администрацию ЗАТО г.Железногорск информацию и отчет об исполнении Программы, отчет о целевом использовании финансовых средств (согласно установленной формы). - формирует годовой доклад об исполнении Программы с оценкой достижений плановых показателей, динамики финансирования и выполнения мероприятий Программы в отчетном финансовом году и до 1 февраля года, следующего за отчетным, направляет в Администрацию ЗАТО г.Железногорск. |
1. Основные термины и понятия, используемые в Программе
Муниципальная молодежная политика (молодежная политика, ММП) - политика органов местного самоуправления, направленная на содействие социальному становлению молодых горожан, реализации потенциала молодежи при решении задач городского развития.
молодые граждане - физические лица в возрасте от 14 до 30 лет, проживающие в ЗАТО Железногорск Красноярского края, которые в совокупности составляют молодежь ЗАТО Железногорск Красноярского края;
молодые семьи – семьи, постоянно проживающие в ЗАТО Железногорск Красноярском крае, в первые три года после заключения брака (в случае рождения детей - без ограничения продолжительности брака), при условии, что один супруг не достиг 30-летнего возраста, а также неполные семьи с детьми, в которых мать или отец не достигли 30-летнего возраста;
подростковые и молодежные организации - созданные в соответствии с федеральным законодательством и зарегистрированные в установленном порядке на территории ЗАТО Железногорск Красноярского края некоммерческие организации или действующие на территории ЗАТО Железногорск Красноярского края без регистрации в качестве юридического лица общественные объединения граждан в возрасте до 18 и 30 лет соответственно.
Субъекты молодежной политики ЗАТО Железногорск
Субъектами молодежной политики в ЗАТО Железногорск являются:
- граждане в возрасте от 14 до 30 лет, проживающие на территории ЗАТО Железногорск;
- молодежные и детские объединения, осуществляющие свою деятельность на территории ЗАТО Железногорск;
- филиалы, представительства и иные структурные подразделения международных и российских молодежных и детских объединений;
- органы государственной власти и органы местного самоуправления, реализующие государственную и муниципальную молодежную политику;
- иные юридические и физические лица, принимающие участие в осуществлении муниципальной молодежной политики.
- Обоснование Программы
Муниципальная целевая программа «Молодежная политика ЗАТО Железногорск на 2009 -2011 год» разработана с учетом анализа позитивных и негативных тенденций в молодежной среде и особенностей молодежи как социально-демографической группы
В структуре населения ЗАТО Железногорск молодежь в возрасте 14-30 лет составляет 27,72% (29 870 человек), доля экономически активной молодежи - 64,39 %. Мужское население в этом возрасте преобладает над женским (53,21% на 46,79%).
Анализ показателей смертности и рождаемости, естественного прироста населения, соотношения браков и разводов показывает, что демографическая ситуация в ЗАТО Железногорск на данный момент остается неблагоприятной, и имеет тенденцию к ухудшению: население "стареет" и сокращается (естественный прирост в 2006 году составил (-)518 человек, а в 2007 - (-)561 человек). По статистическим данным наибольшее число детей (870 человек) родилось в 2004 году. Молодые семьи неустойчивы и около 42 % их распадается (самая устойчивая категория - супруги в возрасте до 18 лет, распадается около 16 % браков, в которых возраст супругов 18-24 года и самая неустойчивая категория, где супруги 25-30 лет- распадается около 68% браков).
Для молодежи от 14 до 17 лет основными проблемами являются (соответственно по приоритетам): проблема самоутверждения и самовыражения, проблема иждивенческой зависимости от родителей, проблема профориентации.
В период активной ценностно-созидательной деятельности молодой человек сталкивается с ограниченным характером практической, созидательной деятельности, неполной включённостью молодого человека в систему общественных отношений. Отсюда в поведении подростков сочетаются противоречивые черты и качества - стремление к идентификации и обособление, конформизм и негативизм, подражание и отрицание общепринятых норм, стремление к общению и уход, отрешённость от внешнего мира.
В современных условиях усложнился и удлинился сам процесс социализации личности, и соответственно другими стали критерии её социальной зрелости. Они определяются не только её вступлением в самостоятельную трудовую жизнь, но и завершением среднего образования, выбором будущей профессии, реальными политическими и гражданскими правами, материальной независимостью от старших.
В 2007 году на летних сезонных работах по программе летней трудовой занятости были трудоустроены 545 несовершеннолетних, из них 230 человек трудоустроены МП КБУ, 140 – работали в трудовых отрядах старшеклассников Красноярского края, 175 - выполняли работы по благоустройству города в трудовых отрядах старшеклассников Красноярского края.
В 2008 г. совместно с ГУ «Центр занятости населения» планируется трудоустроить 650 человек. Из них 160 человек будут трудиться в ТОСах Красноярского края, 450 – в Городских отрядах старшеклассников, 40 человек будут заняты на общественных работах в учреждениях социальной сферы.
Возрастная категория от 18 до 25 лет наиболее часто сталкивается с проблемами трудоустройства по специальности и проблемами, связанными со службой в Армии.
Молодежь остается категорией, которая в силу отсутствия опыта работы и специальной подготовки не устраивает работодателей и чаще всего получает отказ в приеме на работу - это касается, прежде всего, молодых людей в возрасте от 16 до 25 лет. Не менее важной проблемой является также и то, что среди молодежи, впервые выходящей на рынок труда, значительную долю составляют выпускники учебных заведений, которые не имеют трудового стажа.
Существуют диспропорции между потребностями городского рынка труда и структурой специальностей, по которым ведется подготовка в филиалах ВУЗов расположенных на территории ЗАТО Железногорск. В городе наиболее востребованными остаются рабочие специальности: штукатуры, маляры, электромонтеры, электрогазосварщики, слесари, станочники, ИТР строительных специальностей. Невостребованными - бухгалтеры, юристы и менеджеры. Наиболее сложно трудоустроиться женщинам с высшим образованием.
Ежегодно количество призывной молодежи составляет около 4000 человек, из них около 100 человек уклоняется от службы в рядах Вооруженных сил России.
Молодежь в возрасте 26-30 лет на первое место ставит трудности материального обеспечения семьи и отсутствия жилья.
Молодежь ЗАТО Железногорск является наименее обеспеченной жильем частью населения. Около 1200 молодых семей стояло в общегородской очереди на получение жилья до 1 марта 2005 года. Большая часть этих семей сегодня относится к разряду малоимущих. Основная часть молодых семей проживает с родителями, в общежитиях, либо снимает жилье. Механизм кредитования и субсидирования молодых семей, как для приобретения собственного жилья, так и для обустройства земли под жилищное строительство, предусматривает наличие у молодых людей заемных средств, собственности или имущества, выступающих в качестве залога. Зачастую молодая семья не способна удовлетворить вышеперечисленные требования банков и фондов ипотечного кредитования. Кроме того, недостаточные правовая грамотность, информированность молодых людей существенно замедляет процесс вовлечения молодых семей в те или иные жилищные программы.
Выделяются еще группы молодежи, которые имеют свои психо-социальные особенности и специфические проблемы: талантливая и социально активная молодежь, молодежь с девиантным поведением, сельская молодежь, рабочая молодежь и студенты.
Для талантливой и социально активной молодежи наиболее актуальными проблемами являются: проблема практического применения способностей в созидательной деятельности.
В учреждениях дополнительного образования, творческих коллективах культуры и искусства, спортивных клубах и секциях занимаются около 5000 молодых людей. Все эти структуры предлагают для молодежи лишь обучающие программы и совершенствование навыков в различных областях творчества и досуга. Программы обучения и занятий спортом не предполагают созидательную деятельность и практическое приложение навыков и умений, не поддерживают социально-позитивную направленность инициатив талантливой молодежи. Что привело к невостребованности потенциала талантливых и социально активных молодых граждан как основного ресурса развития города, и их неопределенности в городском социуме.
На территории ЗАТО Железногорск зарегистрировано с участием молодежи 15 общественных организаций и объединений экологической, спортивной, социальной и профориентационной направленности. Более половины из них прекратили деятельность. С 2001 года Администрацией ЗАТО Железногорск 5 раз проводился грантовый конкурс на поддержку социальных проектов. В 2006 году было поддержано 19 проектов на общую сумму 1100 тыс.руб.. В 2006 году экспертная комиссия пришла к единому мнению, что необходимо переводить конкурс на новую форму социального заказа, чтобы исключить дублирующие проекты, повысить их социальную значимость, экономическую и социальную эффективность использования ресурсов и средств.
Одной из причин увеличения числа молодых людей с девиантными формами поведения является социальная дезадаптация в молодежной среде.
По данным КДН на 06.05.2008 в социально-опасном положении находятся 107 подростков в возрасте от 14 до 18 лет, 150 семей находятся на социальном патронаже, из них 58 – в социально-опасном положении, 92- в тяжелой жизненной ситуации. На учете в Комиссии по делам несовершеннолетних состоят 72 человека. Условно осужденных на 01.06.2008 – 16 человек. 2 человека вернулись из колонии для несовершеннолетних.
Положительная динамика наблюдается в подростковой безнадзорности. Если среди несовершеннолетних, стоящих на учете в КДН, число бродяжничающих и безнадзорных, не посещающих учебные заведения, в первом полугодии 2006 года составило 31 человек, 59 человек в 2005 году, то на 01.06.2008 без определенного рода занятий всего 2 человека.
Обострение социальных проблем, ухудшение экологической ситуации, низкий уровень грамотности обусловливают осложнение ситуации со здоровьем молодежи. Более 30% подростков и молодых людей в возрасте от 15 до 20 лет имеют опыт употребления наркотических средств, около 90 % - употребляли хоть раз алкоголь.
Студенты как наиболее активная часть молодежи выделяет проблему пассивности городского социума, заторможенности социально-экономических процессов и внедрения инноваций на территории ЗАТО Железногорск.
Сегодня городская студенческая молодежь активно участвует во многих мероприятиях, конкурсах художественной самодеятельности и форумах молодежных инициатив, представляя свои разработки и проекты. Но до сих пор студенты не являются авангардом, движущей силой в городе. Многие проекты охватывают лишь локально ВУЗы или интересы небольшой группки молодых людей. К сожалению, многие из студенческих проектов без поддержки взрослых реализуются лишь частично.
Особую черту современной студенческой молодежи хочется отметить – это большое стремление к индивидуализации, и соответственно, неумение и нежелание работать в команде и низкую нацеленность на результат. Это ведет к диспропорции завышенных требований к окружающему социуму и потенциалом современной молодежи изменять этот социум.
В составе молодежи ЗАТО Железногорск есть и сельская молодежь. Эта часть молодежи, вообще, остается не у дел, так как не видит перспектив развития поселков и не успевает самоопределиться в городском социуме, отсюда, та же проблема интеграции в социально-экономические процессы, и как следствие, низкий уровень жизни, неудовлетворенность всем.
Рабочая молодежь выделяет проблему сложности организации и ведения предпринимательской деятельности.
Молодежь представляет собой сегодня незадействованные трудовые ресурсы, невостребованный потенциал со всеми исходящими отсюда последствиями. Именно, в широко распространившемся иждивенческом отношении скрыт главный тормоз активности молодежи. Необходимо создание условий для кардинального расширения возможностей повышения социальной активности и ответственности молодежи.
В числе основных мер поддержки вопросов трудоустройства молодежи, способствующих ее социально-экономической самореализации, формированию системы поддержки и адаптации к современным рыночным условиям, созданию условий для профессионального роста следует выделить развитие предпринимательской деятельности среди молодежи.
Для решения выше обозначенных проблем необходимо масштабное взаимодействие всех общественных институтов, осуществляющих деятельность в области развития молодежи, а также участие молодежи в подготовке решений и осуществлении мероприятий, направленных на формирование и реализацию муниципальной молодежной политики. В рамках данной Программы необходимо продолжить работу по использованию организационного потенциала и широких общественных возможностей молодежных организаций. Укрепление отношений с молодежными общественными объединениями увеличит полезность реализуемых программ, позволит расширить связи и контакты, а также обеспечит успешное взаимодействие и диалог между государством и неправительственным сектором.
3. Цели и задачи Программы
Целью Программы является проведение социально-ориентированной молодежной политики, разработка и принятие комплекса мер, направленных на обеспечение трудовой занятости молодежи ЗАТО Железногорск и эффективной интеграции молодежи как активного субъекта общественных отношений в процессы развития городского сообщества.
Задачи Программы:
- Разработка комплекса мер, направленных на эффективную трудовую занятость молодежи ЗАТО Железногорск.
- Поддержка социально- позитивных инициатив талантливой и способной молодежи.
- Формирование молодежных инициатив в рамках приоритетных направлений молодежной политики.
4. Механизм реализации Программы
Заказчиком Программы является Администрация ЗАТО г.Железногорск. Главный специалист по культуре и молодежной политике Администрации ЗАТО г. Железногорск осуществляет организационные, методические и контрольные функции в ходе реализации Программы.
Источниками финансирования Программы являются средства бюджета ЗАТО Железногорск, краевого и федерального бюджетов.
Бюджетное финансирование Программы осуществляется в следующих формах:
- средства на оплату товаров, работ и услуг, выполняемых физическими и юридическими лицами, по муниципальным контрактам в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ « О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
Главным распорядителем бюджетных средств (за исключением средств, предусмотренных на приобретение специального оборудования для клуба лаборатории «Юный археолог»), предусмотренных на реализацию Программы в бюджете ЗАТО Железногорск, является Муниципальное учреждение «Управление культуры».
Муниципальное учреждение «Управление культуры» определяется муниципальным заказчиком:
- на выполнение работ по созданию условий для временной трудовой занятости молодежи ЗАТО Железногорск, организации системы подготовки временных рабочих мест для трудоустройства молодежи, организации работы летних трудовых отрядов;
- на выполнение работ по подготовке и проведению акции «Скажи городу ДА!»;
- на выполнение работ по организации торжественной церемонии вручения стипендий Главы ЗАТО г.Железногорск;
- на выполнение работ по организации и проведения торжественной церемонии вручения Городской молодежной премии;
- на выполнение работ по организации работы Альтернативной площадки для молодежи;
- на выполнение работ по целевому финансированию проектов по приоритетным направлениям молодежной политики.
Муниципальное учреждение «Управление культуры» производит размещение муниципального заказа в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» и решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск от 20.12.2007 № 36-250Р «Об определении органа местного самоуправления, уполномоченного на осуществление функций по размещению муниципального заказа, органа, уполномоченного на ведение реестра муниципальных контрактов, органа, уполномоченного на осуществление функций контроля в сфере размещения муниципального заказа, и об утверждении положения о порядке взаимодействия уполномоченного органа и муниципальных заказчиков при формировании и размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд ЗАТО Железногорск».
Муниципальное учреждение «Управление культуры» является получателем бюджетных средств, предусмотренных на выплату Городской молодежной премии, проведение конкурса и организацию выплаты Стипендий Главы ЗАТО Железногорск. Муниципальное учреждение «Управление культуры» производит выплаты Стипендий Главы ЗАТО г.Железногорск и Городской молодежной премии на основании постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск «О присуждении стипендии Главы ЗАТО г.Железногорск», постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск «О присуждении молодежной премии ЗАТО Железногорск».
Муниципальное учреждение «Управление культуры» несет ответственность за реализацию мероприятий Программы, достижение ее конечных результатов и эффективное целевое расходование средств, предусмотренных на исполнение Программы.
Муниципальное учреждение «Управление культуры» ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и по итогам финансового года до 25 января года, следующего за отчетным, направляет в финансовое управление Администрации ЗАТО г.Железногорск отчет о целевом использовании финансовых средств.
Муниципальное учреждение «Управление культуры» ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и по итогам финансового года до 20 января года, следующего за отчетным, направляет главному специалисту по культуре и молодежной политике Администрации ЗАТО г.Железногорск информацию об исполнении мероприятий Программы и отчет об использовании финансовых средств.
Муниципальное учреждение «Управление культуры» с учетом выделенных на реализацию Программы финансовых средств ежегодно уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, механизм реализации Программы, состав исполнителей. При необходимости Муниципальное учреждение «Управление культуры» готовит предложения об изменении программных мероприятий и представляет их главному специалисту по культуре и молодежной политике Администрации ЗАТО г.Железногорск.
Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия «Приобретение специального оборудования для клуба лаборатории «Юный археолог» на базе Музейно-выставочного центра ЗАТО Железногорск», является Администрация ЗАТО Железногорск. При этом на реализацию мероприятия Программы «Приобретение специального оборудования для клуба лаборатории «Юный археолог» на базе Музейно-выставочного центра ЗАТО Железногорск» дополнительно выделяется субсидия из краевого бюджета, предусмотренная Краевой целевой программой «Культура Красноярья» на 2007-2009 года. Основанием для сотрудничества сторон является соглашение о совместных действиях по реализации программных мероприятий между Администрацией ЗАТО г.Железногорск и Министерством культуры Красноярского края. МУК Музейно-выставочный центр несет ответственность за реализацию мероприятия, достижение его конечных результатов и эффективное целевое расходование средств.
5. Организация управления Программой и контроль
за ходом ее реализации
Общий контроль за организацией Программы осуществляет Администрация ЗАТО г.Железногорск.
Текущее управление реализацией Программы осуществляется главным специалистом по культуре и молодежной политике Администрации ЗАТО г. Железногорск:
- осуществляет координацию исполнения программных мероприятий, мониторинг их реализации, оценку результативности, непосредственный контроль за ходом реализации мероприятий программы, подготовку сводных отчетов о реализации Программы.
- ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и по итогам текущего финансового года до 25 января года, следующего за отчетным, направляет в Администрацию ЗАТО г.Железногорск информацию и отчет об исполнении Программы, отчет о целевом использовании финансовых средств (согласно установленной формы).
- формирует годовой доклад об исполнении Программы с оценкой достижений плановых показателей, динамики финансирования и выполнения мероприятий Программы в отчетном финансовом году и до 1 февраля года, следующего за отчетным, направляет в Администрацию ЗАТО г.Железногорск.
6. Приоритетные направления и структура
программных мероприятий
Создание условий для временной трудовой занятости молодежи:
- Трудоустройство в летние трудовые отряды и трудовые лагеря;
- Организация системы создания временных рабочих мест для трудоустройства молодежи на предприятия и в организации города;
- Поддержка деятельности молодежных учреждений и объединений, участвующих в решении проблем занятости молодежи;
- Проведение мероприятий, направленных на благоустройство города;
- Формирование базы кадрового резерва для выявления потенциала с целью использования на рынке труда;
Поддержка социально- позитивных инициатив талантливой и способной молодежи:
- Организация экспериментальных площадок социальной самореализации молодежи;
- Развитие муниципальной системы мер поощрения способной и талантливой молодежи (учреждение стипендий, премий, проведение Рождественского бала Главы ЗАТО г.Железногорск);
Реализация проектов по приоритетным направлениям молодежной политики:
Воспитание гражданственности и патриотизма:
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на подготовку молодежи к службе в вооруженных силах России;
- Развитие системы массовых мероприятий и конкурсов гражданско-патриотического и военно-исторического характера;
Формирование и развитие системы социальной защиты молодежи:
- Содействие общественным объединениям, иным организациям, деятельность которых связана с осуществлением мер по профилактике случаев асоциального поведения в молодежной среде;
- Проведение мероприятий по профилактике подростковой безнадзорности, правонарушений, употребления психоактивных веществ;
- Разработка и реализация системы мер по социально - экономической, организационной и правовой поддержке предпринимательской деятельности молодежи.
- Содействие в организации творческих и спортивных площадок по месту жительства;
- Поддержка общественных организаций, деятельность которых направлена на создание системы консультирования молодой семьи (по медико-педагогическим, правовым, жилищным вопросам);
- Развитие информационно-методической основы решения проблемы жилья для молодых семей;
- Разработка и осуществление трудовых прав молодежи на предприятиях всех форм собственности;
- Принятие мер по защите молодежи от безработицы и потери заработка в связи с негативным воздействием рынка труда и создание эффективной системы гарантий по защите прав и свобод молодежи в экономической сфере.
Создание условий для формирования здорового образа жизни молодежи:
- Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни молодежи;
- Поддержка общественных организаций, деятельность которых направлена на создание системы по формированию здорового образа жизни;
- Содействие в организации творческих и спортивных площадок.
Поддержка проектов, направленных на формирование экономического мышления у молодежи
- Разработка и реализация мер по поддержке предпринимательской деятельности молодежи;
- Реализация проектов, направленных на интеграцию молодежи в городской социум;
- Проведение общественных презентаций проектов.
Информационная поддержка молодежных мероприятий:
- Сбор и анализ информации по направлениям молодежной политики;
- Освещение молодежных мероприятий в СМИ.
- Информационно-методическое обеспечение содействия занятости молодежи;