Закону Украины «О местном самоуправлении в Украине»
| Вид материала | Закон |
| Направления обеспечения КВПК, КФК - направление финансирования |
- Положение по сбору за место для парковки транспортных средств, 84.73kb.
- «О местном самоуправлении в Украине», 10.52kb.
- Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», 369.62kb.
- Решением сессии -го созыва, 17.4kb.
- Решени е, 297.23kb.
- Решение, 28.97kb.
- Решение vсессия, 101.17kb.
- Положение о едином налоге, 351.44kb.
- Решени е, 40.9kb.
- Положение по туристическому сбору, 40.07kb.
1 2
Направления обеспечения | Ед. изм. | на 01.01.2010г. | на 01.05.2010 |
| 2.1 Осмотрено на диспансеризации всего, в т. ч. | чел. | 578 | 456 |
| взрослых | чел. | 446 | 344 |
| детей | чел. | 132 | 112 |
| 2.4 Оздоровлено и обеспечено санаторно - кур. лечением, в лечением, в т. ч. : | чел. | 68 | - |
| взрослых детей | чел | 42 26 | - - |
4. Профинансировано из госбюджета на выплату компенсаций и пособий
КВПК, КФК - направление финансирования | Профинансировано и выплачено за 2009г. (тыс.грн) | Профинансировано и выплачено за 4 месяца 2010г | Задолженность по состоянию На 01.01.2010г. (тыс. грн) | Задолженность по состоянию на 01.05.2010г. (тыс.грн) |
| 2501200- доп. оплач. отпуск, повышенная стипендия | 64,8 | 6,4 | 1,97 | 6,93 |
| 2501210 - компенсации и пособия семьям с детьми | 138,5 | 32,1 | 4,02 | 18,21 |
| 2501230- компенсации на питание 1,2 категории | 712,2 | 235,1 | 59,9 | 62,25 |
| 2501250– пособие на оздоровление, компенсации по инвал. и потере кормильца, пособие по сокращению штатов | 55,1 | - | - | - |
| 090209 - возмещение затрат по льготному проезду (субвенция из государственного бюджета) | 21,6 | 4,2 | - | 1,86 |
| ВСЕГО: | 992,2 | 277,8 | 658,9 | 89,25 |
Ст. 34 п. Б-7 Организация проведения оплачиваемых общественных работ для лиц, зарегистрированных как безработные, а также учащейся и студенческой молодежи в свободное от занятий время на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к коммунальной собственности, а также по договорам – на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к другим формам собственности.
С целью обеспечения временной занятости лиц, зарегистрированных как безработные, в соответствии с Программой занятости населения г.Евпатории, решением исполкома городского совета «О порядке организации оплачиваемых общественных работ в г. Евпатория на 2009г.» от 12.12.2008г. №877 было предусмотрено заключение договоров с 19 предприятиями и организациями города для организации оплачиваемых общественных работ на 455 рабочих мест.
За 2009г. городским центром занятости было заключено 9 договоров на организацию и проведение оплачиваемых общественных работ (ООР) для безработных граждан в количестве 218 рабочих мест.
В течение 2009 года на оплачиваемые общественные работы городским центром занятости направлено 203 человека, которые отработали на ООР 2311 чел/дней, средняя продолжительность участия в ООР 18 дней.
Всего в 2009г. затрачено средств на организацию и проведение данных работ 110,6 тыс.грн., в.т.ч. из местного бюджета – 50,8 тыс. грн.
В 1 квартале 2010 года с целью обеспечения временной занятости лиц, зарегистрированных как безработные, в соответствии с Программой занятости населения г.Евпатории, решением исполнительного комитета Евпаторийского городского совета «О порядке организации оплачиваемых общественных работ в г. Евпатория на 2010г.» от 08.12.2009г. №789 предусмотрено заключение договоров с 13 предприятиями и организациями города для организации оплачиваемых общественных работ на 220 рабочих мест.
Евпаторийским городским центром занятости в течение 1 квартала 2010г. было заключено 10 договоров на организацию и проведение оплачиваемых общественных работ (ООР) для безработных граждан в количестве 136 рабочих мест. Исполнительным комитетом Евпаторийского городского совета заключен договор от 12.03.2010г. №21 с коммунальным предприятием «Автотранспортная санитарная очистка» на проведение оплачиваемых общественных работ за счет средств местного бюджета. За 1 квартал 2009 года на оплачиваемые общественные работы городским центром занятости направлено 85 человек, которые отработали на ООР 593 чел/дня, средняя продолжительность участия в ООР 15 дней, всего затрачено средств на организацию и проведение данных работ 22,1 тыс.грн., в.т.ч. из местного бюджета – 13,79 тыс. грн.
Ст. 34 п. Б-8 Осуществление контроля за обеспечением социальной защиты работников, занятых на работах с вредными условиями труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, а также за качеством проведения аттестации рабочих мест, за условиями труда и предоставлением работникам в соответствии с законодательством льгот и компенсаций за работу во вредных условиях.
В течение 2009 года проведено 59 проверок качества аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности установления работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда на 57 предприятиях разных форм собственности.
На проверенных предприятиях:
- аттестации подлежало 314 рабочих мест, из них аттестовано 299 рабочих мест, то есть аттестация проведена на 95,2 % рабочих мест, подлежащих аттестации;
- по результатам аттестации 280 рабочих мест отнесено к соответствующему виду вредных условий труда;
- за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации установлены:
- пенсии по возрасту на льготных условиях - 34 работникам;
- ежегодные дополнительные отпуска – 160 работникам;
- сокращенная рабочая неделя - 28 работникам;
- доплаты за условия труда - 300 работникам;
- бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов - 236 работникам.
По результатам проверок работодателям выдано 25 уведомлений о выявленных нарушениях и предлагаемых сроках их устранения, составлено 59 справок.
На заседании исполнительного комитета городского совета рассмотрен вопрос о состоянии аттестации рабочих мест по условиям труда, реализации полномочий в сфере социальной защиты работников, занятых на работах с вредными условиями труда (решение исполнительного комитета Евпаторийского городского совета от 16.02.2010г. №108).
Продолжена работа по обеспечению социальной защиты работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда и контролю за качеством проведения аттестации рабочих мест в 2010 году.
В течение 4 месяцев 2010 года проведено 20 проверок качества аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности установления работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда на 18 предприятиях разных форм собственности.
На проверенных предприятиях:
- аттестации подлежало 169 рабочих мест, из них аттестовано 156 рабочих мест, то есть аттестация проведена на 92,3 % рабочих мест, подлежащих аттестации;
- по результатам аттестации 155 рабочих мест отнесено к соответствующему виду вредных условий труда.
- за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации:
- подтверждено право на пенсию по возрасту на льготных условиях - 44 работникам;
- установлены ежегодные дополнительные отпуска - 270 работникам;
- доплаты за условия труда - 295 работникам;
- бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов - 108 работникам.
По результатам проверок руководителям предприятий выдано 13 уведомлений о выявленных нарушениях и предлагаемых сроках их устранения, составлено 20 справок.
Ст. 34 п. Б-9 Участие в ведении коллективных переговоров и заключении территориальных тарифных соглашений, разрешений коллективных трудовых споров (конфликтов) по предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным на соответствующей территории; регистрация коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением.
Специалистами УТСЗН в 2009 году проводилась работа по обеспечению заключения с соблюдением норм действующего законодательства и регистрации в установленном порядке коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, расположенных на территории города:
- при заключении коллективных договоров предприятиям, организациям и учреждениям рекомендовалось руководствоваться информацией «Макет коллективного договора предприятия на 2009г.», подготовленной совместной рабочей группой специалистов Министерства труда и социальной политики Автономной Республики Крым и Федерацией независимых профсоюзов Крыма и опубликованной в газете «Народная трибуна» от 11.02.2009г. №6.
- при проведении уведомительной регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений было рекомендовано внести в них изменения и дополнения, если в коллективный договор были включены обязательства, не соответствующие действующему законодательству;
- подготовлена и опубликована информация – напоминание руководителям предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и имеющих право юридического лица, о необходимости заключения коллективных договоров в соответствии с Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и регистрации коллективных договоров в установленном порядке (газета «Евпаторийская здравница» от 11.02.2009г. №26);
- подготовлены и опубликованы статьи «Требования действующего законодательства по заключению коллективных договоров» и «О порядке заполнения показателей формы №3 –ПВ (полугодовая) по количеству заключенных договоров и охвата ими работающих» (газета «Евпаторийская здравница» от 24.06.2009г. №114 и от 20.05.2009г. №90 );
- в управлении труда и социальной защиты населения городского совета оформлен стенд, на котором размещен для ознакомления «Макет коллективного договора предприятия на 2009г.», версия Конвенции МОТ №87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию»;
- 25.05.2009г. организовано и проведено заседание «круглого стола» на тему: «Социальный диалог в сфере труда – важный фактор повышения жизненного уровня населения города Евпатория в условиях финансово-экономического кризиса», в котором приняли участие представители органов местного самоуправления, Пенсионного фонда Украины, организаций работодателей и профессиональных союзов. На заседании были рассмотрены вопросы о количестве заключенных коллективных договоров по видам экономической деятельности, влиянии количества охвата работников коллективными договорами на среднемесячную заработную плату, анализе среднемесячной заработной платы по городу, влиянии финансово-экономического кризиса на отдельные показатели в сфере трудовых отношений, защите работников от необоснованного понижения заработной платы.
В течение 2009 года проведена уведомительная регистрация:
- 87 коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования, в т.ч. 50 коллективных договоров на предприятиях коммунальной собственности;
- 104 дополнений и изменений к коллективным договорам на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования, в т.ч. 72 изменений и дополнений к коллективным договорам на предприятиях коммунальной формы собственности.
Управлением труда и социальной защиты населения:
- осуществлялось содействие в подготовке и заключении коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, расположенных на территории города. В течение 2009 года оказано 249 консультаций по вопросам подготовки, заключения и регистрации в установленном порядке коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования;
- принимались меры по решению вопросов коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм их собственности во взаимодействии с организациями работодателей и городскими комитетами профсоюза. В разрезе социального партнерства в течение 2009г. осуществлялось содействие в подготовке и заключении коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, расположенных на территории города;
- проводилась организационно-методическая, консультационно-разъяснительная работа.
20.02.2009г., 26.02.2009г., 25.03.2009г. и 26.03.2009г. состоялись совещания, в которых приняли участие специалисты управления труда и социальной защиты населения, с руководителями предприятий и представителями профсоюзных организаций работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности и бытового обслуживания населения, предпринимателей торговли, общественного питания и услуг, государственных учреждений.
С целью увеличения охвата работников коллективно-договорным регулированием проведен анализ коллективных договоров на предмет окончания срока действия с последующим уведомлением председателей горкомов профсоюзов для проведения совместной разъяснительной работы о важности коллективного договора.
Специалистами управления продолжена работа и в 2010 году по принятию мер по обеспечению заключения с соблюдением норм действующего законодательства и регистрации в установленном порядке коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, расположенных на территории города.
В течение января-апреля 2010 года проведена уведомительная регистрация:
- 29 коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования, в т.ч. 9 коллективных договоров на предприятиях коммунальной собственности;
- 58 дополнений и изменений в коллективные договора на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования, в т.ч. 38 изменений и дополнений в коллективные договора на предприятиях коммунальной собственности.
В течение января-апреля 2010 года оказано 74 консультации по вопросам подготовки, заключения и регистрации в установленном порядке коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования.
28.01.2010г., 17.02.2010г., 25.02.2010г., 18.03.2010г. и 25.03.2010г. состоялись совещания с руководителями предприятий и представителями профсоюзных организаций работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности и бытового обслуживания населения, предпринимателей торговли, общественного питания и услуг, государственных учреждений, в которых приняли участие специалисты управления труда и социальной защиты населения, На совещаниях рассматривались вопросы своевременности заключения и перезаключения коллективных договоров, внесения изменений и дополнений, соблюдения достигнутых государственных социальных стандартов, в т.ч. в отношении оплаты труда, минимальной заработной платы, проведении компенсации и индексации доходов населения, защиты работников предприятий, учреждений и соблюдении законодательства о труде, нелегальной занятости населения.
Ст. 34 п. Б-10 Установление в соответствии с законодательством размеров и порядка выплаты ежемесячно пособия лицам, осуществляющим уход за одинокими гражданами, которые по заключению медицинских комиссий нуждаются в постоянном уходе.
1. Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 26.07.1996г. № 832 на 01.05.2009года на учете состоит 18 человек, получающих ежемесячную компенсацию не работающим трудоспособным лицам, которые ухаживают за инвалидом 1 группы, а так же за престарелыми достигшими 80 - летнего возраста в размере 4,80грн. За 4 месяца 2010 года выплачено помощи в сумме 1,1 тыс. грн. За 2009год помощь получили 27 человек на сумму 3,4тыс.грн.
2.Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 02.08.2000 года № 1192 «О предоставлении ежемесячной денежной помощи малообеспеченному лицу, проживающему вместе с инвалидом 1 и 2 группы, вследствие психического расстройства, которое по заключению врачебной комиссии медицинского заведения требует постоянного постороннего ухода за ним, на уход за ним» за 2009 год помощь на уход назначена 19 гражданам, выплачено помощи на сумму 8,6 тыс. грн. За 4 мес. 2010г. помощь назначена на уход 7 гражданам, выплачено в сумме 2,6 тыс. грн. Задолженности по данному виду помощи нет.
Ст. 34 п. Б-11 Осуществление контроля за предоставлением в соответствии с Законом предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности сведений о наличии свободных рабочих мест (должностей); организация информирования населения о потребности предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в работниках
Управление труда и социальной защиты населения в течение 2009г. и 1 квартала 2010 года в соответствии с делегированными полномочиями и согласно ст.20 п.4. Закона Украины «О занятости населения» осуществляло контроль за предоставлением предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности ежемесячно в полном объеме информации о свободных местах (вакантных должностях – форма 5-ПН, и в десятидневный срок – о всех принятых работниках– форма ТН-1).
С целью разъяснения законодательства о занятости населения в части предоставления работодателями статистических отчетов за 2009 год и 1 квартал 2010 года городским центром занятости проведено соответственно 53 и 57 семинаров для руководителей и представителей кадровых служб предприятий, на которых даны разъяснения о порядке заполнения, периодичности подачи форм отчетности, даны консультации по всем интересующим вопросам.
Согласно решению Координационного комитета содействия занятости населения управлениями исполнительного комитета городского совета при проведении совещаний с предприятиями курируемых отраслей проводилась разъяснительная работа по вопросу обязательного предоставления в установленные сроки и в полном объеме информации в городской центр занятости.
Ст. 34 п. Б-12 Бронирование в порядке, установленном законом, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц, которые в соответствии с законодательством нуждаются в социальной защите и не способны конкурировать на рынке труда, определение нормативов таких рабочих мест; принятие решений о создании на предприятиях, в учреждениях и организациях специальных мест для лиц с ограниченной работоспособностью, организация профессиональной подготовки этих лиц; согласование проведения ликвидации рабочих мест
С целью оказания реальной помощи в трудоустройстве граждан, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда, в соответствии со ст.5 Закона Украины «О занятости населения» на предприятиях города решением исполнительного комитета Евпаторийского городского совета от 13.03.2009г. №182 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства социально незащищенной категории граждан на предприятиях, организациях и учреждениях города на 2009 год» было забронировано 120 рабочих мест, в т.ч.:
- для женщин, которые имеют детей до 6 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами, — 50;
- для молодежи, окончившей общеобразовательные школы, ПТУ и ВУЗы, — 10;
- для лиц предпенсионного возраста —51;
- для лиц, освобожденных после отбытия наказания или принудительного лечения,– 3.
В течение 2009 года в центр занятости обратилось 500 человек из числа граждан, требующих социальной защиты, в т.ч. 37% - женщины, имеющие детей до 6 лет и одинокие матери, имеющие детей до 14 лет или детей-инвалидов, 38%- лица предпенсионного возраста, 19% - выпускники школ, ПТУ и ВУЗов, которым предоставляется первое рабочее место, 6% - лица, освободившиеся из мест лишения свободы. Всего с начала 2009 года состояло на учете в центре занятости 825 граждан, подпадающих под 5-% квоту или 17,5% от общего рынка труда, т.е. каждый шестой нуждался в социальной защите.
По состоянию на 01.01.2010г. трудоустроено 289 граждан, требующих социальной защиты, из них на забронированные рабочие места -120 человек.
С целью оказания реальной помощи в трудоустройстве граждан, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда, в соответствии со ст.5 Закона Украины «О занятости населения» на предприятиях города решением исполнительного комитета Евпаторийского городского совета от 13.03.2009г. №182 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства социально незащищенной категории граждан на предприятиях, организациях и учреждениях города на 2010 год» забронировано 120 рабочих мест, в т.ч.:
- для женщин, которые имеют детей до 6 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами, — 42;
- для молодежи, окончившей общеобразовательные школы, ПТУ и ВУЗы, — 21;
- для лиц предпенсионного возраста —55;
- для лиц, освобожденных после отбытия наказания или принудительного лечения,– 2.
В течение 1 квартала 2010 года в Евпаторийский городской центр занятости обратилось 82 человека из числа граждан, требующих социальной защиты, в т.ч. 48% - женщины, имеющие детей до 6 лет и одинокие матери, имеющие детей до 14 лет или детей-инвалидов, 33%- лица предпенсионного возраста, 8% - выпускники школ, ПТУ и ВУЗов, которым предоставляется первое рабочее место, 5% - демобилизованные со срочной воинской службы, 6% - лица, освободившиеся из мест лишения свободы. Всего с начала 2010 года состояло на учете в центре занятости 335 граждан, попадающих под 5-% квоту или 18% от общего рынка труда, т.е. каждый шестой нуждался в социальной защите.
В течение 1 квартала 2010 года трудоустроено 24 гражданина, требующих социальной защиты, из них на забронированные рабочие места -9 человек.
Ст.34 п. Б-14. Осуществление согласно законодательству мероприятий социального патронажа относительно лиц, которые отбывали наказание в виде ограничения свободы или лишения свободы на определённый срок.
Проводилась работа по трудовой адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, путём предоставления комплекса социальных услуг по содействию в трудоустройстве. На предприятиях города решением исполнительного комитета городского совета от 13.03.2009 года № 182 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства социально-незащищённой категории граждан на предприятиях, организациях и учреждениях города на 2009 год» были забронированы рабочие места: в том числе для лиц, освобождённых после отбытия наказания, – 3 рабочих места в пансионате «Планета», на КП «Трамвайное управление им. И.А. Пятецкого» и Крымском республиканском предприятии «Производственное предприятие водопроводно-канализационного хозяйства». За 2009 год было трудоустроено 4 гражданина данной категории, в том числе 2 - на забронированные рабочие места. В 2010 году на предприятиях города забронировано 2 рабочих места для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, на КП «АТСО» и в ОАО «Стройкомплекс». За 4 месяца 2010г. 1 гражданин данной категории был трудоустроен на забронированное рабочее место уборщиком территории на коммунальное предприятие «АТСО».
Ст. 36 п.1 Содействие организации призыва граждан на срочную военную и альтернативную (невоенную) службу, а также их мобилизации, подготовке молодежи к службе в Вооруженных Силах Украины, организации учебных (проверочных) и специальных военных сборов; обеспечение доведения до сведения предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, а также населения приказа военного комиссара об объявлении мобилизации.
Во исполнение Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», постановления Кабинета Министров Украины от 10.11.1999 г. № 2066 «Об утверждении нормативно-правовых актов в отношении применения Закона Украины «Об альтернативной (невоенной) службе» функционирует комиссия по делам альтернативной (невоенной) службы исполнительного комитета Евпаторийского городского совета.
В течение 2009 года и 1 квартала 2010 года граждан, проходящих альтернативную (невоенную) службу на предприятиях г.Евпатории, не было.
Ст. 38 п. 2.1. Образование комиссий по делам несовершеннолетних и наблюдательной, направление их деятельности.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 01.04.2004г. №429 «Об утверждении положений про наблюдательные комиссии и опекунские советы при специальных исправительных учреждениях» решением исполнительного комитета городского совета от 12.12.2004г. №627 «О создании наблюдательной комиссии исполнительного комитета городского совета» с целью организации общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов осужденных и лиц, освобожденных от отбытия наказания, в городе создана и действует наблюдательная комиссия.
В тесном взаимодействии с уголовно-исполнительной инспекцией, Евпаторийским городским отделом Главного управления Министерства внутренних дел Украины в Автономной Республике Крым осуществлялся контроль за прибытием данных граждан к месту проживания и постановке на учет. Информация о прибытии по месту проживания и постановке на учет направлялась в места лишения свободы, где освобожденные граждане отбывали наказание.
За 2009 год было проведено 6 заседаний наблюдательной комиссии, на которых рассмотрены следующие вопросы:
- о согласовании проекта распоряжения Кабинета Министров Украины «Об утверждении плана мероприятий по реализации Концепции социальной адаптации лиц, которые отбывали наказание в виде лишения свободы на определенный срок, до 2015 года», ответ направлен в Министерство труда и социальной политики Автономной Республики Крым в установленные сроки (исх.№184/02-1 от 20.01.2009г.);
- об утверждении плана работы наблюдательной комиссии исполнительного комитета городского совета на 2009г.;
- о работе наблюдательной комиссии исполнительного комитета городского совета за I квартал 2009г., 9 месяцев 2009г.;
- о решении организационных вопросов в совместной работе Евпаторийского межрайонного отдела уголовно-исполнительной инспекции и наблюдательной комиссии исполнительного комитета городского совета;
- о работе уголовно-исполнительной инспекции с осужденными к мерам наказания, не связанным с лишением свободы, а также о проблемных вопросах, возникающих после прибытия из мест отбывания наказания данной категории граждан и постановке их на учет в уголовно-исполнительной инспекции, а также центра социальных служб для семьи, детей и молодежи городского совета с несовершеннолетними и молодежью, вернувшимися из мест лишения свободы;
- о рассмотрении ходатайства ЗАО «Евпаторияжилстрой-2005» об условно-досрочном освобождении гражданина Шумейко С.В. от дополнительного наказания в виде лишения права занимать руководящие должности сроком на 3 года, назначенного приговором Евпаторийского городского суда Автономной Республики Крым от 12.12.2006г.;
- о рассмотрении вопроса о возможности ходатайства перед Евпаторийским городским судом об условно-досрочном освобождении от отбывания назначенного наказания в виде исправительных работ в отношении граждан Кононова А. А., Белоцерковского С.В., Пятова В.А.
- о выяснении общественного мнения о целесообразности помилования осужденных Загребельского Д.В. и Батова Л.А. Ответы были направлены в Секретариат Президента Украины в установленные сроки (исх.№4921/02-1 от 23.07.2009г., №5103/02-1 от 31.07.2009г.).
Неоднократно наблюдательной комиссией рассматривались вопросы о выделении гражданам, освободившимся из мест лишения свободы, денежных средств на оформление утерянных документов (паспортов). По решению наблюдательной комиссии, выносимые на заседания вопросы в отношении граждан Шумейко С.В., Кононова А.А., Белоцерковского С.В., Пятова В.А. по поводу условно-досрочного освобождения решены положительно.
Состоянием на 01.01.2010 года на учете наблюдательной комиссии находилось 80 граждан, освободившихся из мест лишения свободы.
В январе-апреле 2010г. работа наблюдательной комиссии была направлена на организацию общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов осужденных и лиц, освобожденных от отбытия наказания. В пределах полномочий предоставлялись консультации гражданам, отбывшим наказание, по различным вопросам.
В текущем году проведено 1 заседание наблюдательной комиссии, на котором подведены итоги работы комиссии за 2009 год и утвержден план работы на 2010 год.
За 4 месяца 2010г. из органов и учреждений исполнения наказаний поступило 36 уведомлений об освобождении граждан, согласно которым все граждане были поставлены на учет наблюдательной комиссии.
Ст. 38 п. Б-1 Обеспечение требований законодательства по рассмотрению обращений граждан, осуществление контроля за состоянием этой работы на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности.
В управлении труда и социальной защиты населения Евпаторийского городского совета работа и контроль по вопросам обращения граждан осуществляются в соответствии с требованиями Закона Украины «Об обращениях граждан».
На все поступающие обращения граждан даются своевременные и полные ответы и разъяснения в соответствии с действующими нормативными документами, входящих в компетенцию управления делегированных полномочий:
| № р/п | Вопросы | Количество обращений | |
| За 2009г | За 4 мес 2010г. | ||
| 1 | оказание материальной помощи | 151 | 48 |
| 2 | проведение перерасчета помощи по уходу за ребенком до 3-х лет (в связи с принятием Конституционным судом Украины решения от 09.07.2007г. №6 – рп/2007 о признании неконституционными некоторых положений Закона Украины «О государственном бюджете на 2007 год») | 128 | 72 |
| 3 | оказание помощи пострадавшим жителям дома №67 по ул. Некрасова (в связи с чрезвычайной ситуацией произошедшей 24.12.2008г.) | 96 | - |
| 4 | перерасчет пенсии детям войны | 34 | 10 |
| 5 | по опеке | 20 | 7 |
| 6 | выдача справок, удостоверений | 20 | 12 |
| 7 | получение льгот на коммунальные платежи и проезд | 17 | 4 |
| 8 | компенсация стоимости неиспользованного санаторно – курортного лечения | 7 | 3 |
| 9 | другие | 97 | 48 |
| | Всего | 570 | 204 |
Управлением постоянно проводится информационно – разъяснительная работа и консультационно – методическая работа по вопросам социальной защиты населения:
- 9 раз в 2009 году и 3 раза за 4 мес. 2010 года участвовали в прямом эфире на радио;
- подготовлены 40 статей в 2009 году и 6 статей за 4 мес. 2010 года в газету «Евпаторийская здравница»
- 44 в 2009 году и 16 за 4 мес. 2010 года информаций размещено на городском сайте «Каламит – инфо»
В управлении осуществляется личный прием граждан начальником управления, его заместителями и начальниками отделов в соответствии с графиком. Всего за 2009г. на личном приеме в управлении побывало – 14715 человек (за 4 месяца 2010 года – 7012 чел.) и еженедельно информация о количестве граждан, побывавших на личном приеме в управлении, передается в информационно – аналитический центр исполнительного комитета городского совета.
Управлением ежемесячно (последняя среда месяца) в Совете ветеранов проводится совещание с руководителями общественных организаций инвалидов и ветеранским активом, по вопросам социальной защиты инвалидов и ветеранов.
| Рассмотрено обращений за 2009 год в сроки: - до 5 дней – 288; - до 15 дней – 198; - до 30 дней – 84. | Рассмотрено обращений за 4 месяца 2010 года в сроки: - до 5 дней – 63; - до 15 дней – 83; - до 30 дней – 58. |
Заместитель начальника управления И.А. Носенко