Рабочая программа «Менеджмент» по профессиональной переподготовке кадров апк в качестве резерва на должность руководителя схп, их подразделений
| Вид материала | Рабочая программа |
- Образовательная программа обучения резерва управленческих кадров в сфере «Муниципальное, 47.77kb.
- Примерная программа наименование дисциплины Внешнеэкономические связи организаций апк, 282.61kb.
- Программа Факультета «Менеджмент в сфере образования», 58.79kb.
- Программа курса предусматривает рассмотрение следующих вопросов: менеджмент в сфере, 20.25kb.
- Корочанского района белгородской области, 70.12kb.
- Концепция формирования и подготовки резерва управленческих кадров Забайкальского края, 140.76kb.
- Примерная программа наименование дисциплины Ценообразование в апк рекомендуется для, 181.32kb.
- Муниципальное образование городской округ Дзержинский глава города распоряжение, 153.55kb.
- Договор № о профессиональной переподготовке кадров, 31.34kb.
- «Организация и проведение профессиональной переподготовки «Менеджер организации и реабилитации, 280.94kb.
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГОУ ВПО « Ульяновская Государственная сельскохозяйственная Академия»
Факультет дополнительного образования
Кафедра «Агробизнеса и прогрессивных технологий»
Рабочая программа
«Менеджмент»
по профессиональной переподготовке кадров АПК в качестве резерва на
должность руководителя СХП, их подразделений
(код базовой квалификации 080502, 080105)
Ульяновск, 2009
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГОУ ВПО « Ульяновская Государственная сельскохозяйственная Академия»
Факультет дополнительного образования
Кафедра «Агробизнеса и прогрессивных технологий»
Рабочая программа профессиональной переподготовки кадров «Менеджмент»
Код базовой квалификации 080502, 080105
УТВЕРЖДАЮ: СОГЛАСОВАНО:
Проректор по учебной работе Зав. Кафедрой АПТ
_________ Н.И Крончев
-----------------------М.В.Постнова
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
профессиональной переподготовки кадров «Менеджмент»
по базовой квалификации 080502, 080105
Программа обсуждена и одобрена методической комиссией ФДО
протокол № _______ от «____» _______________ 200 __ г.
Требования к квалификации «Менеджмент», виды и объемы изучаемых дисциплин
Содержание:
1. Цель и задачи программы
2. Объёмы дисциплин и виды учебных работ
3.Учебный план программы
4. Содержание программы по разделам дисциплин
5. Список литературы
6. Программа проведения производственной стажировки
7. Методические указания по выполнению выпускных (дипломных) работ
8. Методические указания по организации самостоятельной работы слушателей в процессе учебы.
9. Экзаменационные билеты 10. Вопросы к зачетам
1.Цель и задачи программы
Основная цель профессиональной переподготовки кадров по программе «Менеджмент», это подготовка специалистов к выполнению новых управленческих обязанностей в системе формирований АПК в новых условиях в качестве резерва на занятие должности руководителя сельскохозяйственного предприятия или других значимых подразделений АПК.
Основные задачи, это передача новых знаний, навыков, умений слушателям для реализации их успешной управленческой деятельности на намечаемой должности, в том числе по овладению:
- знаниями по экономике, организации и праву, чтобы оценить и находить перспективные подходы и конкретные пути к улучшению состояния и эффективности функционирования объекта и субъекта управления в целом;
-методами анализа и использования факторов, оказывающих влияние на эффективность деятельности предприятия, в том числе показателей уровня: обоснованности организационно-правовых форм, хозяйственно- экономического обустройства и управляемости на предприятии; качества при исполнении технологических процессов, обеспечения прогрессивной техникой, соответствующими кадрами; развития цивилизованных взаимоотношений экономического, правового, организационного и информационного характера между подразделениями и их субъектами; использования и развития инноваций, бизнес-планирования и прогнозирования деятельности предприятия (с учетом рыночных условий хозяйствования);
- методологией предпринимательства, налогообложения, антикризисного управления, финансового менеджмента и реализации банкротства;
- теорией и практикой реализации целей, концептуальных требований, принципов менеджмента и маркетинга; обоснованием выбора, разработки и исполнения необходимых для этого функций, структуры, методов, стиля работы и философии организации по управлению персоналом; использованием системного, ситуационного подходов к разрешению стоящих проблем, а также подготовкой и принятием управленческих решений с учетом экономических, социальных, психологических критериев обоснования;
- системой бухгалтерского учета и аудита, методологией разработки и использования информационных систем, технологий, технических средств работы с документами и делопроизводства, а также приобретения квалификации оператора для работы на компьютерах;
-теорией и практикой использования достижений научно технического прогресса на предприятиях АПК, на основе проведения выездных занятий по изучению соответствующего опыта работы высоко развитых сельскохозяйственных предприятий области и соседних регионов.
2. Требования к уровню освоения содержания программы
Выпускники группы профессиональной переподготовки по программе «Менеджмент» получают дополнительную квалификацию – менеджер, базовой квалификации 080500. Они должны быть готовы к профессиональной деятельности по организации, управлению и решению технико-экономических, организационных, кадровых вопросов в качестве менеджера в различных организациях, независимо от их организационно-правовых форм деятельности
Менеджеры должны:
- иметь профессиональные знания и навыки по теории и практике организации управления процессами производства, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции в рыночных условиях. Убеждение и уверенность в результативности эффективности обоснованного использования истинных знаний основных законов-закономерностей, принципов-правил, присущих к живой природе при управлении естественными и трудовыми местными ресурсами отраслей растениеводства и животноводства. Иметь и уметь развивать свои интеллектуальные способности, направляя их на углубленное изучение и творческое применение на практике новых управленческих аспектов знаний научных дисциплин как: экономика, организация, право, предпринимательство, маркетинг, управленческий учет, аудит, научно-технический прогресс и положительный практический опыт эффективной системы управления сельскохозяйственным формированием.
- уметь работать с людьми, своевременно анализировать и решать весь перечень задач-вопросов, возникающих в процессе управления предприятием. Применять системный (комплексный) подход и анализ всех факторов, влияющих на конечные результаты деятельности. Прогнозировать и осуществлять необходимые меры к положительному изменению этих факторов путем принятия всесторонне обоснованных решений, способствующих обеспечению и дальнейшему повышению эффективности функционирования предприятия.
Квалификация «Менеджмент» опирается на следующие дисциплины: экономику, организацию, праву, предпринимательству, бухгалтерскому учёту, статистике, финансам, психологии, социологии, философии и другим специальным предметам, как растениеводство, животноводство, овощеводство, механизация(автоматизация) процессов, информационные системы и технологии, достижения науки и техники в сельском хозяйстве, система налогообложения, банкротство и многим иным.
3. Объем дисциплин и виды учебной работы
| № | Наименование разделов и тем | Всего Часов | Лекции | Практические занятия | Литература |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Экономика, организация | 70 | 22 | 48 | 2,3,5,4,9,10,12,13,15 |
| 2. | Правовые основы организации и управления деятельностью предприятий различных форм собственности. | 42 | 12 | 30 | 1,6,7,11,13,14,17,18, 22 |
| 3. | Методология предпринимательства и налогообложения. | 40 | 14 | 26 | 1,4,7,8,12,13,14,17,19,23 |
| 4. | Маркетинг | 30 | 14 | 16 | 4,5,8,11 |
| 5. | Менеджмент | 128 | 40 | 88 | 5,10,11,13,24,27,28,26,22 |
| 6. | Социально-психологические методы; эстетика, этика, имидж. | 34 | 14 | 20 | 2,4,5,6,15,17,21,23, |
| 7. | Антикризисное управление и методология реализации банкротства. | 46 | 26 | 20 | 1,2,6,7,8,10,11,13,14, 15,16 |
| 8. | Информационные системы, технологии, технические средства и нормативные требования к работе с управленческой документацией. | 60 | 29 | 31 | 5,6,7,8,10,11,12 |
| 9. | Бухгалтерский учет и аудит в АПК. | 26 | 18 | 8 | 1,3,5,6,9,10,11,14 |
| 10. | Теория практика использования НТП для достижения эффективности деятельности предприятий. | 58 | 22 | 36 | 1,3,7,8,10,11,12,13 |
| | Итоговый контроль | Защита выпускных (дипломных) работ или сдача экзамена ГАК | |||
| | Всего часов | 534 | 211 | 323 | |