Нестерова оксана Николаевна (Россия) Вопросы для обсуждения: Профессиональные интересы молодых работников, интересы студентов

Вид материала

Решение

Содержание Направления деятельности профсоюзной организации по расширению своего влияния и привлечения молодежи в члены профсоюза. Решение секции Секция «Молодежь в системе социального партнерства» КОЛОНИНА Наталья Юрьевна (Россия) Решение секции Секция «Проблемы студенческой молодежи» Решение секции Секция «Место и роль молодежи в информационной политике профсоюзов» Решение секции

Подобный материал:

• Особенности организации учебного труда девятиклассника, 67.87kb.
• Задачи дисциплины, 23.9kb.
• С. Ю. Чапчиков, к ю. н. Структура современных национальных интересов россии, 197.72kb.
• 9. Страхование Объекты страхования. Интересы, страхование которых не допускается, 7259.12kb.
• Задачи для нового лидера газета «На Здоровье» 12. 01. 2005, 47kb.
• «Электричество», 534.2kb.
• Представляющего интересы работников, 773.73kb.
• Рабочая программа дисциплины «Логика» Среднее профессиональное образование, 572.68kb.
• Рабочая программа дисциплины гсэ. Р. 1 Логика Направление подготовки 030900 Юриспруденция, 572.04kb.
• § Начало поисков сокровенного, 1652.87kb.

МАТЕРИАЛЫ РАБОТЫ СЕКЦИЙ


В процессе работы Форума прошли заседания четырех секций:


Молодежь и профсоюзы: стратегия мотивации;

Молодежь в системе социального партнерства;
Проблемы студенческой молодежи;

Место и роль молодежи в информационной политике профсоюзов


Секция

«Молодежь и профсоюзы: стратегия мотивации»


Модераторы:

ГНАТЮК Александр Геннадиевич (Украина)

НЕСТЕРОВА Оксана Николаевна (Россия)


Вопросы для обсуждения:

1. Профессиональные интересы молодых работников, интересы студентов.
   
2. Мотивация деятельности молодежи в профессиональном союзе.
   

Вопросы:

- значение понятия «мотивация» и его значение применительно к профессиональному союзу;

- основные социальные (статусные) группы в профсоюзе с присущими им мотивами поведения;

- основные причины, поводы, стимулы, объективная необходимость членства и деятельности молодого человека в профсоюзе;

- причины выхода из профсоюза.

3. Направления деятельности профсоюзной организации по расширению своего влияния и привлечения молодежи в члены профсоюза.
   

Вопросы:

- сферы профсоюзной деятельности, оказывающие влияние на мотивацию;

- необходимые меры для привлечения молодежи в ряды профсоюза;

- определение приоритетности и срочности решения стратегических вопросов мотивации молодежи в профсоюзе.


Решение секции:

Основные направления действий профсоюзов по привлечению молодых людей:

1. изучение, анализ и обобщение специфических проблем различных категорий молодёжи;
   
2. введение во всех органах профсоюза гарантированного представительства молодёжи, молодёжной квоты;
   
3. создание молодёжных советов, избрание по должности председателей молодёжных советов в выборные профсоюзные органы;
   
4. организация специальной подготовки агитаторов для работы по вовлечению молодёжи в профсоюз;
   
5. обучение молодёжи в целях формирования резерва профсоюзных кадров.
   
6. изменение имиджа профсоюзной организации и имиджа её лидера;
   
7. включение в программы учебных заведений уроков, лекций «Профсоюзы и социальное партнёрство», «Профсоюзы и молодёжь», «Кому и зачем нужны профсоюзы?»;
   
8. активная молодёжная политика по всему комплексу социально- трудовых и экономических вопросов;
   
9. эффективная юридическая защита, обеспечение социальных гарантий, гарантий в области охраны и условий труда;
   
10. внедрение в работу профсоюза электронных средств информации;
    
11. финансовое обеспечение деятельности молодёжных советов, выделение в профбюджетах всех уровней статей расходов на реализацию молодёжной политики.
    

Секция

«Молодежь в системе социального партнерства»


Модераторы:

АХМЕТБАЕВ Оразгали Тулепбекович (Казахстан)

БУРОВА Наталья Владимировна (Россия)

КОЛОНИНА Наталья Юрьевна (Россия)


Вопросы для обсуждения:

1. Взаимодействие железнодорожных администраций и профсоюзных организаций, молодежных советов (комиссий) в управлении социальной политикой в отрасли, в разработке Молодежных программ и инновационных проектах.

2. Модернизация системы социального партнерства, полноценное равноправное участие молодых представителей профсоюзных органов в комиссиях по заключению отраслевых соглашений, коллективных договоров.

3. Решение вопросов включения в отраслевые соглашения, коллективные договоры специальных разделов гарантий и прав молодежи.

4. Создание эффективной системы контроля выполнения достигнутых соглашений, договоров.


Решение секции:

1. Одобрить опыт Белорусского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей по включению в коллективные договоры и Отраслевое соглашение специального раздела, содержащего гарантии для молодёжи.
   
2. Одобрить опыт профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Украины по включению в устав профсоюза положений об избрании председателей молодежных советов по должности в состав профкомов.
   
3. Включать представителей молодёжных советов в комиссии по разработке и контролю за соблюдением коллективных договоров. Рекомендовать их избрание делегатами на соответствующие конференции.
   
4. В целях активизации работы с молодёжью внедрить практику обмена молодёжными делегациями между профсоюзами МКПЖ (для изучения опыта работы, участия в мероприятиях и т.д.).
   

Секция

«Проблемы студенческой молодежи»


Модераторы:

ГУЛЯЕВ Василий Александрович (Россия)

КОМКОВ Антон Николаевич (Россия)

МАКСИМЕНКОВА Юлия Анатолиевна (Украина)


Вопросы для обсуждения:

1. Создание эффективной системы мотивации членства в профсоюзе, ориентированную на студента.

2. Разработка и внедрение эффективной системы подготовки и замены кадров.

3. Установление системы взаимодействия между первичными профсоюзными организациями предприятий и студенческими первичками вузов.

4. Максимальное включение и влияние студенческих профсоюзов в разрабатываемую нормативно-правовую базу в области образования и молодежной политики.

5. Реклама и широкое освещение деятельности студенческих профсоюзных организаций.


Решение секции:

Студенческая профсоюзная организация – это, прежде всего, площадка, которая обеспечивает вовлечение студентов в профсоюзную организация, что позволяет в дальнейшем, при работе на предприятиях четко осознавать роль профсоюза, его функцию, полномочия. Став членом профсоюза в учебном заведении, как правило, эти люди продолжают свое членство в профсоюзной организации и в дальнейшей трудовой деятельности. Несомненно, что студенческие профсоюзные организации являются уникальной кузницей кадров.

Необходимо отметить продуктивную работу студенческой секции, в которой приняло участие 23 участника форума.

В процессе обсуждения в дополнение к намеченным было поставлено более 30 проблем студенческой жизни и работы первичных профсоюзных организаций студентов (ППОС). Среди них, трудоустройство, медицинское обслуживание, проблема общежитий, нравственно-патриотическое воспитание, рост стоимости обучения, взаимодействие ППОС с первичками предприятий (горизонтальные связи, которые необходимы для прохождения производственной практики, дальнейшего карьерного роста профсоюзных активистов), текучесть кадров ППОС и другие.

Предложения секции в области:

1. Повышения мотивации членства в профсоюзе:
   

2. девиз «Организацию должно быть видно» - по принципу «Один раз сделай – семь раз похвались!»;
   
3. особенность студенческой среды – необходим яркий и действенный PR (Сюда может входить и брэндирование, и создание насыщенного информационного поля. Культмассовая, спортивная и досуговая составляющая. Это связано с тем, что на 1-м курсе студент еще не осознает необходимости в своей социальной защите);
   
4. основное направление деятельности – социально - экономическая защита интересов и прав через Соглашение с ректором, представление интересов студентов на различных уровнях;
   
5. социальная поддержка (матпомощь, премии), профстипендия (старостам доплачивают, профоргам - нет), путевки;
   
6. возможность самореализации в рамках крупной организации (получение опыта работы в коллективе, новых навыков);
   

2. Кадровой политики профсоюзов:
   

2. необходимость выявления активной и талантливой молодежи;
   
3. поднятие имиджа профсоюза в целом и ППОС в частности;
   
4. многоуровневое обучение и отбор профактива, финансирование этих мероприятий;
   
5. популяризация профсоюзной работы среди студенчества.
   

3. Социальное партнерство:

2. участие студентов в составлении и согласовании коллективных соглашений и иных локальных нормативных актов, контроль за действиями администрации в отношении студентов;
   
3. включение в коллективные соглашения обязательств ППОС по работе с молодежью в ВУЗе.
   
4. 
   

Секция

«Место и роль молодежи в информационной политике профсоюзов»


Модераторы:

КУРГАНОВ Сергей Александрович (Белоруссия)

КОРОБЕНКО Владимир Андреевич (Украина)
ЧЕРНОВ Сергей Иванович (Россия)


Вопросы для обсуждения:

1. Обеспечение рабочих мест председателей профкомов современной техникой.

2. Подключение к глобальной и локальной информационной сети АРМ председателей профкомов.

3. Создание на информационных сайтах профсоюзов молодежных разделов, страниц.

4. Увеличение объема информации, размещаемой на сайтах, относительно молодежи, ее постоянное обновление.

5. Обеспечение периодического выпуска информационного листка о работе профсоюзного комитета.


Решение секции:

На сегодняшний день практически во всех профсоюзах рабочие места освобожденных председателей профкомов, штатных работников профсоюзных комитетов всех уровней оборудованы компьютерами и оргтехникой, расширяется использование Интернета и корпоративных информационных сетей. Большинством профсоюзов ставится задача расширения безбумажного документооборота, использования электронной почты, создания сайтов структурами профсоюзов, что можно обеспечить применением компьютеров современной конфигурации. В ряде случаев техника приобретается исходя из необходимых параметров, в других – следуя чьим-либо рекомендациям, что часто приводит к перерасходу средств и недоиспользованию всех возможностей техники.

Применение современных компьютерных и сетевых технологий для организации работы и обеспечения информационной деятельности в профсоюзе остро необходимо. От этого напрямую зависит информированность председателей первичных профсоюзных организаций, а через них и рядовых членов профсоюзов о проблемах, задачах и путей их решения.

В настоящее время информационная составляющая оказывает ключевое значение по вовлечению молодежи в члены профсоюзов и формирование профсоюзного актива.

Для активизации информационной работы необходимо:

1. обеспечить рабочие места председателей профкомов современной оргтехникой;

2. подключить к глобальной и локальной информационной сети АРМ председателей профкомов;

3. создавать на информационных сайтах профсоюзов специальных молодежных разделов, страниц;

4. увеличить объем информации, размещаемый на сайтах, относительно молодежи, проводить ее постоянное обновление;

5. обеспечить периодический выпуск информационных листков о работе профсоюзных комитетов;

6. рассмотреть вопрос о создании на сайте МКПЖ форума для общения молодых членов профсоюзов МКПЖ.