Резолюция участников Открытого Владимирского Форума работающей молодежи «Образование. Работа. Карьера»
| Вид материала | Документы |
- Задачи Фестиваля: выявление талантливых исполнителей и коллективов, обмен опытом работы, 66.32kb.
- Программа I международного форума сельской молодежи «Устойчивое развитие сельских территорий, 145.83kb.
- Программа I международного форума сельской молодежи «Устойчивое развитие сельских территорий, 104.51kb.
- Положение работающей молодежи 43 Положение молодежи села 45 Молодежное предпринимательство, 2313.01kb.
- Резолюция Всероссийского форума, 112.15kb.
- Секция, 67.88kb.
- Предложения Союзу работающей молодежи в рамках реализации, 129.91kb.
- Резолюция всероссийского патриотического форума, посвященного 65-летию празднования, 17.13kb.
- Положение о проведении первого прибайкальского форума татарской молодежи, 34.64kb.
- Карьера и карьерный рост молодого специалиста Материалы для информационных стендов, 522.64kb.
РЕЗОЛЮЦИЯ
участников Открытого Владимирского Форума работающей молодежи
«Образование. Работа. Карьера»
Мы, участники Форума работающей молодежи, представители промышленных предприятий и организаций, актив молодежных объединений, специалисты учреждений по работе с молодежью, руководители и учащиеся начальных профессиональных и средних специальных учебных заведений города, рассмотрев сложившуюся ситуацию с трудовой занятостью молодежи, в ходе Форума обозначили основные проблемы, без решения которых невозможно обеспечить эффективное участие молодежи в осуществлении экономического подъема на предприятиях и организациях страны:
- отсутствие четкого понимания о профориентации и трудовой интеграции молодежи в соответствии с кадровыми потребностями современного рынка труда,
- низкий уровень заработной платы молодых рабочих и специалистов, связанный, в том числе, с объективными трудностями экономического характера,
- отсутствие условий для общественной, профессиональной и творческой активности работающей молодежи предприятий города, механизмов вовлечения ее в общественную жизнь города,
- низкий уровень вовлеченности молодежи в предпринимательскую деятельность.
Считая необходимым решить сформулированные проблемы, обращаемся с предложениями и рекомендациями к:
Молодежи:
- быть энергичными, активными, не бояться трудностей в поисках работы;
- ставить перед собой четкие цели, не зависеть от стереотипов;
- развивать личный тайм-менеджмент;
- искать себя (в разных профессиональных сферах), вырабатывать позитивное отношение к трудовой деятельности.
Органам государственной власти, органам местного самоуправления:
- укреплять взаимодействие с молодёжными и детскими общественными объединениями, Молодёжными парламентами и правительствами, молодыми депутатами по популяризации инновационных направлений деятельности для молодых граждан;
- содействовать разработке и размещению социальной рекламы востребованных на рынке труда профессий, с целью формирования у молодежи положительной трудовой мотивации, деловой активности, эффективного и разумного поведения на рынке труда;
2
- разрабатывать, выявлять, внедрять и распространять новые формы и виды деятельности по профориентации и профессиональной интеграции молодежи;
- развивать программы по организации стажировок выпускников;
- поддерживать образование новых, в том числе молодежных, компаний и новых видов бизнеса, основывающихся на инновациях, стимулировать развитие малого бизнеса путем разработки соответствующих программ;
- проводить конкурсы профессионального мастерства среди работающей молодежи;
- организовать регулярный обмен опытом между регионами по вопросам решения проблем трудовой занятости молодежи, развития молодежного предпринимательства.
Руководителям предприятий и организаций (работодателям):
- содействовать профессиональному становлению молодых специалистов и решению их социальных проблем, развивать программы мотивации и закрепления молодых сотрудников;
- активизировать участие в профориентационной работе с молодежью, уделяя больше внимания формированию положительного имиджа своих предприятий за счет улучшения условий и оплаты труда, широкого информирования молодежи о работе трудовых коллективов;
- развивать и совершенствовать практику подготовки молодых специалистов на договорных условиях с профессиональными образовательными учреждениями;
- активно проводить работу по подъему престижа рабочего человека в молодежной среде, формировать у молодежи позитивное отношение к труду на производстве;
- содействовать созданию и развитию на своей базе молодежных организаций и объединений, принять программу реализации молодежной политики в отношении работающей молодежи.
Профессиональным учебным заведениям:
- совместно с учреждениями общеобразовательной системы и учреждениями системы занятости осуществлять мероприятия, направленные на формирование у молодежи адекватных представлений о профессионально-трудовой сфере и состоянии рынка труда, потребностях общества в квалифицированных кадрах и путях освоения профессий;
- усилить профориентационную работу с учащимися совместно с предприятиями города посредством содействия проведению ознакомительных экскурсий, дней открытых дверей, прохождению производственных практик и практических занятий на производственных предприятиях;
3
Органам по делам молодежи, молодежным общественным организациям и объединениям:
- осуществлять стратегическое планирование молодежной политики с привлечением компетентных экспертов, разрабатывать методические рекомендации по вовлечению молодежи в социально-общественную деятельность, регулярно проводить мониторинг ситуации в молодежной среде, независимые опросы молодежи;
- содействовать выявлению и специальному обучению лидеров в среде работающей молодежи, способствовать продвижению лидеров во все сферы общественной деятельности;
- настойчивее информировать о своей деятельности средства массовой информации и общественность с целью создания информационного пространства для вовлечения молодёжи в работу общественных объединений, осваивать популярные среди молодежи средства массовой информации;
- регулярно распространять информацию о проводимых мероприятиях молодежной политики в отношении работающей молодежи, способствовать творческому, культурному общению и взаимодействию работающей молодежи разных предприятий и организаций;
- содействовать защите трудовых прав молодежи;
- проводить специализированные образовательные программы для работающей молодежи, для начинающих молодых предпринимателей, организовать регулярное общение и взаимодействие молодежи с успешными бизнесменами, профессионалами и экспертами в различных сферах деятельности;
- оказывать поддержку в формировании и развитии Ассоциации работающей молодежи города Владимира.
Средствам массовой информации:
- более широко освещать вопросы, связанные с решением молодёжных проблем в сфере трудоустройства, повышения престижа рабочих профессий, профессиональной интеграции молодежи;
- содействовать формированию привлекательного образа молодого предпринимателя;
- способствовать пропаганде «ситуации успеха» в молодежной среде, оказывать поддержку в освещении деятельности молодежных объединений на предприятиях, в организациях и учреждениях.
Участники Форума приняли решение направить резолюцию в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Владимирской области, органы местного самоуправления города Владимира, руководителям крупных промышленных предприятий, начальных профессиональных и средних специальных учебных заведений города, общественным организациям, в средства массовой информации и иным заинтересованным структурам, ведущим работу с молодежью.