1 Краткая информация о расходовании средств субсидии и софинансирования по направлениям

Вид материала

Образовательная программа

Содержание Развитие кадрового потенциала вуза. Развитие кадрового потенциала в рамках проекта № 1 регулируемого развития Владимирской области, с организацией эффективного управления на базе ИКТ-сетевого взаимодействия Развитие кадрового потенциала в рамках проекта №2

Подобный материал:

• Отчет томского политехнического университета по результатам реализации программы развития, 1779.48kb.
• Выступление Министра финансов Республики Казахстан Б. Жамишева на Парламентских слушаниях, 322.38kb.
• За счет средств краевого бюджета Размер субсидии, 97.01kb.
• Преимущества программы: -100% увеличение внесенных вами средств за счет государственного, 42.78kb.
• Предприятия (индивидуального предпринимателя), 100.57kb.
• Решение вопроса о предоставлении субсидии и условиях выделения бюджетных средств принимается, 99.27kb.
• Грегатов, установок, машин, средств и технологий (далее соответственно субсидия, субъект, 142.26kb.
• Реализация мероприятий Комплекса мер по модернизации общего образования по направлениям, 103.01kb.
• Уведомление, 94.79kb.
• Информация о выполнении мероприятий программы, 407.68kb.

Развитие кадрового потенциала вуза.

В рамках инновационной образовательной программы университета организовано 34 стажировок и курсов повышения квалификации в ВлГУ, в ведущих научных центрах страны и за рубежом, которые прошли 285 сотрудника университета.

1. Развитие кадрового потенциала

в рамках проекта № 1

«Инновационные образовательные программы университета,

внедряемые с участием и в интересах бизнес-сообщества в зонах

регулируемого развития Владимирской области, с организацией

эффективного управления на базе ИКТ-сетевого взаимодействия

участников инновационного образовательного процесса»

В рамках данного проекта было организовано повышение квалификаций преподавателей и сотрудников университета по следующим программам:

• CompactRIO and LabVIEW Development Fundamentals (Основы разработок на базе CompactRIO и LabVIEW) (корпорации NI, США, г.Остин 6 -16.08.2007г). Обучение прошли 4 преподавателя и сотрудника университета;
  
• Управление инновационной деятельностью (Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства, г. Москва, 8-19.10. 2007г.). Обучение прошли 12 преподавателей и сотрудников университета;
  
• Высокопроизводительные параллельные вычисления на супер–ЭВМ (06.12-13.12.2007г., ВлГУ, МГУ им. М.В.Ломоносова). Обучение прошли 20 преподавателей и сотрудников университета;
  

• Автоматизация лазерного эксперимента на базе LabView: сбор данных (Международный лазерный центр МГУ им. М.В.Ломоносова, 22.10-02.11.2007). Обучение прошли 13 преподавателей и сотрудников университета;
  
• Введение в LabVIEW (филиал корпорации «National Instruments Russia Corporation», г.Москва 23-27.07.2007г.). Обучение прошли 6 преподавателей и сотрудников университета.
  

Институтом повышения квалификации и переподготовки кадров в рамках внутренних конкурсных процедур ИОП организованы курсы повышения квалификации по 2 программам:

• Обучение ППС осуществлению образовательного процесса в рамках программ MBА (объём 100ч.). Количество прошедших обучение – 15 сотрудников кафедры экономики городского хозяйства;
  
• Повышение квалификации ППС и сотрудников НИС кафедр ВлГУ, планирующих использование учебно-научно-производственного комплекса, обеспечивающего систему непрерывного вовлечения студентов и молодых специалистов в действующее производство и разработки электронных средств (объём 100ч.). Количество прошедших обучение – 19 сотрудников университета.
  

2. Развитие кадрового потенциала

в рамках проекта №2

«Интеграция образовательных и научно-технических инноваций на базе университетских научно-образовательных структур как точек роста улучшения качества образования, компетенции выпускников университета по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники, критическим технологиям»

В рамках проекта организованы стажировки в ведущие российские и зарубежные центры страны по следующим программам:

• Управление проектами для руководящих работников (21- 30.09. 2007г., Палата Экономики Австрии). Обучение прошли 4 сотрудника университета;
  
• Управление информационными проектами лазерных технологий (Германия, Берлин, Дрезден, Мюнхен ,13.06-20.06.2007г.) – Обучение прошли 2 сотрудника университета;
  
• Лазерные технологии в машиностроении (Московский государственный институт радиотехники, электроники и автоматики, г.Москва, 03-14.09.2007г.). Обучение прошли 6 сотрудников университета;
  
• Сканирующая зондовая микроскопия (МФТИ, г.Москва, 08-19.10.2007г.) – Обучение прошли 3 сотрудника университета;
  
• Лазерные технологии в машиностроении (Баварский лазерный центр, Германия, 21.09 .07 – 02.10.2007г.). Обучение прошли 3 сотрудника университета;
  
• Менеджер и персонал (Владимирский региональный центр повышения квалификации специалистов «Зов» по дистанционному образованию, 01-30.09.2007г.). Обучение прошёл 1 сотрудник университета;
  
• Преподавание информатики и программирования (факультет повышения квалификации МГУ им. М.В.Ломоносова, 14.11-23.12.07). Обучение прошёл 1 сотрудник университета.
  

Институтом повышения квалификации и переподготовки кадров в рамках внутренних конкурсных процедур ИОП организованы курсы повышения квалификации по 5 программам:

• Переподготовка профессорско-преподавательского состава ВлГУ современным системам контроля, оцифровки и сканирования в машиностроении (объём 100ч.). Количество прошедших обучение – 10 сотрудников кафедр технологии машиностроения, физики и прикладной математики;
  
• Подготовка и переподготовка профессорско-преподавательского состава ВлГУ работе в среде Lab View (объём 100ч.). Количество прошедших обучение – 9 сотрудников кафедр технологии машиностроения, автоматизации технологических процессов, автоматических и мехатронных систем;
  
• Повышение квалификации сотрудников университета в УНЦ НИТ в центре компетенции Pro/Technologies на базе сквозной системы автоматизированного проектирования и изготовления Pro/ENGINEER WF (объём 100ч.). Количество прошедших обучение – 12 сотрудников кафедр технологии машиностроения, автоматизации технологических процессов, литейных процессов и конструкционных материалов, приборостроения и информационно-измерительной техники, биомедицинской техники, полимерных материалов;
  
• Проектирование ПЛИС на VHDL (объём 100ч.). Количество прошедших обучение – 13 сотрудников кафедр радиотехники и радиосистем, конструирования и технологии радиоэлектронных средств, инженерной и компьютерной графики, приборостроения и информационно-измерительной техники, вычислительного центра факультета радиофизики, электроники и медицинской техники;
  
• Ознакомление с основами зондовой микроскопии и лазерами ультракоротких импульсов» (объём 100ч.). Количество прошедших обучение – 14 сотрудников кафедр технологии машиностроения, физики и прикладной математики, литейных процессов и конструкционных материалов, приборостроения и информационно-измерительной техники, радиотехники и радиосистем.