Программа по дисциплине «социология управления» (название дисциплины) для специальности

Вид материала

Программа

Содержание Распределение часов по темам курса и видам занятий

Подобный материал:

• Учебная программа по дисциплине «основы профессиональной психодиагностики» для студентов, 167.88kb.
• Программа дисциплины социология управления для специальности 080504 государственное, 327.93kb.
• Программа учебной дисциплины «методология и методика социологического исследования», 563.5kb.
• Рабочая программа дисциплины «Социология» для поступающих в аспирантуру по специальности, 540.13kb.
• Аннотация   Наименование дисциплины, 120.28kb.
• Программа по дисциплине «Рекламоведение» для специальности 020300 социология (шифр, 140.75kb.
• Программа по дисциплине «Социальная статистика» для специальности 020300 «социология», 134.63kb.
• Программа дисциплины «Социология гендерных отношений и социология семьи» для специальности, 185.51kb.
• Программа учебной дисциплины «социология коммуникаций» для студентов специальности, 228.62kb.
• Программа учебной дисциплины «основы нейролингвистического программирования» для студентов, 262.41kb.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра __социологии_________

РАБОЧАЯ

ПРОГРАММА

по дисциплине

«социология управления»

(название дисциплины)


для специальности 020300 - социология ______________

(шифр и название специальности)

факультета социологии и философии____________________


_____дневной/заочной________ формы обучения


Дневная Очно-заочная


Курс ……………………………………………… ____4___ __3__

Семестр …………………………………………. ____6___ __5__

Всего аудиторных часов ………………………. ____42__ __16__

Лекции, час …………………………………….. ____28__ __16__

Практические (семинарские) занятия, час …… ____14__ ___-___

Самостоятельная работа, час ………………….. ____34__ __ 64__

Экзамен (семестр) ……………………………… ____6__ ___5___


г. Ижевск

2002


Составители рабочей программы:

Преподаватель курса:

Профессор, д.филос.н.__________ ______________ Ладыжец Наталья Сергеевна

(должность, ученое звание, степень) (подпись) (Ф.И.О.)


Консультант (для ассистентов):

_________________________________ ______________ ___________________________

(должность, ученое звание, степень) (подпись) (Ф.И.О.)

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры ___социологии ___________

«________» _______________ 2002 г.


Заведующий кафедрой ________________ проф. Ладыжец Н.С.___

(подпись) (Ф.И.О.)

«________» _______________ 2002 г.

Одобрено методической комиссией факультета социологии и философии

«_________» ______________ 2002 г.

Председатель

методической комиссии ________________ _доц._Макарова М.Н.__________

(подпись) (Ф.И.О.)


Наименование курса «социология управления»

Распределение часов по темам курса и видам занятий

№	Тема	Кол-во часов
		Лекции	Семинары
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.	Введение в социологию управления Типологии управления Современные подходы к управлению человеческими ресурсами Методология управления человеческими ресурсами Кадровые политики Прием персонала Методы повышения эффективности работы персона Всего: 42	4 4 6 6 4 2 2 28	2 2 2 2 2 2 2 14

Тематическое содержание курса


Тема 1. Введение в социологию управления

• Общая характеристика дисциплины.
  
• Основные категории социологии управления.
  
• История управления человеческими ресурсами
  

Основная литература

• Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999.
  
• Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
  
• Мировой опыт в управлении персоналом/П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. Екатеринбург, 1998.
  

Дополнительная литература

• Основы менеджмента/М.Мескон, М.Альберт, Хедоури Ф. М., 1995.
  
• Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.,1996.
  
• McKenna E., Beech N. The essence of human resource management. L., 1995.
  

Тема 2. Типологии управления

• Типология отношения к человеческим ресурсам.
  
• Типология управленческого персонала.
  

Основная литература

• Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999.
  
• Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
  
• Мировой опыт в управлении персоналом/П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. Екатеринбург, 1998.
  
• Управление персоналом/Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. М., 1998.
  

Дополнительная литература

• Основы менеджмента/М.Мескон, М.Альберт, Хедоури Ф. М., 1995.
  
• Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.,1996.
  
• McKenna E., Beech N. The essence of human resource management. L., 1995.
  

Тема 3. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами

• Проблема конкурирования западного и восточного подходов.
  
• Управление в Японии.
  
• Управление в США.
  
• Управление в Западной Европе (на примере ФРГ)
  

Основная литература

• Мировой опыт в управлении персоналом/П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. Екатеринбург, 1998.
  
• Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1995.
  
• Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.,1996.
  

Дополнительная литература

• Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999.
  
• Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
  
• Основы менеджмента/М.Мескон, М.Альберт, Хедоури Ф. М., 1995.
  
• McKenna E., Beech N. The essence of human resource management. L., 1995.
  

Тема 4. Методология управления человеческими ресурсами

• Функции служб управления человеческими ресурсами.
  
• Качество человеческих ресурсов и отбор персонала.
  
• Возможности стимулирования труда.
  
• Механизмы инновационного управления.
  

Основная литература

• Мировой опыт в управлении персоналом/П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. Екатеринбург, 1998.
  
• Управление персоналом/Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. М., 1998.
  
• Менеджмент/Под ред. М.М.Максимцова и А.В.Игнатьевой. М., 1998.
  
• Гельман Л.Д.Преобразующий менеджмент. М., 1999.
  
• Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.,1996.
  

Дополнительная литература

• Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999.
  
• Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
  
• Основы менеджмента/М.Мескон, М.Альберт, Хедоури Ф. М., 1995.
  
• Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1995.
  
• McKenna E., Beech N. The essence of human resource management. L., 1995.
  

Тема 5. Кадровые политики

• Виды кадровой политики.
  
• Этапы становления кадровой политики.
  
• Кадровые мероприятия и кадровые стратегии.
  
• Условия разработки кадровой политики.
  

Основная литература

• Управление персоналом/Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. М., 1998.
  
• Менеджмент/Под ред. М.М.Максимцова и А.В.Игнатьевой. М., 1998.
  
• Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1995.
  
• Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
  
• Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.,1996.
  

Дополнительная литература

• Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999.
  
• Основы менеджмента/М.Мескон, М.Альберт, Хедоури Ф. М., 1995.
  
• Мировой опыт в управлении персоналом/П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. Екатеринбург, 1998.
  
• McKenna E., Beech N. The essence of human resource management. L., 1995.
  

Тема 6. Прием пресонала

• Определение потребностей.
  
• Определение требований.
  
• Технологии приема.
  
• Оценка кандидатов.
  
• Адаптация персонала.
  

Основная литература

• Управление персоналом/Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. М., 1998.
  
• Менеджмент/Под ред. М.М.Максимцова и А.В.Игнатьевой. М., 1998.
  
• Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
  
• Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.,1996.
  

Дополнительная литература

• Основы менеджмента/М.Мескон, М.Альберт, Хедоури Ф. М., 1995.
  
• Мировой опыт в управлении персоналом/П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. Екатеринбург, 1998.
  
• Умение управлять для «чайников»/Б.Нельсон, П.Экономи. Киев, 1997.
  
• McKenna E., Beech N. The essence of human resource management. L., 1995.
  

Тема 7. Методы повышения эффективности работы персонала

• Оценка результатов эффективности.
  
• Аттестация персонала.
  
• Формирование кадрового резерва.
  
• Другие методы повышения эффективности.
  

Основная литература

• Управление персоналом/Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. М., 1998.
  
• Менеджмент/Под ред. М.М.Максимцова и А.В.Игнатьевой. М., 1998.
  
• Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.
  
• Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.,1996.
  

Дополнительная литература

• Основы менеджмента/М.Мескон, М.Альберт, Хедоури Ф. М., 1995.
  
• Мировой опыт в управлении персоналом/П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. Екатеринбург, 1998.
  
• Умение управлять для «чайников»/Б.Нельсон, П.Экономи. Киев, 1997.
  
• McKenna E., Beech N. The essence of human resource management. L., 1995.
  
• Pettinger R. Management. L., 1997.
  

Экзаменационные вопросы по курсу «Социология управления»

1. Общая характеристика социологии управления.
   
2. Основные задачи социологии управления.
   
3. История управления человеческими ресурсами.
   
4. Типология отношения к человеческим ресурсам.
   
5. Типология управленческого персонала.
   
6. Проблема конкурирования западного и восточного подходов к управлению.
   
7. Управление в Японии.
   
8. Управление в США.
   
9. Управление в Западной Европе (на примере ФРГ).
   
10. Функции служб управления человеческими ресурсами.
    
11. Качество человеческих ресурсов и отбор персонала.
    
12. Возможности стимулирования труда.
    
13. Механизмы инновационного управления.
    
14. Виды кадровой политики.
    
15. Этапы становления кадровой политики.
    
16. Кадровые мероприятия и кадровые стратегии.
    
17. Условия разработки кадровой политики.
    
18. Определение потребностей приема персонала.
    
19. Технологии приема персонала.
    
20. Оценка кандидатов на замещение вакансий.
    
21. Стратегии адаптации персонала.
    
22. Оценка результатов эффективности труда.
    
23. Аттестация персонала.
    
24. Формирование кадрового резерва.