Министерство обороны российской федерации
| Вид материала | Документы |
- Приказ министерство обороны РФ 5 июня 2000, 367.33kb.
- Государственная программа Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 2015 годы, 1560.95kb.
- Министерство обороны российской федерации концептуальные взгляды на деятельность вооруженных, 158.97kb.
- Ответственный исполнитель программы Министерство регионального развития Российской, 1158.64kb.
- Министерство российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным, 1676.23kb.
- Министерство образования российской федерации 25 октября 1999 г. N 06-9ин/28-06 генеральный, 39.31kb.
- Правительства Российской Федерации от 31. 12. 1999 года №1441 «Об утверждении Положения, 126.44kb.
- Вооруженными Силами Российской Федерации". Новая редакция гласит: "Управление Вооруженными, 639.4kb.
- В. А. Акимов начальник Всероссийского научно-исследовательского института по проблемам, 242.17kb.
- Министерство российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, 199.66kb.
2.14. Помощник начальника госпиталя по финансово-экономической работе – начальник отделения (главный бухгалтер)
Помощник начальника госпиталя по финансово-экономической работе – начальник отделения (главный бухгалтер) (далее – главный бухгалтер) является руководителем и организатором учета и контроля, призванным обеспечить строгое соблюдение правил ведения учета, контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами, своевременно предупреждать негативные явления в финансово-хозяйственной деятельности госпиталя.
Главный бухгалтер должен активно способствовать повышению эффективности расходования выделенных средств, выявлению и мобилизации имеющихся резервов, предупреждать незаконные, не целевые и не экономные расходы денежных средств и материальных ценностей, быть основным помощником начальника госпиталя в экономической работе.
Выполняемыми функциями определяются обязанности и служебное положение главного бухгалтера. Он подчиняется непосредственно начальнику госпиталя.
Свою работу главный бухгалтер строит на основе требований приказов Министра обороны Российской Федерации1, а также указаний довольствующих финансовых органов.
Главный бухгалтер обязан:
· осуществлять организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности госпиталя и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности госпиталя;
· обеспечить рациональную организацию учета и отчетности в госпитале и в его подразделениях (службах) на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;
· руководить разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины;
· организовать учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, исполнения смет расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности госпиталя, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
· производить своевременное и правильное истребование бюджетных средств и средств, образующихся за счет внебюджетных источников, на нужды госпиталя (обслуживаемых военных учреждений);
· участвовать в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
· принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; участвовать в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы;
· знать порядок организации и ведение войскового хозяйства, организации материального обеспечения, содержания и ремонта вооружения, военной техники, другого имущества, комплектования войск и прохождения военной службы личным составом;
· разрабатывать совместно со службами, осуществляющими материальное обеспечение, хозяйственный годовой план и участвовать в разработке плана боевой подготовки военного учреждения;
· своевременно производить начисление и выдачу личному составу денежного довольствия, заработной платы и других установленных выплат;
· своевременно производить начисление, удержание и перечисление по принадлежно-сти налогов, взносов, сборов, начетов и других установленных удержании;
· своевременно по решению руководителя военного учреждения производить расчеты с кредиторами и дебиторами;
· производить анализ финансово-хозяйственной деятельности военного учреждения, вносить предложения по ее совершенствованию, в том числе по денежному довольствию и прочим выплатам военнослужащим;
· вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдаче их в установленном порядке в архив;
· участвовать в работе по совершенствованию и разработке рациональной плановой и учетной документации, организации внедрения средств механизации и учетно-вычислительной техники;
· руководить работниками бухгалтерии госпиталя, воспитывать их в духе безупречного выполнения своего профессионального долга и контролировать их работу;
· ежемесячно проводить занятия с личным составом по специальной подготовке;
· составлять план контрольно-ревизионной работы финансово-хозяйственной деятельности госпиталя и контролировать его выполнение;
· не реже одного раза в квартал проверять правильность установления окладов, доплат и надбавок на вновь принятых работников и визировать карточки по начисленной им заработной плате;
· ежедневно перед сдачей денежного ящика (кассы) под охрану караула или сторожевого поста сверять наличие денежных сумм, ценных бумаг и других ценностей в денежном ящике (кассе) с данными бухгалтерского учета;
· докладывать начальнику госпиталя о получении наличных денег по чекам Банка России и не позднее следующего дня представлять ему кассовую книгу для проверки прихода полученной суммы и проставления записи о результатах этой сверки;
· рассматривать проекты заключаемых госпиталем договоров и соглашений в отношении соответствия их действующему законодательству, обеспеченности бюджетными ассигнованиями и визировать их;
· проверять ведение учета материально ответственными лицами, своевременность прихода и списания ими с учета, а также фактическое наличие материальных ценностей на складах и в подразделениях; о результатах проверки докладывать начальнику госпиталя;
· своевременно истребовать от материально ответственных лиц первичные учетные документы по движению имущества и других активов, находящихся у них на хранении или под отчетом;
· обеспечить наличие в госпитале нормативных документов или их перечня с выписанными основными положениями по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, финансово-хозяйственной деятельности, денежного довольствия, заработной платы и прочих выплат личному составу, своевременно вносить в них изменения и дополнения;
· хранить первичные четные документы и регистры бухгалтерского учета в установленном порядке, сдавать их в архив в установленные сроки;
· составлять ежемесячный план работы отдела и контролировать его выполнение;
· визировать ежедневные проекты приказов по госпиталю в части соблюдения законодательства по оплате труда гражданского персонала и военнослужащих.
Главный бухгалтер обязан обеспечить контроль:
- за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов;
- за расчетами заработной платы гражданского персонала и денежного довольствия личного состава госпиталя;
- за правильным начислением и перечислением платежей в соответствующие бюджеты, взносов в государственные внебюджетные фонды и в других случаях;
Главный бухгалтер должен знать:
· законодательные и иные правовые акты Российской Федерации, нормативно-правовые акты МО РФ, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтер-ского учета и составления отчетности, обеспечения личного состава положенными видами довольствия, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности госпиталя;
· структуру госпиталя и перспективы его развития;
· порядок приемки, прихода, хранения и расходования денежных средств, товароматериальных и других ценностей;
· правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
· условия налогообложения юридических и физических лиц;
· порядок списания материальных и денежных средств по инспекторским свидетельствам;
· порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
· порядок образования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, отражение по учету и расходование в соответствии со сметами доходов и расходов, утвержденными в установленном порядке.
Главный бухгалтер имеет право:
· Устанавливать требования по оформлению операций с первичными учетными документами и первичными учетными документами и представлению в бухгалтерию необходимых для учета и контроля документов и сведений. При этом требования (распоряжения) главного бухгалтера обязательны для всего личного состава госпиталя. В случае невыполнения или нарушения этих требований (распоряжений) виновные лица могут быть привлечены к ответственности. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
· Требовать принятия необходимых мер по повышению эффективности использования государственных средств. Главный бухгалтер активно влияет на подбор материально ответственных лиц и не допускает назначения на такие должности, как кассиры, заведующие складами людей, не заслуживших доверия или не умеющих правильно оформлять операции и вести отчетность.
Главный бухгалтер несет ответственность за искажение бухгалтерского учета; нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.
Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и нарушают договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает начальнику госпиталя. При получении от него письменного распоряжения о принятии указанных документов к учету главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за законность совершаемых операций несет начальник госпиталя.
За невыполнение или недобросовестное выполнение своих обязанностей главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2.15. Начальник (заведующий) патологоанатомическим отделением (ПАО)
Начальник (заведующий) ПАО обязан:
· организовать патологоанатомическую работу в госпитале, а также в прикрепленных лечебных учреждениях зоны ответственности (в соответствии с территориальной системой медицинского обеспечения) и осуществлять постоянный контроль за ее состоянием и совершенствованием;
· организовать и обеспечить исследование биопсийного и операционного материала, производство патологоанатомических исследований умерших;
· принимать непосредственное участие в проведении прижизненных диагностических и посмертных патологоанатомических исследований (особенно сложных), консультировать врачей отделения;
· проводить клинико-анатомический анализ причин смерти и дефектов в оказании медицинской помощи в госпитале, прикрепленных военно-лечебных учреждениях и воинских частях; результаты анализа в виде донесений (включая срочные донесения о дефектах в оказании медицинской помощи), справок и годовой отчет о патологоанатомической работе, представлять начальнику госпиталя и главному патологоанатому округа (флота);
· принимать активное участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию лечебно-профилактической работы в госпитале;
· обеспечить консультации сложных для диагностики биопсий и летальных исходов в ПАЛ округа (флота), либо в медицинских учреждениях других ведомств;
· осуществлять научно-методическую работу, подбор кадров по специальности;
· организовать материально-техническое обеспечение отделения, ведение медицинской документации, учета и отчетности, планирование работы и распределение ее между сотрудниками отделения, соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности, санитарно-гигиеническое состояние отделения и морга;
· принимать активное участие в работе КИЛИ и клинико-анатомических конференций;
· руководить работой по освоению и внедрению в практику отделения новых гистологических и других методов исследования;
· принимать участие в военно-научной и методической работе;
· постоянно повышать свой теоретический уровень, совершенствовать практические навыки;
· представлять в ПАЛ округа (флота) следующие медицинские документы:
1) копии протоколов патологоанатомических исследований умерших с данными гистологических исследований, актами КИЛИ и контрольными гистологическими препаратами (в сроки до одного месяца со дня смерти больного);
2) донесения о грубых дефектах в оказании медицинской помощи (послуживших причиной летальных исходов) как госпитального, так и до госпитального периодов (в десятидневный срок со дня смерти больного);
3) ежеквартальные сведения о летальных исходах от заболеваний и боевых травм с приложением списка умерших военнослужащих по установленной форме (табель срочных донесений на мирное время);
4) годовой отчёт о патологоанатомической работе по форме 11-мед, с объяснительной запиской к нему (табель срочных донесений на мирное время) за календарный год к 10 января следующего за отчетным года.
Начальник ПАО должен знать:
· федеральные законы об охране здоровья граждан РФ;
· руководящие документы по организации патологоанатомической работы;
· организационно-штатную структуру патологоанатомической службы ВС РФ;
· нормативные акты правового обеспечения деятельности медицинского персонала;
· нормативные документы и особенности охраны труда в патологоанатомических отделениях (лабораториях).
Начальник ПАО имеет право:
· разрабатывать и представлять на утверждение начальнику госпиталя функциональные обязанности должностных лиц патологоанатомического отделения;
· контролировать проведение патологоанатомической работы в военно-лечебных учреждениях в зоне своей ответственности.
2.16. Начальник (заведующий) аптеки
Начальник (заведующий) аптеки подчиняется начальнику госпиталя и является непосредственным начальником личного состава (персонала) аптеки. По специальным вопросам он выполняет указания вышестоящего начальника медицинского снабжения.
Начальник (заведующий) аптеки организует и проводит работу в строгом соответствии требованиями законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов по вопросам фармацевтической и других установленных видов деятельности, а также уставов Вооруженных Сил Российской Федерации1.
Начальник (заведующий) аптекой отвечает:
· за организацию лицензирования госпиталя на право осуществления фармацевтиче- ской деятельности;
· за организацию лицензирования госпиталя на право осуществления деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ (совместно с заместителем начальника госпиталя по медицинской части);
· за своевременное планирование и осуществление мероприятий по обеспечению госпиталя медицинской техникой и имуществом (далее, если специально не оговорено - медицинским имуществом);
· за поддержание аптеки в состоянии, обеспечивающем решение задач по предназначению, а также за высокую воинскую и трудовую дисциплину, морально-психологическое состояние и исполнительность персонала.
Начальник (заведующий) аптеки обязан:
· планировать и организовывать работу аптеки;
· проводить систематический анализ работы аптеки и на его основе принимать меры по улучшению деятельности;
· разрабатывать и утверждать функциональные обязанности персонала аптеки, а также контролировать их выполнение;
· изучать деловые и морально-психологические качества персонала аптеки;
· обеспечивать выполнение внутреннего трудового распорядка, а также режима труда и отдыха персоналом аптеки;
· планировать и осуществлять мероприятия по обеспечению госпиталя, а также частей, прикрепленных на медицинское снабжение, медицинским имуществом;
· организовывать работу по хранению и освежению медицинского имущества неприко-сновенного запаса, содержащегося в (при) госпитале;
· организовывать подготовку проектов приказов, распоряжений, указаний и других документов по вопросам медицинского снабжения госпиталя;
· обеспечивать законность проведения приходно-расходных операций, правильность ведения учетных документов и отчетно-заявочной документации по медицинскому имуществу;
· обеспечивать своевременное представление в довольствующий орган отчетно-заявочной документации;
· вести работу по определению потребности в медицинском имуществе (совместно с ведущими медицинскими специалистами и начальниками подразделений госпиталя);
· знать обеспеченность медицинским имуществом госпиталя и частей, прикрепленных на медицинское снабжение;
· организовывать перераспределение медицинского имущества между подразделениями госпиталя, а также частями, прикрепленными на медицинское снабжение;
· принимать меры по поддержанию установленных норм переходящих запасов медицинского имущества;
· осуществлять проведение децентрализованных заготовок медицинского имущества в соответствии с требованиями законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов;
· обеспечивать и организовывать прием, учет, хранение и использование по предназначению медицинского имущества;
· организовывать проведение контрольно-ревизионных мероприятий и инвентаризации медицинского имущества в госпитале;
· представлять на утверждение (подпись) начальнику госпиталя документы на списание медицинского имущества;
· планировать и проводить мероприятия по недопущению нерационального расходования и использования, утрат, порчи и хищения медицинского имущества;
· оказывать практическую помощь по вопросам организации обеспечения медицинским имуществом частям, прикрепленным к госпиталю на медицинское снабжение;
· организовывать изготовление и контроль качества лекарственных средств в соответствии с требованиями нормативных, правовых и руководящих документов;
· принимать по меры поддержанию в аптеке фармацевтического порядка, санитарно-гигиенического режима, правил противопожарной безопасности, требований по охране труда;
· обеспечивать правильную эксплуатацию в аптеке сосудов работающих под давлением и организовывать их своевременное освидетельствование;
· обеспечивать правильную эксплуатацию в аптеке средств измерений и организовывать их своевременную поверку (аттестацию);
· проводить информационную работу по вопросам медицинского снабжения с медицинским персоналом госпиталя;
· руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой по вопросам медицинского снабжения;
· внедрять в деятельность аптеки элементы научной организации труда;
· планировать и организовывать экономическую работу по медицинскому снабжению;
· обеспечивать выполнение требований охраны труда и пожарной безопасности;
· планировать и организовывать специальную подготовку фармацевтического персонала аптеки.
Начальник (заведующий) аптеки контролирует:
· порядок оформления конкурсной документации при децентрализованных заготовках медицинского имущества, а также при проведении конкурсов по ремонту и техническому обслуживанию медицинской техники1;
· законность, рациональность и целесообразность расходования и использования медицинского имущества;
· законность и правильность учета, хранения и расходования наркотических средств и психотропных веществ, лекарственных средств списка «А» в подразделениях госпиталя (не реже одного раза в месяц);
· обеспечение медицинским имуществом частей, прикрепленных к госпиталю на медицинское снабжение;
· планирование работы в подразделениях госпиталя и частях, прикрепленных на медицинское снабжение, по вопросам обеспечения медицинским имуществом.
Начальник (заведующий) аптеки должен знать:
· требования законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов по вопросам фармацевтической и других установленных видов деятельности, уставов Вооруженных Сил Российской Федерации2 и руководствоваться ими в своей деятельности;
· основы построения и функционирования системы медицинского снабжения Вооруженных Сил, принципы и организацию работы подразделений и учреждений медицинского снабжения;
· ресурсы предприятий-производителей средств медицинского применения (медицин-ской и фармацевтической промышленности), аптечных предприятий и учреждений, расположенных в регионе (субъекте Российской Федерации);
· теоретические и практические аспекты управления и экономики фармации, систему управления в фармацевтической отрасли;
· теоретические и практические аспекты технологии и контроля качества лекарственных средств аптечного изготовления;
· порядок лицензирования фармацевтической и других установленных видов деятельности;
· порядок заключения и исполнения договоров (контрактов) на поставку медицинской техники и имущества;
· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Начальник (заведующий) аптеки имеет право:
· подписывать и визировать документы по вопросам медицинского снабжения в пределах своей компетенции;
· рассматривать материалы и организовывать подготовку решений по утраченному и пришедшему в негодное состояние медицинскому имуществу;
· участвовать в разработке перспективных планов переоснащения госпиталя медицин-ской техникой и имуществом и развития его материально-технической базы;
· участвовать в разработке предложений по закупке для госпиталя медицинского имущества, исходя из предполагаемых к выделению лимитов бюджетных ассигнований и за счет внебюджетных источников;
· участвовать в работе комиссии при проведении конкурсов, аукционов, запросов котировок при децентрализованной заготовке медицинского имущества, а также при проведении конкурсов по ремонту и техническому обслуживанию медицинской техники;
· участвовать в консилиумах, на которых решаются вопросы по дополнительному назначению лекарственных средств, не включенных в Формуляр лекарственных средств медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации;
· перераспределять функциональные обязанности персонала аптеки в соответствии с производственной необходимостью, а также в зависимости от компетенции и квалификации сотрудников;
· участвовать в совещаниях, конференциях, на которых рассматриваются вопросы обеспечения лекарственными средствами, эксплуатации медицинской техники, ведения учета медицинского имущества и т.д.;
· повышать свою квалификацию в установленном порядке.
2.17. Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники
Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники подчиняется начальнику госпиталя и является непосредственным начальником личного состава (персонала) подразделения. По специальным вопросам он выполняет указания вышестоящего начальника медицинского снабжения.
Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники организует и проводит работу в строгом соответствии требованиями законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов по вопросам эксплуатации и ремонта медицинской техники, обеспечения единства средств измерений и других установленных видов деятельности, а также уставов Вооруженных Сил Российской Федерации1.
Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники отвечает:
· за своевременное планирование и осуществление мероприятий по эксплуатации и ремонту медицинской техники, поверке и ремонту средств измерений общего применения (по медицинской службе) и медицинского назначения в госпитале;
· за поддержание мастерской (группы) в состоянии, обеспечивающем решение задач по предназначению, а также за высокую воинскую и трудовую дисциплину, морально-психологическое состояние и исполнительность персонала.
Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники обязан:
· планировать и организовывать работу мастерской (группы);
· проводить систематический анализ работы мастерской (группы) и на его основе принимать меры по улучшению деятельности;
· разрабатывать и утверждать функциональные обязанности персонала мастерской (группы), а также контролировать их выполнение;
· изучать деловые и морально-психологические качества персонала мастерской (группы);
· обеспечивать выполнение внутреннего трудового распорядка, а также режима труда и отдыха персоналом мастерской (группы);
· организовывать эффективную и технически грамотную эксплуатацию и ремонт медицинской техники, в том числе находящейся на длительном хранении;
· организовывать работы по монтажу (демонтажу) и вводу в эксплуатацию новой медицинской техники;
· осуществлять метрологический надзор за состоянием средств измерений общего применения (по медицинской службе) и медицинского назначения;
· организовывать своевременную поверку средств измерений и освидетельствование сосудов, работающих под давлением (по медицинской службе);
· принимать участие в подготовке и заключении договоров со сторонними организациями на техническое обслуживание и ремонт медицинской техники;
· принимать участие в приеме поступающей медицинской техники;
· организовывать обеспечение мастерской (группы) запасными частями и ремонтными материалами, приборами и оборудованием для проведения технического обслуживания и ремонта медицинской техники;
· организовывать децентрализованную заготовку запасных частей к медицинской технике в пределах выделяемых ассигнований;
· принимать участие в подготовке рекламационных документов на медицинскую технику;
· своевременно представлять отчеты о производственной деятельности мастерской (группы);
· обеспечивать учет и сохранность запасных частей, ремонтных материалов, ремонтного фонда и отремонтированной медицинской техники;
· рассматривать материалы на списание медицинской техники и готовить по ним заключения;
· организовывать разбраковку и утилизацию медицинской техники;
· организовывать обучение медицинского персонала подразделений правилам безопасной и правильной эксплуатации медицинской техники, ведению формуляров и эксплуатационных паспортов;
· руководить специальной подготовкой инженерно-технического персонала мастерской;
· организовывать сбор драгоценных металлов, содержащихся в медицинской технике, а также учет, хранение и сдачу в Государственный фонд их лома и отходов;
· обеспечивать выполнение требований охраны труда и пожарной безопасности;
· планировать и организовывать специальную подготовку персонала мастерской (группы).
Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники контролирует:
· правильную эксплуатацию медицинской техники и измерительных приборов в подразделениях;
· качество ремонта медицинской техники, проводимого в ремонтной мастерской (группе);
· порядок оформления конкурсной документации при проведении конкурсов по ремонту и техническому обслуживанию медицинской техники;
· соблюдение сроков прибытия представителей поставщиков медицинской техники для ее ввода в эксплуатацию в сроки, предусмотренные государственными контрактами.
Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники должен знать:
· требования законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов по эксплуатации и ремонту медицинской техники, обеспечению единства средств измерений, других установленных видов деятельности, а также уставов Вооруженных Сил Российской Федерации1 и руководствоваться ими в своей деятельности;
· основы построения и функционирования системы технического обеспечения медицинской службы, принципы и организацию работы подразделений и учреждений по ремонту медицинской техники;
· ресурсы предприятий (организаций) по ремонту медицинской техники, поверке средств измерений, расположенных в регионе (субъекте Российской Федерации);
· принципиальное устройство различных видов медицинской техники, виды техниче-ского обслуживания и ремонта;
· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Начальник (заведующий) ремонтной мастерской (группы) медицинской техники имеет право:
· участвовать в разработке перспективных планов переоснащения госпиталя медицин-ской техникой и имуществом и развития его материально-технической базы;
· участвовать в разработке предложений по закупке для госпиталя медицинского имущества, а также запасных частей и ремонтных материалов, исходя из предполагаемых к выделению лимитов бюджетных ассигнований и за счет внебюджетных источников;
· участвовать в работе комиссии при проведении конкурсов, аукционов, запросов котировок при децентрализованной заготовке медицинского имущества, а также при проведении конкурсов по ремонту и техническому обслуживанию медицинской техники;
· перераспределять функциональные обязанности персонала ремонтной мастерской (группы) медицинской техники в соответствии с производственной необходимостью, а также в зависимости от компетенции и квалификации сотрудников;
· участвовать в совещаниях, конференциях, на которых рассматриваются вопросы технической политики медицинской службы, эксплуатации медицинской техники, ведения учета медицинского имущества и т.д.;
· повышать свою квалификацию в установленном порядке.
2.18. Начальник (заведующий) отделением сбора и обработки информации (врач-статистик)
Начальник (заведующий) отделения сбора и обработки информации (врач-статистик) лечебно-профилактического учреждения обязан:
· организовывать и осуществлять мероприятия по информационно-статистической деятельности учреждения;
· организовывать работу по формированию и использованию автоматизированных информационных ресурсов, одним из основных видов которых являются автоматизированные базы данных;
· осуществлять повседневный контроль за качеством ведения учетно-отчетной медицинской документации в подразделениях учреждения;
· составлять медицинские отчеты и донесения, анализировать их совместно с начальниками (заведующими) подразделений и готовить статистические данные к докладам для командования и вышестоящих медицинских начальников;
· консультировать врачей учреждения, а также врачей обслуживаемых частей (кораблей) по вопросам информационно-статистической деятельности;
· представлять для анализа командованию, начальникам (заведующим) подразделений медико-статистические данные;
· осуществлять статистический анализ дефектов в лечебно-диагностической работе учреждения.
Медицинский статистик лечебно-профилактического учреждения обязан:
· вести картотеку учетных карт, автоматизированную базу данных на поступивших в учреждение стационарных больных;
· представлять заместителю начальника учреждения по медицинской части (начальнику медицинской части) выборку данных, необходимых для составления документов медицин-ской отчетности и анализа деятельности учреждения;
· осуществлять расчет статистических показателей лечебно-диагностической работы учреждения.
2.19. Главная медицинская сестра госпиталя
На должность главной медицинской сестры госпиталя назначается лицо с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело» или со средним медицинским образованием, имеющее диплом по одной из специальностей: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат по специальности «Организация сестрин-ского дела», обладающее организаторскими способностями.
Непосредственно подчиняется заместителю начальника госпиталя по медицинской части – начальнику части.
Назначается и увольняется начальником госпиталя в соответствии с действующим законодательством.
Главной медицинской сестре госпиталя подчиняется весь средний и младший медицинский персонал госпиталя. Распоряжения главной медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала госпиталя. Главная медицинская сестра является председателем Совета медицинских сестер госпиталя и членом аттестационной комиссии на соответствие работника занимаемой должности и определения разряда оплаты труда.
Она отвечает за рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, своевременное и качественное выполнение врачебных назначений больным в госпитале.
В своей работе главная медицинская сестра госпиталя руководствуется действующим законодательством, инструкциями и указаниями по организации работы среднего и младшего медицинского персонала МО РФ и Минздравсоцразвития России, распоряжениями и приказами начальника госпиталя, настоящими Методическими указаниями.
Главная медицинская сестра госпиталя обязана:
· проводить мероприятия по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала, обеспечению его безопасности, предупреждению у него профессиональных заболеваний;
· руководить работой старших медицинских сестер отделений;
· участвовать в разработке функциональных обязанностей среднего и младшего медицинского персонала;
· проверять своевременность выписки, правильность учета, распределения, расходования и хранения лекарственных средств и перевязочного материала в отделениях, а также работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению функциональных обязанностей;
· разрабатывать и проводить мероприятия по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала (ежемесячные сестринские конференции, занятия по актуальным вопросам практической медицины и др.);
· организовывать изучение и распространение положительного опыта работы среднего и младшего медицинского персонала госпиталя;
· проводить инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по должностным обязанностям, охране труда и технике безопасности, противопожарной защите;
· вести повседневную работу по воспитанию среднего и младшего медицинского персонала госпиталя в духе добросовестного отношения к выполнению своих обязанностей, чуткого отношения к больным и их родственникам, повышения культуры обслуживания больных; лично соблюдать и прививать среднему и младшему медицинскому персоналу правила медицинской этики и деонтологии, не допускать разглашения врачебной тайны;
· не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение требований асептики и антисептики, ведение медицинской документации, порядок хранения ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств в лечебно-диагностических отделениях;
· совместно с начальниками отделений разбирать случаи нарушения трудовой дисциплины средним и младшим медицинским персоналом и принимать меры воспитательного характера.
По указанию командования госпиталя она контролирует в отделениях:
· правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала, составление и выполнение графиков работы;
· работу среднего и младшего медицинского персонал по уходу за больными и их обслуживанию путем проведения обходов отделений;
· своевременное и правильное выполнение медицинскими сестрами врачебных назначений;
· правильность учета, хранения и расходования ядовитых и наркотических лекарственных средств, безопасность эксплуатации медицинской техники, приборов и аппаратов;
· порядок хранения и аккуратность оформления медицинской документации медицинскими сестрами;
· полноту и качество выполнения средним и младшим медицинским персоналом санитарных норм и правил, санитарно-противоэпидемического режима работы;
· своевременность и полноту прохождения средним медицинским персоналом и работниками питания профилактических медицинских обследований;
· правильность транспортирования больных внутри госпиталя;
· осуществлять контроль за учетом больных в подразделениях;
· руководить (осуществлять) оформлением (оформление) историй болезни в случае выписки (перевода в другое лечебное учреждение) или смерти больного.
Главная медицинская сестра должна знать:
· законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;
· порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицин-ского персонала;
· теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;
· организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
· теоретические и организационные основы деятельности санитарно-эпидемиологиче-ской службы;
· организацию гигиенического воспитания, обучения и пропаганду здорового образа жизни среди пациентов;
· законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Главная медицинская сестра госпиталя имеет право:
· участвовать в решении вопросов приема и увольнения средних и младших медицин-ских работников;
· ходатайствовать перед командованием госпиталя о поощрении сотрудников из числа среднего и младшего медицинского персонала, а также о наложении административных взы-сканий за халатное отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и нару-шение трудовой дисциплины;
· контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок любого отделения и кабинета госпиталя, отдавать им распоряжения и указания;
· в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников с последующей информацией руководства госпиталя.
2.20. Старшая медицинская сестра отделения
На должность старшей медицинской сестры отделения госпиталя назначается одна из опытных медсестер, имеющая законченное среднее медицинское образование и стаж работы в стационаре не менее 3 лет.
Старшая медицинская сестра отделения назначается и увольняется начальником госпиталя по представлению начальника (заведующего) отделением. Старшая медсестра отделения находится в подчинении начальника (заведующего) отделением и главной медицинской сестры госпиталя. В непосредственном подчинении старшей медсестры находится средний и младший персонал отделения.
В своей работе старшая медицинская сестра руководствуется действующим законодательством, инструкциями и указаниями по здравоохранению, распоряжениями и приказами начальника отделения и настоящим Руководством.
Старшая медицинская сестра отделения обязана:
· контролировать своевременное, правильное и аккуратное выполнение медицинскими сестрами врачебных назначений;
· проводить ежедневный обход отделения для контроля за соблюдением трудовой дисциплины средним и младшим медицинским персоналом, готовностью рабочих мест, соблюдением санитарно-противоэпидемического режима в отделении;
· контролировать сдачу и прием дежурств медицинскими сестрами;
· составлять графики работы сотрудников, вести «Табель учета рабочего времени» и на оплату в отделении, осуществлять правильную расстановку (а в случае необходимости – временную перестановку) среднего и младшего медицинского персонала;
· ежедневно контролировать выполнение персоналом отделения правил асептики и антисептики, хранения и расходования ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств;
· обеспечивать индивидуальные посты у тяжелобольных;
· принимать меры по обеспечению отделения необходимым медицинским и хозяйственным имуществом и его сохранности;
· проверять составление медицинскими сестрами ординаторских требований на питание, составлять листы назначения лечебного питания для больных и своевременно сдавать ординаторские требования в продовольственное отделение госпиталя;
· своевременно направлять дежурному врачу сведения о движении больных и количестве свободных мест в отделении;
· наблюдать за раздачей пищи в соответствии с листом назначения лечебного питания и за приемом пищи больными;
· участвовать в разработке функциональных обязанностей среднего и младшего медицинского персонала, а также сестры-хозяйки отделения;
· наблюдать за выполнением правил внутреннего распорядка больными, посетителями и персоналом отделения;
· контролировать своевременность выписки, правильность расходования и использования медикаментов, медицинского инструментария, перевязочного материала, бланков специального учета;
· вести учет больных, прибывающих в подразделение или убывающих из него;
· осуществлять контроль за хранением историй болезней и другими документами медицинского учета в отделении, сдавать истории болезни в медицинскую часть в случае выпи-ски (перевода) или смерти больного;
· своевременно представлять дежурному врачу сведения о движении больных и количестве развернутых и свободных коек в подразделении;
· при наличии автоматизированной информационной системы учреждения осуществлять ввод информации по формализованным запросам;
· вести учет и отчетность по медицинскому имуществу;
· наблюдать за исправностью отопления, вентиляции, освещения, водоснабжения, телефонной связи, сигнализации, радиоточек, а также за санитарно-техническим состоянием помещений;
· немедленно докладывать начальнику отделения о всех выявленных недостатках;
· воспитывать средний и младший медицинский персонал в духе высокой ответственности, гуманности и чуткости к больным, честности и принципиальности, коллегиальности работе;
· систематически повышать свою квалификацию, проводить мероприятия по повышению квалификации медицинских сестер отделения;
· участвовать в проведении военно-медицинской подготовки, гигиенического воспитания и обучения больных.
В отделениях хирургического профиля она осуществляет контроль за работой операционных медицинских сестер по обеспечению стерильности всех употребляемых при хирургиче-ских вмешательствах и манипуляциях материалов, инструментария, операционного белья.
В случаях, не предусмотренных изложенными выше обязанностями, старшая медицинская сестра отделения действует по указаниям начальника отделения и главной медицин-ской сестры госпиталя.
Старшая медицинская сестра должна знать:
· законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
· основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, гигиениче-ского воспитания, обучения и пропаганды здорового образа жизни;
· порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицин-ского персонала законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старшая медицинская сестра имеет право:
· участвовать в вопросах приема и увольнения средних и младших медицинских работников;
· представлять к поощрению средний и младший медицинский персонал и наложению дисциплинарных взысканий на него;
· контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок отделения, отдавать им распоряжения и указания;
· в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников с последующей информацией начальника отделения;
· требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка госпиталя.
2.21. Обязанности дежурной смены госпиталя. Дежурный врач (ответственный дежурный врач)
Дежурный врач (ответственный дежурный врач) (далее - дежурный врач) выполняет функциональные обязанности в соответствии с «Руководством по медицинскому обеспечению ВС РФ на мирное время» 2001 г., другими требованиями руководящих документов и настоящих Методических указаний.
Дежурный врач назначаются приказом начальника госпиталя. Он подчиняется начальнику госпиталя.
Дежурному врачу подчиняется весь дежурный персонал. Он проверяет подготовку лиц, назначенных на дежурство, и выполнение ими своих обязанностей. В госпиталях, где устанавливается дежурство нескольких врачей, один из них назначается ответственным. Обязанности между ними распределяет начальник госпиталя.
Сменяющийся и заступающий дежурные врачи в установленное время докладывают начальнику госпиталя о сдаче и приеме дежурства.
Дежурный врач находится в приемном отделении. При обходах других отделений госпиталя он обязан поставить об этом в известность дежурную сестру приемного отделения. В случае внезапного заболевания дежурный врач должен доложить об этом начальнику госпиталя или лицу, его заменяющему, и передать дежурство по их указанию другому врачу.
Дежурному врачу предоставляется право отдыхать ночью в дежурной комнате.
Обязанности дежурного врача (других должностных лиц дежурной смены) определяются инструкцией, утвержденной начальником госпиталя.
Дежурный врач обязан:
· при заступлении на дежурство принять документацию дежурного врача по описи, проверить медицинское имущество и медикаменты, необходимые для оказания неотложной медицинской помощи;
· осматривать всех поступающих в приемное отделение больных и оказывать им необходимую медицинскую помощь;
· при наличии показаний к госпитализации, направлять больных в соответствующие отделения госпиталя, в случае необходимости вызывать специалистов госпиталя согласно графику дежурств;
· заполнить историю болезни на каждого госпитализируемого больного;
· контролировать правильность санитарной обработки и определять необходимость дезинфекции вещей больных;
· при недостатке мест в лечебно-диагностических отделениях госпиталя принимать меры по оборудованию дополнительных коек для больных, нуждающихся в немедленной госпитализации, или обеспечить их прием в другие лечебно-профилактические учреждения;
· немедленно докладывать начальнику госпиталя, а в его отсутствие заместителю начальника госпиталя по медицинской части о поступивших больных с тяжелыми повреждениями, с признаками насилия или отравления, о случаях позднего направления больных в госпиталь, при возникновении массовых заболеваний в одной воинской части, поступлении больных с психическими или острозаразными заболеваниями (в явно криминальных случаях докладывать и дежурному по военной прокуратуре гарнизона), а при приеме-сдаче дежурства – о выявленных недостатках в обследовании, лечении, организации медицинского обеспечения больных на догоспитальных этапах;
· проверять состояние здоровья больных, подлежащих переводу в другие лечебно-профилактические учреждения, определять их транспортабельность, способ отправки и при необходимости выделять сопровождающих;
· получать от начальников отделений сведения о тяжелобольных, нуждающихся в постоянном врачебном наблюдении; по вызову дежурных медицинских сестер отделений немедленно прибывать для оказания помощи больным в отделении;
· вести книгу дежурного врача, регистрировать в ней выявленные дефекты в оказании медицинской помощи, а также случаи отказа в приеме больных на лечение с указанием времени, номера воинской части, воинского звания, фамилии, имени, отчества, диагноза заболевания и причины отказа;
· проверять правильность и четкость заполнения дежурной медицинской сестрой медицинской документации на каждого поступившего больного;
· при поступлении в госпиталь больных с острыми заболеваниями, травмами и отравлениями, организовать оказание им необходимой медицинской помощи, при необходимости госпитализировать;
· проверять качество готовой пищи; результаты проверки записывать в книгу учета контроля за качеством приготовления пищи; принимать меры по замене недоброкачественной пищи; контролировать своевременность выдачи завтрака, обеда, полдника и ужина, а также отбор проб готовой пищи для хранения установленным порядком;
· при появлении у больного, находящегося в коечном отделении, инфекционного заболевания или психического расстройства обеспечить его изоляцию или перевод в другое отделение госпиталя по профилю его заболевания;
· при поступлении больных с заболеваниями, подозрительными на опасные инфекции, немедленно докладывать начальнику госпиталя и действовать согласно утвержденному им Плану перевода госпиталя на работу в условиях строгого противоэпидемиологического режима (приложение 6);
· в случае смерти больного контролировать правильность оформления истории болезни и других документов (актов о наличии вещей умершего, а также зубов ли протезов из желтого металла); отдавать распоряжение о выносе тела в морг; принимать меры по извещению командования воинской части, где проходил военную службу умерший военнослужащий и его родственников;
· при получении сигнала о приведении госпиталя в высшие степени боевой готовности организовать оповещение личного состава отделений через дежурных медицинских сестер;
· в случае пожара и других стихийных бедствий отдавать необходимые распоряжения и действовать согласно инструкции, утвержденной начальником госпиталя;
· при необходимости совмещать и выполнение обязанностей дежурного по воинской части;
· встречать и сопровождать лиц, указанных ст. 293 Устава внутренней службы, и немедленно докладывать об их прибытии начальнику госпиталя;
· в отсутствие начальника приемного отделения распоряжаться автосанитарным транспортом, выдавать пропуска на въезд его за пределы госпиталя с регистрацией их в книге учета работы машин. При возращении машин из рейса производить запись в путевом листе с указанием времени их прибытия в госпиталь;
· при необходимости заменять одних лиц суточного наряда другими или принимать меры для увеличения суточного наряда.
2.22. Дежурный терапевт
Дежурный терапевт назначается приказом начальника госпиталя. Он подчиняется непосредственно дежурному врачу госпиталя и постоянно находится в приемном отделении. Ему подчиняется весь дежурный персонал отделений терапевтического профиля.
Дежурный терапевт обязан:
· перед заступлением на дежурство ознакомиться со списками тяжелых больных в терапевтических, неврологическом, психиатрическом, инфекционном и дерматологическом отделениях, наличием на месте дежурного медицинского персонала;
· проверить готовность специального оснащения, предназначенного для оказания неотложной терапевтической помощи;
· осматривать всех поступающих в госпиталь терапевтических больных, оказывать им необходимую медицинскую помощь;
· заполнять истории болезни;
· направлять поступивших больных в профильные терапевтические отделения и контролировать выполнение назначенных им лечебных и диагностических назначений;
· консультировать больных по приглашению дежурного хирурга;
· в целях дифференциальной диагностики использовать все имеющиеся возможности: консультации специалистов, лабораторные, рентгенологические, функционально-диагно-стические и другие методы исследований;
· в случаях, представляющих диагностические и другие трудности, вызывать необходимого специалиста госпиталя;
· в случае массового поступления пораженных действовать согласно специальной инструкции начальника госпиталя;
· осуществлять обход в разное время суток терапевтических отделений госпиталя и отделений реанимации и интенсивной терапии, осматривать тяжелобольных, оказывать им необходимую помощь с отметкой в истории болезни, во время обходов проверять несение службы дежурным нарядом;
· по вызову дежурных медицинских сестер отделений немедленно являться для оказания помощи больным в отделении;
· при необходимости посещения (обхода) лечебно-диагностических отделений доложить об этом дежурному врачу и поставить в известность дежурную медицинскую сестру приемного отделения о своем местонахождении;
· при необходимости организовывать срочный перевод больного в отделение интенсивной терапии и реанимации или в другое отделение госпиталя, согласовав это решение с ответственным дежурным врачом;
· докладывать дежурному врачу о поступлении больных с признаками отравления, с острозаразными заболеваниями, а также о случаях резкого ухудшения состояния больных отделений терапевтического профиля;
· в случае смерти больного констатировать ее, отметить в истории болезни дату, час и предполагаемую непосредственную причину смерти, составить акт о наличии вещей умершего, уведомить родственников по телефону, доложить ответственному дежурному врачу;
· заполнять истории болезни, другие установленные документы учета.
О результатах суточного дежурства дежурный терапевт докладывает устно начальнику госпиталя на утренней конференции и передает обязанности вновь заступающему дежурному терапевту.
2.23. Дежурный хирург
Дежурный хирург назначается приказом начальника госпиталя. На время дежурства он освобождается от работы в своем отделении и не может быть участником плановых хирургических операций. Дежурный хирург подчиняется непосредственно ответственному дежурному врачу госпиталя. Ему подчиняется весь дежурный персонал отделений хирургического профиля.
Дежурный хирург госпиталя обязан:
· перед заступлением на дежурство ознакомится со списком тяжелых больных в отделениях хирургического профиля, проверить запасы консервированной крови, стерильных растворов и материала, а также готовность специального оснащения, предназначенного для оказания неотложной хирургической помощи в приемном отделении;
· постоянно находиться в приемном отделении в готовности к приему больных хирургического профиля, при вызове для осмотра больного, находящегося в лечебном отделении госпиталя, докладывать дежурному врачу о своем местонахождении;
· осматривать всех поступающих больных хирургического профиля, изучать правильность и полноту представленной на них документации, принимать решение о необходимо-сти оперативного или консервативного лечения, заполнять истории болезни, определять профиль госпитализации с учетом характера заболевания, контролировать выполнение сделанных лечебных и диагностических назначений;
· в целях дифференциальной диагностики использовать все имеющиеся возможности: лабораторные, рентгенологические и другие исследования, в затруднительных случаях вызывать необходимого специалиста госпиталя;
· в случае массовых поступлений действовать согласно специальной инструкции начальника госпиталя;
· выполнять неотложные хирургические вмешательства поступающим больным, а в случае появления показаний к неотложным хирургическим вмешательствам – больным, находящимся на стационарном лечении;
· в течение суточного дежурства не менее двух раз осматривать тяжелых больных, а также немедленно являться к тяжелым больным по срочному вызову медицинского персонала отделений. В случае занятости (операция или осмотр тяжело больного) осуществляется вызов хирурга, дежурящего на дому;
· об осмотрах тяжелобольных и сделанных назначениях делать соответствующие записи в истории болезни и докладывать дежурному врачу;
· в случае смерти больного констатировать ее, отметить в истории болезни дату, час и предполагаемую причину смерти, составить акт о наличии вещей умершего, уведомить родственников по телефону и доложить дежурному врачу;
· заполнять истории болезни, другие установленные документы учета.
О результатах суточного дежурства хирург докладывает устно начальнику госпиталя на утренней конференции и передает обязанности вновь заступающему дежурному хирургу.
2.24. Дежурная медицинская сестра приемного отделения
Дежурная медицинская сестра приемного отделения назначается на дежурство приказом начальника госпиталя. Она подчиняется непосредственно дежурному врачу и без его разрешения не имеет право оставлять приемное отделение.
Дежурная медицинская сестра обязана:
· немедленно докладывать дежурному врачу о прибытии больных и об их состоянии;
· измерять у больных температуру тела и проверять их документы;
· оказывать неотложную медицинскую помощь нуждающимся больным до прибытия врача, выполнять врачебные назначения;
· заполнять титульную часть истории болезни, учетную карточку поступившего в госпиталь, алфавитную книгу, книгу учета больных, находившихся на стационарном лечении (все сведения проверяются путем опроса больных и по их документам);
· принимать от больных по накладной государственные награды, ценные вещи, документы, деньги и хранить их в денежном ящике до сдачи в финансовую часть госпиталя, разъяснять больному порядок их сдачи и обратного получения;
· обеспечивать санитарную обработку больных и сдачу при необходимости их вещей на дезинфекцию (дезинсекцию);
· организовывать направление больных в лечебно-диагностические отделения госпиталя;
· знакомить поступающих в госпиталь больных с распорядком дня и правилами поведения больных в госпитале, о чем делать отметку на титульном листе истории болезни;
· составлять и передавать на кухню сведения о количестве вновь поступивших больных, подлежащих зачислению на довольствие, с указанием диет, установленных дежурным врачом;
· при заступлении на дежурство получать из всех отделений сведения о количестве свободных мест и больных, подлежащих выписке;
· вести учет количества свободных мест и больных по госпиталю в целом и по отделениям;
· заполнять паспортную часть истории болезни и учетную карту на больных, поступивших в учреждение;
· вести Книгу учета больных, находящихся на стационарном лечении, записывая в нее при поступлении или выписке больного общие и медицинские данные (по указанию врача) и Алфавитную книгу учета поступивших на стационарное лечение;
· заполнять под руководством врача Книгу дежурного врача;
· ежедневно к установленному сроку производить выборку данных медицинского учета, необходимых для составления донесений, отчетов и докладов по учреждению;
· при наличии автоматизированной информационной системы учреждения осуществлять ввод информации в базу данных о поступивших больных и получение необходимых справок.
Время смены дежурных медицинских сестер, а также порядок их отдыха во время дежурства устанавливает начальник госпиталя.
Порядок отдыха дежурного медицинского персонала после сдачи дежурства и за дежурства в выходные и праздничные дни определяется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.
2.24.1. Дежурная медицинская сестра приемного отделения (медицинская сестра-регистратор) лечебно-профилактического учреждения
Дежурная медицинская сестра приемного отделения (медицинская сестра-регистратор) госпиталя обязана:
· заполнять паспортную часть истории болезни и учетную карту на больных, поступивших в учреждение;
· вести Книгу учета больных, находящихся на стационарном лечении, записывая в нее при поступлении или выписке больного общие и медицинские данные (по указанию врача) и Алфавитную книгу учета поступивших на стационарное лечение;
· заполнять под руководством врача Книгу дежурного врача;
· ежедневно к установленному сроку производить выборку данных медицинского учета, необходимых для составления донесений, отчетов и докладов по учреждению;
· при наличии автоматизированной информационной системы учреждения осуществлять ввод информации в базу данных о поступивших больных и получение необходимых справок.