Geum.ru

Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ І

Вид материалаДокументы
Розділ V. ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ НА 2012-2013 РОКИ
Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2010 – 2011 роки
Подобный материал:
1   2   3   4   5

Розділ V. ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ НА 2012-2013 РОКИ



1. Формування професійно-кваліфікаційного складу робочої сили відповідно до потреб економіки та ситуації на ринку праці: забезпечення зайнятості населення на рівні 74%.

2. Збереження ефективно функціонуючих і створення нових робочих місць: створювати щорічно не менше 1530 нових робочих місць.

3. Охоплення заходами актуальної політики зайнятості 70-78% офіційно зареєстрованих громадян шляхом:

- працевлаштування у 2012 році 1300 осіб, у 2013 році 1300 осіб;

- профпідготовки у 2012 році 434 особи, у 2013 році 434 особи;

- залучення до участі в оплачуваних громадських роботах у 2012 році 685 осіб, у 2013 році 685 осіб.

4. Забезпечення легальної продуктивної зайнятості;

5. Гарантоване працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці і як наслідок, зниження рівня та тривалості зареєстрованого безробіття працездатного населення працездатного віку;

6. Забезпечення ефективних форм співробітництва органу державної влади, профспілок і роботодавців району.


Розділ VІ. ЗАХОДИ ЩОДО ПОЛІПШЕННЯ СИТУАЦІЇ У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ НА 2010 – 2011 РОКИ


Найменування заходу
Виконавці
Термін виконання

1
2
3

I. Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами та підвищенню професійної якості працівників

1. Здійснити профпідготовку та підвищення кваліфікації з числа незайнятої молоді щодо працевлаштування на підприємствах усіх форм власності.

Відділ освіти райдержадміністрації, селищні та сільські ради, районний центр зайнятості (в межах компетенції)
Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Організувати роботу з працевлаштування та направлення на профпідготовку дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків, з числа випускників професійно-технічних училищ 2010 - 2011 рр.


Служба у справах дітей райдержадміністрації, відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

3. Сприяти підвищенню якості робочої сили на підприємствах, впровадження сучасних технологій навчання з метою поліпшення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів, а також підготовки та перепідготовки зареєстрованих безробітних, насамперед в сільському господарстві та малому бізнесі.
Управління економіки, відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості, Об’єднання роботодавців та підприємців району.
Протягом

2012 - 2013 рр.

4. Організувати підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації незайнятого населення за спеціальностями на замовлення роботодавця.

Підприємства, організації та установи, районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

5. Організувати проведення профорієнтаційних масових заходів для учнівської молоді з метою забезпечення ефективної допомоги молоді в обґрунтованому виборі професії та побудови кар’єри і, як наслідок, - запобігання молодіжного безробіття, вести інформаційну роботу з метою підвищення престижу робітничих професій.
Районний центр зайнятості, відділ освіти райдержадміністрації.
Протягом

2012 - 2013 рр.

6. Проводити профорієнтаційну роботу серед учнів старших класів. В районній газеті “Вісті Дергачівщини” продовжити рубрику “Моя професія – моя гордість” з метою профорієнтацій для молоді.

Здійснювати моніторинг стану профпідготовки кадрів на виробництві.

Відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості, районний центр соціальних служб для сім’ї та молоді.
Протягом

2012 - 2013 рр.

II. Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення

1. Сприяти створенню нових робочих місць та збереженню існуючих, посилити контроль за умовами збереження робочих місць власниками підприємств:


- впровадження постійно діючої системи аналізу та оцінки інноваційного потенціалу індустріальних підприємств району; розробки на підприємствах інноваційних стратегій, їх розвитку та підготовки бізнес-планів;


- впровадження проектів з випуску продукції, що відповідає світовим стандартам, - виробництво виробів з пластмаси та її перероблення; виробництво мила, парфумерної продукції; оброблення зерна та виробництво борошна (ТОВ "Слобожанський миловар", ТОВ Агрофірма “Спілка”, ТОВ ПП “Юніпласт”)
Районний центр зайнятості, підприємства, організації, установи району


Управління економіки райдержадміністрації, підприємства, установи, організації району


Управління економіки райдержадміністрації
Протягом

2012 - 2013 рр.


Протягом

2012 - 2013 рр.


Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Забезпечити виконання заходів Програми розвитку підприємництва району на 2012 – 2013 роки. Довести чисельність зайнятих у сфері малого бізнесу до 10000 осіб
Управління економіки райдержадміністрації.


Протягом

2012 - 2013 рр.

3. Організувати на підприємствах, де очікується вивільнення робітників, семінари з проблем зайнятості населення. При необхідності проводити перенавчання робітників за професіями, що користуються попитом на ринку праці, впроваджувати в разі необхідності поетапне вивільнення.
Районний центр зайнятості, об’єднання промисловців і підприємців Дергачівського району
Протягом

2012 - 2013 рр.

III. Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин

1. Проводити обстеження підприємств та здійснювати аналіз причин неповної зайнятості в галузях народного господарства району, зокрема, на МВКО “Арго”, ВАТ “Вільшанська меблева фабрика”, ВАТ “САТП-2007”, "Завод "Березівські мінеральні води", ТОВ «Сван-інвест», АТЗТ «Харківське монтажне пуско-налагоджувальне управління». Посилити контроль за обґрунтованістю використання даного режиму діяльності
Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення.


Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Проводити роз’яснювальні роботи серед керівників підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності про необхідність легалізації робочих місць та їх персональну відповідальність в разі виявлення незареєстрованих працівників на тіньових робочих місцях. Посилити взаємодію з роботодавцями з метою збільшення кількості наявних трудових договорів згідно чинного законодавства.
Управління економіки, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації,

Міжрайонна державна податкова інспекція, районний центр зайнятості
Протягом

2012 - 2013 рр.

3.Проаналізувати стан виконання колективних договорів підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та враховувати зауваження, зроблені до змісту колективних договорів при їх повідомній реєстрації.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування селищних та сільських рад
Протягом

2012 - 2013 рр.

4. Забезпечити включення до колективних договорів обов’язків роботодавця щодо продуктивної зайнятості своїх працівників, їх професійної підготовки та здійснювати контроль за їх виконанням: сприяти реалізації гарантій зайнятості для соціально незахищених категорій населення.
Управління економіки, відділ освіти райдержадміністрації, об’єднання роботодавців та підприємців району.
Протягом

2012 - 2013 рр.

5.Вжити заходів щодо максимального збільшення кількості колективних договорів підприємствами малого та середнього бізнесу, передбачивши в них зобов’язання по зростанню рівня заробітної плати до середнього по відповідному виду економічної діяльності та норм тривалості робочого часу.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування селищних та сільських рад, галузеві об’єднання профспілок та роботодавців району.
Протягом

2012 - 2013 рр.

6. Контролювати процес звільнення жінок на підприємствах, надавати пропозиції щодо працевлаштування вивільнених та можливості їх перепідготовки на робочі місця, які є на ринку праці.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

7.Забезпечити проведення в районі двомісячника з укладання колективних договорів.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.
Протягом

2012 - 2013 рр.

8.Забезпечити розгляд на засіданнях тристоронньої соціально-економічної ради питання щодо соціального діалогу найбільш актуальних для населення питань.

Управління та відділи райдержадміністрації та профспілки, об’єднання промисловців і підприємців району, підприємства, організації та установи району.
Протягом

2012 - 2013 рр.

9. Забезпечити реалізацію трудових та соціальних прав громадян, які працюють за наймом у підприємців з числа фізичних осіб, проводити інформаційно-роз’яснювальні роботи щодо порядку оформлення трудових відносин при використанні суб’єктами підприємницької діяльності найманої праці.
Управління райдержадміністрації: праці та соціального захисту населення, економіки,

районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

10. Забезпечити контроль за наявністю та виконанням умов колективних договорів щодо соціального захисту працівників сільського господарства при ліквідації та реорганізації сільськогосподарських підприємств.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації
Протягом

2012 - 2013 рр.

IV. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.

1. Здійснювати адресне бронювання робочих місць на підприємствах, організаціях та установах для працевлаштування дітей-сиріт з числа випускників профтехзакладів освіти.


Підприємства, організації та установи району,

районний центр зайнятості, відділ у справах дітей, органи місцевого самоврядування
Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Поповнити банк даних підприємств, організацій та установ району щодо кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів, згідно нормативного законодавства про створення робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.
Протягом

2012 - 2013 рр.

3. Проводити роботу по обліку та працевлаштуванню інвалідів, згідно з установленим нормативом створення робочих місць, копії направлень надсилати до обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів для здійснення контролю.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

4. Здійснювати профпідготовку інвалідів та профорієнтаційні послуги за висновками медико-соціальної експертизи за такими напрямками:

- виявлення професійних інтересів та їх корекція з урахуванням статі, віку, освіти, стану здоров’я;

- індивідуальне профконсультування по вибору професії, шляхів та засобів одержання освіти, можливих варіантів працевлаштування;

- виявлення бажаючих та проведення профконсультаційних послуг щодо направлення на навчання та реабілітацію до ВЦПР інвалідів.
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.
Протягом

2012 - 2013 рр.

5. Направляти на громадські роботи незайняту молодь, учнів та студентів у вільний від навчання час з використанням для оплати цих робіт коштів місцевого бюджету та коштів підприємств.
Відділ освіти райдержадміністрації, селищні та сільські ради, районний центр зайнятості (в межах компетенції)
Протягом

2012 - 2013 рр.

6. Активізувати працевлаштування безробітних, які потребують соціального захисту, шляхом надання роботодавцям дотації на заробітну плату.
Підприємства, організації, установи району,

районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

7. Сприяти здійсненню бронювання робочих місць на діючих підприємствах, що не забезпечують працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
Підприємства, організації, установи району,

районний центр зайнятості, управління праці.
Протягом

2012 - 2013 рр.

7. Забезпечити працевлаштування громадян, які повернулися з місць позбавлення волі на заброньовані робочі місця; сприяти залученню цієї категорії громадян на оплачувані громадські роботи; направляти на перепідготовку чи здобуття нової спеціальності за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в Україні.
Районний відділ управління внутрішніх справ, районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

V. Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців, прикордонне співробітництво.

1.Сприяти створенню умов для поглиблення співпраці з прикордонними з Харківською областю регіонами в рамках “Єврорегіону Слобожанщина” за рахунок зростання зовнішньоторговельного обороту.
Управління економіки райдержадміністрації
Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Залучати національні та іноземні інвестиції та реалізовувати інвестиційні проекти у галузі промисловості, які будуть направлені на створення нових робочих місць.

Управління економіки райдержадміністрації
Протягом

2012 - 2013 рр.

VI. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним та профілактика настання безробіття.

1. Посилити взаємодію з роботодавцями з питань формування банку даних про наявність вільних робочих місць. Особливу увагу приділяти наявності робочих місць з гнучкими графіками та неповним робочим днем, надомною працею з подальшим працевлаштуванням на такі місця незахищених верств населення. Сприяти працевлаштуванню не менш ніж 36% осіб, які звернулися до служби зайнятості.
Районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Проводити підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації громадян з

числа незайнятого населення за професіями та спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці, або забезпечення їх самозайнятості.
Підприємства, організації та установи району, районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.

3. З метою організації тимчасової зайнятості безробітних громадян району направляти їх на оплачувані громадські роботи. Підвищити якість оплачуваних громадських робіт шляхом збільшення їх тривалості та підвищення рівня оплати на них. Охопити цими роботами всі об’єкти соціальної сфери.

Органи місцевого самоврядування,

районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

4. Особливу увагу приділити підготовці та перепідготовці жінок для оволодіння кількома професіями, перш за все – для зайняття у сфері підприємництва та індивідуальної трудової діяльності з використанням надомної праці.

Підприємства, організації та установи, районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

5. Надавати професійно-інформаційні послуги громадянам, які мають труднощі в пошуку роботи, сприяти їх адаптації в ситуації, яка склалася на ринку праці.

Районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

6. Проводити роботу по оновленню профінформаційних куточків в управліннях та відділах райдержадміністрації та органах місцевого самоврядування.
Районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

7. З метою працевлаштування безробітних проводити тематичні семінари, дні відкритих дверей, круглі столи, тематичні тренінги, масові заходи з вивільнюваними працівниками.
Районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.

8. Посилити контроль за довготривалим безробіттям: консультування та навчання громадян, у яких виникають труднощі з пошуком роботи, зокрема соціальної адаптації громадян з тривалим строком зареєстрованого безробіття.
Районний центр зайнятості.
Протягом

2012 - 2013 рр.