Административно-правовые основы формирования кадрового состава государственной гражданской службы российской федерации
| Вид материала | Диссертация |
| I. Монографии II. Статьи, опубликованные в ведущих Административно-правовые основы |
- Указа Президента Российской Федерации от 01. 02. 2005 n 112 о конкурс, 295.51kb.
- Принят Государственной Думой 7 июля 2004 г. Одобрен Советом Федерации 15 июля 2004, 3343kb.
- Еврейской автономной области, 116.15kb.
- Социализация молодых государственных служащих в условиях реформирования государственной, 264.27kb.
- Государственной гражданской службы российской федерации, 109.07kb.
- И обращению с опасными отходами, 3511.01kb.
- И обращению с опасными отходами, 3698.01kb.
- Н. Т. Гончарова 20 года Должностной регламент, 157.38kb.
- Федерации, генерал-лейтенант юстиции Золотухин Геннадий Александрович правовые основы, 2433.76kb.
- Примерный учебный план по программе: «актуальные вопросы государственной гражданской, 20.88kb.
I. Монографии
1. Антошина Н.М. Кадровая политика на государственной службе: монография. – Саратов: Изд-во Поволжской академии государственной службы им.П.А.Столыпина, 2010. – 300 с. – 18,75 п.л.
2. Антошина Н.М., Сороко А.В. Государственная служба и кадровая политика: региональный аспект: монография. – Н.Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2010. – 220 с. – 12,79 п.л. (авторство не разделено).
3. Антошина Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (административно-правовые проблемы): монография. – Н.Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2011. – 162 с. – 9,4 п.л.
II. Статьи, опубликованные в ведущих
рецензируемых научных журналах и изданиях,
указанных в перечне Высшей аттестационной комиссии:
4. Антошина Н.М. Формирование кадрового состава государственной службы Российской Федерации // Государственная служба. – 2005. – № 5 (37). C. 75 – 78. – 0,3 п.л.
5. Антошина Н.М. К вопросу о проведении конкурсных отборов при приеме на гражданскую службу: организационно-правовые аспекты // Вестник Саратовской государственной академии права. Научный журнал. – 2009. – № 3 (67). – С. 217 – 219. – 0,5 п.л.
6. Антошина Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы // Власть. – 2009. – № 4. – С. 8 – 10. – 0,5 п.л.
7. Антошина Н.М. Организационно-правовые основы подготовки кад-ров для органов государственного и муниципального управления: иннова-ционные формы и методы // Вестник Поволжской академии государст-венной службы. Научный журнал. – 2009. – № 2 (19). – С. 17 – 21. – 0,5 п.л.
8. Антошина Н.М. Опыт развития государственной службы в Приволжс-ком федеральном округе // Государственная служба. – 2009. – № 6. – C. 35 – 38. – 0,5 п.л.
9. Антошина Н.М. Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы: от прошлого к настоящему // Власть. – 2009. – № 12. – С. 31 – 34. – 0,3 п.л.
10. Антошина Н.М. Проблемы и перспективы реализации государст-венной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы // Вестник Поволжской академии государственной службы. Научный журнал. – 2009. – № 4 (21). – С. 4 – 8. – 0,5 п.л.
11. Антошина Н.М. Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служеб-ной деятельности государственных служащих // Административное и муниципальное право. – 2010. – № 10. – С. 32 – 39. – 0,7 п.л.
12. Антошина Н.М. К вопросу об особенностях применения ротацион-ных механизмов кадрового состава на государственной службе // Пробелы в российском законодательстве. – 2010. – № 4. – С. 307 – 312. – 0,7 п.л.
13. Антошина Н.М. Отработано на «пилотных» проектах // Государст-венная служба. – 2010. – № 6 (68). – С. 9 – 10. – 0,3 п.л.
14. Антошина Н.М. Особенности правового регулирования допол-нительного профессионального образования государственных гражданс-ких служащих в субъектах Российской Федерации // Труды Оренбургского института МГЮА (выпуск одиннадцатый). – Оренбург, 2010. – С. 12 – 16. – 0,5 п.л.
15. Антошина Н.М. Основные тенденции развития современного кадрового состава на государственной службе // Власть. – 2011. – № 2. С. 97 – 100. – 0,5 п.л.
16. Антошина Н.М. Формирование и опыт реализации программ развития системы государственной гражданской службы // Социология власти. – 2011. – № 2. – С. 93 – 100. – 0,5 п.л.
17. Антошина Н.М. О мониторинге применения законодательства Рос-сийской Федерации о государственной гражданской службе // Адми-нистративное и муниципальное право. – 2011. – № 4. – С. 43 – 48. – 0,5 п.л.
18. Антошина Н.М. Организационно-правовое обеспечение кадровой работы на государственной гражданской службе: особенности, проблемы, пути решения // Известия Саратовского университета. Серия «Экономика. Управление. Право». – 2011. – Том 11. – Выпуск 2. – 0,5 п.л.
III. Публикации в научных, периодических изданиях,
сборниках научных трудов:
19. Антошина Н.М., Плавинская Е.А. Правовые основы государствен-ной и муниципальной службы Российской Федерации: курс лекций. – Н.Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2000. – 168 с. – 10,5 п.л. (авторство не разделено).
20. Антошина Н.М., Востриков П.П. Основные критерии и требования к профессиональному развитию государственных служащих России / Современные проблемы юридической науки и практики. Сборник научных трудов. – Н.Новгород: НФ УРАО, 2002. С. 12 – 16. – 0,5 п.л. (авторство не разделено).
21. Антошина Н.М. О некоторых мерах по повышению эффективности системы государственного управления на федеральном и региональном уровне (организационно-правовые аспекты) // Институциональный, право-вой и экономический федерализм в Российской Федерации. Ежекварталь-ный бюллетень. – 2005. – № 2. – С. 29 – 33. – 0,5 п.л.
22. Антошина Н.М. К вопросу о необходимости создания системы общественного контроля в федеративном государстве // Институциональ-ный, правовой и экономический федерализм в Российской Федерации. Ежеквартальный бюллетень. – 2006. – № 7. – С. 52 – 57. – 0,5 п.л.
23. Антошина Н.М. Формирование и использование кадровых резер-вов на государственной гражданской службе субъектов Российской Феде-рации: особенности правового регулирования // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2009. – № 3 (11). – С. 28 – 31. – 0,5 п.л.
24. Антошина Н.М. Малые академии государственного управления Приволжского федерального округа: инновационные технологии работы с молодежным кадровым резервом / Малые академии государственного управления (2007 – 2009 гг.): Сборник материалов / Ред.кол. : Н.М.Антошина, А.И.Бендусов, Д.Г.Красильников и др. – Самара: Изд-во «Офорт», 2009. С. 6 – 14. – 1,0 п.л.
25. Антошина Н.М. Информационное обеспечение работы с резервом управленческих кадров (на примере Приволжского федерального округа) // Ситуационные центры 2009: перспективные информационно-аналитичес-кие технологии поддержки принятия решений: материалы научно-прак-тической конференции. РАГС. 14 – 15 апреля 2009 года ; под общ. ред. А.Н.Данчула. – М.: Изд-во РАГС, 2010. С. 184 – 189. – 0,5 п.л.
26. Антошина Н.М. Актуальные вопросы урегулирования конфликтов интересов на государственной службе / «История и политика: пути и проблемы модернизации в условиях экономического спада». Материалы VII Международного симпозиума, 3 – 5 июня 2010 г., г. Н.Новгород. – Н.Новгород: Изд-во ВВАГС, 2010. – С. 79 – 82. – 0,5 п.л.
27. Антошина Н.М. Актуальные проблемы административно-право-вого регулирования кадровой политики в условиях реформирования госу-дарственной службы // Научные труды Московского гуманитарного уни-верситета. Выпуск 126. – М., 2010. С. 135 – 142. – 0,4 п.л.
28. Антошина Н.М. Организационно-правовое обеспечение кадровой политики на государственной службе // Государственное строительство и право. – Выпуск № 27. – 2010. / Под общ. ред. Г.В.Мальцева / Отв. ред. О.Н.Доронина. – М.: Изд-во Моск.гуман.ун-та, 2010. – С. 184 – 190. – 0,5 п.л.
29. Антошина Н.М. Кадровый состав государственной службы: состояние, основные тенденции формирования и развития // Государствен-ное управление и право. – Выпуск № 10. – 2010. / Под общ. ред. И.Н.Бар-цица; Изд-во Моск.гуман.ун-та. – М., 2010. – 0,5 п.л.
30. Антошина Н.М. Окружной резерв управленческих кадров: форми-рование, использование, оценка эффективности / «Юридические науки и современность». Материалы II Всероссийской научно-практической кон-ференции, г. Пенза, февраль 2011. – Пенза: Изд-во ПГСХА, 2011. – С. 11 – 16. – 0,4 п.л.
31. Антошина Н.М. Разработка комплекса мер по формированию и ис-пользованию современного кадрового резерва на муниципальной службе // Муниципальная служба: правовые вопросы. – 2011. – № 1.– С. 2 – 5. – 0,4 п.л.
32. Антошина Н.М. Принципы кадровой политики в период становле-ния и развития советского государства (историко-правовые аспекты) / «Россия в мировом сообществе цивилизаций: история и современность». Материалы VII Международной научно-практической конференции, г.Пенза, апрель 2011. – Пенза: Изд-во ПГСХА, 2011. – С. 14 – 19. – 0,3 п.л.
Кроме того, автором опубликованы научно-методические и учебно-методические работы общим объемом более 48 п.л.
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
доктора юридических наук
Антошиной Натальи Михайловны
Тема диссертационного исследования
АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ
ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Научный консультант:
Барциц И.Н.,
доктор юридических наук, профессор,
Изготовление оригинал-макета
Антошиной Н.М.
Подписано в печать «__» ________ 2011. Тираж 100 экз.
Усл. печ. л. ___
Отпечатано ОПМТ РАНХиГС
Заказ № ___.
119606, Москва, пр-т Вернадского, 84.
1 Далее – гражданская служба (за исключением названий глав диссертации).
2 Далее – федеральный закон о гражданской службе.