Методика расчета штатного расписания административно-управленческого (ауп), учебно-вспомогательного (увп) и прочего обслуживающего (поп) персонала факультетов и институтов тпу (финансируемых за счет средств федерального бюджета) Деканаты и дирекции

Вид материала

Документы

Содержание Показатели для расчета Гуманитарные и экономические кафедры Технические кафедры Языковые центры

Подобный материал:

• Нормы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального, 459.85kb.
• Инструкция по охране труда административно-управленческого аппарата, специалистов, 56kb.
• Методические рекомендации по составу и правилам оформления представляемых на государственную, 729.6kb.
• Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых, 165.62kb.
• Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. №370 Собрание закон, 547.22kb.
• Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. №370 Собрание закон, 552.72kb.
• Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала, специалистов,, 243.12kb.
• 28. 04. 2010 г. Торжок №203 ение об утверждении порядка предоставления ежегодного дополнительного, 36.03kb.
• Методика расчета необходимой штатной численности рабочих и младшего обслуживающего, 45.23kb.
• Программа развития муниципальной системы образования Кимрского района Тверской области, 602.79kb.

Приложение № 1 к решению ректората от 18 января 2010 г.


МЕТОДИКА

расчета штатного расписания административно-управленческого (АУП), учебно-вспомогательного (УВП) и прочего обслуживающего (ПОП) персонала факультетов и институтов ТПУ (финансируемых за счет средств федерального бюджета)

1. Деканаты и дирекции
   

№ п/п	Группа персонала	Рекомендуемые должности АУП и ПОП	Показатели для расчета
1.	Организационные вопросы	зам. декана (директора), зав. отделением	1 ставка на 500 студентов, но не менее 2-х заместителей по учебной и научной работе (по 0,5 ст. каждый)
2.	Обеспечение делопроизводства	делопроизводитель, секретарь	1 ставка на 300 студентов
3.	Организация документооборота по учебной деятельности	специалист по учебно-методической работе
4.	Обеспечение информационно-компьютерной инфраструктуры факультета (института): деятельность компьютерных классов, рабочих компьютеров преподавателей (сетевое администрирование, установка программного обеспечения, обеспечение бесперебойной работы), обеспечение деятельности Веб-сайтов	Начальник отдела, программист, электроник, техник	1 ставка на 20 компьютеров, закрепленных за кафедрами факультета (института), в т.ч. 1 ставка зав. отделом
5.	Обеспечение оборота материальных ценностей	старший лаборант, лаборант	1 ставка на деканат (дирекцию)
6.	Организация воспитательной работы	специалист по воспитательной работе	1 ставка на 330 студентов, проживающих в общежитии но не менее 0,5 ставки

2. Гуманитарные и экономические кафедры*
   

   № п/п	Группа персонала	Рекомендуемые должности	Показатели для расчета
   1.	Обеспечение делопроизводства и документооборота кафедры, обеспечение оборота материальных ценностей	Секретарь, старший лаборант, лаборант	Для выпускающих кафедр - 0,10 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год, Для обеспечивающих кафедр - 0,08 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год, Для многопрофильных кафедр, ведущих подготовку по более чем 4-м образовательным программам вводится повышающих коэффициент – 1,1
   2.	Подготовка учебно-методического обеспечения	Специалист по учебно-методической работе
   2.	Обслуживание учебных аудиторий и компьютерных классов	техник, лаборант	1 ставка на 2 учебных аудитории (компьютерных класса), оборудованных мультимедийной техникой и (или) компьютерной техникой (при организации 2-х сменного режима работы)

3. Технические кафедры*
   

   № п/п	Группа персонала	Рекомендуемые должности	Показатели для расчета
   1.	Обеспечение делопроизводства и документооборота кафедры, обеспечение оборота материальных ценностей	Секретарь, старший лаборант, лаборант	Для технических кафедр (кроме кафедр АИКС, ВТ, ОСУ, ПМ, ИПС АВТФ) - 0,27 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год, в т.ч. не более 1 зав. лабораторией бакалаврского цикла и 1 зав. лабораторией цикла специальных дисциплин (магистратуры) Для кафедр АИКС, ВТ, ОСУ, ПМ, ИПС АВТФ - 0,15 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год, в т.ч. не более 1 зав. лабораторией бакалаврского цикла и 1 зав. лабораторией цикла специальных дисциплин (магистратуры) Для многопрофильных кафедр, ведущих подготовку по более чем 4-м образовательным программам вводится повышающих коэффициент – 1,1 Для кафедр ведущих подготовку для студентов нескольких факультетов и институтов (более 4-х специальностей / направлений) вводится повышающий коэффициент - 1,2 До 2 ставок для обслуживания комплекса высокотехнологичного оборудования, закрепленного за кафедрой ( для магистрантов аспирантов ТПУ)
   2.	Подготовка учебно-методического обеспечения,	Специалист по учебно-методической работе
   3.	Техническое обслуживание учебных лабораторий (на физическом оборудовании)	Зав. лабораторией, старший лаборант, лаборант, инженер, учебный мастер, вкв. рабочий
   4.	Обслуживание учебных аудиторий и компьютерных классов	техник, лаборант	1 ставка на 2 учебных аудитории (компьютерных класса), оборудованных мультимедийной техникой и (или) компьютерной техникой (при организации 2-х сменного режима работы)

4. Языковые центры
   

№ п/п	Группа персонала	Рекомендуемые должности	Показатели для расчета
1.	Организация деятельности, обеспечение делопроизводства и документооборота центра, обеспечение оборота материальных ценностей	Зав. УМЦ	До 3-х ставок на Центр, в т.ч. зав. Центром
2.	Подготовка учебно-методического обеспечения, обеспечение деятельности	специалист по учебно-методической работе, лаборант
3.	Обеспечение деятельности	старший лаборант, лаборант, техник	2 ставки на центр (при организации 2-х сменного режима работы)

* - с учетом специфики деятельности кафедры (наличие специализированных учебных аудиторий, специфического учебно-лабораторного оборудования, условий организации учебного процесса) штатное расписание УВП может быть увеличено на основании решения финансово-экономической комиссии (по представлению руководителя структурного подразделения)

5. Специализированные структурные подразделения
   

Штатное расписание специализированных структурных подразделений (перечень определяется проректором по УР) формируется решением финансово-экономической комиссии университета на основании ежегодно представляемых руководителем подразделения следующих документов:

• обоснование деятельности подразделения и количества выделяемых ставок АУП, ПОП и УВП;
  
• план работы на календарный год;
  
• отчет о работе за предыдущий календарный год.