Производственная программа электроцеха 2Разработка плана по труду и кадрам 1 Расчет эффективного времени работы одного рабочего в год

Вид материала

Программа

Содержание Расчет численности и фонда заработной платы цехового Годовой ФЗП,руб Таблица 7 Выплаты из фонда материального поощрения (фонд потребления) Наименование показателей

Подобный материал:

• «Расчет бизнес-плана одного их цехов полиграфического производства», 490.31kb.
• Определяется на основе баланса рабочего времени одного рабочего, 94.41kb.
• Контрольная работа по дисциплине: «Информационные системы в экономике» Направление, 193.07kb.
• Типовая должностная инструкция специалиста по кадрам должностные обязанности  специалиста, 460.62kb.
• Планирование фонда рабочего времени, расчет отдельных статей бюджета рабочего времени., 157.93kb.
• Приказ овведении в организации режима неполного рабочего времени от " " 200, 23.59kb.
• Производственная программа по эксплуатации График совместной работы автомобилей и погрузочно-разгрузочных, 214.69kb.
• Пример содержание разделов дисциплины Организация и нормирование труда, 24.01kb.
• Составляем табель учета рабочего времени, 353.65kb.
• Управление развитием компании, 93.76kb.

• фонд социального страхования (2.4.18)
  

Фс. ст.=	ФЗПобщ*	% Фс. ст.	,руб.
100

• фонд медицинского страхования – (2.4.19)
  

Фм.ст.=	ФЗПобщ*	% Фм. ст.	,руб.
100

5. Расчет численности и фонда заработной платы цехового
   

персонала.


Таблица 6 Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала

№	Должность	Категория работников	Разряд /численность	Должностной оклад в месяц, руб	Надбавки	Годовой ФЗП,руб
Рк	Заб	Вл	Год	Всего
40%	30%	25%	расчетная формула	результат	расчетная формула	результат
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Инженер	Специал.	XIV/ 1					Гр9=гр3*гр4*12		Гр11=гр(5+6+7+9)
2	Старший мастер	Специал.	XIII/ 1					Гр9=гр3*гр4*12		Гр11=гр(5+6+7+9)
3	Мастер	Специал.	XII/ 1					Гр9=гр3*гр4*12		Гр11=гр(5+6+7+9)
4	Табельщик	Служащ.	X/ 1					Гр9=гр3*гр4*12		Гр11=гр(5+6+7+9)
	ИТОГО:

Пояснение к таблице 6:


1. Численность цехового персонала принимается в размере 7% от общей численности рабочих электроцеха:


Ч_цп=Ч_раб*0,07, чел (2.5.1)


Численность работников по категориям должна соответствовать расчетной численности.


2. Должностной оклад годовой находим умножением месячного оклада на численность работников по данной категории и на 12 месяцев:


гр9=гр3*гр4*12 руб.(2.5.2)


Аналогично рассчитываем другие должностные оклады годовые.


3. Доплаты определяются путем умножения годового должностного оклада на процент доплат.

гр.7=гр.9*0,3. руб. (2.5.3)


гр.6=гр.9*0,4, руб. (2.5.4)


гр.8=гр.9*0,25. руб. (2.5.5)


4. Всего годовой ФЗП находим сложением годового оклада и суммы доплат.

гр.11=гр.(5+6+7+9), руб. (2.5.6)


Остальные графы рассчитываются аналогично.


2.6 Выплаты из фонда потребления


В новых условиях планирования экономического стимулирования, рабочие премируются за счет двух источников: фонд заработной платы и фонда материального поощрения, все другие категории премируются из фонда потребления, образуемого за счет чистой прибыли предприятия.

1. Для рабочих фонд заработной платы принимается равным тарифному фонду заработной платы из таблица 4 – графа 11, итого.

2. Для специалистов и служащих фонд заработной платы принимается равным годовому фонду заработной платы таблица 6 графа 9, итого.

3. Процент выплат из фонда потребления для рабочих, специалистов и служащих берется из задания. Данные расчета сводим в таблицу 7.


Таблица 7 Выплаты из фонда материального поощрения (фонд потребления)

№	Наименование показателей	ФЗП, руб	Выплаты из фонда материального поощрения
% выплат (из табл.0)	расчетная формула	результат
	1	2	3	4	5
1	Рабочие			ПРраб=ФЗПтар*(%ПР/100)
2	Специалисты и служащие			ПРспец.ислуж.=(ФЗПгод табл 6 итого, гр11 *%ПР)/100
	ИТОГО: