Программы вступительных испытаний в негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Вид материала | Документы |
СодержаниеВступительное испытание «Экономическая теория» (устно) МАКРОЭКОНОМИКА Статистика населения Примерные экзаменнационные вопросы 3. Программы аттестационных испытаний Программа собеседования |
- Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования, 153.62kb.
- Программа вступительных испытаний по истории для поступающих на базе начального профессионального, 11.03kb.
- Программа вступительных испытаний по направлению 190100 Наземные транспортно-технологические, 657.45kb.
- Сочинение программа вступительных испытаний для поступающих в магистратуру по направлению, 45.95kb.
- Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 010100 «Математика», 221.96kb.
- Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 050100. 68 Педагогическое, 267.87kb.
- О. Г. Тестова преподаватель кафедры Финансов и бухгалтерского учета, Негосударственное, 206.18kb.
- Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 080100. 68 «Экономика», 384.79kb.
- Программа вступительных испытаний в магистратуру направление, 150.47kb.
- Программа вступительных испытаний в магистратуру направление, 102.03kb.
Вступительное испытание «Экономическая теория» (устно)
МАКРОЭКОНОМИКА
Система национальных счетов
Система национальных счетов версии 1993 года как основной международный статистический стандарт. Макроэкономическая сущность СНС.
Основные понятия и принципы построения СНС. Проблема определения границ производства. Принцип резидентности в СНС. Институциональные сектора внутренней экономики и остальной мир.
Счет товаров и услуг. Счет производства. Счета перераспределения доходов. Счета использования располагаемого дохода. Счета накопления.
Валовой внутренний продукт как главный результат макроэкономической деятельности. Расчет ВВП тремя методами. Валовой национальный доход и валовой располагаемый доход.
Пересчет ВВП в сопоставимые цены. Измерение физического объема ВВП. Индекс-дефлятор ВВП.
Статистика населения
Демографическая статистика – основная информационная база социальной статистики. Население как статистическая совокупность. Абсолютные и относительные показатели численности, состава населения и его размещения по территории. Основные группировки населения. Методы сбора данных о населении. Особенности проведения переписей населения, единовременных выборочных обследований.
Всероссийская перепись населения 2002 года в Российской Федерации: метод проведения переписи населения, критический момент переписи, программа сбора информации, основные и дополнительные вопросы, ошибки сбора информации, этапы обработки информации.
Половозрастные пирамиды. Изучение дифференциации населения по демографическим и социальным признакам. Показатели демографической нагрузки. Анализ динамики численности населения в целом и по отдельным классификационным группам на основе аналитических показателей динамического ряда. Показатели естественного движения населения.
Понятие о таблицах смертности. Коэффициент фертильности и брутто- и нетто-коэффициент воспроизводства населения. Изучение браков и разводов. Статистическое изучение миграционного прироста населения: система показателей, источники информации, методы обработки данных.
Прогноз численности населения методом экстраполяции динамических рядов.
Взаимосвязь семьи, социальной группы и общества в целом. Семья в системе общественных отношений. Семья и домохозяйство как элементы социальной структуры населения. Понятие семьи и домохозяйства в статистической науке и практике. Типология семей и домохозяйств. Основные группировки семей и домохозяйств. Специфика источников информации и методов обследования при изучении жизни и деятельности семей и домохозяйств, направления и методы анализа. Показатели нагрузки для семей и домохозяйств.
Занятость
Рынок труда как объект статистического изучения. Система обследований рынка труда и вспомогательные источники информации. Методы проведения обследований. Рекомендации МОТ в области анализа рынка труда. Понятия населения трудоспособного возраста и трудоспособного населения. Оценка трудовых ресурсов региона и понятие о сальдо маятниковой миграции. Понятия экономически активного в данный момент населения и обычно активного населения. Понятие экономически неактивного населения. Занятые и безработные. Уровень безработицы и продолжительность безработицы. Виды безработицы. Оценка напряжённости на рынке труда и анализ факторов её изменения.
Международные и российские национальные классификации ресурсов труда и рабочей силы: сходство, различия, возможности перехода.
Источники данных и методы получения информации о ресурсах рабочей силы и рабочего времени на предприятии (кадровый учет). Показатели структуры и состава работников на предприятии. Основные группировки и классификации персонала. Показатели движения рабочей силы на предприятии (абсолютные и относительные). Баланс рабочей силы. Оборот рабочей силы по приему, оборот рабочей силы по увольнению. Изучение текучести кадров.
Анализ эффективности использования рабочей силы и рабочего дня. Показатели эффективности использования рабочего дня. Прямой и обратный показатели производительности труда и методы их исчисления. Статистика оплаты труда.
Статистические методы учёта потерь экономики от трудовых конфликтов.
МИКРОЭКОНОМИКА
Предмет микроэкономика – хозяйствующих субъектов – и ее задачи. Система показателей, отражающих финансовое положение предприятий (организаций): прибыль балансовая, прибыль от реализации продукции, рентабельность предприятия (организации), рентабельность продукции, суммарная задолженность по обязательствам, дебиторская, кредиторская, просроченная задолженности. Показатели финансовой устойчивости предприятия. Оборачиваемость оборотных средств.
Семья и домохозяйство как элементы социальной структуры населения. Понятие семьи и домохозяйства в статистической науке и практике. Типология семей и домохозяйств. Основные группировки семей и домохозяйств. Специфика источников информации и методов обследования при изучении жизни и деятельности семей и домохозяйств, направления и методы анализа. Показатели нагрузки для семей и домохозяйств.
ЭКОНОМЕТРИКА
Линейная модель множественной регрессии. Метод наименьших квадратов. Линейные регрессионные модели. Обобщенный метод наименьших квадратов. Регрессионные модели с переменной структурой. Характеристики временных рядов. Система линейных одновременных моделей и их индентификация. Индентификация рекурсивных систем одновременных уравнений.
ПРИМЕРНЫЕ ЭКЗАМЕННАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:
- Методы, законы и принципы экономической теории.
- Экономический рост: понятие, показатели и факторы, виды.
- Виды собственности в современной экономике.
- Налоги и налоговая система. Виды и функции налогов. Кривая Лаффера.
- Собственность как экономическая категория. Экономическая теория прав собственности.
- Роль государственного бюджета в экономике. Доходы и расходы государственного бюджета.
- Сущность, функции и эволюция денег. Денежное обращение.
- Сущность и функции рынка ценных бумаг. Виды ценных бумаг и их котировка.
- Условия возникновения и функции рынка.
- Функции, роль и формы кредита.
- Структура и виды рынков. Рыночная инфраструктура. Кругооборот товаров и услуг.
- Потребление и сбережения, их графики. Средняя и предельная склонность к сбережению и потреблению.
- Конкуренция: понятие, виды и модели. Совершенная и несовершенная конкуренция.
- Инфляция: сущность и измерение, виды и последствия. Антиинфляционная политика.
- Ценовая эластичность спроса и предложения. Максимизация дохода.
- Безработица: определение, измерение, виды. Причины и последствия. Закон Оукена.
- Взаимосвязь спроса и предложения. Рыночное равновесие. Спрос и предложение в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- Расчет ВНП по расходам и доходам. Конечная и промежуточная продукция, добавленная стоимость.
- Особенности предпринимательской деятельности в России.
- Основные макроэкономические показатели: ВВП (валовый внутренний продукт), ЧНП (чистый национальный продукт), НД (национальный доход).
- Классификация факторов производства и их характеристика: земля, капитал, труд, предпринимательство.
- Прибыль как факторный доход. Внутренние и внешние (бухгалтерские) издержки. Прибыль бухгалтерская и экономическая.
- Кругооборот и оборот капитала. Основной и оборотный капитал, амортизация.
- Рынок земельных ресурсов и земельная рента. Цена земли.
- Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах. Виды издержек и их динамика.
- Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата.
- Цена и объем производства в условиях совершенно конкурентной отрасли.
- Цена и объем производства в условиях олигополии и монополистической конкуренции.
- Предмет экономической теории. Экономическая теория и другие науки.
- Особенности приватизации в российской переходной экономике.
3. ПРОГРАММЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ ИСПЫТАНИЙ
ПРИ ПРИЕМЕ В МИГКУ
НА ВТОРОЙ И ПОСЛЕДУЮЩИЕ КУРСЫ
Аттестационные испытания в форме собеседования профессиональной направленности для лиц, имеющих высшее профессиональное образование или незаконченное высшее профессиональное образование, при приеме на второй и последующие курсы проводится с целью проверки общей эрудиции и определения профессиональной направленности абитуриента. При этом поступающий должен понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, обладать экологической, правовой, информационной и коммуникативной культурой, элементарными умениями общения на иностранном языке, быть способным научно организовывать свой труд, готовым к применению компьютерной техники в сфере профессиональной деятельности.
Время собеседования составляет 15-20 минут. Процедура собеседования оформляется протоколом, в котором фиксируются вопросы к поступающему и краткий комментарий экзаменатора (аннотация ответов на них).
Программа собеседования
по специальности «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
1. Основные понятия и методы экономической теории
Экономические блага и их классификация. Экономические агенты (рыночные и нерыночные). Формы собственности и хозяйствования. Издержки производства (общие, предельные, средние величины). Экономическая стратегия и экономическая политика. Конкуренция и ее виды. Товар и его свойства. Общественное воспроизводство.
2. Экономика предприятия
Типы предприятий по форме собственности. Уставной капитал и имущество предприятий. Основные оборотные средства, их состав, классификация, оборачиваемость. Экономическая и функциональная стратегии. Издержки производства и себестоимость продукции.
3. Менеджмент
Понятие, сущность, задачи и основные функции. Зарубежный и отечественный опыт менеджмента. Внутренняя и внешняя среда предприятия. Стратегический менеджмент. Этика делового общения.
4. Маркетинг
Понятие и сущность маркетинга. Стратегия и система маркетинга, их особенности в России. Организация и деятельность маркетинговой службы предприятия. Особенности ценообразования в маркетинге.
5. Экономический анализ
Содержание финансового и управленческого анализа. Виды. Направления и основные методы анализа. Приемы экономического анализа. Жизненный цикл изделия, техники и технологии. Инвестиционный анализ. Анализ финансовой устойчивости, кредито-и платежеспособности организации. Методы комплексного анализа и оценки бизнеса.
6. Финансы
Сущность и функции финансов. Финансовая система: понятие и структура. Государственный бюджет. Бюджеты государственных внебюджетных фондов. Финансы домашних хозяйств. Финансовое планирование и прогнозирование. Финансовый контроль.
7. Теория бухгалтерского учета
Сущность, цели и содержание бухгалтерского учета; функции и задачи. Пользователи бухгалтерской информации в рыночной экономике. Основные понятия: активы, обязательства, капитал, доходы и расходы, финансовые результаты.
8. Теория статистики
Предмет, метод и задачи статистики. Классификация, виды и типы показателей, используемых при статистических измерениях, правила построения статистических показателей и индексов. Организация статистических работ.
Примерные вопросы собеседования:
- Субъекты хозяйствования и их классификация.
- Особенности акционерной формы собственности.
- Элементы рыночного механизма.
- Организационно-правовые формы предприятий.
- Источники формирования уставного капитала.
- История развития менеджмента в России. SWOT-анализ.
- Факторы внешней и внутренней среды предприятия.
- Маркетинговые исследования рынка.
- Ценообразование в системе маркетинга.
- Методы экономического анализа.
- Жизненный цикл товара.
- Понятие финансов.
- Система финансовых отношений.
- Формы и методы проведения финансового контроля.
- Прямые и косвенные налоги и их характеристика.
- Налоговая система в современной России.
- Бухгалтерский и управленческий учет.
- Бухгалтерская отчетность предприятия.
- Понятие товарно-денежных отношений.
- Издержки производства и обращения.
- Физический и моральный износ основного капитала.
- Системы и формы оплаты труда.
- Роль государства в управлении экономикой.
- Кредит и его виды.
- Капитал в форме ценных бумаг. Виды ценных бумаг. Фондовая биржа.
- Государственный бюджет. Региональные и местные бюджеты.
- Налоги: сущность и виды.
- Инфляция и формы ее проявления.
- Экономические и социальные последствия инфляции.
- Проблемы занятости. Факторы возникновения безработицы.
- Международное разделение труда.
- Конвертируемость валюты. Валютный рынок.
Программа собеседования
по направлению подготовки (специальности):
«Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии»
- Современная теория менеджмента.
Менеджмент-основа современной теории и практики управления. Ориентация современной теории и практики управления на учет изменений внешней среды и текущих условий. Концепция адаптации (стратегия приспособления). Концепция глобальной стратегии. Концепция рыночного управления.
Понятие управления. Виды и задачи управления. Управленческий процесс и управленческие ситуации. Предмет и средства управленческого труда. Продукт управленческого труда.
Подход к управлению как к процессу. Системный подход к управлению. Открытые и закрытые системы. Ситуационный подход к процессу управления. Этапы ситуационного подхода. Ситуационные переменные. Управленческие операции, процедуры и технологии.
2. Менеджмент: тип управления, концепция, профессионализм. Системный характер управления.
Типологическое разнообразие управления. Понятие управления и понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий. Практические предпосылки оформления концепции менеджмента. Особенности менеджмента: структура проблем (приоритеты); комплекс проблем; сочетание проблем и их взаимодействие. Цель менеджмента. Проблемы методологии и организации менеджмента. Основные группы характеристик, определяющие возможность и необходимость менеджмента. Основные черты менеджмента как типа управления в условиях рыночной экономики. Предприниматель и менеджер. Потребность и реальность профессионализма управления.
Основные положения теории систем. Виды систем. Система управления и её элементы. Социальные системы и их особенности. Субъект и объект управления. Механизм управления. Эффективность функционирования системы.
3. Цели, задачи и функции менеджмента в управлении предприятием.
Менеджмент как вид деятельности. Менеджмент как вид деятельности и система научных знаний. Обеспечение прибыльности (доходности) фирмы. Рациональная организация производственного процесса. Совершенствование управления производством. Методы осуществления управленческой деятельности.
Особенности задач менеджмента в условиях роста масштабов производства в условиях перехода к рыночной экономике. Задачи менеджмента в организации и управлении туризмом.
Сущность и взаимосвязь основных функций управления, их содержание и особенности реализации. Функции внутрифирменного планирования. Особенности реализации функций организации и контроля выполнения планов и принятых решений. Целеполагание, анализ планирования. Функции мотивации и стимулирования труда в системе менеджмента. Основные теории функции и мотивации труда.
4. Механизмы менеджмента: принципы и формы управления.
Состав задач менеджмента и их характеристика. Основные принципы менеджмента. Научность в сочетании с элементами искусства. Целенаправленность. Специализация в сочетании с универсальностью. Последовательность. Непрерывность. Оптимальное сочетание централизованного регулирования м самоуправления отдельных элементов организации. Учет индивидуальных особенностей и психологии работников, закономерностей межличностных отношений и группового поведения. Обеспечение единства прав и ответственности каждого субъекта управления. Состязательность участников управления. Централизованная и децентрализованная формы управления. Функциональные и организационные структуры.
Структурные элементы и их особенности. Методы проектирования и оптимизации функциональных структур. Демократизация управления. Производственные кооперативы и самоуправляющиеся структуры. Социальная ответственность и её структура.
5. Организационные структуры управления.
Содержание функции организации деятельности фирмы. Организационные структуры управления и их классификация. Факторы, определяющие управленческую структуру. Основные элементы организационной структуры. Уровни и звенья управления. Организационное проектирование. Реструктуризация. Реинжиниринг. Департаментализация и её принципы.
Жёсткие организационные структуры. Гибкие организационные структуры. Горизонтальное и вертикальное разделение управленческого труда. Особенности линейной и линейно-функциональной структуры управления. Матричная и дивизиональная структуры управления в практике организации деятельности фирмы в рыночных условиях.
Основные принципы проектирования организационных структур. Пути формирования управленческих структур. Управленческое взаимодействие и его виды. Субординация и регулирование. Горизонтальная и вертикальная координация. Коммуникационная сеть: сущность, типы и коммуникационные каналы.
6. Управленческие структуры и совершенствование организации управления.
Линейные и функциональные структуры управления: сущность, разновидности и характеристика их. Простая и сложная линейная структура. Функциональная структура управления. Работники аппарата: их полномочия и функции. Линейно-штабная структура управления: её преимущества и недостатки.
Линейно-функциональные структуры. Центрально-функциональная структура управления. Функциональная структура управления и её разновидности.
Сетевые и кольцевые управленческие структуры. Координационные полномочия. Анархическая структура управления. Организация управления на основе отделений.
Концепция рациональной бюрократии М.Вебера и её отличительные признаки. Бюрократическая организация и её особенности. Способы ослабления власти бюрократии. Организационно-экономические методы борьбы с бюрократией. Делегирование прав и ответственности подчинённым. Коллективное управление.
7. Стратегия и тактика менеджмента.
Перспективность управления в условиях либеральной экономики. Понятие стратегии и тактики управления. Стратегическое управление — ориентация на будущее. Стратегия управления и планирования — залог достижения перспективных целей. Стратегические матрицы и кривые. Стратегические хозяйственные зоны.
Стратегия как модель действий. Характеристика понятий “стратегическая неожиданность”, “стратегическая потребность”. Соотношение и соответствие стратегии и тактики менеджмента. Миссия, цель, задачи и критические факторы развития. Стратегическое планирование. Разновидности стратегии и тактики в управлении фирмой.
Управление на основе предвидения изменений. Управление по сильным и слабым сигналам. Управление запасами и затратами. Текущее управление. Диспетчеризация.
8. Планирование в системе управления.
Понятие, виды и методы планирования. План как система теоретических установок. Логическая схема планирования. Неформальные методы прогнозирования. Количественные и качественные методы прогнозирования. Балансовый, нормативно-налоговый и математико-статистический методы планирования.
Стратегическое планирование в организации. Глобальные и локальные цели. Стратегические процессы достижения фирмой поставленной цели. Основные элементы стратегии. Основные этапы разработки программы развития фирмы.
Разработка фирмой задачи выживания.
9. Управленческое решение и цели организации.
Понятие управленческого решения. Факторы, влияющие на эффективность управленческого решения. Основные подходы к разработке управленческого решения. Виды управленческих решений и их характеристика. Элементы иррациональности и субъективизма при разработке и принятии управленческого решения.
Понятие и классификация проблемы. Выявление и анализ проблем. Подходы к формулировке целей решения проблем.
Процесс разработки рационального решения. Постановка задач и определение содержания работ. Метод экспертных оценок. Требования к методу реализации решения проблемы. Факторы успеха решения проблемы.
Понятие цели организации и их обусловленность. Функции целей. Требования, предъявляемые к целям.
Система целей организации. Сущность и характеристика миссии. «Дерево» целей. Управление по целям. Декларация и её содержание.
10. Управление качеством - ресурс менеджмента.
Качество и её составляющие элементы. Основные параметры качества и их характеристика. Этапы развития системы управления качеством. Элементы управления качеством и их характеристика. Система ИСО-9000: сущность, структура и характеристика её элементов. Новые стандарты ИСО 2000 года. Управление качеством - ресурс менеджмента.
Сертификация и стандартизация как элементы управления качеством. Виды сертификатов. Подготовка и проведение сертификации. ГОСТы: сущность и содержание.
Подготовка и проведение деловой игры по сертификации.
11. Контроль - как ресурс менеджмента.
Сущность и функции контроля. Необходимость контроля. Виды управленческого контроля. Организационные системы с обратной связью.
Процесс контроля: сущность и его организация. Этапы процесса контроля. Установление стандартов. Измерение результатов. Передача и распространение информации. Оценка информации о результатах. Пересмотр стандартов.
Поведенческие аспекты контроля. Отрицательные последствия контроля. Рекомендации по проведению эффективного контроля.
Характеристики эффективного контроля. Стратегическая направленность контроля. Ориентация на результаты. Экономичность контроля.
Информационно-управляющие системы. Этапы проектирования ИУС. Повышение эффективности ИУС в деятельности туристических фирм и организаций социально-культурной сферы.
12. Стили руководства.
Понятие стиля руководства.«Стиль управления» и «Стиль руководства». Основные стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный и бюрократический. Сравнительная таблица основных стилей руководства.
Одномерность и многомерность руководства. Основные варианты действия руководства организацией. Основные стили управления и их характеристика. Критерии выбора стиля управления.
13. Риски в менеджменте.
Понятие риска и его роль в менеджменте. Виды рисков и их учет в распределении ресурсов и разработке решений. Чистые риски. Природные, экологические, политические и транспортные риски. Характеристика и анализ.
Коммерческие риски: производственные, торговые и финансовые.
Инфляционные и валютные риски.
Инвестиционные риски: системный, селективный, кредитный и риск ликвидности.
Инновационный риск.
Факторы появления и проявления рисков. Роль информации и человека в рискованном развитии. Понятие антикризисного управления. Зоны риска. Кривая риска. Методы оценки риска. Учет рисков и понятие коэффициента риска. Основные направления управления рисками.
14. Ресурсы и эффективность управления.
Виды ресурсов управления: состав и движение. Управление трудовыми ресурсами: формирование, развитие и повышение качества.
Ресурсы и потенциал управления. Ресурсы и их влияние на конечные результаты деятельности системы. Роль персонала управления в успешном менеджменте. Эффективность управления. Факторы, определяющие эффективность управления.
Принципы эффективного менеджмента. Оценка и регулирование эффективности менеджмента. Тенденции изменения эффективности. Социально-экономическая эффективность менеджмента.
15. Человек в системе менеджмента и личность менеджера.
Классификационная схема деятельности человека. Отношение человека к системе менеджмента. Поведение и деятельность человека в современных технологиях менеджмента. Дифференциация персонала по отношению к работе, риску, безопасности, отдыху. Взаимоотношения подчиненности, сотрудничества, подражания, творчества.
Личность менеджера в эффективном управлении. Основные черты и характеристики, присущие современному менеджеру. Темперамент и его разновидности. Характер и факторы, влияющие на него. Факторы формирования и изменения личности менеджера. Самопознание и управление собственным развитием в деятельности менеджера. Сочетание интеллекта и воли.
Гармония отношения к себе и к персоналу. Личный пример как фактор эффективного управления. Служебное положение и авторитет.
16. Корпоративное управление и организационная культура.
Понятие корпорации. Корпоративная организация. Как организация коллективной ответственности. Принципы корпоративного управления. Корпоративный имидж.
Организационная культура как способ выполнения работы и обхождения с людьми. Этика делового общения. Организационное поведение.
Элементы культуры. Виды организационной культуры. Культура власти. Культура роли. Культура задачи. Национальные особенности организационных культур. Взаимосвязь организационной культуры и корпоративного управления. Управление развитием культуры.
17. Зарубежный опыт управления.
Развитие менеджмента в первой половине 20 века. Основные концепции. Ф.Тейлор. Г. Форд. А. Файоль. Концепция административного управления. Современные концепции управления. Концепция адаптации или стратегия приспособления. Концепция глобальной стратегии. Концепция целевой ориентации. Концепция с позиции науки о поведении.
Японский менеджмент: сущность и особенности организации системы управления предприятиями и организациями различных сфер. Долгосрочные планы компании. Особенности управления развитием производства. Особенности внутреннего рынка Японии.
Особенности организации управления в американских и западноевропейских фирмах. Особенности американского стиля управления. Менеджмент в странах с социально-ориентированной рыночной системой хозяйствования.