Программа курса «трудовое право» общая часть тема Понятие, предмет, метод и система трудового права Понятие труда и его роль в жизни общества
| Вид материала | Программа курса |
- Программа по уголовному праву для вступительных экзаменов в магистратуру общая часть, 494.36kb.
- Программа курса «уголовное право» общая часть тема Понятие, предмет, метод, задачи, 667.72kb.
- Вопросы к зачету по дисциплине "трудовое право" для студентов 3 курса очной формы обучения, 71.76kb.
- Тема Основные понятия о правовых явлениях, 165.32kb.
- 1. Трудовое право. Предмет трудового права, 1914.51kb.
- Тема №1: Предмет, метод и система трудового права, 221kb.
- Карта компетенции дисциплины конституционное право, 312.07kb.
- Понятие, предмет и задачи уголовного права. Принципы уголовной ответственности. Наука, 432.91kb.
- Понятие, предмет и задачи уголовного права. Принципы уголовной ответственности. Наука, 1741.51kb.
- Общая часть уголовного права Тема Понятие, задачи и система уголовного права и науки, 355.02kb.
1 2
ПРОГРАММА КУРСА «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Понятие труда и его роль в жизни общества.
Формы собственности и формы общественной организации труда.
Предмет трудового права: трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Метод трудового права. Сочетание государственного и локального (договорного) регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений.
Единство и дифференциация правового регулирования труда.
Понятие трудового права и его место в общей системе права. Система трудового права как отрасли права.
Сфера действия норм трудового права.
Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права ( гражданским; административным, правом социального обеспечения).
Роль и функции трудового права.
Предмет и система науки трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.
Тема 2. Источники трудового права
Понятие источников трудового права, их классификация и виды.
Система источников трудового права и ее особенности.
Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года;
Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 года;
Конституция РФ 1993 года.
Трудовой Кодекс РФ 2001 года, его общая характеристика.
Общая характеристика других важнейших законов как источников трудового права:
« О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 30 апреля 1999 г;
« О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995 г.; « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г.;
« Об объединениях работодателей» от 24 ноября 2002 г.
Другие законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые и непосредственно с ними связанные отношения. Правовые акты субъектов РФ о труде и их место в системе источников трудового права.
Формы, содержание и значение договорного регулирования условий труда.
Генеральное соглашение. Межрегиональные соглашения; Региональные соглашения; отраслевые ( межотраслевые); территориальные соглашения;
коллективные договоры .
Локальное регулирование условий труда и его значение в условиях рыночной экономики.
Индивидуально-договорное регулирование условий труда. Его формы и значение.
Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм.
Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
Тема 3. Принципы трудового права
Понятие правовых принципов регулирования труда, их виды. Принципы правового регулирования труда и принципы трудового права.
Классификация правовых принципов и их значение.
Закрепление принципов правового регулирования труда в международно-правовых актах и Конституции РФ 1993 года. Принцип свободы труда.
Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями.
Понятие гарантий основных трудовых прав и свобод.
Гарантии обеспечения принципов трудового права.
Тема 4. Субъекты трудового права
Понятие и классификация субъектов трудового права. Их виды. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности . гарантии этих прав и обязанностей. Деликтоспособность субъектов трудового права.
Работодатели ( юридические и физические лица) как субъекты трудового права и другие субъекты, обладающие правом приема на работу.
Граждане (работники) как субъекты трудового права. Права работников в области управления организацией.
Представители работников и работодателей как субъекты трудового права. Органы социального партнерства. Органы по рассмотрению трудовых споров. Органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
Право трудящихся на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих социально-трудовых прав и интересов.
Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.
Основные функции профсоюзов. Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реализации.
Принципы деятельности профсоюзов и порядок их создания.
Право профсоюзов на представительство интересов работников.
Право профсоюзов на участие в нормотворчестве.
Права профсоюзов в области занятости ; в области урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров; в области охраны труда и окружающей природной среды и пр.
Гарантии прав профсоюзов. Обязанности работодателя по созданию условий для деятельности профсоюзов в организации.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
Понятие и субъекты трудового правоотношения , его отличие от смежных с ним правоотношений, связанных с трудом.
Содержание трудового правоотношения.
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношения с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу: направляемыми службой занятости; лиц, избираемых или назначаемых на должность.
Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда; правоотношения по социальному партнерству и ведению коллективных переговоров;
правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно на производстве; правоотношения по материальной ответственности сторон трудового правоотношения;
правоотношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда;
правоотношения по разрешению трудовых споров;
правоотношения по обязательному социальному страхованию.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда . Коллективный договор и социально-партнерские соглашения
Понятие и значение социального партнерства.
Основные принципы социального партнерства.
Стороны социального партнерства.
Система социального партнерства.
Формы социального партнерства. Система и полномочия комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Закон РФ « О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Законодательство Ставропольского края о социальном партнерстве. Ответственность сторон социального партнерства.
Участие работников в управлении организацией. Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией.
Право работников на ведение коллективных переговоров. Порядок ведения коллективных переговоров. Принципы ведения коллективных
переговоров. Участники коллективных переговоров. Урегулирование разногласий, возникающих в ходе коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Понятие коллективного договора . Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.
Понятие и виды соглашений. Содержание и структура соглашения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения. Регистрация коллективных договоров и соглашений. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Общая характеристика законодательства РФ о занятости населения. Основные принципы государственной политики в области занятости населения.
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.
Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Квотирование рабочих мест.
Понятие безработного. Подходящая и неподходящая работа. Общественные оплачиваемые работы.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.
Гарантии материальной и социальной поддержки безработных граждан. Пособие по безработице.
Правовой статус безработного, его права и обязанности.
Тема 9. Трудовой договор
Трудовой договор как одна из форм реализации свободы труда.
Понятие и стороны трудового договора.
Содержание трудового договора.
Срок трудового договора. Срочный трудовой договор.
Заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. Испытание при приеме на работу. Результат испытания при приеме на работу.
Изменение трудового договора. Перевод на другую постоянную работу и перемещение. Изменение определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Временный перевод на другую работу в случае катастрофы природного или техногенного характера, простоя и пр.
Отстранение от работы.
Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе самого работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Обязательное участие выборного профоргана в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законами обязательных правил при заключении трудового договора.
Защита персональных данных работника. Понятие и обработка персональных данных работника. Гарантии защиты персональных данных работника. Хранение, использование и передача персональных данных работника. Права работников в области защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Тема 10. Рабочее время.
Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня.
Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день. Гибкий режим работы. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части.
Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения.
Тема 11. Время отдыха.
Понятие и виды времени отдыха.
Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни.
Нерабочие праздничные дни.
Ежегодные оплачиваемые отпуска: основной и дополнительные. Исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Порядок и очередность предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Продление, перенесение отпуска, разделение его на части. Замена отпуска денежной компенсацией.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Тема 12. Оплата и нормирование труда
Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Государственное ( централизованное) регулирование и локальное ( договорное) регулирование заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Минимальная заработная плата.
Общая характеристика оплаты труда работников бюджетной сферы.
Система оплаты труда: тарифная, сдельная, повременная, премиальная. Вознаграждение по итогам работы за год.
Надбавки , доплаты и порядок их установления. Оплата труда в особых условиях ( на тяжелых работах, работах с вредными (опасными) условиями труда; в местностях с особыми климатическими условиями). Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных ( при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.)
Исчисление средней заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничений удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику.
Понятие, виды, разработка и утверждение норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда.
Тема 13. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций.
Случаи предоставления гарантий и компенсаций (при направлении в служебные командировки,
при переезде на работу в другую местность,
при исполнении государственных или общественных обязанностей,
при совмещении работы с обучением,
при вынужденном прекращении работы не по вине работника,
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
в некоторых случаях прекращения трудового договора,
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника и в других случаях).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профобразования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего и начального профобразования.
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора. Выходные пособия. Преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Гарантии и компенсации при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.
Гарантии при переводе на другую работу; при временной нетрудоспособности; при медицинском обследовании; в случае сдачи крови и ее компонентов; при несчастном случае на производстве и профзаболевании; при использовании личного имущества работника; при направлении на повышение квалификации.
Тема 14. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
Понятие и значение трудовой дисциплины.
Методы обеспечения трудовой дисциплины.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Уставы (положения) о дисциплине труда отдельных категорий работников, их значение.
Права и обязанности работников и работодателя.
Меры поощрения за успехи в труде и их значение.
Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основание и условия наступления.
Меры дисциплинарного взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия.
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.
Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Ученический договор. Содержание ученического договора. Срок, форма и действие ученического договора. Организационные формы ученичества. Время ученичества. Оплата ученичества. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора.
Тема 16. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением норм об охране труда
Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Система законодательства об охране труда.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены и его гарантии.
Обязанности работников в области охраны труда.
Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Организация охраны труда.
Государственное управление охраной труда.
Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии по охране труда).
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Федеральная инспекция труда и ее полномочия. Полномочия профсоюзов в области охраны труда.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве.
Ответственность должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие, значение и условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.
Пределы материальной ответственности работника.
Случаи полной материальной ответственности работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
Коллективная ( бригадная ) ответственность работников.
Определение размера и порядок взыскания ущерба.
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Случаи установления особенностей регулирования труда.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Особенности регулирования труда сезонных работников.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-физических лиц.
Особенности регулирования труда надомников.
Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
Особенности регулирования труда педагогических работников.
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
Особенности регулирования труда других категорий работников.
Тема 19. Защита трудовых прав работников. Рассмотрение и разрешение трудовых споров
Способы защиты трудовых прав работников.
Самозащита трудовых прав работников.
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. Понятие индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и их компетенция. Порядок рассмотрения трудового споров с комиссии по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решений КТС.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Исполнение решений о восстановлении на работе.
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией; с участием посредника и в трудовом арбитраже. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
Право на забастовку и порядок его реализации. Орган, возглавляющий забастовку. Незаконные забастовки. Запрещение локаута. Ответственность работников за незаконные забастовки.
Специальная часть