Хохидра Светлана Викторовна Рецензент: к ю. н., доцент Мильков Петр Иванович методические рекомендации
| Вид материала | Методические рекомендации |
- Ревизор н. В. Гоголь, 893.68kb.
- Методические рекомендации документы и материалы вологда 2004 печатается по решению, 1341.7kb.
- Иванова Светлана Викторовна, к т. н., доцент; Романюк Галина Григорьевна, к т. н.,, 793.76kb.
- Методические рекомендации Екатеринбург, 529.48kb.
- Составитель: доцент Дегтяревич И. И. доцент Кожан В. М. ассистенты Сычевник А. В.,, 2309.72kb.
- Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов, обучающихся, 359.3kb.
- Милета Валентин Иванович Рецензент: методические указания, 620.82kb.
- Методические рекомендации по выполнению, оформлению и защите выпускных квалификационных, 445.38kb.
- Романюк Галина Григорьевна, к т. н., доцент, Иванова Светлана Викторовна, к т. н.,, 683.74kb.
- Классен Светлана Викторовна, учитель математики высшей категории моу «Красногвардейская, 226.21kb.
Министерство науки и образования Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
факультет управления и предпринимательства
Учебно-методический комплекс
Трудовое право Российской Федерации
(для студентов, получающих высшее юридическое образование и обучающихся по сокращенной форме обучения)
Нижний Новгород
2005
Учебно-методический комплекс «Трудовое право Российской Федерации» для студентов, обучающихся по сокращенной форме обучения – Н. Новгород; 2005 г. – 102 стр.
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое права Российской Федерации» предназначен для студентов, обучающихся по сокращенной форме обучения и получающих высшее юридическое образование.
В нем нашли отражение вопросы правового регулирования всех институтов трудового права, тенденции его развития, международно-правовое регулирование труда, вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, в частности, с правом социального обеспечения, гражданским правом, административным правом.
Учебно-методический комплекс составлен с учетом изменений, обусловленных проведением в Российской Федерации реформы в области правового регулирования отношений, связанных с применением наемного труда и принятием Трудового кодекса Российской Федерации.
Рекомендован к публикации кафедрой гражданского права и процесса Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского
Составитель: к.ю.н. Хохидра Светлана Викторовна
Рецензент: к.ю.н., доцент Мильков Петр Иванович
Методические рекомендации по изучению курса
«Трудовое право Российской Федерации»
Трудовое право – одна из основополагающих отраслей системы российского права, регулирующая социально-трудовые отношения на всех предприятиях, независимо от форм собственности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования, а также у работодателей физических лиц. Наемный труд, как известно, является одним из основных факторов производства, необходимым компонентом всей рыночной экономики, поэтому основы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений необходимо знать каждому, тем более студентам-юристам.
Задачи изучения курса «Трудовое право Российской Федерации» состоят в том, чтобы помочь студентам овладеть глубокими теоретическими знаниями трудового законодательства, правильно применять нормы этого законодательства на практике, анализировать и решать проблемы в социально-трудовой сфере, профессионально составлять трудовые договоры и тексты локальных нормативно-правовых актов.
В трудовом праве все институты взаимозависимы и взаимосвязаны между собой, поэтому изучение курса трудового права должно быть последовательным, регулярным и в целом, соответствовать логике построения отрасли трудового права.
Содержание, последовательность и объем изучения курса определены программой курса. Трудности в изучении учебной дисциплины можно преодолеть, осваивая курс в рекомендуемой последовательности, акцентируя внимание на содержание основных юридических институтов данной отрасли права.
В общем виде, учебная дисциплина «Трудовое право Российской Федерации» имеет следующую структуру:
Общая часть
Тема 1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод и система трудового права.
Тема 2. Источники трудового права
Тема 3. Принципы трудового права.
Тема 4. Субъекты трудового права.
Тема 5. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
Особенная часть
Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства и занятости.
Тема 9. Трудовой договор.
Тема 10. Рабочее время и время отдыха.
Тема 11. Оплата и нормирование труда.
Тема 12. Гарантии и компенсации.
Тема 13. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
Тема 16. Охрана труда.
Тема 17. Защита трудовых прав работников.
Тема 18. Трудовые споры.
Тема 19. Международное и сравнительное трудовое право.
Изучение трудового права предполагает основательную и постоянную работу с литературой, как с нормативно-правовыми актами, так и со специальными юридическими изданиями, монографической литературой, практикой применения трудового законодательства. При этом студентам необходимо самостоятельно следить за развитием трудового законодательства, которое постоянно пополняется и развивается в связи с проведением его реформы. Студентам, изучающим курс трудового права России, рекомендуется самостоятельно знакомиться с официальными изданиями, такими как «Собрание законодательства Российской Федерации», «Российская газета», «Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации», «Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации», а также соответствующими периодическими изданиями «Государство и право», «Журнал российского права», «Российская юстиция», «Хозяйство и право», «Закон», «Законность», «Правоведение», «Трудовое право», «Человек и труд», «Труд за рубежом» и другие.
Важно учитывать и то, что согласно ст. 72 Конституции Российской Федерации трудовое право относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов, поэтому студентам необходимо внимательно знакомиться с нормативно-правовыми актами, принимаемыми на уровне Нижегородской области, с также нормативно-правовыми актами местного самоуправления.
Изучение указанных нормативно-правовых актов и специальной литературы позволит студентам на должном уровне подготовиться к зачету и экзамену по трудовому праву, к написанию контрольных и дипломных работ.
Для более полного усвоения курса трудового права важно посещение семинарских и практических занятий, на которых решаются конкретные правовые задачи, рассматриваются проблемы применения норм трудового права.
При изучении курса «Трудовое право Российской Федерации», в качестве основных нормативно-правовых актов рекомендуются:
Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 декабря.
Всеобщая Декларация прав человека от 10 декабря 1948 г// Российская газета. 1995. 5 апреля.
Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. (с изм. и доп. от 11 мая 1994 г.)// СЗ РФ1. 1998. № 20. Ст.2143; 2001. № 2. Ст. 163.
Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от 26 мая 1995 г.// СЗ РФ. 1999. № 13. Ст. 1489.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.// Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г.// Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991г.// Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ от 26.12.1991г. № 52. Ст.1865.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002, 30 июня 2003, 27 апреля 2004, 29 декабря 2004) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3; № 30. Ст. 3014; № 30. Ст. 3033; 2004. № 18. Ст.1690; № 35. Ст. 3607.
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. Часть первая// СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 г. Часть вторая//СЗ РФ. 1996. № 5. Ст.410.
В качестве основной учебной литературы ко всему курсу рекомендуются:
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.; ТК Велби, изд-во Проспект, 2003.
Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА). М., 2001.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Издательство НОРМА. 2003.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. ООО «ТК Велби», ООО «Изд-во Проспект». 2003.
Курс российского трудового права. В. 3 т. Т.1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Из-во С.-Петербургского ун-та. 1996.
Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ. 2001.
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА. 2003.
Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО «ТК Велби». 2002.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. М.: Юристъ. 2002.
Трудовое право России: Учебник / Отв. Ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М: Юр. Фирма «КОНТРАКТ», ИНФРА – Н.
Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б. Френкель. М.: Юристъ. 2002.
Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В.Смирнова. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
лекций, семинарских и практических занятий для студентов, обучающихся по сокращенной форме на базе высшего неюридического образования
| № п/п | Наименование темы | Количество часов | ||
| Лекции | Семинар | Самостработа | ||
Раздел 1. Общая часть | ||||
| | Трудовое право как отрасль Российского права. Предмет, метод и система трудового права | 2 | 1 | |
| | Источники трудового права | 2 | | |
| | Принципы трудового права | | | |
| | Субъекты трудового права | 2 | | |
| | Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда | | | |
| | Правоотношения в сфере трудового права | | 1 | |
| | Социальное партнерство в сфере труда | | 1 | |
| Раздел II. Особенная часть | ||||
| | Правовое регулирование трудоустройства и занятости | | | |
| | Трудовой договор | 6 | 3 | |
| | Рабочее время и время отдыха | | 1 | |
| | Оплата и нормирование труда | | | |
| | Гарантии и компенсации | | | |
| | Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность | 2 | 1 | |
| | Материальная ответственность сторон трудового договора | 2 | | |
| | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | | | |
| | Охрана труда | | | |
| | Защита трудовых прав работников | | | |
| | Трудовые споры | | | |
| | Международное и сравнительное трудовое право | | | |