Geum.ru

Аннотация рабочей программы учебной дисциплины методы исследования в менеджменте Направление подготовки 080200 «Менеджмент»

Вид материалаДокументы

Содержание


1. Цель и задачи дисциплины
2. Требования к результатам освоения дисциплины
3. Содержание дисциплины
Интерактивные формы обучения
Подобный материал:
Министерство образования и науки Российской Федерации


Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования


«Российский экономический университет им.Г.В.Плеханова»


Факультет «Менеджмент»


Кафедра «Менеджмент»


АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


Методы исследования в менеджменте


Направление подготовки 080200 «Менеджмент»


Профиль подготовки «Маркетинг-менеджмент»


Квалификация (степень) выпускника Магистр менеджмента


Москва – 2011


1. Цель и задачи дисциплины


Цель – формирование компетенций, необходимых для применения эффективных методов исследования в менеджменте организации, а также обеспечение приобретения выпускником знаний, умения и навыков в области организационно-управленческой, аналитической, научно-исследовательской и педагогической деятельности.

Задачи:

- сформировать у выпускника основательные знания о процессе организации и управления в системе менеджмента организаций различных организационно-правовых форм;

- обеспечить знание выпускником научно-исследовательских процессов при решении проблем в системе менеджмента организации;

- сформировать у выпускника навыки организационно-управленческой, аналитической, научно-исследовательской и педагогической деятельности.


2. Требования к результатам освоения дисциплины


В результате освоения данной дисциплины в соответствии с ФГОС ВПО обучающийся должен

Знать:

- основные результаты новейших исследований по проблемам менеджмента;

- модели поведения экономических агентов и рынков;

- основные понятия, методы и инструменты количественного и качественного анализа процессов управления;

- современные теории корпоративных финансов;

- основные элементы процесса стратегического управления и альтернативы стратегий развития;

- современные теории и концепции поведения на разных уровнях организации;

- основные информационные технологии управления бизнес-процессами.


Уметь:

- управлять развитием организации, осуществлять анализ и разработку стратегии организации на основе современных методов и передовых научных достижений;

- выявлять перспективные направления научных исследований, обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость исследуемой проблемы, формулировать гипотезы, проводить эмпирические и прикладные исследования;

- обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные;

- проводить количественное прогнозирование и моделирование управления бизнес-процессами.

Владеть:

- методологией и методикой проведения научных исследований;

- навыками количественного и качественного анализа для принятия управленческих решений;

- навыками самостоятельной научной и исследовательской работой;

- методикой построения организационно-управленческих моделей;

- информационными технологиями для прогнозирования и управления бизнес-процессами;

- активными методами преподавания управленческих дисциплин.


ПК – 5 - Способностью использовать количественные и ачественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-проектами.

ПК – 6 - Владение методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.

ПК – 8 - Способностью готовить аналитические материалы для упралвения бизнес-проектами и оценки их эффективности.


3. Содержание дисциплины


№ п/п
Наименование

разделов

и тем
Аудиторные часы
Самостоятельная работа (формы, часы)
Интерактивные формы обучения
Формы текущего контроля

Лекции
Практические занятия
Лабораторные работы
Всего

1
Способы исследования и воздействия в менеджменте
2
5



7
Доклад

10






2
Методы исследования состояния действующей системы менеджмента организации
2
5



7
доклад

10



тест

3
Менеджерский анализ в исследовании проблем менеджмента
3
6



9
реферат

10






4
«Тестология» и тест как метод исследования менеджмента
3
6



9
доклад

10






5
Социально-психологические методы изучения и оценки результативности труда управленческого персонала
2
6



8
доклад

10



Контрольная работа

6
Диагностическая система изучения и оценки труда персонала
2
6



7
реферат

10












14
34



48 час./2

зач.ед
60
час./%
экзамен



Разработчик

РЭУ им.Г.В.Плеханова профессор кафедры менеджмента В.Т.Пихало


Заведующий кафедрой ФИО

подпись