Ростовская область государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения­­­ города Таганрога»

Вид материала

Документация об аукционе

Содержание 13967,06 рублей I. предмет договора Ii. обязанности сторон 2.2. Образовательное учреждение обязуется Iii. размер и порядок оплаты услуг

Подобный материал:

• Акт о результатах проведения в Ростовской области плановой выездной проверки полноты, 2587.14kb.
• Акт о результатах проведения в Курской области плановой выездной проверки полноты, 1753.11kb.
• Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной проверки полноты, 1994.2kb.
• Акт о результатах проведения плановой выездной проверки управления Алтайского края, 1929.58kb.
• Предписание № 75/11, 31.26kb.
• Предписание №159/11, 36.66kb.
• План введение 3 Основная часть 4 I. Современный подросток 4 Психологические особенности, 755.66kb.
• Тульская обл., г. Алексин, ул. Мира, д. 10 а, тел, 55.38kb.
• Смоленское областное государственное учреждение "центр занятости населения сычевского, 14.23kb.
• Название Государственное образовательное учреждение Ростовской области общеобразовательный, 621.07kb.

Приложение №1 Информационной карты

Обоснование начальной (максимальной) цены договора


Расчет среднерыночной цены по ценам поставщиков на оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», осуществляющего реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционным проектом по профессиональной подготовке по специальности «сборщик-клепальщик»

№ п/п	Наименование продукции	Единица измерения	Наименование поставщика	Цена за единицу (руб.)	Наименование поставщика	Цена за единицу (руб.)	Наименование поставщика	Цена за единицу (руб.)	Среднерыночная цена за единицу (Цср) (руб.)
1.	Опережающее профессиональное обучение работников ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», осуществляющего реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционным проектом по профессиональной подготовке по специальности «сборщик-клепальщик»	чел.	ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева»	10280,00	Областное государственное учреждение среднего профессионального образования Ульяновский технический колледж	10301,00	Ростовский вертолетный производственный комплекс ОАО «Роствертол»	21320,20	13967,06

Начальная (максимальная) цена договора сформирована на основании предложений поставщиков

Расчет среднерыночной цены за 1 человека: (10280,00+10301,00+21320,20)/3 = 13967,06 рублей

Начальная (максимальная) цена государственного договора: 826512 рублей.


Приложение № 2 Информационной карты


Техническое задание


Наименование, характеристики, количество и объем оказываемых услуг:

1. Вид обучения – профессиональная подготовка работников;
   
2. Участник, оказывающий образовательные услуги, должен иметь учебно-материальную базу в г. Таганроге, Ростовской области для организации и проведения теоретического и производственного обучения;
   

4. Учебная программа должна включать в себя теоретическое и производственно-ориентированное обучение по технологиям предприятия (согласно требованиям производственных инструкций, руководящих технологических материалов): по технологиям работы с герметиком, по технологиям клепки композиционных стекло пластиковых материалов. Производственное обучение должно проводиться специалистами, имеющими допуск к выполнению монтажных, ремонтных работ и доработок на гражданских самолетах и допуск к выполнению особо ответственных работ на летательных аппаратах.
   
5. Объем оказываемых услуг: 80 человек; является максимальным и не может быть превышен при исполнении договора;
   
6. Форма обучения – дневная, очная;
   
7. Количество часов по учебному плану должно составлять не менее 576 часов, но не более 640 часов; период оказания услуг август-декабрь 2011 года;
   
8. Количество групп – 1-8 групп за период оказания услуги (количество групп и количество человек в группе определяется Заказчиком в зависимости от востребованности данной специальности;
   
9. Срок обучения 1 группы – 4 месяцев, но не более 4,5 месяцев;
   
10. Документ, выдаваемый по окончании обучения – документ государственного или установленного образца.
    

Приложение № 3 Информационной карты

проект

Договор № ______

на оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», осуществляющего реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционным проектом

г. Таганрог «____» ___________ 2011г.


Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Таганрога», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора Котовой Веры Анатольевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________, именуемое в дальнейшем «Образовательное учреждение», в лице ________________________________, действующего на основании ____________, признанное победителем открытого аукциона в электронной форме на оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», осуществляющего реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционным проектом в соответствии с протоколом заседания Единой комиссии «Центр занятости» № _____ от «____»______20___года, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», осуществляющего реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционным проектом по профессиональной подготовке по специальности «сборщик-клепальщик» (далее профессиональное обучение):

1.1.1. Характеристики услуги обучения:

Наименование профессии (специальности, учебной программы)	Вид обучения	Количество часов учебной программы	Срок обучения в месяцах	Стоимость обучения 1 человека, руб.	Количество человек	Стоимость обучения всего, руб.
1	2	3	4	5	6	7
Сборщик-клепальщик	подготовка				80
Общая стоимость договора:	х	х	х	х	80

II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости обязуется:

1. 
   
2. 
   
   1. 
      
      1. Осуществить подбор работников и направить их в «Образовательное учреждение» для профессионального обучения по указанной в п. 1.1.1. профессии на условиях настоящего договора.
         
      2. Произвести оплату «Образовательному учреждению» за оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников в соответствии с разделом III настоящего договора.
         

2.2. Образовательное учреждение обязуется:

1. 
   
2. 
   
   1. 
      
   2. 
      
      1. Осуществить по направлению «Центра занятости» профессиональное обучение по указанной в п. 1.1.1. профессии на условиях настоящего договора.
         
      2. Обеспечить полный объем и качество профессионального обучения по указанной в п. 1.1.1. профессии в соответствии с утвержденными в установленном порядке учебными планами и программами, высокий уровень теоретического и производственного обучения, своевременную выдачу работникам, успешно завершившим обучение, документов государственного или установленного образца.
         
      3. Предоставлять «Центру занятости» выписки из приказов (либо копии приказов) о зачислении на обучение работников, выписки из приказов (либо копии приказов) о завершении обучения в 5-ти дневный срок после начала или окончания обучения.
         
      4. Вести постоянный учет и контроль посещаемости занятий и успеваемости работников, направленных «Центром занятости» на профессиональное обучение в «Образовательное учреждение». Ежемесячно, в течение всего срока обучения работников в конце месяца предоставлять «Центру занятости» табели о посещении занятий и справки об успеваемости работников.
         
      5. Информировать «Центр занятости» в трехдневный срок о пропусках занятий и неуспеваемости работников, отчисление работников производить только по предварительному согласованию с «Центром занятости».
         
      6. Нести ответственность в период обучения работников за соблюдение Правил охраны труда и техники безопасности.
         
      7. Осуществлять целевое использование полученных бюджетных финансовых средств на профессиональное обучение работников.
         

III. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ

1. 
   
2. 
   
3.