ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Трудовое право | |
Автор | Татьяна |
Вуз (город) | ТГУ |
Количество страниц | 21 |
Год сдачи | 2009 |
Стоимость (руб.) | 450 |
Содержание | Содержание
Введение …………………………………………………………………….3 1. Дайте понятие предмета. Укажите нормы права, регулирующие отношения, являющиеся следствием непосредственно трудовых отношений.4 2. Назовите признаки метода трудового права. Укажите нормы права, в которых применено дозволение как средство метода………………………..7 3. Назовите процедуру заключения коллективного договора…………11 4. Раскройте содержание правового статуса представителя работодателя (руководителя организации)…………………………………………………..17 Заключение ………………………………………………………………..20 Список использованной литературы…………………………………….21 |
Список литературы | Список использованной литературы
1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов.М., 2002 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 20 февраля 2008 года).-Новосибирск: Сиб.унив.изд-во,2008.-191 с. 3. Трудовое право России: Учебник/ Под ред. А.М.Куренного.-М.: Юристъ, 2006.-493 с. |
Выдержка из работы | Введение
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Приняты федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д. Существуют и другие новые положения, применение на практике которых играет важную роль для защиты, как работников, так и работодателей. Таким образом, значительное обновление трудового законодательства повлекло за собой количественное и качественное изменение источников трудового права. Новые формы экономических и социальных отношений потребовали пересмотра и изменения многих институтов трудового права как науки, превратив Советское трудовое право в Трудовое право России. |