ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Исследование и анализ предприятия | |
| Автор | lenulda |
| Вуз (город) | РГСУ (Москва) |
| Количество страниц | 22 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 800 |
| Содержание | ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО НПП «АЭРОСИЛА» 4 2. ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6 2.1. Организационный климат как составляющая оргкультуры 6 2.2. Функции организационной культуры 7 2.3. Анализ организационной культуры предприятия ОАО НПП «Аэросила» 8 3. АНАЛИЗ РАССМАТРИВАЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ 12 4.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ,СВОТ АНАЛИЗ, ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕ СРЕДЫ 14 5. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22 |
| Список литературы | 1. Устав предприятия.
2. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. // Социологические исследования. № 7, 1996 4. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Зерцало, 1998 5. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999 6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. М.: Гардарики, 2000 10.Веснин В.Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. № 3, 2001 |
| Выдержка из работы | В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации.
Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры хозяйствующего субъекта на эффективность его работы, обосновать необходимость формирования организационной культуры. |