ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Элементы управления:цели организации,регулирование. | |
| Автор | Юлия |
| Вуз (город) | РАГС |
| Количество страниц | 16 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Содержание
Введение 2 1. Система управления организаций 3 2. Структура элементов системы управления организацией 4 3. Характеристика элементов управления: целей организации, регулирования 8 Заключение 15 Список использованной литературы 16 |
| Список литературы | Список использованной литературы
1. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2007.- с.191-208. 2.Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-е изд. – М.: Гардарики, 2000 – с. 391-401. 3. Мескон М.Х., Альберт М.Ю., Хедоури Ф. Основы менеджмента.:пер.с англ. - М.: Дело, 2000. – с.389-431. 4. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации: пер. с англ. – Спб. Питер, 2001. – с.118-128. 5. Н.Н.Громов, В.А. Персианов, Н.С.Усков и др. Теория организации. Учебное пособие для студентов вузов. –М.: ИЦ «Академия», 2003. – с.156-169. 6.Новиков К.А. Основы менеджмента. Сборник учебных материалов. – Обнинск.: ГП «Викинг», - 2008. – с.161-164. 7. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.-с.170-183. 8.Дайле А.Практика контроллинга. Пер. с нем. –М.: Финансы и статиска, 2007. – 270-298. 9.Цукарев С.С., Федосеев В.И., Шибаева С.С. Общий менеджмент: основа гипертекстового электронного учебника. – Новосибирск, 2001. – с.189-203. |
| Выдержка из работы | Введение
Функционирование современных организаций сталкивается с множеством проблем, часть из которых типовые и могут быть сравнительно просто решены специалистами с помощью обычных технологий разработки и реализации решений. Для разрешения нетиповых проблем требуются специальные технологии-разработки решений, и, наконец, решение части проблем может быть не по силам как руководителям, так и специалистам. Набор таких проблем характеризует организацию как один из самых сложных объектов для изучения и познания. Особый интерес представляет система управления организацией. Ее изучение и совершенствование – постоянная задача руководителя. Система управления (СУ) – совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации. Для системы управления организаций необходимо: – разработать миссию организаций; – распределить функции производства и управления; – распределить задания между работниками; – установить порядок взаимодействия работников и последовательность выполняемых ими функций; – приобрести или модернизировать технологию производства; – наладить систему стимулирования, снабжение и сбыт; – организовать производство. |