ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Планирование потребности в персонале | |
| Автор | Impishfly |
| Вуз (город) | Государственный кемеровский университет культуры и искусства |
| Количество страниц | 11 |
| Год сдачи | 2006 |
| Стоимость (руб.) | 300 |
| Содержание | Планирование и прогнозирование потребности в персонале………….…3-4
2. Анализ и описание работы и рабочего места…………………………...….5-7 3. Концепция проектирования работы………………………………….…….8-9 4. Затраты на поиск и привлечение персонала………………………………..10 5. Литература…………………………………………………………………….11 |
| Список литературы | 1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. — М.: Мастерство, 2002, — 224 с.
2. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Гардарики, 2003. — 528 с.: ил. 3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 638 с. |
| Выдержка из работы | Анализ работы (или рабочего места) в действующей организации проходит в определенной последовательности.
Первый, очень важный, этап анализа дает общее представление об организации в целом и организационном расположении каждого рабочего места в ней.... |