ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем | |
| Автор | www.zaochnik.com |
| Вуз (город) | москва |
| Количество страниц | 15 |
| Год сдачи | 2007 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Введение 3 1.Упорядоченность как основная системообразующая функция организационных систем 5 2. Зависимость соотношения и хаоса от типа производства и организационно-правовой формы хозяйствования 10 3.Оценка упорядоченности 13 Заключение 15 Использованная литература: 16 |
| Список литературы | 1. Сербиновский Б.Ю.Соотношение упорядоченности и хаоса производственной системы. М.: 1998. – 249 с. 2. Малинецкий Г.Г.Хаос структуры, вычислительный эксперимент. М. 1997. – 301с. 3. Пригожин И., Стенгерс И.Порядок из хаоса. М.: Наука. 1996. – 320 с. 4. Пригожин И.Р. От существующего к возникающему. М.: Наука, 1995. - 327 с. |
| Выдержка из работы | 1.Упорядоченность как основная системообразующая функция организационных систем Организационная система определяется как совокупность взаимосвязанных и действующих элементов. Основными признаками таких систем являются: 1. Множество составляющих элементов. 2. Единство главной цели для всех ее элементов. 3. Наличие устойчивых взаимосвязей между элементами. 4. Целостность и единство элементов. 5. Наличие структуры и иерархичности. 6. Относительная самостоятельность, автономность элементов 7. Требования системы к необходимости управления. Система может включать достаточно большой перечень элементов, которые является подсистемами. Подсистема это набор таких элементов, которые представляют собой автономную (подчиненную своим целям) деятельность. Например: экономическая, техническая, организационная, правовая и прочие подсистемы. Совокупность отношений и взаимосвязей между элементами определяет такие важнейшие свойства и закономерности системы как: Свойства связанности. Т.е. элементы смогут действовать только вместе друг с другом. В противном случае их эффективность резко снижается. Организационная сложность. Это признак того, что добавление новой единицы вводит не только новые отношения этой единиц ко всем другим, но и изменяет отношения между всеми составляющими. Целостность. Это свойство, при котором каждая часть системы соотносится с каждой другой частью, что изменение в некоторой части вызывает изменения во всех других частях и в системе в целом. Целостность и обособленность (связанность и суммативность) это полярные случаи одного и того же свойства. Свойство эмерджентности (главное свойство организационных систем) - это проявление качественно новых свойств у системы, отсутствующих у ее элементов и нехарактерных для них. Можно выделить три основные закономерности этого свойства: Свойства системы (целого) не являются суммой ее элементов (частей). Это свойство называется синергией. Свойства целого зависят от свойств входящих в него элементов, частей. Объединенные в систему элементы могут терять свойства присущие им вне системы или приобретать, %E |