ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Государственное регулирование социально-трудовых отношений | ||
Автор | Юлия | |
Вуз (город) | Москва | |
Количество страниц | 32 | |
Год сдачи | 2009 | |
Стоимость (руб.) | 1500 | |
Содержание | Содержание
Введение 3 1. Рынок труда как сфера социально-трудовых отношений 5 2. Сущность и характеристика социально-трудовых отношений 10 3. Регулирование социально-трудовых отношений 15 3.1 Трудовое законодательство – основа регулирования социально-трудовых отношений 23 3.2 Социальное партнерство 25 Заключение 31 Список литературы 32 |
|
Список литературы | Список литературы
1. Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// www.ido.rudn.ru 2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие/ Н.М. Воловская; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. – М.: ИНФРА-М; Новоси-бирск: Сибир. соглашение, 2001. – 203с. 3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов /Б. М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с. 4. Интернет-портал Правительства Российской Федерации// www.government.ru 5. Катульский Е.Д., Меньшикова О.И. Коллективно-договорное регу-лирование социально-трудовых отношений в россии: эволюция, критерии оценки// Знание.Понимание.Умение. - №8. – 2008 6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005 7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с. 8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003 9. Основы социального государства: учебник/ Авторы: Н.Н. Гриценко, Н.А. Волгин, Ю.Н. Попов, Ф.И. Шарков, А.А. Шулус; под общ. ред. Н.Н. Гриценко, А.А. Шулуса; Акад. труда и соц. отношений, Российская академия государственной службы при Президенте РФ (М.). - М.: Издательский дом \"АТИСО\", 2009. - 440с. 10. Основы экономической теории. Социально-трудовые отношения и их трансформация// Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2007. – 272с. 12. Пелих А.С., Чумаков А.А. и др. Организация предпринимательской деятельности. – Ростов н /Д: изд. Центр МарТ, 2002. – 336с. 13. Потуданская В.Ф., Цыганкова И.В. Экономика труда: Учеб.пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. – 82с. 14. Рынок труда и его характеристики// www.persona-nova.ru 15. Социальная политика России: Актуальные проблемы и перспективы их решения/ под общ. ред. Н.А. Волгина, Л.П. Храпылиной. – М.: КНОРУС, 2005. 16. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Фе-дерации: Учебник. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н./Д: Наука-Пресс, 2007 17. Труд и социальное развитие: Словарь/ под ред. Строева А.С. - М.: Инфра-М, 2001. – 223с. 18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ в ред. от 10.11.2009// www.consultant.ru 19. Управление персоналом. Социальное партнерство в сфере труда// www.dist-cons.ru 20. Энциклопедия управления персоналом. Управление человеческими ресурсами. Методические материалы// из работы |
Введение
Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала. Созда-ние рыночной экономики в России с многообразием форм экономической деятельности приводит к необходимости развития социального государства. Политика социального государства должна, прежде всего, создавать условия, обеспечивающие свободное развитие и достойную жизнь человека. Одними из важных признаков социального государства являются совре-менные социально-трудовые отношения и становление системы социального партнерства между отдельным индивидуумом и государством. Актуальность темы данного курсового проекта состоит в том, что опыт работы в условиях рыночной информационной экономики субъектами тру-довых отношений в России еще накапливается. Несмотря на то, что государ-ство относительно долгое время применяет различные методы и меры регули-рования социально-трудовых отношений, правовые условия для соблюдения интересов всех сторон трудовых отношений и интересов государства в том числе, окончательно не сформировались. Цель работы – охарактеризовать и выявить значение государственного регулирования социально-трудовых отношений в обществе. Объектом исследования в данной работе является система социально-трудовых отношений. Предметом исследования являются социально-трудовые отношения как объект государственного регулирования. В соответствии с целью в ходе работы решаются следующие задачи: - охарактеризовать рынок труда как сферу социально-трудовых отноше-ний; - исследовать систему социально-трудовых отношений как объекта го-сударственного регулирования; - выявить и охарактеризовать субъекты и предметы социально-трудовых отношений; - охарактеризовать основные типы социально-трудовых отношений; - доказать необходимость регулирования социально-трудовых отноше-ний; - описать сферы государственного регулирования социально-трудовых отношений; - выявить меры и методы, с помощью которых осуществляется регули-рование таких отношений; - рассмотреть трудовое законодательство как основу регулирования со-циально-трудовых отношений; - охарактеризовать социальное партнерство как один из способов госу-дарственного регулирования. Теоретической основой работы являются разработанные учебные посо-бия российских экономистов и специалистов в области экономики труда и социологии, законодательные акты и другие материалы, публикуемые в сети Интернет. |