Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

руководство и его место в системе управления. Стили и методы руководства

Автор Ирина
Вуз (город) МГУ
Количество страниц 52
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 1500
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РУКОВОДСТВО, ПОЛНОМОЧИЯ И ВЛАСТЬ 5
1.1. Личностная характеристика руководителя 5
1.2. Общая характеристика полномочий 8
1.3. Влияние и власть 15
ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНЫЕ СТИЛИ РУКОВОДСТВА 22
2.1. Авторитарный стиль руководства 22
2.2. Демократический стиль 23
2.3. Либеральный стиль 25
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА 27
3.1. Постановка целей перед исполнителями 27
3.2. Методы руководства: контроль работы подчиненных 30
3.3. Методы руководства: регулирование отношений в коллективе 33
3.4. Методы руководства: преодоление сопротивления изменениям 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
Список литературы 1. Адаир Д., Искусство управлять людьми и самим собой. – М.: Эксмо, 2006. – 656 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 283с.
3. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004. – 142 с.
4. Друкер П. Эффективный руководитель. – М.: Вильямс, 2007. – 224 с.
5. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.
6. Лукичева Л.И. Анискина Ю.П. Управление персоналом: Учебное пособие. 5-е изд. 2009 г. – 263 с.
7. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Издательство «Финпресс», 2004. – 288 с.
8. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – Изд. 2-е перераб. и доп. - М.: Издательство журнала «Управление персоналом», 2005, 550 с.
9. Пугачев В.П. Руководство персоналом. - М.: Аспект-Пресс, 2006. - 416 с.
10. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007. – 536 с.
Выдержка из работы Предметом исследования является стили и методы руководства.
Объектом исследования является руководитель.
Целью работы является определение места руководства в системе управления и рассмотрение стилей и методов руководства.
Задачи работы. Для достижения поставленной цели в работе решим следующие задачи:
1. рассмотрим руководителя в системе управления, его власть и полномочия, дадим личностную характеристику;
2. рассмотрим стили и методы руководства.